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个体工商户社保缴纳基数标准是多少
[导读]：今年市本级城镇个体工商户、灵活就业人员社会保险费标准正式公布；养老保险月缴费标准为：第一档：488元；第二档：610元；第三档：1220元；第四档：1830元；职工基本医疗保险统帐一月缴费标准（非退休人员）为118.60元。
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　　根据我省市法规政策和《嘉兴市人民政府办公室关于调整市本级职工基本相关政策的通知》（嘉政办发〔号）以及嘉兴市财政局、市地方税务局、市劳动保障局《费统一征缴协调会议纪要》（第3号）等文件精神，今年市本级城镇个体工商户、灵活就业人员社会保险费标准正式公布。
　　一、缴费标准。养老保险月缴费标准为：第一档：488元；第二档：610元；第三档：1220元；第四档：1830元；职工基本医疗保险统帐一月缴费标准（非退休人员）为118.60元。
　　二、缴费方式。10年起缴费方式作了较大改变，由原委托农业银行按年征缴改为地税局自行按月征缴。因此，缴费人必须事先在局办事大厅或地税局直属分局大厅办理社会保险费缴费登记&一户通&扣款协议。
　　三、缴费时间。2月份起各相关银行将对14年度的社会保险费按月进行自动扣缴。缴费人须按公布的标准及时、足额存入缴费账户（银行卡），避免因无法扣缴造成的待遇享受中止等影响。
　　四、有关的注意事项
　　(1)与用人单位解除劳动关系后，应当及时办理个体劳动者参保登记和缴费登记手续。当年12月31日前未办理参保和缴费登记的视为中断缴费。(2)在办理社保参保登记和地税缴费登记并签订委托扣费协议后，一直以个体劳动者方式连续缴费的人员，今后不需再办理登记手续。(3)个体劳动者如进入统筹外单位（非嘉兴市本级）参保，或本人因各种原因停缴社会保险费的，必须到社保局或镇、街道社会事业所办理停保手续。
　　社会保险缴费登记可以在地税直属分局大厅（阳光大酒店对面），也可以在社保局二楼大厅办理。
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已交保险费（18周岁前身故）；周岁后身故）
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2013年上海市城镇社会保险自由职业者社保缴费起步价?
2013年上海市城镇社会保险自由职业者社保缴费起步价?：
每月最少交39。凡按2012年本市职工平均工资计算的事项，2013年4月~2014年3月.3%：
根据上海市统计局统计.1元。
按此计算，各控股（集团）公司上年度全市职工月平均工资为4692元：
关于本市2012年职工平均工资有关事宜的通知
沪人社综〔号各有关委，2012年本市职工月平均工资为4692元。因此、办。依据，各区县人力资源和社会保障局、局，2012年本市职工平均工资为56300元、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，比上年增长8，均按本通知执行。
，因此城保缴费基数下限为16元
2014年上海社保缴费基数是多少?：
及2013年上海社保缴费基数是从4.3月...自由职业者 元...
上海市户口自由职业者如果交社保：
1、在上海缴纳城保后,可以将外地交的养老保险转入,合并、累计计算缴费年限; 2、2013年度的标准要...
关于上海自由职业者自行缴纳社保的问题：
上海户籍,自由职业,专科学历,26周岁,女性,自行购买社会保险如何购买? 买哪...2013-03-...
如果去社保局打印上海市城镇社会保险2013年度职工缴费基数核定表 需要带些什么材料吗?：
企业执照副本 本人身份证。 最好先电话问下 社保局 12333 或者 市民热线 12345
2013年上海自由职业者缴纳社保费基数为多少：
2013年上海自由职业者缴纳社保费基数最低是每月2815元,最高是14076元。 以上意见,仅供参考...
上海自由职业者如何缴纳社保：
带身份证、户口本、劳动手册、银行储蓄卡到街道社区事务受理服务中心办理缴费... ...
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自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。 缴费比...
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1.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。&医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!&
2.自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金&.&
3.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;&
4.具体缴费数额,按照实际自己大致计算一下!!
你的工资条可以看到每个月交社保的钱数，另外你还可以自己查询社保,，社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。1.&社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3．电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。&&&1.对于养老来说，由于是累计计算交费年限，所以暂停一段时间没有什么关系，将来可以接续的，但是对于医保就不一定了，如果你那里是累计计算，那么可以跟养老一样处理，但如果是连续计算年限，那么一般来说超过60日不交费，就作废了，以前交的年限以后也不再累计了
2.暂停不需要什么手续，你离职了，该公司会做减员处理的，然后社保那里在没有交费后就封存了
3.对于医保，建议咨询当地医保怎么计算，不然如果以前交的时间长的话，有可能就损失大了
4.最后，如果有能力的话，建议转到社保以个人名义继续参保，这样最好
&&&&是的，你必须亲自带身份证明到缴纳地社保局办理原按灵活就业方式缴纳社保金的报停手续，新单位才能为你办理续交。&&&&&&&&&&要出示个人缴纳社保总额的证明身份证.户口簿.以及单位的接收证明&&&&&&&&&你在没找到新工作前，不需要去原来的公司办理保险手续，你也不知道办什么，只有找到新公司后，新公司就会要求你回以前的公司拿什么资料办什么手续。&&&&1.没事，社保局有存根联，而且这些行政单位的管理及其严格，你交了就是交了，去了也不会耍赖的。2.这样的话，你就有了两种补救方式，一种是自己写个证明，说明你的缴费凭证丢了，缴了多少多少钱，是哪个期间的，然后让社保局给你盖个章即可。&&第二种，写个申请，说明你的社保缴费凭证丢了，请社保局的人作废原票据，给你重开一张即可。3.当然，都是你自己犯了错，去的时候可得客气点。&&&&无需停保，公司缴纳后个人自缴自动停止，身份证号码是唯一识别号。&&&&&你当然要办理个人停保，转到公司投保，要不公司上不了&&&&&&&首先包括：养老。。。。失业五险。其中养老和工伤捆绑。。医疗和生育捆绑。
你是还是在企业上班。。要是说自由职业者的话，你可以委托人才机构给你操作。也可以去当地的社保局去自己办。去时拿上，。等~！~！缴费的基数为当地的。为：养老20%，其中8%进入个人帐户。医疗为7.9%其中0.4%。自由职业者不涉及到工伤和失业。。
企业的话。缴费基数为实发工资。。缴费比例为：养老：个人8%。单位20%。个人4%，单位16%其中划入个人账户的都是8%。工伤为0.5%由单位的全部负责。。。个人2%。单位8%。其中2%划入个人帐户。生育为0.8%由单位承担。失业。个人1%。单位2%。。。。。。&&&&&&&&&&&&一由单位申报，二由个人向社保局申请。
个人的可以是居民或者自由职业者身份。
多少钱要看你是怎样申报和定下来的险种而定。
各地规定不同。想知道更清楚的，还是到社保局咨询一下。&1。社保和医保一般是单位代办的，如果单位不给办理或你是个体之类的，索性直接办理商业保险吧！
2。社保的交费和年限是不确定的，交费的额度年年上升，因为社会平均工资再不断上升！&&&&&&&&我建议你到&/thread-.html&看一下，这里有很多关于解决社保办理&社保退保&社保转移&社保查询&社保缴费的文章，我相信这些能够帮助到你的！&&&&社保以个人名义也可以办的，因各地的缴费标准不同，可以到当地的社保局咨询的，到法定退休年龄要累计缴费满十五年才可以享受退休金的。医保个人只能办城镇居民医保的，到所在社区就可以办理的。&&&个人参保可以按照灵活就业人员身份缴费，各地政策不一，一般养老和医疗缺一不可，至于具体缴费基数最好到当地社保局去咨询一下
包含\\\\.如果公司买的险种全部齐了就有这5个险种.买了,在生育前6个月连续交了生育保险时,生育前后按要求办理了手续(具体有哪些手续可以问单位的社保人员,要他们办就可以了),生育后就可以领钱了.一般是领的金额=保险基数*3.结婚没有钱领的.
以1500元为交费基数为例,每月单位及个人须交纳的如下(按一般比例,各地区比例略有不同):
&&&&&&&&单位承担 &&&&个人承担 小计 &&&&&&&&&&&&&备注&&
养老& &&&&&&&&￥300.00&&&￥120.00&&&&￥420.00& 单位承担（20%）,个人承担（8%）
医疗 &&&&&&&&￥120.00&&&￥30.00&&&&&￥150.00& 单位承担（8%）,个人承担（2%）
失业 &&&&&&&&￥30.00& &&&￥15.00&&&&&￥45.00& 单位承担（2%）,个人承担（1%）
&&&&&&&&￥7.50& &&&0&&&&&&&&&&&￥7.50&&&单位承担（0.5%）
生育 &&&&&&&&￥10.50& &&&0 &&&&&&&￥10.50& 单位承担（0.7%）
0& &&￥7.00&&&&&&&￥7.00& 个人承担
小计 &&&&&&&&￥468.00& &&￥172.00&&&&&￥640.00&
继续追问：&单位去办的话需要什么资料&怎么办手续？》&
补充回答：&你是指办什么?办生育津贴吗?生育津贴和护理假津贴，分别由男女方所在单位到辖区社保经办机构填报《生育津贴和护理假津贴申报审核表》。申报生育津贴时提供《生育登记表》、出院小结、出生证等，申报护理假津贴时提供出生证等;用人单位应在职工生育（流、引产）或者男职工配偶生育后20日内，携带职工的《武汉市计划生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者流、引产医学诊断证明等到社会保险经办机构办理生育津贴和护理假津贴申领手续。社会保险经办机构在受理申领后20日内，将生育津贴和护理假津贴支付给职工所在单位。&
&&&社保五险是指:医疗保险\养老保险\失业保险\工伤保险\生育保险前三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,后两种由企业承担的.“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：&根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。·试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％（缴费年限不满１５年的按１５％）＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。2、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）举例来说吧：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇1、门、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；2、结算比例：&合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、&参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；&4、&三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；5、住院医疗●&住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；●&结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
补充回答：&●&恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；●&参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；●&参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；&●&参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；●&起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；2．&领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；3．&领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：1、初次治疗诊断书或住院病历;2、&职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;3、&交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；4、&身份证复印件；5、&有效期内的劳动合同原件生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用&报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。&生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。&
补充回答：&生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。&计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销&。&
&&&一般职工在原公司辞职以后他在那里的社保就停了，到你这里以后你带上他的身份证复印件以及公司和他签订的劳动合同，再填写好人员增加表（表要加盖公司公章），一起带过去就行了。&&&&&和是可以分离的&档案依然放在人才&员工自己交档案费后者单位报销&然后单位给他增员&都没有影响的&我自己就是档案在人才&公司上社保&&&&&&&&&&你原来的公司在你辞职后会给你做社保中断，你只需要在其中断手续完成后，拿着你的养老本和医保卡到新单位办理恢复就可以。如果中间有间断，医保必须补交，而社保可以选择不补。&&&&&&&&&把之前的社保在社保中心办减员，新公司&可以直接转入社保关系&&&&&&叫之前的公司交完你的社保后把你的名字从其社保账户里拿出来即可。&&&&&&如果在同一个城市，直接以新公司名义申报就好。在不同城市，如果员工不转移社保，可以直接在本地新申报就好。如果要转移，具体如下：在新工作地有公司愿意给你办理保险的情况下，到原工作地社保部门取一张社保转移申请表（应该网上也可以下载的），填写完整后到你在原工作地最后缴纳社保的公司盖章，交到原工作地社保部门就可以办理了。祝你顺利公司办理社会保险都需要哪些材料？&&&&&（建议请直接打当地的社保电话再咨询确认一下，电话号码：12333&&）参保登记地点：单位所在地的社会保险局（社保中心）&用人单位办理参保登记需提交以下材料：&1、《社会保险登记表》（一式三份）;&2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；&3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）；&4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》；&5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》；&6、员工《居民身份证》（复印件）；&7、员工与单位建立的劳动关系证明。&你离职后只要在新公司继续交就可以了，具体转移和办理你可以打电话资讯社保局，也可以上网站————保险港保险港——有很多关于社保转移的文章，具体方法，需要什么材料，保险港都有指导。社保的话在广州继续买的话可以不去管。新单位直接继续买就行了。如果到了异地买社保，就叫新单位开接收函给你拿给原单位经办人办理转移。公积金。如果是在广州继续买的话。让新单位开公积金接收函，你把接收函跟你的身份证复印件交给原单位经办人去办理。暂时没找到新单位接收也没关系。先挂在原单位。不过如果你不是广州户口的话，建议直接去把公积金销户提取。追问社保的已经搞清楚了，关于公积金的，我想问，如果销户提取了，那对以后有什么不好的影响？比如说房贷什么的；如果原单位已经给我开了公积金提取表，但是没有取出来，找到新工作后，可不可以直接凭这个提取表和我的身份证之类的资质让新单位直接续买公积金呢？
回答如果你不急着用钱的话。可以不取出来。不过你公积金在旧单位停了的话也不能贷款的。外地户口需贷款的话要公积金不间断交满一年。&&如果你不销户的。等新单位有帮买公积金后，那个提取表跟身份证都没用的。你要办理的是转移到新单位的手续、让新单位开公积金接收函，你把接收函跟你的身份证复印件交给原单位经办人去办理。
&&&&&&&&&当然是所有的
养老，，，，
继续追问：&要是辞职能转出什么险？&
补充回答：&辞职的话是社保封存，就是暂停缴纳而已，到了新公司继续缴纳，没什么区别的&
继续追问：&那封存要办理什么手续？
封存的时候是不是生育险就没了？&
补充回答：&封存什么都不用办啦，就是不缴纳了。所有的保险都停了阿，包括医疗保险，生育保险都不能享受了&
继续追问：&医疗保险和生育险都不享受了那要以后在找到工作呢？
还能在享受吗？
那封存后用从原来公司转出吗&
补充回答：&社保没有公积金这么麻烦，其实社保就像咱们去银行存款，每月都存，这个月不存了，账户就这么放着，什么时候能存了，就继续放在里面。只要你和上家结束了劳动关系，这个社保等于就是单独存在了，什么时候有单位了会继续缴纳的。不用自己去做什么事情的。医疗和生育保险的规定各地略有区别，一般都是连续缴纳满一年就能享受了，等你有了新公司继续缴纳，满了一年就恢复了。以前账户里的钱都在&
继续追问：&那我还想问下
从原来公司部转出来的话，那到新公司怎么能知道自己以前的账户呢？
我原来公司什么都没给我们&
补充回答：&真可爱，看来你一点都不了解社保。社保账户是和身份证对应的。只要有你的身份证号就行了。&
继续追问：&是的，我不是很了解，辞职后有人建议我转出来，有人又建议我不转，所以我也不知道该怎么办好。原来公司人还说不转的话怕公司把我的医疗保险和生育险给别人用了，这样我就更担心了。
那您的意思就是说只要我拿自己的身份证现在去社保局就能查到自己交费记录是吗？&
补充回答：&对的，你去社保局可以查到所有的缴费清单，你的社保别人没办法用的。只要公司不给你缴费了，也就等于停止了你们之间的关系，公司会帮你转出的，如果他不转出，又不缴费，他就违法了。&
继续追问：&现在公司不是很愿意给我们转出来，公司希望我们把钱交到公司由公司带交，但是我有个同事转出时发现他的缴费记录少了半年，后来找公司又找回来的。她转出的原因是想办失业然后可以少交钱，办理失业后真的可以少交钱吗？&
补充回答：&办理失业以后是可以少交钱的，因为个人身份缴纳只交养老，医疗，生育保险，而在公司所有的都要缴纳，公司的那份一样是你出，不合算的。如果想交还是自己去交，不想交也要让公司转出来，放着好了，反正退休前累计满了15年就行。&
继续追问：&哦，在问最后一个问题好吗？我转出办理失业后，我自己也可以交生育险吗？&
补充回答：&可以的，我同事以前不工作的时候就是自己交的。&
&&&&若新公司同意给你补交的话是可以的。否则你个人是无法补这个6个月的。&&&新单位在网上增加你进去，输入号就行了&&&&&&&原单位停掉，新单位增加就ok&&&&要原单位开转保证明就行了&&&凭个人身份证并提供转出地社会保险经保机构全称。到转入地社会保险局办理转入手续，社保局
会向对方（转出地）社会保险经办机构开具社会保险关系转移联系函，并提供相应的基金收入帐户。转出地社会保险经办机构会按照有关政策将参保人社会保险关系办理转出。&
补充回答：&简单点到你现在的人事部那你的社保资料，然后再把社保资料给你的新单位！
其实交社保这样东西，从单位角度来讲，主要还是你从那方面来看单位的支出成本。
有些认为，单位支付部分，也是付给员工工资，那比员工工资就含有单位成本，也可以这样认为，单位支付部分，是单位的用工成本，是开业经营必须的。
所以跟员工解释工资的口径就不一样了，工资应该不含单位部分的。那员工买社保的阻碍就没有了。
我的看法，还是给员工强制上社保好些。员工自己负担部分不算很多。我估计你公司是把单位负担部分发放给不买的员工，造成差距，让买的员工觉得亏了。全部员工都买，工资就是社保后的工资，那就没有埋怨了。&&&&离开单位保险就要停，自己交费只能在户口所在地交，养老保险可以转了。&&&&不用担心，到退休时他们一块给你办了，如果医保年限不够，他们会让你补上的。追问你好：现在的主要问题我是下岗的，档案原来都在社保挂着，应该是50岁办退休，现在又改成55岁了，我想把档案挂靠企业50岁就可以办了，企业不能挂医疗保险，所有我好纠结，
回答为什么改成55岁了，干部身份吗？还是交费年限不够？原来都在社保挂着，怎么又要转到企业，是为了50岁能办退休吗？企业为什么不能挂医疗保险？你都没说清楚。
追问我的档案是在太原市万柏林区社保中心，也不知道为什么社保中心今年从7月份就不办50岁退休了，改成55岁啊，，我是为了50岁能办退休,所以又想转到企业，我的医疗保险是自己交的，确切的说医疗保险是在万柏林职介所交的，企业没有开设医疗保险的，所以只能挂养老保险，所以不知道该怎么办？也不知道太原市其他社保中心是不是也改55岁了？
回答1、你应去问清楚为什么改成55岁。我这里没听说过。除非你交费年限不够。2、有的企业能交医疗保险，你找找看。如果不好找，你把档案挂在当地劳动力市场，让他们代交劳保和医疗保险，看看行不行。另外，你到相关部门把事情都打听清楚了，再根据实际情况想办法，该托人的就要托人，你说是不是？
回答1、你应去问清楚为什么改成55岁。我这里没听说过。除非你交费年限不够。2、有的企业能交医疗保险，你找找看。如果不好找，你把档案挂在当地劳动力市场，让他们代交劳保和医疗保险，看看行不行。另外，你到相关部门把事情都打听清楚了，再根据实际情况想办法，该托人的就要托人，你说是不是？
追问不是交费年线的问题，他们也没有什么关于改成55岁的文件，反正在社保中心挂档案的人员全部成55岁，你说的劳动力市场和社保中心有什么区别？那里会不会也是55呢？另外还想问你知不知道太原市的失业人员可以享受几年的养老保险金补贴
回答1、这是什么政策，土政策吗？没听说。如果女的要增加5岁退休，是要开人大，改法律的。2、劳动力市场代收你的保费，然后交到社保中心。至于那里会不会也是55，你可以去咨询一下。3、太原市的失业人员可以享受几年的养老保险金补贴我不知道，这你要问当地相关部门，各地的政策不一样。