对于玻璃公司生产品对公司下工序的转运,以及存放保护措施的安全操作规程程是什么?

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公司规章制度汇总.doc245页
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第一部分:员工手册
为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。
制订本手册的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支团结协作、有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的实现。
员工必须热爱社会主义祖国,自觉遵守国家政策、法规、法令。
员工必须具备爱公司如爱家的意识、树立“我为公司,公司为我”的企业文化理念,关心和维护国家和企业的公共利益,忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。员工必须不断学习,积极提高工作技能、个人素养。
员工必须遵守本公司制订的各项规章制度,对规章制度不同意见的建议,可以在执行制度指令的前提下,向办公室、企管办直至总经理提出。
员工对公司管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利,对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
员工可按本公司制度规定,享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。
本手册仅适用本厂全体员工。
人事管理制度
本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。
新员工的聘用设有三个月的试用期。如果试用期内员工的工作表现不能令公司满意,被证明不符合录用条件,公司可以在试用期内终止聘用,或将试用期延长,但延长期不超过三个月。在试用期内,员工及公司
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06工程进度计划与措施
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