职工工伤大额职工医药费会计分录计入什么?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-04 05:38 标签： 工伤医药费报销比例
职工因工伤发生的医疗费怎么记账？谢谢_百度知道
职工因工伤发生的医疗费怎么记账？谢谢
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工因工伤发生的医疗费应计入福利费，分录：借：应付福利费（或管理费用-福利费）贷
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借:应付福利费
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工伤医疗费用报销和伤残鉴定什么时候去做最好
工伤认定书下来工伤医疗费用如何报销，还有就是因为牙齿脱落，后期还有装假牙是等假牙装好在去报销还是分期报销，需要什么材料。伤残鉴定什么时候去做最好是假牙装好还是没装的时候，牙齿现在还2颗松动在愈合期间，有可能坏死，所以医生在等我这2颗牙齿恢复情况，才可以给我做治疗方案！你好：　　工伤认定结论下来后，你就可以持医疗费发票要求单位全部报销。　　凡是现在已发生的费用，都可以要求单位支付相应的医疗费。　　至于没有发生的，如安装仪齿等，等安装后发生费用后再找单位报销。　　现在不便做鉴定，等基本没有什么问题后，再做伤残鉴定。　
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我是江苏的，下班途中遭遇车祸，报了工伤。想问一下，像这种有第三责任人的工伤，医保处报销该全额报销，还是要扣除和肇事者打官司下的判决书上的费用，赔偿剩下的部分？
我说的医保就是工伤保险那一块，该不该全额报销呢？但是你去报销医药费就是在医保处办的。
医疗保险是不能报销因工伤、生育保险而引起的住院费用的。
只能通过工伤保险，或者您参加的其他商业保险（意外险）报销费用。具体手续建议您咨询下当地的工伤保险部门。
因工伤发生的医疗费用，原则上医保是不应该报销的，应该由工伤保险基金支付（没有参加工伤保险的由所在单位支付）。
劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条理处理》；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者还可请求第三人承担赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害关系是两个不同的法律关系，劳动者既可依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又可依《道路交通事故处理办法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。
如果单位参加了工伤保险，那么工伤治疗的费用都是由工伤保险基金支付的，工伤保险条例规定，符合工伤三个目录范围的是100%支付。也即使说，单位并无医药费支付责任，这笔费用是工伤保险基金支付的，至于工伤基金最后实际报销多少，是由他们来审核的，也就是说报销与否以及报销多少是工伤保险基金说了算。据你所说情况初步来看的话，美容性质如果与工伤本身的治疗无关的话，很难报销的，而且用药中有很多自费项目也是无法报销的。
根据工伤保险条例，单位的责任只限于：
（1）停工留薪期内的工资福利；
（2）停工留薪期内的护理费；
（3）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的前3月工资；
（4）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残又难以安排工作的伤残津贴；
（5）职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的基本医疗保险缴费；
（6）职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的社会保险缴费；
（7）五至十级伤残终止或者解除劳动合同时，按照规定应享受的一次性伤残就业补助金。
工伤不以职工过错为要件，全额报销。
如果确实属于工伤，建议尽快申请工伤认定，工伤不以职工过错为依据，所有的费用均由单位承担，单位要赔偿你们医疗费，住院伙食补助费、停薪留职金、护理费、交通费、还有一次性工伤赔偿等。
如果有过错，是按比例承担。
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