如题，来五次月经了，之前奶一直够晴晴吃，这次不够了！考虑加奶粉了呢！欢迎交流。
应该还行，我姐家的孩子喝的飞鹤的，也没出过问题，孩子一直很好，而且还便宜，比不了那些给孩子买一堆特贵的进口的奶粉的人家，国产的也有好的
#2 十街坊。。。雪薇
应该还行，我姐家的孩子喝的飞鹤的，也没出过问题，孩子一直很好，而且还便宜，比不了那些给孩子买一堆特贵的进口的奶粉的人家，国产的也有好的
送花花。谢谢呢！
#3 zhaoandhe
送花花。谢谢呢！
我准备荷兰美素，国内的还是算了
我家喝三元，纯奶粉，5个月，18.4斤
我家喝三元，纯奶粉，5个月，18.4斤
好胖啊！我在纠结，因为国外的奶粉也总出问题。国内的牌子就觉得三元还算不错。谢谢你，送花了！
#4 陌路知己123
我准备荷兰美素，国内的还是算了
宝妈准备海淘还是找人带呢？
我觉得三元还不错吧。我家目前还是纯母乳。如果有一天会需要加奶粉我会选择三元的。
我觉得三元还不错吧。我家目前还是纯母乳。如果有一天会需要加奶粉我会选择三元的。
哇，宝妈好牛啊，一周多了还够吃。羡慕，我想如果我不来月经估计现在也够吃呢。不过个人体质问题没办法。谢谢分享送花花。
我觉得三元还不错吧。我家目前还是纯母乳。如果有一天会需要加奶粉我会选择三元的。
哇，宝妈好牛啊，一周多了还够吃。羡慕，我想如果我不来月经估计现在也够吃呢。不过个人体质问题没办法。谢谢分享送花花。
#12 樱桃小菜团
以前，小时候不都是喝三元
#13 樱桃小菜团
以前，小时候不都是喝三元
我记得小时候喝牛头奶粉，哈！谢谢交流送花了！
我家喝三元，纯奶粉，5个月，18.4斤
宝妈是喝的哪款？金装爱力优还是普通的爱力优，体重增长怎么样？有没有上火现象？我家宝宝吃的飞鹤老是不长肉
#15 宝贝晨蛋
宝妈是喝的哪款？金装爱力优还是普通的爱力优，体重增长怎么样？有没有上火现象？我家宝宝吃的飞鹤老是不长肉
金装爱力优，我是混合喂养，感觉奶粉不错，刚吃半个月有人说胖了。体重最近增重慢了。不过宝宝不抗拒，大便需要一段时间适应，现在很好。
三元，可比国外的奶粉都贵呢。买不起，俺们吃美素
三元，可比国外的奶粉都贵呢。买不起，俺们吃美素
#16 zhaoandhe
金装爱力优，我是混合喂养，感觉奶粉不错，刚吃半个月有人说胖了。体重最近增重慢了。不过宝宝不抗拒，大便需要一段时间适应，现在很好。
金装爱力优多少钱啊？我们这里有普通的，好像260
果断不吃国产的，别的东西不抵制，但是国产奶粉简直不敢吃，我们吃可瑞康，4个月18斤多。
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沪B2- 沪ICP备号刚工作的大学生如何和年纪大一辈的同事处理好关系？
入职一外企。同事中除了另外一个同期入职的应届生。其他普遍比自己大上10岁以上，大多已有妻儿。聚餐的他们会谈起自己的儿女的趣事，话题也很难插上话。再者，很多“代沟”如现在社交网络流行的“高级黑”、调侃类幽默等他们都无法理解。而他们很多的趣事，我们也觉得难以理解。不知有没有好的技巧处理好这种同事关系，可以从前辈中获取更多经验和知识？PS:IT公司，研发岗。当然回答不仅限于此。
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曾经我的一个姨婆婆跟我说过这个话题。她就总结了一句话：我们想要的只不过是尊重。我觉得吧，只要不是太极品的，这句话还是蛮对的。
多听多看，少参于。年轻人就是年轻人，不要想一夜长大，也没必要，我们这些老家伙还想一夜变年青呢，可能么？也不要学着成为老家伙的一份子，没好处，老家伙都是些什么人，要么是好吃懒作吹牛B，要么一心想着向上爬，口蜜腹剑手段黑，（像叔这样的青年才俊万中无一）你跟着他们学，能学得了好么？叔年青的时候上班没事就学习（当然现在少了，没办法，人到中年，P事太多），办公室的八卦关我P事，中年人有中年人的生活，更有压力，不是过来人没法真正理解。
这和我的第一份工作遇到的情况几乎完全一样,唯一的不同是我是在金融行业国企。技巧的话，第一点，尊重前辈。这些人甚至可以说叔叔阿姨辈的，各方面经验能力比我们年轻人好太多，虚心学习，不仅在工作方面，生活方面也要学；第二点，用自己年轻的优势帮助前辈。打球啊跑腿啊修电脑啊（这个你应该不用）Party炒热气氛啊解释各种年轻人流行的东西啊等等，因你的特长而异，前辈们对年轻人流行什么确实存在好奇，问到你的时候要耐心解答，不可以有“啊这么简单也要问”的态度；第三点，年轻人的心态要摆平，聚会插不上嘴，那就乖乖当服务员，把大家端茶倒水。我们不可能所有场合都是核心。希望对你有帮助。
毫不客气地表示自己能够与大哥/姐、大叔/姨、大爷/娘级别的长辈同事融洽相处。第一，你是小朋友，所以你要表现与年龄相称的蓬勃朝气。任何长辈都一定经历过不少生活的磨难，关于爱情的家庭的孩子的父母的，相信我，这些问题都很令人崩溃。如果眼前一亮突然出现一个青春靓丽又爱笑的小朋友，真真是非常赏心悦目。作为初出茅庐的大学生，青春朝气这简直是唯一的资本啊，好好用！第二，正确使用青春武器。你一定一定要表现出对长辈或前辈的足够尊重。他们生活中充满非你年龄段的欢乐，你要表示尊重和适当羡慕，让他们的幸福加分；他们生活中发生非你年龄段的变故痛苦，你要表示尊重和痛心，切忌暗自庆幸（这会从表情上看出来的）。总而言之，不要滥用青春，不要拿你有而他们没有的青春炫耀抖骚… 当然也不用妄自菲薄。第三，引导长辈年轻化。这个怎么操作不好说，因人而异。但公务繁忙的父母一般都会有与子女交流障碍的困扰，不妨从这个话题入手，跟他们沟通小朋友的想法和思维，于他们有益自然他们也愿意听。我之前跟长辈们搞好关系，一是吃饭时使劲敬酒（不提倡，伤身啊），二是运动，跟他们一起徒步、爬山、室内运动，他们看着小朋友红扑扑热腾腾的脸蛋感到自己也瞬间变年轻了。第四，前面都是与工作无关的套近乎。与工作有关的最简单了，认真工作是本分，不懂就问，多多钻研。不会很正常，年轻啊！不要犯蠢就好了。第五，大忌。愤青，彩色头发，各种打洞戴环，邋遢，不学习，传播谣言等一切与主流价值观不符的行为，请主动避免。不要抱怨。心胸放宽，是你要去跟他们处好关系，不是他们要和你处好关系。祝你做个人见人爱的小朋友！
不要爲了融入而同化自己，小孩就是小孩，小孩就是要有小孩的樣子。最初級的辦公室 ice breaker 是發零食。最適當的時機是公司活動，年輕人組織旅遊、安排尾牙節目、選定聚餐地點都是熱絡起來的絕佳方式。
不要做得太好。如果你工作比资历老的人勤奋，比如别人想着怎么早退，你想着加班赶工。恶劣天气别人想要不上班，你想着反正去半天也算轻松了。别人比你多了五六年的资历，想着怎么样偷懒，你做出来的东西漂亮无比，闪闪发光，让上级为之赞叹。别人花言巧语，费劲心思，花钱花精力，博取上司和同事的喜欢，你只是安安静静，温柔笑笑，就让领导和同事都说你可爱。接下来就等着别人给你穿小鞋吧。你加班？人家告一状说你故意拖延时间，假装努力。你做出来的东西漂亮？5000字的文案有一个字写错？直接告到上级领导那里去，说“哎呀小陈的文案里有个重大错误我检查出来了，他的文案您先别看，我赶着写个新的给您” 然后复制粘贴我的文案，改了那一个字交上去算他“负责地帮我弥补了重大错误”（领导很忙的，他这么一说真的不会看我的文案，主动去找领导告状我也做不出来）。你性格温柔可爱？人家总有办法搬弄是非。其他背后怎么弄我，当时也没那个能力察觉出来。反正几次以后，领导也变得很讨厌我就是了。还好只在那工作了两个月，小鞋穿的那个滋味毕生难忘。惨痛的真实经验。
终于可以回答类似这样的问题了，好兴奋。首先想说的是不管你在私企，外企，国企，事业单位还是公务员都有一个站队伍的问题。以魔都的国企，事业单位和公务员系统为例可以分为386关系户派，486关系户派和孤魂野鬼派。外企和私企中基本都是以地域来分派别。听坊间传闻某营业额超过800亿的私人企业，年会的主题曲是相亲相爱的一家人，太恶心人了。首先，你作为一个新人进入一个组织或者企业，最应该了解的部分是企业文化，这家企业到底属于是君子爱财取之有道呢，还是人不为财天诛地灭，还是你好我好大家好。要怎么了解？一个一个前辈去问？那么呆的新人绝对没有资格站任何一个队伍。那应该怎么了解？很简单如果不是创业型企业，那么从开会频率上就可以区别出来，一般来说开会频率越是频繁的越代表这个企业的文化是人不为财天诛地灭型。为什么要了解这个？因为大多数企业现在都已经变成了无欲无求，纯玩人与人斗其乐无穷了。作为一个新人刚刚进入一个企业的情况一般分二种第一种，某某领导的亲戚，另一种自己靠实力进来的。第一种类型的孩子们不要开心背景不够硬也是要被玩死的。第二种孩子们不要灰心，领导们为了权衡关系，将来你表现不错也是会提拔你的。作为一个新进麻瓜，在各大派别老油条心里第一反应就是测试测试他，是不是值得拉拢，值得信任。于是乎各种新人任务接踵而来。从帮忙充交通卡到出去买各式午餐。有些同学要说了艹老娘硕士毕业就干这个？是的，就算你初中毕业，博士毕业在职场的第一步都是做这个。直到有一天，你发现老油条和你的聊天内容突然从老婆孩子体育娱乐突然变成了背后说某些人的不是，开始带有明显的企业或组织内部矛盾的话题时，恭喜你，你之前的卖萌，加班，实力，性格获得了某一方的认可，派出这个小喽啰对你进行新一轮的考核，当你傻乎乎的说，对啊我也觉得某某很煞笔的时候，呵呵恭喜你，这句话第二天就会传遍全世界。你被毁了，恭喜你。如果你回答，哦？是嘛？除了你还有谁也这样认为？类似这样逼着他先表态，而且经过多轮友好磋商后，他告诉了你，那么恭喜你代表着你可以选择站队了。至于站a组还是b组就回到一开始的话题，这个企业的文化到底是什么？如果是事业单位或者公务员的话，还要考虑你站队领导背后的背景。还有一把手是不是快调去人大政协颐养天年，不想参合你们等等。别傻乎乎的想我哪里都不站，朕就是这样的汉子！同学做孤臣是会累死的，除非你是穿越过来的，能准确背出每一次双色球的答案，能为公司拉到60%以上的业务。又或者你的背景是586。最后，祝你们在社会上玩的开心！纯手机打，忽略错别字，和格式，谢谢！
答案我觉得说了等于没说.对于中国大学生,出来社会最重要是是扩大自己的知识面.现在的大部分的大学生只关心自己的专业的学科,最缺少的是生活和社会上的学识,导致一出来社会就很低能.比如:我们的经理是女的,体质较寒,在办公室她都穿得比我们多,她也说过她自己胃寒.广东这边吃饭都会让你选一种茶,那次有个同事直接就点了罗汉果茶,结果经理全程不喝,搞得他莫名其妙.原来才发现底寒的人尽量少喝罗汉果才明白什么回事.这是生活中很小很小一件事,但是需要你去掌握却不容易,谁有事没事去研究哪些茶不能喝!神经病了吧!正是这种神经病才能深得人喜欢.几年前一亲戚一直买进口奶粉给宝宝喝,但是经常呕奶.亲戚很无奈.当时我高二,最喜欢看乱七八糟的书,当时看了西方医学,其中有一个就是介绍乳糖不耐症,书中写到中国人的不耐受比例是93%).我就和亲戚说明了情况,后来亲戚带小朋友去检查了果然不耐受,后来就不喝牛奶喝米糊,从此不呕奶,现在那小朋友长得比同龄的都高和壮.结果是我高考只能上专科.中国的教育一贯很烂,他不会告诉你独立思考和找问题的原因,也不会教你生存的方法,所以我身边很多同学同事甚至不懂煮东西吃,更别说和大你N岁的领导搞好关系啦.因此扩大你的知识面,不但会让你学识更多,而且会增加你和别人的话题机会.比如:你说领导都是有小孩的人,那么你可以从小朋友的爱好如动画片或者幼儿教育作为话题去与你领导作为平时的闲聊话题,你不必每一样都搞得很精通,你只要勾出一两件领导感兴趣的话题,他就有得和你说话了.时间一长,你会发现领导和你像亲戚一样熟落.在心理学上,只要你引出对方感兴趣的事物,对方为了展示他对这个事物的熟悉和理解,会源源不断地用语言和动作表现出来.因此你只需要知道有这么一个东西就可以了,不必作很深入的研究.我强调的是增加你的知识面,不是要你变成百科丛书.因为每个人所掌握的学识不同,所以如果你想变得受人重用,你只能变得什么都懂一些.比如和老人家聊书法,如果你连隶书 ,楷书 ,行书都分不清(我身边的人就一个中文系的同学能正确分辨),那么试问你又如何去沟通呢?其次,你现在要掌握的东西,恰恰就是你以后需要掌握的,比如买房,结婚,投资,这里我重点说投资.我身边一堆的傻逼都是把不用的钱存银行(包括我妈),你要知道我国的银行利息几乎等于通胀啊!存银行不是傻逼行为吗?还不包括货币增发啊!你年前存1000年底拿1100你还是购买力下降啊!我身边没钱的人都是把钱存银行的啊!有钱都几乎是N个债权在手啊!
所以,扩大你的知识面还能治愈傻逼综合症啊!还有:尽量给人最舒服的感觉,举个小例子:用完别人东西尽量原样归还,剪刀要刀头朝底摆放等.PS:其他回答基本不能从内在改变你自身.
虚心学习，认真做事，仔细思考。需要有年轻人的活力，但不能张扬。多问他们一些问题。
我公司基本上也都是30-40的员工呢。刚开始真的不知道聊什么。熟悉之后发现他们都很会照顾人，也许是自己有小孩的缘故，知道我们刚毕业又在外地工作的孩子不容易，会经常给我买吃的，带我去找好吃的，他们大多数都会聊到自己的生活，家庭，小孩，还有聊我未来的职业规划。说到他们的事情的时候就仔细聆听，微笑就好。其实我也是和谁都没有代沟，毕竟在互联网公司。老员工也是很跟得上潮流的~无论聊什么都离不开生活离不开信息化时代。很容易沟通，早上上班记得打招呼，下班记得说一声，吃饭时候也慰问下其他人就OK了。一切顺利。~
我刚工作了3个月 我的同事们除了几个同龄大两三岁的 全是30多的人 我觉得跟她们相处的还行 没什么障碍 说点心得吧1 首先九零后在一块真的超爱八卦啊网络啊什么的天南海北的聊 但当你发现周围的70后们都是网络一窍不通八卦基本不看偶像剧没有碰过 生活重心全是孩子的老古董时 就千万别聊自己那点事了 既然他是前辈 那就多聊他 比如他嘴里三句不离孩子 那就多多表现你对他孩子的兴趣 主动要求看照片 多称赞多询问 多附和 总之你的话题就是衬托他就对了
一些上了年纪的结了婚的前辈们 涉及下三路的话免不了出现在玩笑中 你听了就一笑而过 人家调戏你了 也就玩笑化解 我一般都是一句“这里还有未成年少女呐~”或者“你们说的什么呀我听不懂”打哈哈过去就行 人家没有过那条性骚扰的那条线就不要过分自尊板脸开骂 but！如果长期遭受骚扰或语言过于下作或动手动脚了请采取保护措施 具体查阅知乎2 还有就是无条件帮助
如果你是后辈 每天最早去是应该的 打水是应该的 替人去办事也是一定程度应该的 我和一个30多岁的男同事关系不错 开始是他让我每天去帮他占一个编辑器 之前他找过我同事 我同事非常不乐意 嫌麻烦 就严词拒绝 最后他找上我了 我想想反正我去了占一个也是占 两个也是占 无所谓 就答应了 一天天这么下来就混熟了 他有点挣外快的私活的话就会拉我一起去 有内部的消息什么的也会分享给我 其实在职场如果不是过分的超出承受范围的要求 尽量去做尽量去帮 总会被人记在心上的 吃一些小亏是福
不要那么计较
我身边的同事有很多人非常计较 一点点亏都不吃 不管是打嘴仗还是帮办事 不利于自己的绝对不办 好像所有人天生就要为他谋福利似的 这些人在背后被资深的老同事们嚼了不少坏话 听起来真的不舒服 想要给人留好印象 就去吃小亏吧 but！涉及到原则问题或者人格问题的话 请义正言辞予以维护和捍卫
重要一点 不抱怨 和同辈同事 比较好的 可以小抱怨一下 就和聊八卦一样 有利于促进感情 但是和前辈同事 永远不要正正经经地抱怨工作 抱怨钱少 抱怨事多 人家对你抱怨的话 附和就好 不要添油加醋 不要涉及别的同事 言多必失 我有一个同辈的同事 是那种非常爽朗的那种有啥说啥的类型 明明是整个频道最资浅的一辈 在抱怨工作时永远最高调无遮拦 表情到位是声音嘹亮 似乎以此才能显示她劳苦功高 以此才能得到别人敬重似的 不仅抱怨工作 在遇人遇事的时候也是那种事事看不惯事事表姿态的类型
这种人说好听是直爽 说难听就是二乎 没有人喜欢那种随时随地散发负能量的人
调整好自己最好的心态和应有的姿态 很重要 做人要像一个没有logo的奢侈品一样 不要像一个全身logo的仿冒品 共勉3 再有就是打招呼的问题 我也是之前看了知乎的提问才突破这个尴尬境地的 刚去了谁都不认识的情况下 尽快和同事打听所有前辈的名字 以后不管一天遇见多少次 招呼一定要做周全 看着对方眼睛 声音洪亮不刺耳 要带笑容 或者带点可爱情绪随便你 不过分的像不正当职业者就行 不扭捏不躲闪 大大方方的 人家才能记住你 没礼貌的人真的不招人待见 我们有个新来的小实习生 见了我和见了鬼一样实在是_(:з」∠)_ 我刚进组的第一天 从比我早进组一个月人的到早进组一年的人都要“拜见”（自我介绍）一遍。。。 这位来了一周了一句话也没和我说过。。。。真难聊啊。。。工作到现在了永远都是我主动收起大家的稿件去找领导签稿子 这位小盆友一次也没主动要求去过 每天舒服的闲的。。。唉 不知道说啥好。。。。
我是我们单位年龄最小的，我估计平均年龄至少35+ 不少领导的孩子比我岁数都大（有个领导常把这话挂嘴边）但是小归小，干活的时候可不对你含糊，反正你最小铁定大家都使唤你这是必须的，做好觉悟自己负责的事也是，必须做好，跟年龄无关，偶尔粗心的话会被教训说年轻人怎么还不如老年人心细之类的其实我觉得这个问题根本不是问题啊，至少对我来说。因为工作就是工作，除此外除了聚餐私下里跟同事很少交际吧尤其是年纪差太多的，偶尔不太严肃的场合可以跟长辈卖卖萌，工作的时候做好自己分内的事，对长辈礼貌、尊重，下班跟朋友玩，公私分明，enough~
都有这么多答案了，估计总有一款适合你。我只想说一点，如果不爱跟这些人聚餐，那就不要去聚餐了。省下时间回家好好学习，补上能力上的差距。工作聚餐，除了可以建立未来有利于工作的关系网或者确实关系很好的人，我一般都是不去的。领导邀请也没用。因为很不喜欢酒桌上的那种氛围。我省下的时间不仅丰富了业余生活，也为公司做了很多额外的贡献，比如一些小工具，分享给同事，提高大家的工作效率，从没人怪我不去跟他们喝酒。如果公司里的人在你工作非常胜任的情况下，因为你不去聚餐而不善待你，就只有良鸟择木而栖了。
待在一个只有四个人的部门，最年轻的一个同事也比我大20岁。性别女，参加工作十个月。我的体会是：1.对于公事公办雷厉风行的老板，谦虚，谨慎，不要表现出小孩子气，毕竟在他眼里，你就是一视同仁的员工，不要用“稚气未脱”作为你做不好的借口。实际上打乖乖牌比较安全，承认错误要快，要表现出自己听话，踏实。2.对于比较随和风趣的男性上级，愿意表现出自己亲民一面的，可以适当表现出自己小孩的一面，最主要是单纯，老油条们职场混迹多年，自己什么伎俩在他们面前都是一眼就被看透的，所以想要获得他们的信任，表现出你最原始的单纯是最安全的。作为女生，一个小技巧就是可以适当的卖萌，跟领导请求事情时，适当加一句“好不好”会让这类领导没法拒绝。犯错时，主动承认错误，小女生的话可以稍微表现地楚楚可怜一点，这类领导会表现得适当宽容。3. 跟中年领导谈话，养生是很好的话题，可以了解一些养生小常识（我现在成了我部门的专业中药代购-_-#）。跟中年女领导，服饰化妆品不在一个档次，那就讨论保养身材、保养皮肤，以及讨论她的小孩,中年男领导，会讨论茶叶，高尔夫，汽车以及热点新闻，可适当关注，不需要主导话题，但要能够附和得上（我也是部门茶叶代购-_-#）（现阶段正在了解汽车领域）。4. 通用的一点，『请教』。工作上的请教有可能会向领导暴露自己的弱点，但是，职业生涯的请教，一定是他们最乐于分享的。相信大多数人都好为人师，向他们请教工作方法、职业规划、人生道路问题，一方面表明你对他们成就的认可和崇拜，另一方面他们跟你传道受业的过程也增进了交流。
态度不卑不亢，顺其自然。有这颗心再加上你对一些细节的处理，相信情况会变好的
聚餐的他们会谈起自己的儿女的趣事，话题也很难插上话。再者，很多“代沟”如现在社交网络流行的“高级黑”、调侃类幽默等他们都无法理解。而他们讲的“以前”都是7 80年代的事了，自己压根没出生。聚餐时注意聆听，这是学习知识的机会。饭局和相声类似，有逗哏，有捧哏。等在饭局里积累的知识差不多了，就可以见缝插针，插科打诨。与同事最好的关系就是淡如水，太过孤立，明显不好，太过亲密，其实也暗藏风险。此外，学会跟同事相处是十分重要的，在现代都市，同事是个非常尴尬的角色，我学会的心得就是，少跟第一个跳出来跟你交朋友的同事走的太近，但凡首先接近你的，除了的确好心热情之外，要么是办公室里混的不太如意，想先拉拢一个新人当帮手，要么是自己闲的无聊，拿你开心，按照概率大小，我实在不推荐你热情的响应他的接近，作为一个职业人，你必须学会忍受孤独，这种孤独包括独自生活，也包括办公室独自工作，跟同事走的太近难免成为别人的威胁，无论是职场还是情感，我都把同事当作认识的陌生人。 来自豆瓣小组：
企业的目标是盈利，大家来这里，主要是从全国各地五湖四海奔着一个做事赚钱的目的走到一起的。而不是公司给你们搭建一个交友平台让你们来交朋友的，所以，把主要精力放在工作上就行，私人感情交流那是副产品，有更好，没有也不用在意或者是，你们公司的风气是“先和我搞好私人关系我才会在工作中不刁难你”？那是那只能说你们是带着浓浓的国企以及事业单位作风的外企恩，那在这种情况下，你如果短期不打算跳槽并且很喜欢这家公司的话呐，告诉你一个秘诀啊：你不用和他们有共同话题，你只要表现的非常非常非常非常的尊重他们就行了
求同存异，积极应对。
作为大一辈来回答一下这个问题，环境是企业：首先是工作态度，能力，企业是大家来创造价值的，不是来交友的，你能力Ok有学习精神是基础，其次不要装，保持真我，有自己的范，大大方方就好，不要见人就叫阿姨大叔哥姐什么的，油滑套近乎不是人人都喜欢。观察一下大家怎么叫，职务，名字还是英文名字，你也照此办理，还有不要总觉得自己是小孩，这里不是家里同事都是平等的没必要让你哄你，最后说一句，其实你是什么样的人能力如何人品如何其实很快大家心里都是有数的，做好自己干好事情是第一位的，稍微低调点不会吃亏。
2012年毕业生，入职一年，国企私企外企实习过一年，以下是我的两点经验，和大家分享下：1、除了你自己和你爸妈，没人把你当小孩。该当责就当责，该争论就争论，当你内心就把自己定位成个孩子时，就无意中放宽了对自己的要求，也拉开了和同事的距离。2、不要目的性很强的去交朋友或者讨好某人。你要真的是个很nice的人，大家慢慢自然成为你的朋友。请问百 威 娱 ，乐 场还行吗？那开！户咋样？？谢谢！_百度知道
请问百 威 娱 ，乐 场还行吗？那开！户咋样？？谢谢！
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提问者采纳
少年花蒂多芳思，只向诗中写取真。
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这不行的！那太
阳 城可以哦！很多游戏，反水特别高，最重要的是转钱速度特别快。这样的还行吗？
不嗟荆宝退，能喜彩衣还。
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