陕西省保险业车补什么时候实行行无责任底薪

问题编号:116571
向新华保险公司讨要无责任底薪
讨薪人员:新华保险分公司--青山联合江汉营业区先锋部1-2月份正常出勤并接受新华保险公司培训的入司人员。
事实与理由:新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区在2008年12月要筹建一个新的部门,新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区任命游先锋为这个新筹部门的经理,并由此人组建新的团队,名为先锋部。
12月28日一共有30多人来到新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区先锋部办理入司手续,2009年元旦先锋部门的入司人员和该公司签订了一份无责任底薪的合同,至今这个一试2分的合同没有下发给我们先锋部门的任何人。新华保险公司的专业培训为期一个月,因为一月份有元旦和新年,游先锋经理入司的时候说年前1月23号发放的无责任底薪1000元改由年后发放,新华保险公司江汉营业区的工作人员又向我们解释说我们是12月底入司的人员,那么我们先锋部门的人员将是一月份的人力,则一月份的无责任底薪在日发放!因此要求我们1月份出勤,2月份出勤,并且元旦休息一天,大年初5就正式上班。此期间,要求我们培训的同时还要做出业绩签保单。
我叫柳某,今年23岁。当初入司新华保险公司的时候是因为我认识魏汉红经理,他所属于先锋部门!当初应为年龄的问题(我2009年3月满23岁),我提出了疑问,并且向部门经理要一个明确的答复,应为我只差2个月(新华公司只招收23岁以上的人员)。先锋部门领导说我的年龄没什么问题,可以放宽限度。于是我就签署了那份培训的无责任底薪的协议。
一月份过完了,新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区的工作人员并没有向我们宣布任何关于1000元无责任底薪的事情,只是说要我们等到日。并且继续要我们每天出勤点名打考勤,我们每天的车钱饭钱,与客户联系的电话费都由自己承担。到了日,当我们先锋部门的人员再次问起无责任培训底薪的时候,江汉营业区总负责人又要我们等3天,2月28日才能给与明确答复。
日,新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区宣布先锋团队只有4人可以享受1000元无责任底薪,并且这4个人最后以各种理由扣除一定的底薪,开单的一人拿了700元,没有开单的3人各拿600元!而我,再符合并完成新华保险公司培训要求的前提下,以我的年龄不合格为由不下发无责任底薪,并且在我入司的时候不如实告知,以欺骗的手段让我签属合同,在我入司的2个月当中要我出勤点名写工作日志。所以我认为新华保险公司应该发放1000元无责任底薪给我。
还有几个人也是和我一起入司的人员,他们也是因为各种各样的原因而没有下发当初承诺的1000元无责任底薪。全部都可以当面求证。
申述理由:1
新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区新筹部门负责人以不如实告知新华保险公司的培训制度和新华保险公司无责任底薪的下发制度,以欺骗的手段让外来人员入司。
2 签署的无责任底薪的协议的其中一份至今没有下发给当事人。对协议中的条款不做任何解释,并且误导外来人员签署协议。
3 在培训结束后没有及时通报培训情况和无责任底薪发放事宜,以蒙蔽不如实告知的手段要求不合格的培训人员继续出勤点名,浪费宝贵时间。
提问者:湖北-武汉债务债权浏览1679次 21:25:24
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楼主发言:1次 发图:0张
  那就要看你业务能力好不好,我们公司有一女业务员,以前是下岗职工,在我们公司已经做了好几年了,现在年薪起码10多万
  :)      
  兄弟你是哪的阿本人济南,和你一样也要做保险了阿
  保险招聘是经常有的,我看见的是每周的招聘会上都有同一家公司在不同的招聘会现场设点招聘,可见保险业需要大量的人员,同时也从一个侧面反映了保险难做,要不然怎么会有那么多的人离开
  是啊, 没错啊,保险不好做啊
  关键是你有没有客户源,你跟人打交道能力怎样? 如果你有车管所,政府什么的关系,做业务更简单一点
  人多的地方不要去挤!    
  这个问题好像最近很突出。我专门对保险业用百度搜索,我搜索的关键字是:保险 传销,发现了很多负面新闻,但同时也有正面新闻。因为我一个亲戚也在跃跃欲试的尝试这个行业,现在说起话来让我觉得好像作安利的一样,姑且不论别的,你认为在中国这样一个人口大国,在目前如此低迷的就业形势下,很多人失业,找工作如此之难的时候,保险业却形成了一种有组织的鼓动,激励形式强烈要求你进入它的公司工作,这正常吗?还有就是经常看新闻,了解一些国家在规范劳务方面的政策就会明白,有这样一个规定,任何企业不得以任何理由对面试者收取一定的费用,而你去保险公司面试时,他们可能会要求你缴纳一些费用,如押金,培训费,报名费等,你觉得这正常吗?还有就是牢记一句话,天下没有免费的午餐,这是美国人的一句挂在口头的话,刻在心里的话。不通过努力,再好的行业也难以作出成就。你努力了,再差的行业也有精英。
  楼上的把保险和传销放在一起,简直是谬论,你有深入了解过保险行业吗?保险行业之所以人员的流动性那么大,在乎于一个人的努力不努力,大浪淘沙是任何人都知道的道理,很多人说保险不是人做的,我也承认,不过我认为保险是人才做的,一个人真正的了解了这个保险这个行业,我认为至少是一种进步!
  门槛儿低,淘汰率高
  保险目前在世人眼中的不被认可,足以说明其在中国所占领的市场不大,但并不代表它没有市场,相反,这种现象也代表着中国存在着太多的保险商机,只有真正属于人才的人才可以抢先吃到这块蛋糕!    
  我现在正在参加保险公司的培训,快要考资格证了,可是却感觉好迷茫,不知道要不要做保险,身边的人都不支持,而每天上课的时候老师却吹的天昏地暗的,各位做保险的感觉怎么样。
  我,河南人在武汉找陌生人卖,三个月后就是主管了  7月才从大学毕业
  这个问题好像最近很突出。我专门对保险业用百度搜索,我搜索的关键字是:保险 传销,发现了很多负面新闻,但同时也有正面新闻。因为我一个亲戚也在跃跃欲试的尝试这个行业,现在说起话来让我觉得好像作安利的一样,姑且不论别的,你认为在中国这样一个人口大国,在目前如此低迷的就业形势下,很多人失业,找工作如此之难的时候,保险业却形成了一种有组织的鼓动,激励形式强烈要求你进入它的公司工作,这正常吗?还有就是经常看新闻,了解一些国家在规范劳务方面的政策就会明白,有这样一个规定,任何企业不得以任何理由对面试者收取一定的费用,而你去保险公司面试时,他们可能会要求你缴纳一些费用,如押金,培训费,报名费等,你觉得这正常吗?还有就是牢记一句话,天下没有免费的午餐,这是美国人的一句挂在口头的话,刻在心里的话。不通过努力,再好的行业也难以作出成就。你努力了,再差的行业也有精英。    楼上的,偶一个多月前参加的保险代理人的培训  160元的考试费,培训课程3个月,偶的代理人证书刚考出来,已经参加了1个多月的培训了,培训内容从销售到产品到法规基础,后期还有近两个月的销售和管理培训,你认为160元多吗?补充下,都是全天的培训,后期两个月是带薪的
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  楼上说的是,保险不是人干的,是人才干的!
  楼上的楼上你们公司一个月规定的任务是多少啊?  如果没有了底薪就光拿提成吗?
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  听朋友说跑保险薪资挺可以的,我是做机械行业的,感觉有点枯燥了!!!  
对保险还是门外汉,所以想了解本行业的业务流程,学习学习!!!  
如果可以的话,我也想从事这个行业,最好是在西安!
  OSO,你是西安的?你现在人在深圳吗 ?我在深圳平安,我家也是西安的,如果想了解,可以加我QQ:,电话,欢迎来电咨询
  我想保险应该不容易做。关键是大多数人的保险意识还不够,跟咱们国家的整体经济环境以及政治环境相关吧。
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  @5baoc
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  @kissinger521
19:43:00  楼上的把保险和传销放在一起,简直是谬论,你有深入了解过保险行业吗?保险行业之所以人员的流动性那么大,在乎于一个人的努力不努力,大浪淘沙是任何人都知道的道理,很多人说保险不是人做的,我也承认,不过我认为保险是人才做的,一个人真正的了解了这个保险这个行业,我认为至少是一种进步!  -----------------------------  你是做保险的啊?我就是,我觉得保险真的不错,就是大家怎么都那么偏激认为不哈哦呢……
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&联系方式:
联 系 人:刘经理
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储备主管;售后服务
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市场营销类
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储备主管;有发展欲望,有进取精神,有团队管理合作能力。会操作电脑。
售货服务;工作认真,有责任心,会操作电脑。
面试须知;携带身份证,学历证明。
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售后服务,储备管理,
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售后服务员;5人,储备管理干部,5人,携带身份证,到商海大厦16楼
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招聘人数:
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年  龄:
22岁—48岁
专业工龄:
专业要求:
市场营销类
学历要求:
月  薪:
职称要求:
发布日期:
岗位要求:
售后服务员;5名。储备管理;5名,带薪陪训,
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性别要求:
年  龄:
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财政金融类
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