企业养老金每月领多少钱？农村养老保险每月领多少钱？　我也有交养老金，退休后能拿到多少钱？
　　我算了一下，我25岁开始交养老保险，到60岁退休，一共交了35年，超过了15年的限制了，也就是说养老金的最低限额我肯定是能享受得到了。首先，我的个人养老金账户内，就有自己这35年个人所交的这一部分，也就是3000元×8%×12×35=100800元，当然随着物价和国民收入水平的上涨，几乎每个人的工资都会随着上涨，工资涨了，养老保险的缴纳金也会随着增加。
　　其次，国家每年都会设定一个缴费基数，假设我退休时国家的缴费基数是6000元，那时候，我首先就能拿到6000元×20%=1200元，另外由于我的个人账户有一笔钱，就是按照3000元×8%×12×35=100800元的这笔钱，当然实际上到退休时的个人账户上是远远超过这笔钱的。
　　假设到退休的时候，这笔钱已经涨到了150000元，那么我就还可以领到150000元÷120=1250元。这样算下来，我每月能领到的养老金就是1200元+1250元=2450元。养老保险交得越早越好，交得越多也越好，但国家也有规定上限。
　通常公司或者单位给上的保险是社会保险，简称社保，是国家强制性的要求用人单位必须给员工上的保险，缴费方有雇主、雇员和国家，钱不够用的地方都归国家买单了，受益方为雇员。
　　少数福利好的单位在商业保险公司补充了能够报销门诊的团险，一般是限额300－500元，还有的单位给上了意外险，一旦离开这个单位，这部分团险保障也就没有了，而社保是会伴随我们终身的保障。
　　经常有朋友问，我单位都上了社保了，为什么还要买商业保险呢？我们先了解社保和商业保险的区别，然后就会明白我们拥有的保障是多少？需要补充的保障在哪里？再如何补充商业保险自然就一清二楚了。
　　按照国家要求，企业必须为员工上“三险”，这指的是社会保险中的养老、医疗和失业保险。社保的特点是“覆盖广、保障低”，它能满足人们最基本的一些保障需求。商业保险作为社会保险的有益补充，可以很好地弥补社保，尤其是养老保险和医疗保险的不足。
　　社会养老保险，它是根据当年人均工资，按个人与企业缴纳的固定比例，在将来进入退休年龄时享有一定的养老金。社会养老保险是为了保障大多数社会成员年老时的基本生活需求而建立的，因此，不能指望光靠社保就能维持退休前的生活水平。而通过用商业养老做补充，可以避免退休时收入出现很大落差。
　社会医疗保险，它只是在一定额度中提供基本的医疗保障。例如在北京，医疗保险主要包括个人账户和统筹基金，以及在此基础上的大额医疗费用互助资金。其中个人账户主要用于支付在定点医院的门诊和买药费用，统筹基金用于支付住院费用，而大额医疗费用互助资金则用于报销超过2000元的门诊费用和统筹基金报销范围以上的费用。
　　首先要了解一下社保是怎么回事，社保都能提供哪些保障？
　　社保的特征是：广覆盖，低保障。而且社会保险体现的是整个社会互助的精神，所以无论是社保的那一项，解决的都是基本再基本的问题。可以简单这么理解：目前收入越高，社保能为你解决的问题就相对越少（为什么这么说，看完全文你就明白了）。
　　社会保险包括的方面目前为止五项，包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和新推出的生育保险。
　　一、养老险
　　因为国家按照参加工作时间的长短，把养老针对人群分了几部分，这里仅对1997年以后参加工作的人作说明，在此之前社保不普及，97年之前参加工作的与此类似，也可以照这个来计算，只是缴费年限可以略少几年就可以领到保险金而已。
　　首先要知道，养老险我们缴了多少钱？
　　养老保险：单位交费为税前工资20％左右(地区之间略有差异)，个人交8％，单位交的归入社会的大盘子里被均贫富，自己交的完全归入个人账户。
　要注意的是：缴费有上限，不是想多存钱就让存。上限就是上年本市月平均工资的3倍。2005年北京月均工资是2734，也就是说如果你的工资超过了8202元，即使是月薪8万，也只能按8202为基数交，到时候和月薪8000多的人拿的当然也一样多。要累计交费15年以上才能够有资格享受养老保险。
　　交费之后，钱分成两部分----个人账户和社会统筹（具体比例后面有图表说明）
　　其次，退休后每月领多少呢？
　　领的是：当时社会平均工资的20%+个人账户的1/120，仔细算算其实不多。
　　这个账户的钱只可用于退休以后的养老，不允许提前领取（特殊原因除外，比如移民的时候可以清户）。男性60，女性55，是目前的退休年龄（据说要往后延迟，年纪大了还不得不工作，算是一个坏消息吧）。
　　我们算一个案例，
　　A先生，月收入2000元，
　　B先生，月收入8000元，
　　C先生，月收入3万元
　　假定他们都工作并连续缴费了20年（理论上，应该交到退休为止，否则无故不交，到领取时会有一些惩罚，养老保险还是一种义务，但现在失业比例这么高，越是收入高的人流动性越大，缴费20年也算不少了），假定当时的社会平均工资还是2700元，那么我们看看他们退休后都能拿多少钱？
　A先生，每月公司缴费0元，这部分进入社会大盘，被均贫富，个人账户每月存入160元
　　B先生，每月公司缴费00元，这部分进入社会大盘，被均贫富，个人账户每月存入0元
　　C先生，每月公司缴费40元，这部分进入社会大盘，被均贫富，个人账户每月存入6元
　　那么退休后：
　　A先生账户存入了160*12*20=38400，退休后领到的钱是540+＝860
　　B先生账户存入了650*12*20＝15600，退休后领到的钱是540＋＝1840
　　C先生账户存入了656*12*20=157400，退休后领到的钱是540＋＝1859
　　据分析，退休后如果收入是退休收入前的80%，基本不会影响生活质量。不然那人就会感觉生活水平下降了，A先生退休后是退休前43%，B先生是退休前23%，C先生是退休前6.2%。
　　很明显，光依靠退休金养老肯定是不够的，而且越是收入高的人，生活水平下降幅度越大。
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最新以下值得您关注的社保信息&&皖ICP备号&&&&沭阳县城镇居民社会养老保险政策问答
1、城镇居民社会养老保险参保对象是哪些？
答：凡具有本县户籍，年满16周岁（不含在校学生），不符合企业职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，均可在户籍地自愿参加城镇居民社会养老保险。
2、城镇居民社会养老保险缴费标准是多少？
答：城镇居民社会养老保险缴费标准设为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元12个档次，参保人员可根据自身经济承受能力自主选择缴费档次，多缴多得。
3、政府对参加城镇居民社会养老保险的人员如何补贴？
答：政府对参保人缴费给予补贴，补贴标准为每人每年30元。对有缴费困难的重度残疾人（1、2级），县财政为其代缴最低标准70%的养老保险费，同时享受30元参保补贴。参保人未及时缴费的，允许补缴，补缴年限不享受县财政的参保补贴。
4、参保缴费人员的养老待遇如何计算？
答：城镇居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。（1）基础养老金：每人每月60元。另外，缴费年限超过15年的，从第16年起，每超过一年，基础养老金加发1%；（2）个人账户养老金：个人账户全部存储额除以139（国发[2009]32号文规定的计发系数）。
县政府依据经济增长、物价指数和居民人均纯收入增长等情况适时调整基础养老金标准和养老待遇水平。
5、参保人个人账户如何设立？
答：政府为每位参保人员建立终身记录的养老保险个人账户，个人缴费和县财政对参保人的缴费补贴全部计入个人账户，并参照我省企业职工基本养老保险个人账户利率计息。
6、城镇居民社会养老保险参保手续如何办理？
答：参保人员携带户口簿、二代居民身份证原件及复印件到户口所在居委会（村）办理参保申请并填写《参保登记表》，居委会（村）将填好的表格统一报乡镇人社所审核，乡镇人社所将审核合格的人员信息报县农保处复核，县农保处将符合参保条件的参保人员信息送金融机构开户打印缴费折。参保人员在领到存折后按年自行到金融机构按所选缴费档次进行缴费。
7、城镇居民养老保险实施时，已年满60周岁的城镇老年居民，是否需参保缴费？
答：城镇居民养老保险实施时，已年满60周岁的城镇老年居民，未享受企业职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取每月60元的基础养老金。
8、领取养老待遇的人员应具备哪些条件？
答：领取城镇居民社会养老保险待遇的人员，应当同时具备以下条件：（1）本县城镇户籍年满60周岁的居民；（2）未享受机关事业、企业职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老保险待遇；（3）参保人员距领取年龄不足15年应按年缴费，并允许补缴，累计缴费不超过15年，补缴年限不享受政府补贴；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
9、参保人在中途身故，已缴纳的基本养老保险费如何处理？
答：参保人在缴费期间身故的，其个人账户中的全部存储额，除政府补贴可依法继承。
&&参保人在领取养老保险待遇期间身故的，从身故的次月停止享受养老待遇，注销养老保险关系手续，其个人账户扣除已领取的养老金和政府补贴后将余额一次性退还给其法定继承人或指定受益人，农保经办机构不承担丧葬费、抚恤金等任何费用。
10、城镇居民社会养老保险可以退保吗？
答：参保人员在缴费期间原则上不得退保，如户口迁出本统筹地区、保险关系无法转移的可申请退保，退保时只退个人缴纳的养老保险费及其利息。
11、城镇居民社会养老保险的相关法律责任有哪些？
答：任何人以伪造有关证件或者其他手段多领、冒领养老待遇的，由人力资源和社会保障部门和经办机构追回多领、冒领的养老待遇。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
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江苏沭阳：出台村三大员养老保险办法
为进一步加强村级干部队伍建设，充分调动基层干部带领农民群众推进社会主义新农村建设的积极性，实现村干部老有所养、后顾无忧，近日，沭阳县委组织部、县财政局、县劳动和社会保障局联合出台了《沭阳县村党组织书记、村委会主任、村会计养老保险管理暂行办法》。
该办法所称的“三大员”是指现任村党组织书记、村委会主任和村会计，不包括兼职村党组织书记、村委会主任、村会计和隶属村总支部的党支部书记。村“三大员”参保人员名单由乡镇党委提供，县委组织部会同县财政局、县劳动和社会保障局等部门进行审核，由县农村社会养老保险经办机构具体负责为村“三大员”建立个人帐户和保险档案。
&村“三大员”养老保险投保金每人每年960元，其中个人交纳20％，计192元；乡镇从村级三项经费中补贴50％，计480元；县财政补贴30％，计288元。村“三大员”养老保险金个人交纳部分的筹集由乡镇负责，集体承担部分由县财政局负责，每年7月底前划缴县财政专户。
办法还针对年度考核未完成目标任务及投保后犯错误辞职或被免职、调动工作、退保、领取等情况做出了详细规定。县居委会组织书记、居委会主任、会计的养老保险管理将参照本办法执行。
来源:中国江苏网&&编辑:阜生&&作者:刘明&&&& &
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