离职不发工资怎么办半年没发,应该怎么办

我在一间制衣厂上班做了半年了,因为有急事要辞工回家,我辞了工并且到期可是老板不发工资我我该怎么办,我 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一间制衣厂上班做了半年了,因为有急事要辞工回家,我辞了工并且到期可是老板不发工资我我该怎么办,我可以告他吗?我可以得到一些相应的什么报酬吗?
你好我是在嵊州夜宵城一家广东砂锅粥工作 我才上几天做的不顺心我就辞工 老板口头上也答应了现在到期了你说我的工资不能全部那走 请问一下我该怎么办
我是今年3月进厂的,到现在干了8个月了只结了6个月工资,我 不做了老板他不结我 工资,我知道合同不到期是 要扣钱的,人走帐清我同意扣保险工作服钱,老板不 给工资我该怎么办?
我今年在一个服装厂上班,因不给加班费我辞职了。辞职的时间到了,老板不给工资。
工地老板拖欠塔吊员工工资怎么办?怎么举报,他们快饿死了没钱吃饭了.没钱回家
本人在一家报装厂工作、工作还未满一个月,因为有急事想辞急工,可是老板不批,请问我该怎么办?
真的希望有人可以帮下我
因为没有签合同,老板现在只发一半的工资怎么办
我从12月15号交辞工书,说好月底到期,后又说做到1月10号就把所有的工资结完,现在老板又说货款没到位没钱发工资,15号可以每人借一千,票买好了16号去杭州,我该怎么办?
我今年快步入17岁了,在东莞凤岗镇石头领永城厂上班,今年想辞工回家读技校,辞工到1月15号,可老板批到2月底,到那时候都开学了 ,我该怎么办?如何才能15号结工资回家?
我今年10月份到一个酒楼上班,做服务员。当时进去的时候工资也只是口头说了一下并没有签订劳动合同,就填了一份个人信息登记表,工作期间也没有签订任何的劳动合同,我提前一个月向经理辞职,经理也批准了 可是现在辞职到期了老板不给结算工资!还有在上班期间我有一次旷工半天,老板就贴出通告罚200元并扣除3天工资!您还未登陆,请登录后操作!
公司半年多没发工资了,我该怎么办?
》第50条规定:&工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的&无故拖欠&应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对&无故&作了排除性规定:&无故拖欠&劳动者工资不包括:(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
这个最长限制能到半年多吗?真搞不明白。幸亏我还没有成家,我真不知道那些有家的人怎么过的。
预支工资也可以,可是说的好听,每次去支都说没有钱。我该怎么办呢?
按照情况而定
1、公司有钱但不发工资。
这是存心欺骗,可联络其他同事到当地“劳动局”检举,或求助当地电视媒体暴光来施加压力。
2、公司亏损暂时不发工资,要求员工共渡难关。
衡量公司是否有前途,有同舟共济,如果没有,可直接与公司理论,要求公司书面承认欠薪行为,确定清还工资日期。公司赖帐可参考第一项方法。
3、公司转营、合并、被收购,正在清算阶段不能发工资。
提高警惕,预防公司逃跑或赖帐。
4、员工不发工资,但领导与管理人员工资照发。
这是超级腐败与欺骗的问题,参考第一项方法。
欠薪处理步骤
先同事间要团结,然后找公司协商、之后再谈判(可用威胁手段罢工或让事件暴光来施加压力)、如果谈判失败:控告公司取得自己应得的报酬!
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工作一年多了没签合同公司不让辞职又不发工资该怎么办
工作一年多了没签合同公司不让辞职又不发工资
带好相关资料到劳动监察部门投诉,工作过程中的文件记录,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同,如 工资单,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金。
祝福,可以要求单位补缴社会保险。
第六,考勤记录。
第四,就你描述的问题,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
其次,补发工资,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
第五,如果协商不成,律师答复如下,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,为经济补偿金的两倍,不签订书面劳动合同支付双倍工资你好,确认劳动关系后:
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其他7条回答
你随时可以辞职没有签订劳动合同,要求单位支付双倍工资,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
不让辞职?又不发工资?你不去上班 他能拿你怎么着?你可以告公司的,但是需要搜集一些证据。例如:领导的签字+公司的盖章报销的凭证,如果有工资条最好了。如果你掌握的证据多 基本上可以一告一个准 公司要别外赔偿你一年的双倍工资,之前发的就发了还要罚公司一大笔钱 还要补你未给你上保险的钱。
到劳动行政部门举报或者申请仲裁,然后可起诉。注意留好当初你们相关的证据
到当地劳动行政部门举报或者申请仲裁,然后可起诉。注意收集证据
先去劳动监察部门 然后劳动仲裁部门
实在不行再去法院
还有这么不讲理的公司。到劳动部门去告他。或者到信访局去上访。
上报都市快报。要么去劳动局投诉
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