黄县有什么公司给职工交三险一金怎么交五金

单位停交职工社保(三险五金),对职工有何不好影响?_问吧_向日葵保险网
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您好:河北泰康刘力纲在线免费为您服务!
★社保五险一金的养老只要累计最少缴费满15年,即可享受社保养老待遇,中间如果有断交,需要补交.
★职工男性60岁退休,女性50岁退休。女性04年以前参保的50岁退休,04年以后参保的55岁退休,即可享受社保养老待遇。如果想要60岁拿养老,一定要在45岁开始缴养老保险。
★医保女性最少缴费25年,男性30年。因医保的特殊性,因此要防止无病不参保,有病才参保的投机行为,所以参保后有90天的等待期,满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的,从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的,不能续保,要重新参保,重新计算等待期。
★向日葵非社保局专业回复,具体社保问题请致电12333咨询,可以得到最权威的答案。需在正常工作时间拨打电话,社保热线繁忙,不易拨通,需要耐心拨打。
祝愿您早日解忧!
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:谢谢全明的大力支持!
:泰康以您为荣!
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&& 您好:其实退休要领的养老金是与个人账户的累积有关系。如果不连续缴费的话,就影响你的个人账户进的钱。像您只交了一年。没有什么太大的影响。《因为每个地区的社保政策还不一样》仅供参考。祝节日快乐!
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社保缴纳不能停顿,必须连续缴到退休年龄,如果单位不缴自己接着缴或跳到交社保的单位!好运
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好评成功!企业必须上五险的员工是什么条件?企业给员工必须上三险是签署劳动日开始对吧? - 相关问题 - 110网法律咨询
有的员工必须要求上五险,而我们公司只提供三险,怎么和这样的员工沟通?
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月,2007年8月续签一次,全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险,涉及我个人缴费部分,由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险,但在这段时间内我个人缴纳部分,公司已经每月从我的工资中扣除了。另,公司为我办的《上海市居住证》是在日办的,有效期一年,日失效了,后来公司要求续办,但没有说明与交纳社会保险有什么关联,也没有强制性要...
签了企业聘用员工协议不去有什么后果?
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我想咨询交通肇事逃逸致人死亡是什么意思?哪些是必须条件?
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我是2004年上班至今,上了8个月养老险没有其他的保证,怎么处理,我们有14-15个人左右,寻求援助。谢谢
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求
员工签署因个人原因愿意离职
才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,.
希望专业人士解答,多谢!
我在公司上班,不到2个月,还在实习期,还没签订劳动合同,也没保险,4月17日公司要求我们由之前的白班改为三班倒,因此在4月25日被迫离职,4月26日早上查肝功能,发现不正常,请问,公司需不需要承担什么责任,如果需要,有事什么责任。急!望回复。万分感激!
紧急求助:
我06年加入一家外资公司,08年后已经签过两次固定期合同,职位均为财务经理,第二次合同今年3月31日到期。3月初公司以架构改组为名说我所在部门消失,没有财务经理岗位,要求变更合同内容,从财务经理降为财务主管,工作内容和职责及工资不变,本人不同意变更,随后向公司要求按原岗位职级及相应的工资待遇续签无固定期合同。
公司提供的合同岗位仍旧降为财务主管,我还是要求公司按原职位续签,因为根据公司的管理规定,降职降级属于处罚,只有在员工个人表现不好或...公司怎么给员工交五险一金。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月都交吗?_百度知道
公司怎么给员工交五险一金。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月都交吗?
说具体点,谢谢
提问者采纳
每月都是按这些来交.8%24元,合计工资的44%.7%51元,1320元:养老8%240元、医疗12%360元。如果工资不变的话、公积金7%210元。公司部分扣五险一金.5%15元,合计工资的18%、失业1%30元、医疗2%60元,公积金7%210元、工伤0、失业1,所以-30-210=2460元(工资实发数)、生育0:养老22%660元我以上海城镇户口的比例来计算——个人部分扣三险一金
提问者评价
按照你说的,真的成功了,好开心,谢谢你!
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员工工资在这区间内的五险在当地人社局缴纳。工资缴费基数是,员工承担20%,就按照实际工资作为基数。每个地方比例不同,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳,上年度当地月平均工资的60%-300%之间,大概是单位承担35%
交公司注册地的五险,养老,工伤,医疗,失业、生育,一金是住房公积金,公司承担一部分,个人承担一部分,要根据当地的比例。
我们公司是这样的 公积金我交3000*8% 公司业交8%,每个公司上交是8%-20%每个月都交的!!至于社保五险那一块,你工资扣多少,公司业交多少,地区差异很大!!
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出门在外也不愁关于单位三险或五险的问题?三险单位和个人各自要交多少钱?去哪上?_百度知道
关于单位三险或五险的问题?三险单位和个人各自要交多少钱?去哪上?
提问者采纳
即上年的社会平均数,工伤和生育,三险指的是前三项首先要确定本年的缴费基数,医疗,指的是养老五险,失业
比如,我的工资是1800,单位交多少?我个人要交多少呢?
这个不一定是按照你的工资数来交的,看你们单位给你定多少的基数如果是定的1800五险公司558 个人198
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至于费用要以当地的缴费基数为准:单位缴纳。 生育保险费,公司会帮你处理。 失业保险费,以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数如果是公司给你交你就不用急了:单位缴纳,个人缴纳8% :单位缴纳8% ,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费单位员工参保的缴费比例: 养老保险费:单位缴纳2% 。 三险是指前三个:单位缴纳20% ,个人不缴纳。 工伤保险费。 医疗保险费,个人不缴纳,个人缴纳2% ,个人缴纳1%
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