一家公司请我做兼职会计工资多少但上一任兼职会计工资多少一直没有交,公司己一直没有给我发工资我该怎

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我应聘到了一个销售公司,公司是外地的!上了一个月的班公司不给我发工资说没有开客户!而且没有给我签合
有点像被潜规则了,一些中小公司做的没有大公司的正规。往往用人时都会用这招,在招你的时候会告诉你如果在规定时间内没有开发出客户,那么将没有工资,但是一般又把你的个人补助发给你。这个合同一般对打工的没有那么重要。维权很难,遇到这样的公司,只能认倒霉了。--博才网
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我是实习生上了3月班,最后一个月我头月底1星期辞的职结果会计说没有工资我想问问国家法律有没有规定公司员工辞职不给基本工资的(没有签劳动合同)公司不给我发工资说只给我加班费
补充:可是我上了差一个星期就快全月了他既然说没有工资我很苦恼想问问国家法律对于实习生的工资有没有什么规定
这个可以向当地的劳动部门,介绍你工作的单位咨询一下,打打城市热线问问。既然是实习生,就应该以实习为主,别为了金钱去工作,你才刚开始,以后很多机会呢。利用实习的机会,学习掌握各种工作的经验,为以后铺垫。
其他回答 (2)
没法子 没有签合同
法律无法给你帮助
直说发给我加班费,基本工资没有,我差一礼拜辞的职为什么不给我基本工资
这种情况下找对方说理没用 直接去公司闹 找几个要好的朋友陪着你 不要砸东西不触犯法律
,就吵着影响他们工作 任何一个公司都是要脸的!! !
一个礼拜没上班扣全月的工资
这太离谱了
我看他们是想贪污你的钱自己留着
现在法律不是对于没有签合同的双倍结算工资还是怎样的,
就你所述,向当地劳动监察大队反映。
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职场就业领域专家我不是专业会计,被朋友拉去他公司暂时帮忙做财务工作,不太会,请推荐一个可以处理工资发放的工具
我不是专业会计,被朋友拉去他公司暂时帮忙做财务工作,不太会,请推荐一个可以处理工资发放的工具
如题,我不是专业会计,被朋友拉去他公司暂时帮忙做财务,不太会,请推荐一个可以处理工资发放的工具。
处理工资发放?你是指记录下发工资的情况吗?如果公司有财务系统或的系统就在那里面记录,如果没有就在excel里记录好了啊。我以前没做过出纳,现在到一家公司应聘做出纳,该公司没有会计暂时是有老总代替的,老总说是由他带我,但是一直都不给我安排工作,我该怎么办?公司其他人都是各司其职,也没有我能帮上忙的事情!!!
我以前没做过出纳,现在到一家公司应聘做出纳,该公司没有会计暂时是有老总代替的,老总说是由他带我,但是一直都不给我安排工作,我该怎么办?公司其他人都是各司其职,也没有我能帮上忙的事情!!! 10
很明显的你在这种单位是学不到东西的,你如果想学的,可以另找一个独立出纳岗位的单位。
的感言:当代劳模!所有人都应该向你学习!
其他回答 (1)
果断辞职吧
出纳的工作还是很好找的
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财务税务领域专家一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份,也没签劳动合同,该怎么维护自己的权益。 - 相关问题 - 110网法律咨询
老板有三间公司,我一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份,也没签劳动合同,工作十个月,该怎么维护自己的权益?
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?
我与公司签订了一年的劳动合同,却有三个月的实习期,签订合同的时候也没写劳动报酬,我看了下2010劳动法第二章十一条,针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行,没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少,我是应届毕业生,在这里做事快四个月了,感觉好像给公司骗了一样
现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?
本人日进天马世纪科技有限公司做普工,11月时由于本部门文员离职,部门要求由我代理,工资暂时不调整,发工资是签字领现金的,一直到2013年5月份,公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时,并且拒绝支付加班工资,并且未购买社保,未签订劳动合同,请问我可以要回自己的合法劳动报酬并要求公司支付我赔偿吗?如要申请劳动仲裁,请问还要准备哪些材料,帮忙分析一下,非常感谢!在线等回答,请速回,谢谢!
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期,公司安排去离家较远的工作地点,安排较以前更辛苦的工作,并且降低工资。
我在佛山一家具厂上班,按时间我们厂规定(每月10号发工资)老板拖欠一个多月工资,跟老板说辞职他说不要钱就走,他也多次承诺会发工资可并未实行,我该如何讨回我的工资 很急,希望尽快得到你们的帮助谢谢
1.我在一公司工作半年了,但是没有签订劳动合同我就离职了,我该怎么维护自己的权益!
2.我离职的时候由于一些原因,没办离职手续,直接就走了,没辞职材料。如果这样的话,我要申诉补偿的时候,该怎么办。
3.我有那时候学校发的就业协议,这个协议公司已经盖章了,就业协议有三分、一份是学校留、一份是自己留、一份是公司留,有工作牌、公司发工资的银行转账记录应该也能弄到,也有工作时候的一些销售记录、截图(我是做业务的)。
扣税只是公司的一个说法,没有给出任何的凭证,是公司直接扣的。
我和公司签了3年合同,试用期3个月,刚工作五个月公司说我严重失职要炒我,当时签的是避税合同1280,但是谈好年薪是7万,期间因为工资发放看不明白我还问过人事主任,主任说:你放心,说好7万就7万不会少的!现在按7万平均5800每月算,公司还应补我工资1万2,然后他说不给我了,只给我一个月工资3500作为赔偿,说我造成公司损失2-3万,但是当时画图是领导签字批过的,我问为什么算我头上?公司说就算你头上,领导是不会负责人的!请问我该怎么保护我的权益?
我于日在新公司入职,离职时间为日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...

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