问题编号：116571
向新华保险公司讨要无责任底薪
讨薪人员：新华保险分公司--青山联合江汉营业区先锋部1-2月份正常出勤并接受新华保险公司培训的入司人员。
事实与理由：新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区在2008年12月要筹建一个新的部门，新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区任命游先锋为这个新筹部门的经理，并由此人组建新的团队，名为先锋部。
12月28日一共有30多人来到新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区先锋部办理入司手续，2009年元旦先锋部门的入司人员和该公司签订了一份无责任底薪的合同，至今这个一试2分的合同没有下发给我们先锋部门的任何人。新华保险公司的专业培训为期一个月，因为一月份有元旦和新年，游先锋经理入司的时候说年前1月23号发放的无责任底薪1000元改由年后发放，新华保险公司江汉营业区的工作人员又向我们解释说我们是12月底入司的人员，那么我们先锋部门的人员将是一月份的人力，则一月份的无责任底薪在日发放！因此要求我们1月份出勤，2月份出勤，并且元旦休息一天，大年初5就正式上班。此期间，要求我们培训的同时还要做出业绩签保单。
我叫柳某，今年23岁。当初入司新华保险公司的时候是因为我认识魏汉红经理，他所属于先锋部门！当初应为年龄的问题（我2009年3月满23岁），我提出了疑问，并且向部门经理要一个明确的答复，应为我只差2个月（新华公司只招收23岁以上的人员）。先锋部门领导说我的年龄没什么问题，可以放宽限度。于是我就签署了那份培训的无责任底薪的协议。
一月份过完了，新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区的工作人员并没有向我们宣布任何关于1000元无责任底薪的事情，只是说要我们等到日。并且继续要我们每天出勤点名打考勤，我们每天的车钱饭钱，与客户联系的电话费都由自己承担。到了日，当我们先锋部门的人员再次问起无责任培训底薪的时候，江汉营业区总负责人又要我们等3天，2月28日才能给与明确答复。
日，新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区宣布先锋团队只有4人可以享受1000元无责任底薪，并且这4个人最后以各种理由扣除一定的底薪，开单的一人拿了700元，没有开单的3人各拿600元！而我，再符合并完成新华保险公司培训要求的前提下，以我的年龄不合格为由不下发无责任底薪，并且在我入司的时候不如实告知，以欺骗的手段让我签属合同，在我入司的2个月当中要我出勤点名写工作日志。所以我认为新华保险公司应该发放1000元无责任底薪给我。
还有几个人也是和我一起入司的人员，他们也是因为各种各样的原因而没有下发当初承诺的1000元无责任底薪。全部都可以当面求证。
申述理由：1
新华保险武汉分公司--青山联合江汉营业区新筹部门负责人以不如实告知新华保险公司的培训制度和新华保险公司无责任底薪的下发制度，以欺骗的手段让外来人员入司。
2 签署的无责任底薪的协议的其中一份至今没有下发给当事人。对协议中的条款不做任何解释，并且误导外来人员签署协议。
3 在培训结束后没有及时通报培训情况和无责任底薪发放事宜，以蒙蔽不如实告知的手段要求不合格的培训人员继续出勤点名，浪费宝贵时间。
提问者：湖北-武汉债务债权浏览1679次 21:25:24
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楼主发言：1次 发图：0张
　　那就要看你业务能力好不好,我们公司有一女业务员,以前是下岗职工,在我们公司已经做了好几年了,现在年薪起码10多万
　　:)　　　　　　
　　兄弟你是哪的阿本人济南，和你一样也要做保险了阿
　　保险招聘是经常有的，我看见的是每周的招聘会上都有同一家公司在不同的招聘会现场设点招聘，可见保险业需要大量的人员，同时也从一个侧面反映了保险难做，要不然怎么会有那么多的人离开
　　是啊， 没错啊，保险不好做啊
　　关键是你有没有客户源,你跟人打交道能力怎样? 如果你有车管所,政府什么的关系,做业务更简单一点
　　人多的地方不要去挤！　　　　
　　这个问题好像最近很突出。我专门对保险业用百度搜索，我搜索的关键字是：保险 传销，发现了很多负面新闻，但同时也有正面新闻。因为我一个亲戚也在跃跃欲试的尝试这个行业，现在说起话来让我觉得好像作安利的一样，姑且不论别的，你认为在中国这样一个人口大国，在目前如此低迷的就业形势下，很多人失业，找工作如此之难的时候，保险业却形成了一种有组织的鼓动，激励形式强烈要求你进入它的公司工作，这正常吗？还有就是经常看新闻，了解一些国家在规范劳务方面的政策就会明白，有这样一个规定，任何企业不得以任何理由对面试者收取一定的费用，而你去保险公司面试时，他们可能会要求你缴纳一些费用，如押金，培训费，报名费等，你觉得这正常吗？还有就是牢记一句话，天下没有免费的午餐，这是美国人的一句挂在口头的话，刻在心里的话。不通过努力，再好的行业也难以作出成就。你努力了，再差的行业也有精英。
　　楼上的把保险和传销放在一起，简直是谬论，你有深入了解过保险行业吗？保险行业之所以人员的流动性那么大，在乎于一个人的努力不努力，大浪淘沙是任何人都知道的道理，很多人说保险不是人做的，我也承认，不过我认为保险是人才做的，一个人真正的了解了这个保险这个行业，我认为至少是一种进步！
　　门槛儿低,淘汰率高
　　保险目前在世人眼中的不被认可,足以说明其在中国所占领的市场不大,但并不代表它没有市场,相反,这种现象也代表着中国存在着太多的保险商机,只有真正属于人才的人才可以抢先吃到这块蛋糕!　　　　
　　我现在正在参加保险公司的培训，快要考资格证了，可是却感觉好迷茫，不知道要不要做保险，身边的人都不支持，而每天上课的时候老师却吹的天昏地暗的，各位做保险的感觉怎么样。
　　我，河南人在武汉找陌生人卖，三个月后就是主管了　　７月才从大学毕业
　　这个问题好像最近很突出。我专门对保险业用百度搜索，我搜索的关键字是：保险 传销，发现了很多负面新闻，但同时也有正面新闻。因为我一个亲戚也在跃跃欲试的尝试这个行业，现在说起话来让我觉得好像作安利的一样，姑且不论别的，你认为在中国这样一个人口大国，在目前如此低迷的就业形势下，很多人失业，找工作如此之难的时候，保险业却形成了一种有组织的鼓动，激励形式强烈要求你进入它的公司工作，这正常吗？还有就是经常看新闻，了解一些国家在规范劳务方面的政策就会明白，有这样一个规定，任何企业不得以任何理由对面试者收取一定的费用，而你去保险公司面试时，他们可能会要求你缴纳一些费用，如押金，培训费，报名费等，你觉得这正常吗？还有就是牢记一句话，天下没有免费的午餐，这是美国人的一句挂在口头的话，刻在心里的话。不通过努力，再好的行业也难以作出成就。你努力了，再差的行业也有精英。　　　　楼上的,偶一个多月前参加的保险代理人的培训　　160元的考试费,培训课程3个月,偶的代理人证书刚考出来,已经参加了1个多月的培训了,培训内容从销售到产品到法规基础,后期还有近两个月的销售和管理培训,你认为160元多吗?补充下,都是全天的培训,后期两个月是带薪的
　　我认为保险是一个真正考验人的工作,要做好的确不容易,但做好了就一发不可收,有能力的朋友可以试试.我在福州市,有想了解这一行业的朋友可以加我QQ
　　我刚参加完中国平安的岗前培训,不管怎么样,保险公司的培训还是不错的,何况还有1500元的底薪!!!!QQ:,有机会大家可以聊聊,我在深圳.
　　作得好的话有很好的人脉的话,你就可以很赚,要么就挺惨的,至少一开始 干得很累
　　其实最关键的就是 自身承受力的问题　　　　我最近刚买了友邦上海公司的保单　　　　这个经纪人跟我说这几年跟他的人有50人之多　　　　到现在支剩下2人在干！
　　我在安联保险公司，我们的底薪是3500，但底薪也是责任底薪，要完成任务才有的
　　楼上说的是，保险不是人干的，是人才干的！
　　楼上的楼上你们公司一个月规定的任务是多少啊?　　如果没有了底薪就光拿提成吗?
　　您好！很冒昧地打扰您，谢谢您花时间来读我的这段文字。我们有幸同在深圳，深感这周遭的人、事、物，都是与你我相连相伴，彼此休戚相关。我们虽然不见得彼此相识，却有着相同的生存环境，也算是一种缘份吧！　　我首先自我介绍，杨林霞，太平人寿保险有限公司深圳分公司，理财规划经理。　　世界华人首富香港商人李嘉诚说“别人都说我很富有，拥有很多的财富，其实真正属于我个人的财富是给自己和亲人买了充足的人寿保险。”　　每一个有远见，有责任，有爱心的人都会为自己或家人购买人寿保险。　　如果您已购买了人寿保险，在此，除了向您道声谢谢和表示敬意外，还希望您能够继续关注、支持人寿保险事业，一是继续购买更充足的保险，二是帮助宣传、推广人寿保险事业。
　　如果您还没购买人寿保险，希望您在百忙中抽出一点时间，了解人寿保险，尽早购买人寿保险。因为在当今社会，宣传人寿保险、购买人寿保险是公民应承担的个人责任、家庭责任和社会责任。　　需要更详细深入了解人寿保险的朋友，不妨给我打个电话7。我会提供相关的专业的资讯给您和您的家人，竭诚为您服务，也期待您能欣然接受。希望我有此荣幸！希望能够对您和您的家人有些帮助！谢谢！　　
　　我们深圳分公司的责任底薪是3000元,理财规划经理,前六个月有底薪,要求学历是大专以上,在深圳2年以上,过往年薪6万元左右.　　“高素质,高品质,高绩效“是我们公司的“三高“经营理念,并不像某些人所言低门槛.保险是最讲究专业与诚信服务的.谢谢!
　　我也刚进入保险行业..三个月的试用期..上头定的任务15W的定单.　　应该不是很高吧?
　　我毕业后一年才来到中国平安保险.现在从事车险电话销售,有双休日,上班9:30到18:00.中午休息一小时.一个月有指标的.要看你所在的项目,像上海北京地区项目一个月的A类坐席的指标40-50万.我在二类市场苏州项目.上个月我做了36万.薪资待遇在:(税后),好的话6000也有的.
　　还在犹豫做保险不,今天叫我去面试的.
　　我也是明天下午去面试了，还是我老乡介绍我的，是在深圳石岩那边的营业部的，下午到石岩后有专车接送的，去看看也无妨。
　　听朋友说跑保险薪资挺可以的，我是做机械行业的，感觉有点枯燥了！！！　　
对保险还是门外汉，所以想了解本行业的业务流程，学习学习！！！　　
如果可以的话，我也想从事这个行业，最好是在西安!
　　OSO,你是西安的？你现在人在深圳吗 ？我在深圳平安，我家也是西安的，如果想了解，可以加我QQ：，电话，欢迎来电咨询
　　我想保险应该不容易做。关键是大多数人的保险意识还不够，跟咱们国家的整体经济环境以及政治环境相关吧。
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　　IMISSSON的观点，正说明了我们国家的保险还有很大的发展空间，人的保险意识有待提高，国家的保险法规有待完善，保险业的前途是很好的~平安保险，QQ：
　　有没有山东的财险的朋友请加
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规招聘单位信息
&单位名称：泰康人寿保险股份有限公司抚顺中心支公司（刘）
&公司性质：股份有限公司
&单位地址：辽宁省抚顺市新抚区商海大厦16层华龙保险部
&邮编：113008
&经营范围：
人寿保险&，养老保险，医疗保险，少儿教育保险。
&公司简介：
一、服务项目： 代表公司为泰康老客户办理个险理赔、续期交费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务； 医疗保险，养老保险，教育金，银行保险，保单贷款，工厂财产团体等保险的办理等。 二、福利及待遇： 1、周一到周五每天上午8:00-10：30上班，双休加国家法定节假日统一放假。 2、底薪＋&服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，&季度奖，年终奖等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障； 4、国内外免费旅游方案。 三、公司提供免费专业系统化培训： 新人职岗代等系列培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流的综合金融职业经理人。 四.&招聘条件： 25-48周岁&，高中以上学历，本市工作经验一年以上，已婚已育者优先。 泰康保险公司期待您的加入，给您一个绽放精彩人生的大舞台！ 周围有需要工作的您可以帮朋友转介绍一下，送人玫瑰，手留余香！ 【加盟保险业的七大理由】 理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。１、每年以４０％的速度在全球递增的行业。 ２、世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。 ３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。 有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？ 有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。 理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 １、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。 ２、可以根据自己的状态调整工作强度。 ３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 ４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。 理由四：保险越做越轻松。 １、保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。 ２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。 ３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。 理由五：政策透明，晋升有道在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的惟一标准。 随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。 理由六：系统专业培训，快速成长对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。 理由七：出国旅游，丰富人生。 １、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。 ２、只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的&奥运盛会&——百万圆桌会议，和世界级的营销大师同台交流。 各行各业都红火过了，该轮到保险了！ & & 金融保险行业重大消息！！！ 1.日后进入保险公司上班必须是大专文凭； 2.2014年保险公司实行无责任底薪上岗，即工资和业务不挂钩； 3.2016年保险公司员工享受当地社平工资； 4.实行员工制。即可以在公司退休养老。方案先在秦皇岛市试点，然后全国一一推广。 现在已经在保险业的伙伴要坚持，守住自己的位置，在当下给更多和我们有缘的人就业机会。门槛高就是为将来实现员工制打基础，未来会很踏实，努力吧！
&联系方式：
联 系 人:刘经理
该公司发布的职位列表
职位名称：
储备主管；售后服务
招聘人数：
性别要求：
年　　龄：
25岁—50岁
专业工龄：
专业要求：
市场营销类
学历要求：
月　　薪：
职称要求：
发布日期：
岗位要求：
储备主管；有发展欲望，有进取精神，有团队管理合作能力。会操作电脑。
售货服务；工作认真，有责任心，会操作电脑。
面试须知；携带身份证，学历证明。
职位名称：
售后服务，储备管理，
招聘人数：
性别要求：
年　　龄：
22岁—48岁
专业工龄：
专业要求：
市场营销类
学历要求：
月　　薪：
职称要求：
发布日期：
岗位要求：
售后服务员；5人，储备管理干部，5人，携带身份证，到商海大厦16楼
职位名称：
招聘人数：
性别要求：
年　　龄：
22岁—48岁
专业工龄：
专业要求：
市场营销类
学历要求：
月　　薪：
职称要求：
发布日期：
岗位要求：
售后服务员；5名。储备管理；5名，带薪陪训，
职位名称：
招聘人数：
性别要求：
年　　龄：
25岁—35岁
专业工龄：
专业要求：
财政金融类
学历要求：
月　　薪：
职称要求：
发布日期：
岗位要求：
泰康人寿保险股份有限公司抚顺中心支公司急招理赔专员和组训各一名，理赔专员要求全日制本科临床医学专业毕业，组训要求全日制本科的男士。
联系电话：
　提示：任何招聘单位，均不能以就业为由向求职者收取费用（如报名费、培训费、资料费、体检费、押金等）！陕西省保险业什么时候实行无责任底薪_百度知道
陕西省保险业什么时候实行无责任底薪
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