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机关事业单位退休工资最新规定：机关事业单位退休涨工资2015最新
　　机关事业单位退休工资最新规定：机关事业单位退休涨工资2015最新消息
　　关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。
　　第一：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　快来对照一下你哪一年退休啊？
　　1978年以后出生的就不要再想了。65岁妥妥的~
　　新的退休规定
　　1.基本工资工人按照工人资格定：
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
　　2.工龄工资（含工龄）：
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：
　　月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹里了。（以上内容来源于网络，仅供参考阅读）
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2015年公务员涨薪细则 事业编退休人员也涨工资
[养老网 养老政策]公务员涨薪&#Ÿ底前落实的消息让公务员队伍拍手称赞，下面就跟大家分&#年公务员涨薪细则和涨薪原因。 ;公务员涨薪细则 事业编退休人员也涨工资
;公务员涨薪细则 事业编退休人员也涨工资 “什么时候涨工资和涨多少”曾是公务员群体最为关心的问题。现在，这个问题终于有了答案。“今Ÿ底前，各地公务员工资调整一定要落实到位。Ÿ12日，国务院总理李克强正式表态。按全国平均水平计算，月人均实际增&#元左右。中央党校哲学部教授、博士生导师王杰接受专访时认为，公务员涨薪还要从制度安排、顶层设计上做好政府职能转变，将政府变成真正服务型政府，精简公务员队伍，提升公务员素质。 揭秘 公务员工资到底有多少 公务员的工资主要与职级、工龄和职务挂钩。据一名做´公务员的县级副主任科员小杨介绍，他每月实&#元，加&#万元年终奖，年&#万元左右。 对于公务员涨薪向基层倾斜，体制外的小张非常支持。年Ϗ的小张在一家私企做技术高管，他支持给公务员涨薪。“公务员工资太低了，的确应该涨。我叔叔在基层当公务员，工作̪年，月工资&#出头。每天工作还很累，经常无偿加班，付出与所得严重错位。”小张说。 对于这次能涨&#元，内蒙古赤峰市在机关工作多年的王黎明很开心。“虽然涨的少，但总比不涨强。”王黎明的单位是全额事业单位，工资按照职称来定。已取得中级职称的他月工&#元出头，加上年底绩效奖Ϗ多元，年收入不Ϗ元。与当地企业工资相比，王黎明对自己的工资还算满意。“这次再涨点，年薪差不Ϗ元了。” 基层公务员工资差距也不小。王黎明希望这次调薪能降低差距。他的上司是处级干部，行政编制，月工&#多元。按照人社部新闻发言人的说法，王黎明的上司工资调整应该不大了，但王黎明还是担心下边的执行让公务员调薪变了味”。王黎明说，工资能年年都涨就好了，哪怕每次只&#元也行，让人心存希望，有奔头。
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公务员涨薪的原因是什么 公务员为什么要加工资 原因 公务员工资确实低已´未涨 实际上，现行机关事业单位工资制度&#年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。&#年至本轮调整前，公务员基本工资´未涨。同时，跟发达国家比，我国公务员工资确实偏低。尽管国情不同，但适时调整公务员工资乃大势所趋。 中央在这次改革中还有一个思路是规范并压缩公务员工资中的地方性补贴的发放。中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕教授解释，公务员基本工资只是工资一部分，还有地方财政支撑的地方性补贴，这部分钱全国各地差别很大。“这次调整是把原来以地方性补贴名义发的钱，逐渐挪到明的工资表里。” 人社部新闻发言人李忠的回应证实了刘昕的说法。李忠说，这次工资调整将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。
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公务员涨薪的好处有哪些 公务员工资增长机制分析 好处 公务员涨薪有利于稳定公务员队伍 针对公务员涨薪的好处，浙江省社会科学院调研中心主任杨建华说，随着国家经济每年保持匀速增长，生活成本越来越高，适当提高公务员工资有助于提高公务员工作积极性，增强公务员队伍稳定性。同时，公务员工资制度的改革不仅仅局限在涨薪，还在于调整内在结构、地区差异。 也有专家认为，公务员的薪酬随着社会经济发展水平合理适度上涨，也是各国公务员薪酬制度通行的做法。美国联邦政府公务员的工资每年都调，是与企业工资绑定。企业工资增长时，公务员工资就涨，企业工资下降时，公务员工资也会下降。专家建议，中国也建立常规的公务员工资增长机制。
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公务员涨薪挨骂 公务员涨薪为什么挨骂 前提 转变政府职能精简队伍提升公务员素质 对于公务员涨薪，中央党校哲学部教授、博士生导师王杰接受专访时认为，应该涨，也应该建立常规的工资增长机制，比´一调整等。但是，前提是必须转变政府职能，做好制度安排和顶层设计，将政府变成真正服务型政府。精简公务员队伍，提升公务员道德、人文和理论素质，让公务员变成公众信服的“大众服务员”。这样，公务员涨薪才能顺其自然、顺理成章，民众才不会吐槽。 “公务员涨薪有利于激发公务员工作积极性，对其价值、尊严也是重新认定，让他们过上有尊严的生活。”王杰说。 王杰非常认同公务员建立工资增长机制。“高新虽不能养廉，但能降低人贪腐的成本，能改变人的金钱观念。一个Ļ和一个Ϗ对金钱的理解是不一样的。”王杰说。
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