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现在社保用一卡通了，把五险一金绑在一起，可单位只给我们交养老保险，其他的不交，特工是职工医疗保险。以前没有一卡通的是时候，我们就在当地的社区交城镇居民基本医疗保险，可现在在社区交不上了，他们说这个单位在交，可是单位又没给我们交，照这样一来我们不就掉线了，到医院就医，我们的费用怎么报销啊
问题类型：　问题来自：湖北 - 襄阳　悬赏：0分　咨询时间： 12:19　咨询人：fcv32
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计您好！我想请问一下，我的养老保险如果只交15年可以吗？但我问了社保的工作人员，他们说要我一直交到退休，但如果交到退休的话，我还要交16年，而我爱人要交21年，我觉得这样交的年限太久了，而且又不知道以后退休到底每月能领多少退休金，您能告诉我这社保交15年和交到退休的差异吗？我是原新余市床上用品厂的，厂里倒闭以后就出去自谋职业了，再请问一下，我们女的退休年龄到底是50岁还是55岁，就这几个问题，一直在我心里解不开，迫切希望能早日得到您的解答，谢谢！-金斧子我03年交纳的社会保险,请问多大能拿退休钱?能拿多少?
我03年交纳的社会保险,请问多大能拿退休钱?能拿多少?
09-02-16 & 发布
养老保险政策规定，累计缴费满15年，达到法定的退休年龄，经主管部门批准，就可以按月领取养老金了。你2003年参加养老保险，从现在开始不打算再继续缴费，到退休时只能领取一次性养老金待遇，同时，终止养老保险关系。如果你继续履行缴费义务，你应该缴费到55周岁，才能享受按月领取养老金的待遇。由于你的缴费情况等资料谁都不掌握，当地历年及以后的平均工资也是未知数，谁也无法为你计算准确的养老金月领取额，也无法举例供你参考。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己算吧！一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。附：关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释一、统账结合时间统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。二、缴费年限缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。三、当地上年度在岗职工月平均工资计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。四、指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。五、个人账户养老金计发月数个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。退休年龄/ 计发月数40/ 23350/ 19560/ 13941/ 23051/ 19061/ 13242/ 22652/ 18562/ 12543/ 22353/ 18063/ 11744/ 22054/ 17564/ 10945/ 21655/ 17065/ 10146/ 21256/ 16466/ 9347/ 20857/ 15867/ 8448/ 20458/ 15268/ 7549/ 19959/ 14569/ 6570/ 56我03年交纳的社会保险,按交纳15年的话,我交纳到35岁,之后有什么补助没有?养老保险没有补助；若失业，可领取失业保险列支的生活补助费及医疗补助费。因为是干部,要到55岁才到法定退休年龄,那从35岁到55岁之间自己还用继续交纳社会保险吗?你应继续履行缴费义务，否则，到你退休办理手续时会要求补缴欠费。自从把关系转到人才里,社会保险就交纳到信用卡里面,我今年去交纳社会保险费用的时候,看到卡里面有10000多块钱,全是自己存里面的,怎么里面的钱没有划拨啊,那个钱可以取出来用吗?你应该去参保的社会保险经办机构查询缴费情况，否则有欠费情况，是要补缴利息和滚存利息。当然，信用卡里面的余额你是可以使用的，但要注意，不要忘记缴费。
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养老保险政策规定，累计缴费满15年，达到法定的退休年龄，经主管部门批准，就可以按月领取养老金了。你2003年参加养老保险，从现在开始不打算再继续缴费，到退休时只能领取一次性养老金待遇，同时，终止养老保险关系。如果你继续履行缴费义务，你应该缴费到55周岁，才能享受按月领取养老金的待遇。由于你的缴费情况等资料谁都不掌握，当地历年及以后的平均工资也是未知数，谁也无法为你计算准确的养老金月领取额，也无法举例供你参考。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己算吧！ 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......N-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前N年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56 03年交纳的社会保险,按交纳15年的话, 交纳到35岁,之后有什么补助没有?
   养老保险没有补助；若失业，可领取失业保险列支的生活补助费及医疗补助费。因为是干部,要到55岁才到法定退休年龄,那从35岁到55岁之间自己还用继续交纳社会保险吗?    你应继续履行缴费义务，否则，到你退休办理手续时会要求补缴欠费。自从把关系转到人才里,社会保险就交纳到信用卡里面, 今年去交纳社会保险费用的时候,看到卡里面有10000多块钱,全是自己存里面的,怎么里面的钱没有划拨啊,那个钱可以取出来用吗?  你应该去参保的社会保险经办机构查询缴费情况，否则有欠费情况，是要补缴利息和滚存利息。当然，信用卡里面的余额你是可以使用的，但要注意，不要忘记缴费。
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累计缴费满15年，达到法定的退休年龄，经主管部门批准，就可以按月领取养老金了计算方法各地情况有差异，但基本原则相同。交得越多拿得越多。但是和当地平均收入有关
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这个问题很复杂的，缴纳养老保险每年的基数不一样的，其中个人部分进入个人账户，退休时个人账户的金额主要决定了你的退休金的多少，是以个人账户余额除以120，加上退休时上年度社会平均工资的20%（有些地区政策已有所改变）就是你每月的退休金了。现在无法知道你退休时个人账户的余额和退休时的上年度的社会平均工资，所以无法将准确数字告诉你的。社保部门的电脑也只是预测。 退休是男60，女工人50，女干部55
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地税局要我买社保，请问是医疗保险好还是养老保险好？谢谢！
好，买了以后不在福建工作了，可以继续交嘛，办理异地是否很麻烦？社保有规定交多少年嘛？我应该买哪种保险好呢？
(有点多,但重点都在这了)
地税局所说的社保是指社会保险,俗称"五险",包括医疗保险,基本养老保险,失业保险,工伤保险和生育险.
基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定"强制实施"的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。主要包含以下三层含义：
　　（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。(也就是说你在达到我国法定退休年龄后才可以享受养老保险).
　　（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源(国家会不定期调整养老保险给付标准,也就是说即使通货膨胀到了一包方便面100元的地步,你领取的养老金也会水涨船高,至于高到什么地步,就看你现在缴多少费了)。
　　（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的,是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金(福建省由地税征收)；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并
(有点多,但重点都在这了)
地税局所说的社保是指社会保险,俗称"五险",包括医疗保险,基本养老保险,失业保险,工伤保险和生育险.
基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定"强制实施"的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。主要包含以下三层含义：
　　（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。(也就是说你在达到我国法定退休年龄后才可以享受养老保险).
　　（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源(国家会不定期调整养老保险给付标准,也就是说即使通货膨胀到了一包方便面100元的地步,你领取的养老金也会水涨船高,至于高到什么地步,就看你现在缴多少费了)。
　　（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的,是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金(福建省由地税征收)；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济(如果你的单位或老板不给你上的话,你就只有自己交了)；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。养老金个人帐户由三部分组成：
（一）个人缴纳的全部基本养老保险费；
（二）企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分；
（三）上述两部分的利息金额。
企业职工——本人上一年月平均工资（缴费工资基数） * 8% = 缴费数额。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不做为计发基本养老金的基数。本人无法确定月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资作为缴纳基本养老金的基数。企业按全部职工个人缴费工资基数之和缴纳基本养老保险费。
养老金领取：
个人缴费年限累计满15年的，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存一次支付给本人。
在职业介绍服务中存档的人员，企业集体委托存档的，可以在委托存档的职业介绍服务中心按本市企业缴纳基本养老保险费的标准办理缴纳基本养老保险费手续；个人委托存档的，以本市上一年职工月平均工资为基数，按本市企业和个人缴费标准比例之和，由个人缴纳基本养老保险费。（个人委托存档人员在企业工作的，其企业缴费部分由企业承担）
失业后再就业人员以本人到新企业工作第一个月的工资收入作为当年缴费工资基数；从第二年起，按本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。
[个人建议：养老险是一定要上的！！！！！！它比存款更能抵御通货膨胀带来的货币贬值的风险，而且比股票和基金更稳妥，比商业保险更便宜。不足之处：假如你在领基本养老保险金之前死亡，所缴纳的养老金不退。建议：如果你的月收入在4800元以下，身体健康，希望将来结婚生子，过正常人的生活，那你就一定要购买基本养老险]
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我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。它是国家社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险的重要项目之一。具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险费由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。（就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度）
医疗保险实行个人医疗帐户。
??个人帐户资金来源于两部分：一是职工个人缴纳的医疗保险费全部记入个人帐户；二是用人单位檄纳的基本医疗保险费按30%左右划入个人帐户，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。个人帐户的本金和利息归个人所有，可以结转和继承。
基本医疗保险费的缴纳：
（一）灵活就业人员以福州市上年度在岗职工平均工资为基数，按10%的费率缴纳基本医疗保险费；省医疗保险管理中心按规定比例为其记入个人帐户。失业人员在按规定领取失业金期间，以福州市上年度职工平均工资的60%为基数，按10%的费率缴纳基本医疗保险费，福建省医疗保险管理中心按规定比例为其记入个人帐户。
在政府有关部门未公布福州市上年度职工平均工资前，福建省医疗保险管理中心按前一个年度福州市在岗职工平均工资的百分之十确定缴费基数。
（二）灵活就业人员的医疗保险费实行按年缴交的办法。须在每年的12月30日之前到福建省医疗保险管理中心指定的开户银行存足下一年度（1月1日至12月31日）个人应缴的基本医疗保险费和商业补充医疗保险费。在此期间若因本人提供的开户银行帐户内无足够金额等原因，造成不支付当期应缴的基本医疗保险费和商业补充医疗保险费，将视同本人自动中断缴费。
（三）灵活就业人员参保后达到国家法定退休年龄时，缴费年限（含视同缴费年限）满25年和实际缴费年限满10年的，应到福建省医疗保险管理中心申报并办理变更手续。经审核合格的次年起个人不再缴纳基本医疗保险费。办理变更手续次月起，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。
（四）缴费年限（含视同缴资年限）不足25年和实际缴费年限不足10年的，应按本人退休时福州市上年度在岗职工平均工资为基数，一次性补足年限的基本医疗保险费后，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。
（五）参加养老保险的退休人员，以养老保险经办机构确定的社会化发放的养老金作为划入其帐户资金的计算基数；未参加养老保险的退休人员，按福建省劳动和社会保障厅确定的标准作为划入其个人帐户资金的计算基数。
中断缴费的处理
（一）参保职工与愿单位解除劳动关系后的一个月内，应持有关证件和材料到福建省医疗保险管理中心办理续保登记手续，同时缴纳基本医疗费。不能按时办理续保登记和缴费的，视同中断缴费。中断缴费当月起，停止享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇，中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负
（二）中断缴费的灵活就业人员续保时，应以福州市上年度职工平均工资为缴费基数，补充中断缴费期间的基本医疗保险费，并按日加收补缴金额2‰的滞纳金，在实施细则意见下发实施之日起2个月内续保的，免收滞纳金。补缴后，福建省医疗保险管理中心应按规定为其补记个人帐户。
（三）中断缴费3个月以上才办理续保的，从续保之日起6个月内，不能享受统筹基金支付基本医疗保险待遇，第7个月起方可享受统筹基金制服的基本医疗保险待遇。
商业补充医疗保险：
参加基本医疗保险的灵活就业人员，必须同时参加省本级商业补充医疗保险。由福建省医疗保险管理中心按规定的金额统一从个人帐户中代扣商业补充医疗保险费，并向承保的商业保险公司缴纳保费。
[个人建议：与养老保险同等重要，如果经济条件允许的话，两个都上，而且最好不间断地交上25年，这样你不用担心年老的时候治不起病了]
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