四川编制内人员参加养老保险 个人缴费为工资的8％ 职业年金个人按本人缴费工资的4%缴费
| 成都热线 | www.cdrx.net
职业年金个人按本人缴费工资的4%缴费改革前，企业职工退休后可能有基本养老金和企业年金两个主要收入来源，机关事业单位人员退休后只领养老金。改革后，机关事业单位人员退休后也将有两个主要收入来源，即养老金和职业年金。《意见》要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金制度的具体实施及管理办法将由人力资源社会保障厅、财政厅制定，经省政府批准后实施。执行方式日前退休的保持现有待遇《意见》从日起实施，因此，日成为改革前后的“分水岭”。日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。在这之中，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准，以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。日及以前参加工作、日及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法将由人力资源社会保障厅会同有关部门按照国家规定制定并组织实施。日及以后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）和我省有关规定执行。日及以前已经退休的人员，继续按照国家和我省有关规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
本文共5页　
[来源：华西都市报] [作者：李媛莉] [编辑：成都热线 ]
上篇文章：
下篇文章：
成都新闻热线
成都商报新闻热线：028-
华西都市报新闻热线：028-111
四川4台四川电视台新闻频道新闻热线
028-555046
成都电视台第二频道（原33频道）:028-
成都电视台5频道成都全接触新闻热线:028-
西南网络旗下网站，成都热线。
Copyright (C) 2006- CDRX.net All Rights Reserved.
西南网络 版权所有深圳破冰，开始为聘任制公务员缴社保
深圳市开始为公务员交养老保险，全市逾1800名公务员全部参加，聘任制公务员购买养老保险的标准为每月工资的18%，其中单位缴10%，个人缴8%。购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳。考核合格的，由财政每月按工资的一定比例缴交职业年金，待退休后领取，按2008年出台的方案，缴交比例暂定为8%。
羊毛出在羊身上
人们要求公务员缴纳社保的一个理由，是既然我们老百姓都要缴纳社保，那为什么公务员不用？大家退休之后都要领取退休金，而且公务员所领取的往往要比一般人高得多，但现在工作的时候，公务员反而不用交，看起来确实不公平。
但是，我们也要看到，由公务员交社保，其压力最终还是会转嫁到普通老百姓身上。因为公务员薪水本来就来自纳税人，现在我们要求公务员交社保，难道这些公务员能从别的地方赚钱来交吗？不可能的。羊毛还是出在羊身上。不管我们是否认为有必要要求公务员交社保，至少这一点问题我们是应该看清楚的。
公务员交社保未必能解决不公问题
人们还对将公务员纳入社保体系有这样的期望：以后公务员退休之后应该领取和我们一样多的退休金，而不是更多。可以讲，这多半只能成为我们普通百姓的美好愿望。在实际运行中效果恐怕不会这么乐观。因为对于社保政策的制定，公务员群体的影响力要比普通老百姓大多了，尤其是在涉及公务员自己切身利益的时候。没有多少老百姓为了降低公务员退休金而上街静坐、游行，但公务员为了维持自己的退休金水平却可能这样做。因此，就算将公务员纳入社保系统，其退休金实际上也不会减少多少，否则这项政策就会难以推行。
实际上现在深圳推行的政策我们就可以看到这一点。打眼一看，深圳聘任制公务员养老金缴纳金额只有18%，但实际上它还说了，考核合格的，由财政再交8%年金。也就是讲，公务员退休之后不但能领取社保部分的养老金，还能领取这笔目前以月薪8%比例缴纳的年金。里里外外算一下，公务员能领到的钱还是不少。
社保制度本身不值得推广
最关键的问题在于。社保制度本身是不值得推广的！如果我们说社保是一种很好的制度，我们今天放进去一块钱，明天就一定能长出两块钱来养老的话，那么我们在大力推行之际，当然也应该将公务员纳入社保体系，让他们一起享受社保制度给人们带来的好处。
问题在于，社保制度并不是这么美好的一个制度。社保的本义，是让人们把今天的钱存起来，放到年老的时候支用，如果投资得当，还可以有不错的回报，会得到今天所投入更多的金钱。
既然是这样简单的投资储蓄计划，那其实就应该由每个就业职工来自主决定要存多少钱，以及怎么存放这笔钱。而不是设立一个全国大一统的基金，让所有人把钱放在一起，然后再让一个政府机构去经营管理。这样做除了增大资金风险之外实无好处。
而既然社保制度本身不可取，那我们要做的事情，应该就是逐步缩小社保的覆盖面积，即使这一点还难以做到，也至少不要再追求扩大社保规模。其中含义自然包括不用强求公务员加入社保体系。
中国养老金制度引热议
相关专题：
　搜狐财经出品 2012.07　　撰文\专题：周克成
主动承担才是摆脱危机最佳方式
王育琨著名管理专家
知错就改，代价最小
傅慧芬 对外经济贸易大学教授
积极调查，找出真相
胡建秋七匹狼副总裁
恰当处理，转危为安
　　任何事情都有其两面性，危机事件也不例外，关键是如何找到事件的拐点，转危为安。可以说，如若处理得当，危机事件很有可能促成品牌形象的一次快速提升。
朱江洪格力电器董事长
开诚布公，取信于民
　　召回制度应该是建立在企业开诚布公基础上的，如果希望通过召回或其他方式掩盖产品质量缺陷，这将失去消费者的最后信任，对企业、对品牌的伤害更大。职业年金单位缴8%个人缴4% 退休后可按月领取|养老保险|职业年金_新浪新闻
视频加载中，请稍候...
　　作为我国终结养老金双轨制政策的重要一环，《机关事业单位职业年金办法》昨天正式发布。办法明确提出职业年金个人账户资金可转移，而单位缴费存在记账方式和实账积累两种情况。该办法自日起实施。专家认为，公务员工资预计不会明显降低，但公务员跳槽等人才流动将会日趋普遍。京华时报记者赵鹏综合新华社电
　　□办法出台
　　单位缴8%个人缴4%
　　办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
　　办法规定，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。
　　退休后可按月领取
　　办法还指出，当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
　　关于领取，办法规定了三种条件：一是退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
　　□焦点关注
　　公务员何时缴纳？
　　今年起与养老保险同步缴纳
　　“机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受记者采访时说。
　　国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确提出，“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金”。
　　“职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。”金维刚说，养老“并轨”后，机关事业单位及其人员都要参加养老保险，缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的，这部分养老金的替代率（占在职工资的比重）不会超过60％，而改革前机关事业单位人员养老金替代率在70％至90％。
　　为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低，职业年金将发挥至关重要的作用，通过投资运营等，预计能将替代率提高20个百分点以上。
　　缴费基数怎么算？
　　奖励性补贴不纳入缴费基数
　　“我最关心的就是缴费基数是多少！”国家某部委公务员王钦任职正科3年，月收入5400元左右，其中工资只有1900元左右，其他都是津补贴。“要是按照1900元的工资缴费，那就亏大了。”他说。
　　人社部相关负责人告诉记者，对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。
　　“改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。”这位负责人说。
　　□专家释疑
　　1是否会导致公务员工资降低？
　　随着养老“并轨”再进一步，公务员将参加养老保险以及职业年金，根据规定，这两者的缴纳比例占到了工资的12%，这会不会使得公务员到手的工资有所降低？
　　对此，人社部专家委员会委员、清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥表示，此前国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》出台后，已确定公务员要参加养老保险，人社部也宣布，按全国平均水平计算，公务员月人均将实际涨薪300元左右。预计随着职业年金制度的实施，有关部门可能还会通过财政补贴等方式，弥补公务员因缴费而产生的新支出。换言之，预计公务员的工资将在自行缴费之后，还能基本维持之前的待遇水平，不会出现明显降低。
　　2为何不允许一次性全部领取？
　　办法规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，不能够一次性全部领取个人账户的资金。对此，杨燕绥解释，按月领取主要是考虑到职业年金作为一种补充养老保险制度的设定。只有按月领取，才能体现出养老保险为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，在退出劳动岗位后为其基本生活提供稳定可靠的生活来源的目的。反之，如果允许一次性领取职业年金个人账户的全部资金，这将使职业年金成为一种零存整取的储蓄，使其丧失了社会保险的功能。
　　3为何只能转移个人账户资金？
　　办法提出，工作人员变动工作单位时，只有职业年金个人账户资金可以随同转移。对此，国家行政学院决策咨询部副主任丁元竹教授解释，当前在一些未实现养老金省级统筹的地区，个人在省内的地市间转移养老保险，也是只转移个人缴费部分，而不转移单位统筹部分。这主要是因为地方财政在单位统筹部分的补贴额度并不一致。职业年金与此类似，受筹资来源的限制，各地间的财政补贴额度预计也会存在差异，因此有关部门才明确了职业年金只有个人账户资金才可以随同转移。不过，如果今后我国社保制度完全实现统一，职业年金单位缴费部分也可能转移。
　　4是否会拉大与企业职工差距？
　　丁元竹表示，当前我国确实存在着机关事业单位职工退休金替代率远高于企业职工养老保险养老金替代率的问题。不过，也不能一概而论职业年金制度建立后，就会拉大其与职工养老待遇的差距。例如一些效益好的外企和国企，其部分职工月薪可能达到数万元，不仅在职时工资远高于公务员，由于养老保险缴费水平高，退休待遇也要高于公务员。因此公务员、事业单位人员与职工养老待遇的差距，与企业职工收入水平以及是否建立了企业年金均有重大关联。
　　5是否会引发更多公务员跳槽？
　　丁元竹表示，机关事业单位职工需要自行缴费参加社保以及职业年金，这从制度方面已经拉近了企业与机关事业单位的距离，为人才流动提供了更好的基础条件。
　　此外，目前我国社保制度还存在碎片化的问题。如在职工养老保险体系内，各地统筹层级尚不一样。而职工养老保险与机关事业单位养老保险制度也存在不共用基金统筹的问题。但预计5到10年之间，我国社保制度将逐步趋向统一，统筹层次会基本趋同，因此各种人才间的流动也会更加普遍。
（原标题：机关事业单位职业年金办法发布）
编辑：SN123
更多猛料！欢迎扫描下方二维码关注新浪新闻官方微信(xinlang-xinwen)。
制造“3.13”事件的责任方在国境线的另一端，但这些真正的责任者对于其应负的赔偿苦主之责，至今仍口径不一，云山雾罩，不得要领。国内媒体、网络上的相关信息也真假莫辨，令人郁闷。
至此，已有51个国家向中方正式提出加入亚投行的申请。面对此种红红火火的形势，日本却站在原地，眼睁睁看着“东方快车”即将开走，心中非常纠结。
在暴利的驱使下，整个殡葬行业逐渐形成了一个令人瞠目的黑色利益链条。新华社最近报道说，“死不起”的背后是近年来各地殡葬行业职务犯罪高发，且往往是窝案、串案。
相关学校之所以一窝蜂地抓足球，甚至不惜牺牲其他项目，与其说他们执行力强，毋宁说与投机心理有关。既然大家都看出发展校园足球不能功利化，又何必再试错呢？第RB01版: 日报01版
&&&&&&&&&&
国务院印发《决定》规定，机关事业单位工作人员基本养老保险个人缴纳比例为缴费工资的8%职业年金个人缴纳比例为缴费工资的4%
综合新华社北京1月14日电&近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。
《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费；改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联；统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整；同步建立职业年金制度，形成多层次的养老保险体系。
&&根据《决定》，基本养老保险方面，单位按工资总额的２０％缴费；个人按本人缴费工资的８％缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资３倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资６０％的以６０％为基数缴费，即“３００％封顶、６０％托底”。职业年金方面，单位按本单位工资总额的８％缴费，个人按本人缴费工资的４％缴费。| | | | | |
您的当前位置：&>&&>&
养老保险改革方案获通过将告别双轨制， 公务员工资或随
10:25:55　来源：河南经济报资讯周刊&
　　3、实行新老有别政策利推改革
　　问：根据报告，机关与事业单位同步改革，且改革在全国范围同步实施。即将退休的机关事业单位人员、新入职人员、在职人员，会否区别对待？
　　答：人社部专家咨询委员会专家、中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵教授表示，采取新老有别的政策，是改革顺利推行的重要措施。&老人&和&中人&都有社保视同缴纳的阶段，继续认可这一缴费工龄很重要。而新人则需要全程自己交费。至于缴费工龄在并轨后如何折算退休待遇，还需要有关部门后续出台相关细则加以明确。
　　4、改革后公务员工资或现普涨
　　问：养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，是否意味着公务员即将普涨甚至大涨工资，变成由财政买单的局面？
　　答：对于完善工资制度，孙洁提出，由于无法直接介入企业的工资发放问题，这应该主要针对的是公务员群体。当前我国西部地区公务员和基层公务员确实存在工资水平相对较低的问题。一些基层公务员2000余元的收入，自己负担各项社保缴费相对困难。对此，一方面应优先提高西部公务员和基层公务员的工资水平；另一方面应整体建立公务员职务与职级并行制度，使得升迁无望的基层公务员起码可以得到收入的上升通道，名正言顺地涨工资。
　　李实建议在结合各地物价和社会平均工资的基础上，为各级公务员进一步制定更明确的工资标准，严禁地方随意为公务员增发津补贴。他预计改革后公务员工资有可能实现普涨，但大幅增长的可能性则较小。
&&&&&&3&&&&&
编辑部电话：0 采访部电话：4
办公室电话：4 监督电话：4
合作QQ： 投稿邮箱：
主办：共青团河南省委
版权所有： 豫ICP备号-2