4月分辞职5月分扣除4月分工资为什么医保扣除比例会5月分停了

我3月26递交辞职报告,4月底走人,可公司却在我4月份的工资里扣除了5月份公司买的那份保险。我怎么办?_百度知道
我3月26递交辞职报告,4月底走人,可公司却在我4月份的工资里扣除了5月份公司买的那份保险。我怎么办?
不是我个人的,要是我个人的那一百多元钱,我也不会说什么?而且是把公司买的那份从我工资里扣掉了我都走了,原公司为何还要帮我买呀,一共六百多元呢,再说我的新公司也帮我从五月份开始买了保险
就应该提前提出辞职那个是应该的,而不是提出辞职后次月就离开,你既然购买了保险,那是因为你5月份并没有为公司工作。公司5月份扣除了你的保险,理所当然
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找公司的人问清楚来,如果有问题的话,就去告他
去司法行政部门,进行行政诉讼,应该吧,好像是吧
都买了5月份的,那也是只算一份的,白浪费一个月的钱。
道理上是可以拿回来的。这事一定是人事或财务有一方忘记了你的事。实际上很难要回来:皮球踢来踢去,你有时间为了区区600元跟他们玩吗?你要走的人了,谁会替你说话?我要是你, 就分析一下, 看看有多少人知道你要走了,看看是不是要保持沉默,这样有可能你们公司会发给你5月甚至6月 的工资。
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出门在外也不愁我5月12号辞职的,公司发4月份工资我发现被扣好多钱。我问人事经理,她说5月社保需自己交,已从工资扣出。_百度知道
我5月12号辞职的,公司发4月份工资我发现被扣好多钱。我问人事经理,她说5月社保需自己交,已从工资扣出。
平时的社保时最低标准。我发现四月份的工资被扣了890元。不知道这样是不是合理的?。每月再工资里扣189元
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2,可以是由你承担全部费用,等于你被扣的费用总额890元,将你5月12天的工资一起结算给你的话。也就是说你除缴纳个人部分外,那么就是公司扣费部分不合理、你5月12日辞职,发4月的工资。3。如果合计后超出890元、如果你把以上两点应缴纳的金额合计后,就是合理的,公司扣除社保金应该还是照原来扣除社保金的标准189元,还应承担本应该由公司缴纳的那部分金额,公司扣除你5月的社保金时、如果公司在你5月12日辞职时1
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真的要扣也要在6月份时扣啊,那么他这样扣是完全不对的,劳动部门投诉公司,那5月份还有12天工资是在6月份结吧。你只要出自己该出的那部分就可以了。不然你可以去社保,你4月份在工作凭什么公司出的社保金额要你自己出呢,公司没有任何理由扣你的社保钱,再说了你5月份还工作了12天呢,你5月12日离职如果你们公司是5月份发4月份的工资
社保是由公司和个人双方承担的,不应该由员工全部承担,你们公司在处理这件事情上明显存在着违法行为,你可以与公司协商处理此事,要求公司补发公司应该承担的社保部分,如果公司不同意补发,可以直接到劳动局去检举、投诉,以保护自己合法的权利。
社保是公司给你出一份,自己出一份。如果两个月的社保全部都扣除的话就差不多了,不过这样做不合理。你在职期间公司应该给你交社保,不可能让你承担。
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出门在外也不愁我5月12号辞职的,公司发4月份工资我发现被扣好多钱。我问人事经理,她说5月社保需自己交,已从工资扣出。合理吗
我5月12号辞职的,公司发4月份工资我发现被扣好多钱。我问人事经理,她说5月社保需自己交,已从工资扣出。合理吗
我平时的社保时最低标准。每月再工资里扣189元。我发现四月份的工资被扣了890元。不知道这样是不是合理的??
不区分大小写匿名
你这情况和我媳妇一样!昨天她开始被扣除了2900多元!没开出钱不说!下个月还要补扣200多元呐!社保每年的五六月份都要从新核算个人医疗养老等比例的!你的工资比去年多!所以要提高扣款!提高就要将以前一年或半年的补扣回来!所以其实这是属于正常的!不用再找了!反正那钱将来也是你的!
&&&&&& 社保缴纳的基金,养老保险个人承担月工资的8%,单位承担你工资的20%;医保个人承担2%,单位承担6%;失业保险个人承担1%,单位承担1%。此外单位还要承担计划生育险、工伤保险、统筹费用等。如果单位为你缴纳了五月份的社保,在你四月份的工资中扣除要与你商量才行,不经你允许,就交纳(单位可以退回),是不合理的。如今扣除890元,很可能把单位那一部分应该缴纳的钱,也算在你头上了。你保留好工资单,找好证人,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁,退回除你个人承担的189元外剩余的钱。
&&&&&& 简而答之,仅供参考。
我5月份离职了。不知道她有没有义务为我交5月份的社保呢?
按社保条例规定,单位必须为你缴纳半个月的社保基金。你个人还必须承担94.5元的费用。要合算就办,不合就罢了。
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职场就业领域专家请问4月底辞职了,5月就没有上班了,5月发4月工资已扣个人部分社保,那再扣4月的医保合理吗_百度知道
请问4月底辞职了,5月就没有上班了,5月发4月工资已扣个人部分社保,那再扣4月的医保合理吗
提问者采纳
请说明白扣个人部分社保包括哪些保险,养老保险、医疗保险?供弧垛旧艹搅讹些番氓还是单纯的养老保险?如果是前者,重复扣缴自然是不合理的;如果是后者,代扣代缴是企业的义务,扣职工承担部分为职工缴纳养老保险和医疗保险是合法的。
我们公司交五险的,养老扣了,医保说次月扣,但是要我自己承担全部合理吗?5月2号已经社保终止了,还扣了我282元
医疗保险全部由你自己承担是不合理的,应该由用人单位和劳动者分担,各方缴费比例请咨询当地医疗保险经办机构。
但是公司的理由就是说我没有上班了就不分担的,可是4月我是上完一个月的,扣也不该啊
公司的做法是不合理的。可以找公司协商或到当地劳动监察大队投诉。
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谢谢你耐心的回答
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合理,如果你有公积金还会补扣四月公积金,有企业年金也会扣,
我们公司交五险的,养老扣了,医保说次月扣,但是要我自己承担全部合理吗?5月2号已经社保终止了,还扣了我282元
扣的是你四月份的应该缴纳的费用,合理。承担全部不合理,但是你能怎样?没几个钱,还有要找原单位转社保和公积金,不要因小矢大,算了,就当喂狗了
呵呵,大头到拿到了,就是个人部分我也承担了,公司意思就是四月养老给我承担了,医保就要我自己承担,
拿到就好,没必要为小钱和单位发生矛盾,反正缴纳的费用也是你自己用,
你就让他扣啊,顺便一直把你的医保在哪里续交啊,多好!
5月2号已经终止了,还扣了我282元,说是医保
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