广州领取失业保险金期间怀孕有生育补贴或报销吗？_妈妈网问答
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广州领取失业保险金期间怀孕有生育补贴或报销吗？
之前已买足一年了，现在失业，领着失业金，但只能领三个月。领着失业金时怀孕，能不能享受？
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fangfangtsezh
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fangfangtsezh
如果你缴社保的话，是可以的
03-21 18:11
快乐小蛋蛋
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快乐小蛋蛋
生的时候没有买生育保险（已停的）应该是不可以了
03-21 15:57
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山东这边领取失业保险金期间怀孕的是不可以报销的，这个具体还得问一下当地医保办。
03-21 15:47
Sophia.Deng
所在城市：广州
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Sophia.Deng
之前买足一年生育保险了吧？那去社保局咨询一下~
03-21 15:33
选择分类备孕期
客户端下载如何享受生育津贴?
来源：金投保险网编辑：
摘要：如何享受生育津贴？生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
如何享受？
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会（）期间生育的。
3、职工享受，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
职工（雇工）按照国家和省规定享受产假和计划生育手术假期。
生育津贴或计划生育手术休假的假期津贴按本人生育或实施计划生育手术时，用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资&30天&可享受的假期天数计算。
其中计算生育的假期津贴天数：
（1）正常分娩98天；难产实施阴道助产术增发7天，难产实施剖宫产术增发15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发15天。
（2）妊娠3个月内自然（人工）流产30天；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产50天。
（3）7个月以上早产按本条款（1）规定标准计发。
计算计划生育手术的假期津贴天数：
放置宫内节育器2天；取出宫内节育器1天；人工流产14天；人工流产+放置宫内节育器16天；人工流产+输卵管结扎30天；中期终止妊娠30天；中期终止妊娠+输卵管结扎40天；产后结扎输卵管按产假另加14天计发；单纯输卵管结扎21天；输精管结扎7天。
问：职工生育（或实施计划生育手术），如何享受生育津贴（或计划生育手术假期津贴）？
答：职工生育或实施计划生育手术按规定享受假期期间，由用人单位按规定标准和职工产假期限预发生育津贴（或计划生育手术假期津贴），产假期满后，由经办机构按标准结算给用人单位。
职工享受生育津贴（或计划生育手术假期津贴）后，不再享受产假工资，但如果生育职工享受的生育津贴（或计划生育手术假期津贴）低于用人单位按有关规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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妈豆2307 &昵称&经验值1929 &在线时间49小时&注册时间&最后登录&积分1978&精华1&UID9072173&
宝宝生日&地区:东新街道街道:帖子467&
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本帖最后由 家有乖儿 于
08:25 编辑
我是从事电脑工作的，有些担心时还能否应付的来，
万一身体状况不行，各种反映比较严重，最坏的打算就是离职鸟。。555
所以想问下亲们，如果离职了，那还能享受和生育津贴吗？
（我在本单位工作已满两年啦）
还是说只要离职了，那检查费、手术费啥的都得自付？
有些茫然中~~~
总评分:&妈豆 + 20&
妈豆4401 &昵称&经验值4396 &在线时间666小时&注册时间&最后登录&积分5062&精华0&UID7522540&
宝宝生日&地区:王顶堤街道街道:帖子812&
妈豆72537 &昵称&经验值72646 &在线时间2475小时&注册时间&最后登录&积分75121&精华16&UID3663863&
宝宝生日&地区:河北区街道:榆关道帖子14167&
实在不行请假呗，反正怀孕单位不能开人
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妈豆4091 &昵称&经验值3885 &在线时间124小时&注册时间&最后登录&积分4009&精华0&UID6000190&
宝宝生日&地区:街道:帖子558&
请病假把，单位不能开除你
妈豆2712 &昵称&经验值2703 &在线时间26小时&注册时间&最后登录&积分2729&精华0&UID9044951&
宝宝生日&地区:王顶堤街道街道:帖子530&
估计是没戏了.很多单位在员工生育期间 是不给工资的.基于以上因素, 生育津贴的定义就是作为员工生育期间的补贴,生育津贴是直接打给单位的, 要单位出证明才能直接打到个人账户中的.&&不过有部分单位是工资照发, 生育津贴也给个人的.得看你单位怎么操作了
妈豆334 &昵称&经验值334 &在线时间64小时&注册时间&最后登录&积分396&精华0&UID5366534&
宝宝生日&地区:河东区街道:向阳楼帖子66&
可以的，但是前提是办理单位辞工，领取失业金期间是可以享受生育险和生育津贴的。
这就有2个问题：
1，和公司人事的关系如何，愿不愿意给办理。
2，失业金累计缴费时间，领取条件：交费满1年给3个月，从缴费第五年开始，交1年给1个月。
亲可以自己算一下从开始工作起，一共交了多少年的失业金，计算下能拿多久，能不能坚持到生完孩子3个月。
但是，在办理失业金期间是不能享受生育险的，一般来说，办理时间要半个月到一个多月。只要失业金办下来了，就可以享受医疗、生育险。& && && && && && && &
&领取失业金期间还能享受生育险和津贴啊？什么时候才有的这个政策呢？&
&好详细，谢谢亲~&
妈豆334 &昵称&经验值334 &在线时间64小时&注册时间&最后登录&积分396&精华0&UID5366534&
宝宝生日&地区:河东区街道:向阳楼帖子66&
辞职原因最好写“单位提出”之类的。
妈豆2307 &昵称&经验值1929 &在线时间49小时&注册时间&最后登录&积分1978&精华1&UID9072173&
宝宝生日&地区:东新街道街道:帖子467&
可以的，但是前提是办理单位辞工，领取失业金期间是可以享受生育险和生育津贴的。
这就有2个问题：
1，和公 ...好详细，谢谢亲~
妈豆1669 &昵称&经验值1669 &在线时间182小时&注册时间&最后登录&积分1851&精华0&UID7941275&
宝宝生日&地区:大直沽街道街道:帖子294&
请假吧，辞职就不能享受了，亲还是想清楚吧
妈豆8318 &昵称&经验值8144 &在线时间670小时&注册时间&最后登录&积分8814&精华0&UID4029850&
宝宝生日&地区:街道:帖子1660&
干嘛要离职呢，可以休假啊，医院开保胎证明，在家休假。。
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> 领取失业保险金期间可享受生育报销吗？
领取失业保险金期间可享受生育报销吗？
&&&&来源:社保频道
　　问：本人目前在领取失业保险金，但是也即将临盆，请问女性在领取失业金期间能否享受生育报销呢?
　　答：女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险待遇领取地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。
　　公式：生育加发失业保险金=生育当月失业保险金&3
　　申领资料：
　　(1)本人身份证明文件原件及复印件;
　　(2)婴儿出生证明或其他证明生育情况材料原件及复印件;
　　(3)本人社会保障卡原件;
　　(4)当地社会保险经办机构要求提供的其他材料。
　　女职工享受生育报销条件是什么?
　　参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
　　1、(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;
　　(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
　　2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
　　3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
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法律咨询热线：400-676-8333
职工下岗后可以享受生育保险吗
　　【 】摘要：职工下岗后可以享受生育保险吗?生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
　　案例介绍：
&&&&&&& 张某是某服装厂的员工，2010年6月作为工厂的富余人员下岗，2011年1月生小孩后一直未上岗。
　　张某下岗后，该服装厂每月发给她生活费670元。张某向服装厂提出自己生育期间应享受产假待遇，要求厂里报销生育期间的有关费用和发放生育期间的工资。此后，服装厂只报销了她的有关医疗费用，对其领取产假期间生育工资的要求却予以拒绝。
　　法律人士认为，张某虽已下岗，但其仍然有权享受生育保险待遇。
　　对于下岗女工在生育保险上的待遇应当按照日《国有企业富余职工安置规定》进行处理。具体而言，企业可以对职工实行有限期的放假，职工放假期间，由企业发给生活费，孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过两年的假期，放假期间发给生活费，假期内含产假的，产假期间应按照国家规定发给工资。
　　综上可知，虽然张某现在是下岗职工，但是其合法的生育权利仍然应该得到保护，她有权利享受和在职女工一样的生育保险待遇。
　　相关法律知识：
　　职工享受生育保险待遇有什么条件?
　　一是用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费;二是符合国家和省、市人口与计划生育规定。只有两者同时具备才能享受生育津贴。
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