|月份的工资少算或多算,到|2月份怎做发放工资的会计分录录调整

急,本月的工资下月发,本月预提工资时,怎么做会计分录,急急急!-_星空见康网
急,本月的工资下月发,本月预提工资时,怎么做会计分录,急急急!
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生产成本-工资
制造费用-工资
管理费用-工资
销售费用-工资cr:应付职工薪酬-应付工资生产成本和制造费用是生产企业才会用到:应付职工薪酬-应付工资cr;待下月实发时:dr本月计提工资时:dr
应付工资 下月支付工资时:应付工资 贷: 借:管理费用-工资(企业行政管理部门的工资) 制造费用-工资(生产车间管理人员的工资) 营业费用-工资(如果销售部门的工资要单独核算: 借,可以根据产品的不同分设3级明细科目) 贷:现金&#47计提时候,可以使用这个科目记录销售部门人员的工资) 生产成本-工资(为生产某种产品的工人而发的工资
借:管理费用
贷:应付工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-应付工资
09-24 急,本月的工资下月发,本月预提工资时,怎么做会计分录,急急急......结转工资会计分录...
预提时:借 成本 借 费用 贷应付工资 发时 借 应付工资 贷 银行 (现金) 但到年末,应付工资 ...
急,本月的工资下月发,本月预提工资时,怎么做会计分录,急急急... 2011-...
本月计提: 借:管理费用或销售费用--工资5000 贷:应付职工薪酬5000 下月发放: 借:应付职...
计提多了,下个月用红字凭证冲。前一个月计提时,借计哪个科目,贷记哪个科目,下一个月还是借记贷记都一样...
09-24 急,本月的工资下月发,本月预提工资时,怎么做会计分录,急急急......如果工资在费用中...
借:生产成本-直接工资 制造费用-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 发放时记 借:应付职工薪酬...
你的理解上有一点不正确,工资是不用结转的,计提应经核算了一次损益费用,你再结转一次你不觉得一个工资费...
若是差异不大的话,一般先计提,后发放。 计提分录:借:管理费用/制造费用/销售费用等-工资 贷:应付...
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  根据您提供的信息,我们回复如下&如果信息不完整,请与我们再次沟通!不知道你租赁费的税金是怎么计算的,另外营业税及其附加是由谁来承担的,实际支付给老总租赁费是多少?请明确以上内容,以便解答。
欢迎再次咨询!&&2人赞同
实际支付给老总的应该是1000,个税215里面有186.25是个税,剩下的就是租赁税,我也不知道是怎么算的租赁税,这是出纳做好给我的,本来租赁税应该是我没老总自己去交的,我12月的时候不知道租赁费可以到税局代开发票,到今年2月份才知道,才去开出来的,那这样就存在一个问题,应付工资多做了1000,应交税金多做了28.75,现在要把他调出来,可不可以用红字冲掉后重做,或者做以前年度调整损益,如果做以前年度调整损益的话要怎么做?&&2人赞同
相关内容等待您来回答26310787编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华如果把十二月份的工资挂在一月份的账中,然后现在要调整回来怎么弄?_百度知道
如果把十二月份的工资挂在一月份的账中,然后现在要调整回来怎么弄?
那么多出的十二月份工资应该怎么做,现在我想调整成一月份的工资就在一月份的帐中?会计分录怎么做十二月份的工资是一月份才发的,做账的时候我把十二月份应付工资做到一月份了
提问者采纳
应付工资 一月付了十二月的工资时 则 借:应付工资 贷没有付现 十二月的账可以 借:费用(成本) 贷
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