企业人员“五险一金”的“缴费基数”是按基本工资计算的吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家有限责任公司上班，我的工资是“基本工资+绩效+加班费+补助”（基本工资几乎不变，其他的工资要比基本工资高），我们公司给我们交“五险一金”的“缴费基数”是按基本工资计算的，住房公积金就只有一百多元。请问：我公司给我们交的五险一金的缴费计算方法对吗？还是应该按我们上一年的每月平均收入计算？如果是公司擅自更改计算方式，我们应该怎样保障我们的权益？
仲裁现判决双倍工资是以基本工资做为计算基数,是否应该继续上诉?上诉的法律依据是什么?
在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低，那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”，就可以减少加班费支出，这样合法吗？“加班工资的计算基数”难道不包括津贴，工龄补助，奖金。。。。
例如合同中约定基本工资1100，休息日加班工资=1100*70%÷20.83×200%
，这样符合上海的法规吗？
我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核，如果基本工资每个月基数可以变化吗？还是说必须是一个固定基数，我们领导要求扣除员工请假的工资，所以每个月不一样，是不是不合法，有具体的法律条文吗？那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢，难道缴纳社保要缴纳税前工资？？？麻烦求解
参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，员工已经50周岁但还没有退休，企业因员工已达到法定退休年龄而拒绝继续帮员工缴纳养老保险，
工伤人员负伤前一个月缴费工资是按照上海市平均工资计算还是按照上海市平均工资60%计算
工伤人员负伤前一个月的缴费工资是按照上一年度上海市职工平均工资计算，还是按照上海市上一年度上海市职工平均工资60%计算
我是一名工作已五年的销售业务员，收入是“底薪+提成+奖金”的形式。公司为我们办有五险一金。最近我在社保卡网站及公司给的公积金核对单上看到我这些年“五险一金”的情况，“缴费基数”栏均等同于我上年底薪的月平均数，只几百元或一千多元（实际我还有一些提成+奖金的收入）。请问：这缴费基数是应按我上年工资收入总额的月平均数算，还是只按销售底薪的月平均数算？“五险一金”的“缴费基数”项目是各不一样的吗？？因很怕这几年缴费太少而影响我退休后的收入待遇，所以急盼指点！谢谢！
我是一名工作已五年的销售业务员，收入是“底薪+提成+奖金”的形式。公司为我们办有五险一金。最近我在社保卡网站及公司给的公积金核对单上看到我这些年“五险一金”的情况，“缴费基数”栏均等同于我上年底薪的月平均数，只几百元或一千多元（实际我还有一些提成+奖金的收入）。请问：这缴费基数是应按我上年工资收入总额的月平均数算，还是只按销售底薪的月平均数算？“五险一金”的“缴费基数”项目是各不一样的吗？？因很怕这几年缴费太少而影响我退休后的收入待遇，所以急盼指点！谢谢！
因我公司没有正常支付工人产假期间基本工资
你好，我是重庆永川的一名打工的，上个月进了区里一家新开的饮食企业打工，上岗之前员工统一进行了20天左右的培训，当时说的是培训期间每天有15块钱的工资，后来正式上班之后单位通知说要交2000块的押金，交不出来就把我辞退了，然后只结了正式上班那8天的工资，培训期间说的每天15块却说不发了，我该怎样才能做？五险一金个人缴纳比例是多少？
来源：金投保险网编辑：
摘要：五险一金个人缴纳比例是多少？金投保险网小编在此提醒，五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分。
个人缴纳比例是多少？
金投网小编在此提醒，又称&&，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成，至于&五险一金个人缴纳比例是多少&这个问题，并没有统一的答案，因为，不同的城市对应的比例是不一样的。
五险一金个人缴纳比例相关的实例
按照某市的五险一金有关规定，企业雇主要为员工缴纳&五险一金&，&五险&即、、失业保险、工伤保险和生育保险，&一金&即。而员工个人只需缴纳，即：养老保险、医疗保险、失业保险和。
五险一金缴费基数是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
五险一金缴纳比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳0.3%；生育保险是单位缴纳0.8%；住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
因此，个人五险一金缴纳比例和单位五险一金缴纳比例如下：
五险一金个人缴纳比例部分：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%，占工资比例的22.2%。
五险一金单位缴纳比例部分：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.3%+生育保险0.8%+住房公积金12%，占个人月工资比例的44.1%。
金投小编提醒，以上&五险一金个人缴纳比例是多少？&所涉及到的计算数据，仅供参考！建议大家可以向当地的社保局咨询有关社保缴费比例的问题，向当地的住房公积金管理中心咨询有关公积金缴存比例的问题。
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重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
飞机意外：40万元
火车意外：10万元
意外/急性病医疗：5万元
紧急转院：10万元
飞机意外：60万元-100万元
火车意外：1万元-50万元
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：陈健辉律师
[广东-佛山]
你好，看单位为你按什么标准缴纳，具体以直接咨询社保征收部门。
[广东-佛山]
你好，这个要看你们单位申报缴费工资是多少，具体到社保局咨询
[广东-佛山]
这个要看你们单位申报缴费工资是多少，具体到社保局咨询
[广东-佛山]
建议直接向当地社保部门咨询为宜
[广东-佛山]
咨询社保部门
&2005- 法律快车触屏版（）您的位置：>平安理财工具>北京五险一金计算器2015
北京五险一金计算器2015北京五险一金计算器2015,北京养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金缴费基数,比例。
北京五险一金计算器
社保基数：最低基数：3022元最高基数：15000元社保会在每年4月调整基数，
住房公积金基数：最低基数：3022元最高基数：15000元住房公积金会在7月调整基数。
社保会在每年4月调整基数，住房公积金会在7月调整基数。
每月收入：元
表格形式图片对比
计算结果（单位：元）
个人总缴纳比例：%
个人总缴纳金额：
单位总缴纳比例：%
单位总缴纳金额：
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北京市在日调整了社会最低工资标准，为每月1560元。这个最低工资成为五险一金计算中的重要数据。
北京市针对北京城镇户籍，外地城镇户籍采用相同的基数和比例。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2013年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2317元
参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2013年职工月平均工资的60%，最低不低于3476元
北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2013年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5793元、3476元和2317元。基本医疗保险缴费基数为2013年月平均工资的70%，即4055元
在住房公积金方面：明确2014住房公积金年度住房公积金缴存比例为12%。北京地区住房公积金月缴存额上限4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力社保局公布的2014年北京市最低工资标准
具体政策请参考：
北京社保网站：
北京公积金网站：
北京"五险一金"的计算方式说明
缴存金额=缴存基数 * 缴存比例
其中：各地会在每年的4月或者7月，根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据，调整缴存基数，并设置缴存基数的最低值和最高值。具体调整时间和数据，请参考当地社保机构和住房公积金管理机构发布的通知。
北京"五险一金"缴存比例:
北京"五险一金"计算案例说明：
案例1：张晓明每月收入为1000元，低于当地最低工资标准，则计算方式如下：
养老金个人缴纳=X % = 元
医疗保险个人缴纳=
失业保险个人缴纳=
住房公积金个人缴纳=
个人总共缴纳 元。
养老金单位缴纳= X % = 元
医疗保险单位缴纳= X % +3=元
失业保险单位缴纳= X % =元
生育保险缴纳=
工伤保险缴纳=
住房公积金单位缴纳=
单位总共缴纳 元。
案例2：张晓明每月收入为5000元，则计算方式如下：
养老金个人缴纳=5000 X % = 元
医疗保险个人缴纳= 5000
失业保险个人缴纳= 5000
住房公积金个人缴纳= 5000
个人总共缴纳 元。
养老金单位缴纳=5000
医疗保险单位缴纳= 5000
失业保险单位缴纳= 5000 X % =元
生育保险缴纳=
5000 X % =元
工伤保险缴纳= 5000
住房公积金单位缴纳= 5000
单位总共缴纳 元。
案例3：张晓明每月收入为25000元，大于当地平均工资的3倍，则计算方式如下：
养老金个人缴纳= X % = 元
医疗保险个人缴纳=
失业保险个人缴纳=
住房公积金个人缴纳=
个人总共缴纳 元。
养老金单位缴纳=
医疗保险单位缴纳=
失业保险单位缴纳=
生育保险缴纳=
工伤保险缴纳=
住房公积金单位缴纳=
单位总共缴纳 元。
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