为什么有的企业为员工只买工伤保险，其他的都不买啊？_问吧_向日葵保险网
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一个月前在线
&&& 您说的情况目前具备普遍性，因为员工和老板考虑的角度不一样，毕竟社保对于老板经营上来说不是一笔小的费用，出于成本的考虑，实力不是很强的单位一般都是出于应付检查象征性的为员工买一点社保。而社保中最便宜的就是工伤保险。所以您的老板很明显是这样考虑的。而且您目前的公司扣你的钱也不对，并没有帮你去买社保，工伤保险是很便宜的。才几元钱。您可以先和单位负责人交涉，如果不起作用可以到当地劳动监察部门投诉！
一个月前在线
您好：很高兴为您服务
&&&&&&&&& 第一家肯定是按规定操作的，第二家就有问题了，如果也是每个月扣122元，只有工伤保险的话，那肯定是不对的，工伤保险员工每个月只交几元钱就可以了。您可以先找该企业的负责人问一下，看他们给您怎样的回答，接下来您可以执法部门反映情况。
谢谢！1.我找了企业负责人了，他回答说让公司负责办理保险的人去处理。2.我找劳动局关系股的人查询了，得到的回答是公司没有给你买。3.我是2012年2月份进入现在公司的，如果公司给我处理，会以何种方式处理？还可以补交3月份到现在的保费吗？谢谢！
是公司没有给您办理，您可以和公司负责人协商，您告诉他们说您已经去查过了，社保那里没有您的名字，看他们怎样解决。
谢谢！如果他们仅退回我122元/月，合理吗？可不可以补交3月份到现在的保费？
社保是可以补交的，医疗方面如果中间断的时间超过3个月，对于个人账户那部分是有影响的，养老方面是没有影响的。公司不可能帮您补交，因为帮您补交，公司出的钱要比您个人出的钱要多。不过您还是要争取一下，让公司帮您补交。
：谢谢！是因为公司的原因，没有给我交上去的，公司是不是应该有这样一个责任给我补交啊？
原则上是有责任帮您补交，如果只是您一个人出现这样情况，如果公司不想让此事影响到公司，可能公司会帮您补交。这还要看您如何和公司交涉。
：前几个月的不可能补缴，你公司单买工伤是不需要员工出钱的，另外这是公司经办人员的错误导致你的社保医疗帐户又归零，你也可以维权的，当然，如果在这段时间发生医疗风险的情况下，由于社保医疗帐户不能补助造成的损失是可以找公司要的，但如果没有医疗费用问题，则让公司赶紧缴费续买要紧
一个月前在线
显然第二家公司是有问题的。每个月122元才买工伤保险。每个月扣你122元有没有凭证呀？
一个月前在线
&& 您在的第一公司是按正常来帮您处理的，第二家公司，有很多地方处理不太合理。首先，如果是公司买的工伤的话，一般是不用员工出钱的，另外一般公司扣工伤的费用不超10元，其次，了解扣122/月，是用来做什么用的，再次，现在正规的公司都必须要给员工买社保和医保的。如果 没可以向公司咨询的申请，如果还是得不到解决再打12333咨询清楚。
一个月前在线
可能第一个企业为您买的是社保，这种是企业承担一部分，个人承担一部分；而第二个企业没有为您买社保，而买的是意外工伤方面的商业团险，企业将这部分保费都让员工承担了，所以您最好问题清楚是什么保险
谢谢您的好评，社保是可以续保的，如果到了第二个企业，公司没有买，您可以找公司负责人协商争取下，让企业为你承担，个人缴费续保，费用会比较高
一个月前在线
您好！根据您的描述，给您一些参考：
最直接的办法是直接拨打劳动保障服务电话12333，电话查询，
或者是咨询单位的社保经办人员，应该会比较清楚，
再者带着身份证到参保所在的社保中心查询；
善意提醒，社保保而不包，建议用商保作补充，这样发生风险后生活品质才有所保障。
祝您健康！
一个月前在线
这是用人单位不履行法定为企业员工投保全险的义务,你可以向劳动局投诉或是举报.在东莞企业应为员工交纳的是养老,医疗(包括生育),工伤,失业这四大保险.
一个月前在线
工伤保险的费用是由用人单位承担的，无需自己缴纳。
一个月前在线
请问，你有打电话问清楚吗？一般都不会出现这样的事情的，建议还是打社保局的电话问明白才好，
一个月前在线
建议还是打社保局的电话问明白才好，有的单位方面交的少些
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好评成功！深圳买社保可以单独买工伤保险吗？可以不买养老、医疗保险吗？买工伤保险是否有医疗卡等？
深圳买社保可以单独买工伤保险吗？可以不买养老、医疗保险吗？买工伤保险是否有医疗卡等？
如题，深圳买社保可以单独买工伤保险吗？可以不买养老、医疗保险吗？买工伤保险是否有医疗卡等？
1,能,2.原则上公司是必须给每位员工购买社保及医保,但很多公司采取员工自愿购买,医保里面含工伤保险,医保是必须买.(为员工好也为老板好)职工工伤保险个人承担那部分如果在解除劳动合同的情况下还用交吗?不交会怎样_百度知道
职工工伤保险个人承担那部分如果在解除劳动合同的情况下还用交吗?不交会怎样
养老、失业五项）中，全部是由单位来支付的如果只是工伤保险（非商业保险中的工伤保险啊）、医疗。在职工社保（工伤，个人是不用缴交的、养老和失业这个三项中的规定的比例费用、生育，个人只要缴交医疗
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出门在外也不愁临时性的员工不买社保可以吗，员工发生工伤了怎么处理，-钱眼产品
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　临时性的员工不买社保可以吗，员工发生工伤了怎么处理， 　　　
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&临时性的员工不买社保可以吗，员工发生工伤了怎么处理，　　　　　　　　
规　　格：扬帆人力
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给员工只买工伤保险可以吗？企业可以单买工伤保险吗？员工社保如何办理才可以降低成本？试用期的员工不买社保可以吗？临时性的员工不买社保可以吗？员工发生工伤了怎么处理？
【服务关键词】：企业如何规避用工风险？企业如何降低员工社保成本？员工的社保如何操作即正规，又合法，又省钱？帮员工在其他城市参保合法吗？员工的社保如何办理企业最划算？
现在大部分用工密集型行业（如：制造厂商、物流公司、快递公司、餐饮、娱乐、工业园区等）用工人数日益增加，用工类型繁多。人事管理成了企业最头疼的问题，一旦企业人事方面出了问题，对企业来说，无暇于严重影响企业生产力，企业也就不能集中精力开展核心业务。如遇到员工发生工伤，情况会更为复杂，一旦工伤情况比较严重的甚至死亡的，对企业来说可谓当头一棒！所以，平时没发现问题，没出现类似情况，不代表以后就没有！潜在风险始终存在，如何帮助企业规避平时用工风险，减少企业人事方面管理，最大程度帮助企业降低用工成本，提高企业生产力才是最为重要！
当前，很多用工人数比较多的行业，在员工试用期没有给员工购买社保，甚至很多企业对转正的员工也没有及时购买社保，对企业来说，这无疑于一枚枚定时炸弹，随时可能爆发，后果严重的，甚至会给企业带来灭顶之灾！平时做好预防，出现问题才不至于手忙脚乱！所以，建议用工企业们，为了预防潜在风险，平时一定要做好预防，及时给员工购买社保，规避用工风险！花小钱，大保障！即可以提高员工福利待遇，提升员工对企业的忠诚度和满意度，很大程度上也可以留住企业人才，做到合法用工！使企业可以安心生产、安心用工、安心赚钱！
一、【相关法律规定】：
社会保险法第五十八条规定：　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条规定：　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工也可以直接向单位所在地劳动监察部门投诉。
二、【合法用工，降低用工成本】：
随着社会保险法的出台，员工社保意识也越来越重视，如何做到合法用工，降低社保成本的同时，还可以减少企业日常事务性管理工作呢？
（1）、可以通过以下几种方式解决：
A：针对试用期员工，辅助性员工，临时性员工，流动性比较大的员工，企业可以通过扬帆人力公司为自己员工购买工伤保险，只需买一个险种，一个月才几十元的费用。即可以降低社保成本，又可以规避用工风险，员工即便发生工伤，企业也不用承担责任，大大规避企业潜在用工风险；
B：针对公司基层员工，企业也可以选择通过扬帆人力帮员工异地参保，选择一些社保费比较低的地方参保，其达到的效果一样（即可以降低社保成本，又可以规避用工风险）；
（2）、目前可以只买一个工伤保险的地方及省内目前社保费比较低的城市如下：
 A：目前可以帮助企业在韶关单买工伤保险（11.23元/月）；
 B：通过扬帆人力可以帮员工在深圳购买非深圳户口劳务工医疗保险（459.01元/月）；深圳劳务工医疗+工伤组合保险（79.33元/月）；中山基本医疗保险等（435元/月）；
三、【专业服务公司简介】：
佛山市扬帆人力资源有限公司专业从事企业劳务派遣，企业劳务外包，企业社保外包，企业人事外包，社保挂靠，公积金代缴，招聘，临时工租赁，企业猎头，佛山生育保险代理等各项服务；良好的行业口碑、高效的服务团队、诚挚的客户服务理念，专业为广大企业及用工单位提供最便捷企业人力资源服务；专业为企业用户谋划合法用工，规避用工风险，降低企业社保成本服务！选择扬帆，扬帆助您扬帆起航！
佛山市扬帆人力资源有限公司
联系人：李先生
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