党员“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动学习心得体会
& 正文党员“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动学习心得体会已有.人查看过本文标签：党员 为了 依靠谁 大讨论 活动 学习 心得 体会100%好评党员“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动学习心得体（一） 周而复始的工作总会或多或少让人感到有一丝的疲惫和厌倦，精神上或多或少会有些许的迷茫和无助，面对处理不完的文件、学不完的新知识、不断出现的新问题、连轴转也忙不完繁琐事情，没有强大的精神支柱，任何人都会懈怠的那一刻，而机关工作恰恰正是如此，如何避免精神懈怠的危险一直是我们机关工作者所要共同探讨的课题。 相信经过这次大讨论活动，大家都受到了不同程度的启发，也有不同的。很荣幸在这次活动我重新认真学习和深入领会了我党的――“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。对于“是党的根本领导方法和工作方法，是中国共产党的优良传统和政治优势”有了更深的体会，同时拜读了刘云山发表在《求是》上的《为了谁依靠谁 我是谁――关于贯彻党的的几点思考》一文，文中指出：回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。 也许有些人觉得我们只是一名普普通通的机关工作者，党的与我们没有太大的关系，那都是高层领导思考的事情，我们只要把本职的工作做好就行了。曾经我也有这样的想法，认为机关工作按部就班完成就行了，经历了这次学习活动后，我深受启发，才深深发现自己大错特错了。其实我们每个人都是“党的”的践行者，我们的工作态度决定着我们所服务的“群众”对我们党执政的认可度。我们每个党员所做的每一件事情都关系到我们党在人民群众心中的地位。 作为一名经信人，通过参加“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论主题活动，我深刻思考，在我们的工作中，如何领会和践行这次活动精神实质呢？其实并不是空洞而虚无的概念，而是活生生反映在我们的每一项工作中，因岗位的不同，服务对象的不同，群众的内涵和外延理解也会不同。具体来说，经信委的品牌――“企业娘家人，服务全天候”就明白无误地告诉我们，我们的服务对象就是企业，企业就是我们的“群众”。那么，如何深入理解“为了谁、依靠谁、我是谁”呢？一、为了谁？为了谁？这是一个终极目标、一个根本方向的问题，回答解决不好这个问题，我们的工作就是去了目标、失去了方向、失去了动力、失去了力量的源泉。作为一名党员、一名机关工作者、一名经信战线上的“战士”，我们的工作不仅仅是为了对得起国家发给我们的工资，更重要是的要对得起我们所服务对象的殷切期盼，要扛起属于我们的责任。也许之前一直在忙于做具体的事情，还没有来得及真正静下心来思考自己工作的真正意义，只是埋头做事，没有顾得上抬头看路。今天党组织给我们了这个机会，让我们真正思考我们工作的意义。作为一名经信人，虽然时间还不是很长，但是经过委主要领导在各种场合的精心指导和谆谆教诲，结合工作实际，特别是这次大讨论活动，让我彻底明白了，我们存在的意义、我们工作的意义是为了什么？答案是肯定的，那就是为了企业，对于我们来说，我们的“群众”就是企业，我们工作存在的意义正是因为有这一样一大批的企业需要我们精心去服务，如果没有了他们，我们也就失去了存在的意义。通过这样的剖析，每天上班以后第一件事都先想想我们工作是为了谁，我相信，作为一名合格的经信人，没有人能够安心不认真工作，没有人还能够毫无压力去懈怠工作。作为经信人，我们的一切工作都是为了企业，企业给社会创造了巨大价值，提供了绝大多数的工作岗位，吸收了大量的劳动力，无论从创造价值来说，还是从吸纳剩余劳动力维护社会稳定的角度来说，企业都是功不可没的。也许有人会说群众应该是一个个鲜活的个人，而不应该是一个一个的集体，我们不是应该去服务一个一个的群众吗？那么我要说，从根本上说我们经信人通过服务企业，间接地服务了千千万万的群众，企业效益提高上来了，就是服务好了最广大的职工、最广大的群众。 二、依靠谁？ 党的早就告诉我们，“一切依靠群众”，群众就是我们力量的源泉，是我们开展各项工作的永恒依靠。我们的党之所以能够执政到现在依然毫不动摇，就在于我们始终相信群众、依靠群众，从群众中来，到群众中去，我们和群众的关系就是“鱼水”关系，你中有我，我中有你，相互之间离不开，而不是所谓的“油水”关系，能够清楚地分隔开来。 依靠谁？作为经信人，全市的企业都是我们的坚强后盾，她们就是我们的依靠，是我们力量的源泉，离开了企业的支持，我们将一事无成。【党员“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动学习心得体会】。想起全委刚刚开展的“三学三问三服务”活动，通过深入调研学习企业的创新理念、创新实践、创新精神，我深受启发，对自己的工作方式、方法都进行了深刻反思，不深入企业就不了解当前最前沿的理念、不深入企业就不了解当前最切合实际的实践、不深入企业就不了解当前企业家的创新精神、不到企业去学习就失去了智慧的源泉。 通过深层次的教育，我经历了一场精神上和思想上的重大洗礼。深深体会到，如果没有企业、企业家的真心拥护、真心支持，没有他们作为我们的坚强后盾，我们的工作就不能顺利的开展，就不能完成党和人民交给我们的重要任务。只有真正的依靠企业，使他们成为我们力量的源泉，我们经信人才能永远立于不败之地，才能在新的改革浪潮中成为永远屹立不倒的坚石。 三、我是谁？ 我是谁？这个问题是三个谁的问题中最关键的问题，不回答解决好这个问题，就没有办法从根本上解决好为了谁、依靠谁的问题。连自己是谁都回答不清楚，连自己的定位都不准确，难道还能奢望他清楚为了谁、依靠谁的问题吗？我个人认为，如果不搞清楚我是谁的问题，就去大谈特谈为了谁、依靠谁的问题，那么无论说得多么漂亮，谈得多么深刻，那也不过是夸夸其谈而已。 我是谁？――我是一名党员，更具体来说，我是一名经信战线上的战士。作为一名党员，党的宗旨是全心全意为人民服务，党的路线是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”；作为一名经信战士，经信委的品牌――“企业娘家人，服务全天候”告诉我们，我们就是企业的娘家人，我们的一言一行都体现着党、体现着经信部门对企业的态度。作为党员、作为经信人，具体的要求就是要我们要信任企业、依靠企业、服务企业，时刻把企业满不满意作为检验我们工作是否合格的标准。 只有真正把企业的事情放在心上，不计较个人得失，全心全意为企业服务，时刻牢记我们就是企业的娘家人，不断锤炼党性#from 本文来自学优高考网，全国最大的 end#、不断提高业务知识水平，才能摆正位置，认清自己，端正态度，真正从思想上领会“我是谁”的问题，成为一名合格的经信人。 经过一系列的党的活动的学习，并通过这次“为了谁、依靠谁、我是谁”的大讨论活动，从思想上真正认同了工作的目标、力量的源泉，把握住了自己，根除了思想上工作懈怠的顽疾，激发了强大的工作热情，真正体会到了不把工作按时、高质量的完成，就寝食难安的滋味。我相信作为一名合格的经信人，认真学习和剖析了“为了谁、依靠谁、我是谁”这三个问题，那么在今后的工作中将不会因为工作的繁琐而懊恼、不会因为工作的困难而躲避、不会因为工作的枯燥而懈怠，变身经信战线上的推土机、压路机，无论前方有多大的艰难险阻，也毫不畏惧勇往直前，成为一名对工作永不懈怠的经信人。党员“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动学习心得体（二）党的活动开展以来，在深入学习、征求意见的基础上，我委上下围绕“三个谁”展开了大讨论。我以为，只有弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向，不至于迷失目标、迷失方向；只有弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉，不至于成为无源之水、无本之木；只有弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位，不至于错位、缺位、乱作为。 一、弄清“为了谁”，找准工作出发点和落脚点。党的宗旨是全心全意为人民服务。经信工作的根基在基层，服务对象是企业。在日常工作中，带着责任、带着义务、带着感情，热心服务企业、服务基层、服务发展，是我们的职责所系、使命所需、本分所在。帮助企业解决实际问题，想企业所想、急企业所急、办企业所需，积极协调项目的土地、资金等要素问题，切实帮助企业对上争取政策扶持、解决发展中的各类难题，使主动服务、贴心服务、量身服务成为我们的工作常态，正所为“企业娘家人、服务全天候”，“企业娘家人、服务心贴心”。 二、弄清“依靠谁”，找准工作着力点和源动力。依靠委党委的坚强领导、依靠全委的紧密团结、依靠全处的共同努力，心往一处想、劲往一处使、大家一条心，竭尽全力完成投资处的各项工作，为项目保驾护航、为企业排忧解难、为发展贡献力量。【党员“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动学习心得体会】文章出自，转载请保留此链接！。充分调动经信战线、各地企业、各类组织和广大基层干部群众的积极性，集思广益、群策群力。同时，加强与其他部委办局及各地经信部门的联系，学习交流开展工作的好经验好做法，提升工作效率、提升工作能力。 三、弄清“我是谁”，找准工作立足点和发力点。正确认识自己、准确定位自己。一方面，我是农民的儿子，来自群众，本身就是群众的一份子；经过组织的培养，得到人民群众的信任和同事们的支持，才有机会从一个普通群众成为一名党员，甚至走上处长的岗位。另一方面，我们又不是一般的群众，而是有理想、有抱负、有追求的共产党员和国家公务员，对自己的要求必须要高于一般群众。要用党员的标准来严格要求自己，用党章和各项规定来规范约束自己。必须处理个人与组织、个人与群众的关系，摆正自己的位置，深刻地认识到自己的言行代表了单位、代表了组织、代表了国家，不能越位、错位和缺位，更不能用权力搞特殊化，损害群众利益，损害党和人民群众的血肉关系。 只有深刻理解了“为了谁、依靠谁、我是谁”的内在涵义，才能真正理解经信工作的重要性，才能在日常工作和生活中，找准自己的方向，站好自己的位置，做好手中的事情，为项目投资、为企业发展、为转型升级提供更高质量的服务，贡献自己的力量。党员“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动学习心得体（三） 按照市经信委党的活动的部署安排，近期我认真学习了刘云山同志“为了谁、依靠谁、我是谁”的文章，感悟颇深、受益匪浅。 “为了谁”是方向，“依靠谁”是动力，“我是谁”是前提。正确定位我是谁，才能准确瞄准为了谁和充分把握依靠谁。 我是谁？我是一名新青年。有人曾预言：“80后是垮掉的一代”，“最没有责任感的一代”，“愚昧的一代”，“最自私的一代”，“最叛逆的一代”。 改革开放三十多年来，我们这一代年轻人――独生子女，倍受宠爱，沐浴着改革的春风，享受着开放的成果。但更是承压着创业就业的重担，承载着国家发展的希望和未来。我认为我们这一代应该是肯定自我、创造自我、超越自我的一代新青年。 我是一名新党员。去年，在组织的关怀下，我有幸成为一名预备党员，是党赋予了我新的使命，党和人民的利益高于一切必然成为我的价值取向；立足本职，严于律己，克己奉公理应成为我的必然选择。 有责任、敢担当是新形势下的真正的共产党员。有责任，就要“存好心、做好事、当好人”。敢担当，工作上就要利利索索，痛痛快快；心志上就要以头顶天的勇气直面失败，不甘平庸；思想上就要淡泊名利，抵制诱惑，坚定执着，奋发有为。 我是一名节能新兵。节能是镇江建设苏南现代化示范区的重要指标，是镇江创建生态文明市的重要抓手，更是经信委“企业娘家人”品牌的重要标识。节能战线，我是新兵，知识薄，根基浅，要做出成效任重道远。我将以“新青年”的锐气，“新党员”的志气和“新兵”的勇气，在本岗位上尽快使自己新手变能手。 为了谁？一切为了群众。群众就是我们所服务的对象，节能工作服务的对象是企业，这就要求我们把企业的需求作为工作的动力，把企业的满意度作为工作的目标。【党员“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动学习心得体会】。如何为群众？一是在知识拓宽度。以一流意识为标杆，以现代信息技术为手段，广泛深入学习新知识、新技术；到企业一线边实践边学习；珍惜每次培训的机会。二是在作风上表态度。不坐而论道，不虎头蛇尾，不知难而退，从心开始，从真入手，从实做起。三是方法多维度。为群众办事零保障，为企业服务零距离；复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情认真做；尊重企业、理解企业、服务企业；发现问题、分析问题、解决问题；既遵循规律又不墨守成规，创新思维，创优作为。 依靠谁？历史和经验告诉我们，一切只有依靠群众。企业是节能工作的主体，企业是节能工作的“群众”基础。经信委“企业娘家人”品牌不是口号，不是自己说了算，需要有企业的真切回应，是企业说了算。这就需要我们付真心、表真情、传真技、献真经，这就需要我们在热点上找方向，在重点上做文章，在难点上下功夫，在亮点上显特色。只有用心对待群众，把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。 以上是我的定位和体会，更是我的宗旨和承诺。我将以行动去积累，用实绩去印证。看完本文，记得打分哦：很好收藏到文集马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力心得体会相关文章：本类热门热门群组
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县委书记许爱军在全县领导干部会暨“怎么办怎么干”解放思想大讨论动员会上的讲话
公开方式：主动公开 　责任部门： 　 发布时间： 　　文件编号：
在全县领导干部会暨“怎么办怎么干”解放思想大讨论动员会上的讲话
中共广昌县委书记& 许爱军
（根据录音整理，2012年7月4日）
今天会议的主要任务是通报全市“三大战役”大巡察有关情况，传达学习市委龚书记、市政府张市长在全市“三大战役”大巡察总结会上的重要讲话精神，安排部署我县强攻工业，招商引资工作。下面，我先传达市委龚书记和市政府张市长在全市“三大战役”大巡察总结会上的重要讲话精神。
一、龚书记的重要讲话精神
个月的时间，但我们从大巡察中感受到的是，到处是如火如荼的建设场面、到处是日新月异的发展景象、到处是令人振奋的可喜变化，亮点精彩纷呈，成绩有目共睹。最为可贵的是，各地表现出了赶超的底气、担当的勇气和敢闯的锐气，这些都充分印证市委、市政府的决策是正确的，是符合抚州实际的，也是符合广大抚州人民心愿的。相信，只要我们一鼓作气，抚州工业必成大器。
1.倍加注重“成效”，始终把成本效益意识贯穿于招商引资办工业上。各级干部要坚持按价值规律办事，养成计算成本效益的良好习惯，学会定量分析，做到心中有数，努力以最小化的成本和代价，为人民群众谋取最大化的利益和福祉。在项目引进上要突出“三有”。注重引进有型经济、有根产业、有税企业“三有”项目，切实强化投资强度、就业人数、财政税收、投入产出等指标概念，真正让每一个项目都产生实实在在的效益。在土地使用上要突出“两约”。要牢固树立集约、节约用地的理念，珍惜有限的土地资源，把这种理念渗透到招商干部的血液中、融入到园区干部的骨子里。龚书记强调，节约、集约用地主要包括了三层含义：一是节约用地，坚持“以项目定用地、以投资额定用地量”。二是集约用地，每宗工业用地必须提高投入产出的强度，提高土地利用的集约化程度。三是清理用地，要坚持“真干真支持、假干真收拾”的原则，加大清理闲置土地的力度，将那些圈而不建、建而不产、产而无税的企业清理出去。
2.倍加注重“时效”，始终把时间效率意识贯穿于攻坚克难抢进度上。企业落地必须要有“倒计时”的紧迫感，一项一项排出时间表限时完成，有时还要打破常规、加班加点地干。加快工业项目建设进度，要破解“三个难关”：一是破解因天气拖延工期的难关。要按照“项目化、时间表、责任人”的要求，已经开工的项目要争分夺秒地加快建设进度，确保早投产、快见效；还没有开工的项目要抓紧做好前期工作，争取早开工、快建成。二是破解因供地拖延开工的难关。解决好土地问题，主要是用好已批的、清理未用的、盘活闲置的、开发后备的。土地指标重点用于产出强度大、技术层次高、产业关联度强、建设周期快的重大项目。三是破解因效能拖延进度的难关。营造良好的软环境，是全市上下共同的责任，也是一笔共同的财富。龚书记指出，在现实中仍然存在审批环节依然较多，而且很多环节之间相互关联、互相制约；传统的运作方式仍然在延续；一些职能部门工作人员思想不够解放；部分职能部门行政服务窗口工作人员业务素质不高、敬业精神不强等问题，要及时认真解决，真正营造良好的投资环境和办事环境。
3.倍加注重“实效”，始终把实际成果意识贯穿于落地生根出业绩上。全市各级党政领导及工业、招商一线的同志要扑下身子、沉在战场、身体力行、真抓实干，确保工业强攻战取得明显实效。一要慧眼识真伪。心中要有数，跟进要有度，招商要有责，避免引进假客商蒙受损失。二要诚信守底线。在招商引资过程中，要讲诚信、守底线，做到以诚相待，避免信口开河。三要务实保到位。弘扬“白天加班加点、晚上干过零点、节假日照常到点”的精神和境界，雷厉风行、说干就干、马上就办，不能拖、不能等、不能推，对已经落实的要查成效，对正在落实的要查进度，对没有落实的要查原因，对影响落实的要查责任。四要明责抓落实。所有县区都要有一种认识，即只有开弓的弦、没有回头的箭；所有市直部门都要有一种态度，即只有运动员、没有旁观者；所有干部都要有一种信念，即只有主人翁、没有救世主。
二、张市长的重要讲话精神
张市长指出，通过这几天的巡察，产生了一种强烈的感受就是：抚州工业化的大幕已经真正开启！这8个月来，全市上下强攻工业有了一个初步的也可以说是突破性的成果。但需这仅仅是个开始，是一次“小考”，年终还有“中考”，三年还有“大考”。
张市长要求，强攻工业必须处理好几个关系：一是新与旧的关系。也就是引进新项目与提升老项目的关系。以后的巡察新老企业都要看，这次看过的在建项目下次要看投产。二是速度与效益的关系。也就是外延发展与内涵发展的关系，粗放发展与集约发展的关系。要注重速度，要注意投入的成本和效益。三是发展与保护的关系。也就是发展经济与节能减排、保护环境的关系。现在节能减排是全球性的趋势和导向，我们不能反其道而行之，必须统筹好发展与保护的关系，切实做到两者不可偏废。四是全面与特色的关系。就是全面发展与注重特色的关系。各县（区）要根据自己的特色，打造特色主导产业。一个地方只要真正有了支柱产业，有了龙头，有了产业链条，不断地往两端发展，不断在壮大产业，一个地方的经济就会有持续发展的后劲。
张市长最后强调了当前几项工作：一要做好半年的工作小结，部署好下半年工作。二要继续做好防汛工作。各县（区）也要认真地排查一下，绝对不能在汛期出问题。同时，大家要注意水库水位的调节，防止涝旱急转，在确保安全度汛的同时，确保下半年不出现大的旱情。三要大力推进重点工程建设。要抓紧下半年的天气晴好的有利季节，大力推进各项重点工程建设，包括工业项目、基础设施项目、民生工程项目以及农业产业化等项目。四要抓好苏区振兴规划编制以及昌抚一体化规划编制，以此为契机进一步做好跑项争资工作。各县（区）和市直各部门务必要继续抓紧，丝毫不能放松。尤其是一些项目的规划，有关部门要紧抓不放，搞好对接，抓好跑项争资工作。五要进一步做好安全生产和社会稳定工作。要加快发展，没有一个稳定的环境是万万不可能的。近半年多来，抚州的安全形势和稳定形势总体是好的，所以能集中精力打好“三大战役”。越是这样，我们越不能放松抓安全稳定，任何时候决不可掉以轻心，尤其是下半年十八大即将召开，抚州安全稳定又是省里甚至全国都高度关注的，所以请大家切实抓好这方面工作，决不能有任何闪失，确保以一个好的工作成绩、一个安全稳定的形势来迎接党的十八大的胜利召开。
下面，我就强攻工业和关于开展“怎么办、怎么干”思想解放大讨论活动谈几点看法。
关于“工业强攻战”工作，我给大家讲三句话：
第一句话：自亮家底，自揭家丑
我想我们这个家底和这个家丑，已经名扬天下了。这一次巡察，从28号至30号，三天时间里面，一天看四个县，广昌是29号上午十点半到十二点。这一次，我们在三天时间里，跑完了包括金巢在内的全市十二个县区，总共在三天时间里看了72个工业项目。在兄弟县学习和考察的时候，我们感到的是震撼、是惊讶。我们没想到其他县在工业强攻战中，搞得那么好，项目那么大，看上去给人一种强烈的震撼力。这次巡查，市里面要求，第一是看新项目，不看旧项目；第二看大项目，不看小项目；第三看生产的项目，不看没有成效的项目。广昌这次在半年工业巡查的时候，我们拿出了五个项目。这五个项目都符合市里的要求，是实实在在的新增项目，也是我们今年按照市委市政府的要求，从去年十一月份以来的新项目中筛选出来的。其他各个县区也拿出了项目，我们看了其他县的项目以后，我们既为别人的发展这么快，强攻工业的效果这么好，感到震撼，感到兴奋。
在这次工业大巡察后，市里召开总结大会。并在开会的前一天把测评表发给参加巡查的每一个同志，要求大家在规定时间投到信箱里面去。这次的测评很认真，市委市政府要求所有参加测评投票的人，必须署名投票。在7月1日召开的总结大会上，周小平副市长对这三天看的半年主攻工业做了一个点评，在点评里他把前一天测评的得分情况和排位情况在会上进行了通报。我们广昌得分是48分多一点点，全市排第12位，也就是全市最后一位，落在了资溪和乐安之后。我们不讲其他和我们条件相当的县，这两个县是条件不如我们的县。在宣布这个成绩，这个排名和得分的时候，会场上是鸦雀无声，在这个排名最后宣布完了以后，整个空气都是凝固的，你们可以想象当时我和巧文县长坐在那里，我们两个是什么样的心情。无论从区位，从交通条件，从基础或从经济社会发展的水平去比，广昌都不应该落后，但是现实很残酷，我们就是落在了别人的后面，这是血淋淋的事实。在这段时间里，全市工业巡查的结果和效果已经成为了全市热议的话题，广昌被掀掉了这块遮羞布，赤裸裸的暴露在别人的面前，所有的丑态都暴露出来了。我为什么讲这个现实很残酷，是因为我们落在了不应该落在的位置上，这太残酷了。
我想这样一个残酷现实对包括我在内的所有领导干部都是奇耻大辱，在工业强攻战中打了败仗，我想我们的态度应该是直面这个残酷的现实、直面这个残酷的结果。我们不能因为这个结果去寻找安慰，我们更不能因为这个失败去寻找客观理由，我们必须承认上半年工业强攻战的失败，工作没有做好，我们只能从主观上去找原因，我们没有权利抱怨，更没有权利怨天尤人。如果我们没有这种态度，那么我们将面对更大的失败。我今天要把这个奇耻大辱告诉我们在坐的干部。你们都是广昌工作的中坚力量，希望你们能够直面这个现实，能够从实际工作中寻找差距、寻找不足、分析原因，为我们下半年打好工业强攻战的翻身仗建立坚定的思想基础。如果我们有哪个干部会认为有这样或者那样的困难是因为有这样或者那样的原因才没有发展好，这样是大错特错的，原因只有一条，就是我们的工作没有做好。
同时，我在想我们的干部有多少人在听到这个消息之后会感到震惊，有多少人在思考这个问题，希望各位领导干部从这次工业强攻战的失败中，从这次惨痛的教训中，从这个残酷的结果中吸取教训、引发深思。如果我们的强攻工业战还会继续打败仗，这会伤害我们24万广昌人民群众的感情，这会损害我们县委县政府在人民群众心中的形象，这还会损害我们在座的所有领导干部的形象。群众会怎么看待我们的工作？群众把广昌发展的希望和他们对幸福生活的希冀寄托到哪里去？同时我们也愧对市委市政府的关心和信任！
第二句话：创新方法，招大引强
我们广昌要打好下半年工业强攻战的翻身战，必须从两个方面去下手：第一，招商引资要在招大引强上取得突破；第二，项目建设必须有新的速度和新的效率。我们下一步会针对招商引资的方法拿出一个意见。我昨天跟欧阳县长谈了一下午，交流了很多问题，其中也谈到了招商引资问题，分析了这次广昌在工业强攻战中战败的原因。在大巡查过程中，我之所以会感觉震撼，是有的兄弟县区引进的项目一个厂房的建筑面积可以抵得上广昌8个厂房的面积。像乐安新引进的一个项目，看了以后就是会惊叹不已、羡慕不已，厂房的建设质量非常好，规模非常大，科技含量非常高，这个项目一看就能留下深刻的印象。但这样的项目我们广昌没有。我们广昌看的5个企业都是小企业，我们的企业都是实实在在的企业，但是这些企业太小了，跟其他兄弟县一比就是“小儿科”。我们在招商引资的过程中一直都强调了招大引强的问题，但广昌在招大引强上始终没有突破。我觉得这主要还是方法的问题，当然也有责任心的问题。我昨天跟欧阳县长商量这个问题，欧阳县长也给出了很好的建议。我认为我们县的招商引资存在一个很大的问题，就是我们出去招商的人次看上去不少，招商的时间也很长，但是招商效果不好。原因就是在招商过程中没有沉下去、没有真正交到一些朋友、没有真正找到一些招商的线索。有些干部出去招商只是蜻蜓点水，到一个地方后只是吃个饭，见个面，随便谈一下，接着就换个地方继续这样谈。这样招商虽然很辛苦，花的时间也很长，但是效果却一点也不好。在这次大巡查的过程中，我们咨询了兄弟县的情况，这些大企业是怎么招来的，他们都是依靠结识当地的商会会长，通过他们介绍引进过来的。所以在下一步的招商引资过程中，我们招商引资的力度不能减、招商引资热情不能降、招商引资的要求不能松。重点要解决以下两个问题：
第一个问题是创新招商方法的问题。我们组织了这么多的小分队，在全国各地跑，但是目的性都不强。所以，我昨天跟县长也商量了一下，就是要让我们的干部在招商引资工作中真正地沉下去。下一步我们将改进一些招商办法，比如，分区域进行招商，这是一个好办法，能够解决前面提到的那些招商工作中的问题。具体来说就是一个招商团队负责一个区域。举个例子，比如一个团队分到浙江永康，周围多少个县归入这个区域，到时候我们会有具体的办法，那么这个团队要出去招商就直接去浙江永康，真正蹲下招商，到那边一住就要住一个星期以上，但是有特别明确的招商信息也可以跨地区进行招商，没有明确的招商信息的就不能今天跑上海，明天跑广州。
另外，在区域招商中，第一，要想方设法和当地的分管招商引资的领导交朋友，这些分管领导知道哪些企业可以在当地承接，哪些企业不能承接，哪些企业在当地需要整体搬迁，哪些企业需要扩大规模的；第二，要结识当地行业协会的会长；第三，要结识当地工业园区的负责人；第四，要结识当地商业协会的会长；最后还要遍访当地的企业老板，通过跟他们交朋友，把关系搞熟，回来以后可以随时打电话、随便发信息，不停地保持联系，用这种办法来改变招商引资的方式，这样既节省了时间、节省了费用、又省去了路上的劳顿，才能真正沉下去招商，要做到这个地方只要有企业要整体搬迁、有企业要扩大投资，我们就能够第一时间得到消息，就能抢占这个商机、抢占这个先机。这是我们讲的一个方法的问题，今后我们还要进一步研究完善。其实就广东、福建、浙江、江苏等重点招商区域，我们已有的这么多的招商团队，基本上可以把以上几个重点招商区域全覆盖。比你今天跑4个省、下次出去再跑3个省，效果会更好。当然，招商区域划定了以后，招商人员要深入驻扎，沉得下去。对此，县委、县政府在制定相应的办法，很快就会拿出一个意见出来。这就是进一步创新方法的问题。
第二个问题是进一步招大引强的问题。要通过我们的努力去破解招大引强难的问题。我们现在的招商引资，还是通过我们现有的一些企业老板为我们牵线搭桥，很难突破招大引强。当然，我们不是说一些小项目、好项目不要，而是说在招商引资过程中要尽可能地招大引强。把大企业、好企业引进来。刚才我讲过，这次巡查中我们看到，有的县引进来的企业，一个厂房面积好几万平米，有的甚至更大。我们和全市各兄弟县（区）同在一片蓝天下，它们的区位优势好也好不到哪里去，人家引得进来，我们却引不进来，这就是一个方法的问题、能力的问题和水平的问题。所以，我们要进一步坚定招大引强的信心，把招大引强做为今后招商引资工作的重中之重来抓，坚定不移地抓下去，不能有畏难情绪，在这方面，人家做得到，我们也要做到。
下一步，县委、县政府将相继出台一些对招商引资工作的奖罚措施：
首先，县委、县政府将会对招商引资工作划一条“红线”。 没有达到招商引资工作“红线”以上要求的，单位主要领导要实行离岗招商、专职招商。即单位主要领导离岗，专职到指定区域里面驻点招商。县委指定该单位副职主持工作。这是针对单位主要领导的措施。此外，招商引资工作不是一个人的事情，招商引资工作没做好，主要领导要负主要责任，单位的其他干部也要负相应的责任。对于划在招商引资工作“红线”以下的单位，副职和所有干部一律不得提拔重用。同时，不得参与评先评优，单位的主要领导和分管领导不得评为优秀公务员。这个会之后，县委马上要召开一个“创先争优”的总结表彰大会，在今天上午的常委会上，我们在讨论这个受表彰的先进单位和先进个人名单时，就应用了这个办法，把招商引资工作排位倒数第一的单位从原定的名单中拿掉了。对于今后评先评优，我们会建立一个机制，实行4个单位联审联批，分别征求县纪委、政法委、计生委和招商局4家的意见。只要任何一家单位提出否决意见，都必须从先进的名单上划掉。&&&
其次，我想，在招商引资工作上，我们的干部需要经常推，但更多地需要激励。对招商引资和项目建设的有功之臣，要给予提拔、重用。所以，我和欧阳县长、志坚副书记、锦锋部长商量过，在这个会议之后，我们马上会拿出一个意见。就是在今年上半年的招商引资验资、强攻工业和项目建设相关数据已经出来的基础上，根据考核结果，我们会评选出4个招商引资工作最好的单位，同时，根据项目建设推进情况，评选出1个服务项目建设最好的单位。县委、县政府会下发通知给评选出来的先进单位，由本单位的党委（组）集体酝酿研究，征求群众意见，向县委推荐一个在相关工作中作出了突出贡献的干部，马上提拔重用。在干部中把思想搅动起来，让真正干了事和能干事情的人有荣誉，有地位。
第三句话：破除障碍，狠抓项目
我们首先要破除思想障碍，思想上的不解放，思想上的束缚，思想上的条条框框必须破除掉。在工业强攻战这仗打败后，我告诉大家的就是，我们在坐的每一个人都没有退路，我们都必须破釜沉舟。任何一个干部思想不解放，阻饶和破坏招商引资，包括工作没有做好，县委、县政府对此都不会手软。省委巡视组在巡视结束时，向我和巧文县长反馈情况时，也谈到了广昌的干部问题，他们说，广昌的干部没有激情，没有担当的勇气，没有破解难题、敢拼敢闯的锐气，普遍存在干部不思进取，死气沉沉的一种局面。这是目前阻碍广昌发展的最大阻力。巡视组的同志在广昌只待了不到一个月的时间，却对我们非常深刻地反映了这个问题。从干部谈话的精神状态，从干部谈话的思路，从干部谈话的表现，很集中地反映了这个问题。一些部门表现也不好，死抱住一些条条框框，死守着本单位部门的小利益。今后，我们一定要破除那些推进招商引资和服务工业项目建设的体制、机制和思想上的障碍，我们鼓励干部争先创优，鼓励干部争位子，争名次。如果你这个部门死抱住一些条条框框，死守着本单位部门的小利益不放，我们会毫不客气地予以严惩。此外，我们还要打破园区在项目建设推进过程中的条条框框，一些规章制度和办法。
项目建设为大，项目建设为首。只要客商敢把钱投入我们的园区，我们就要全力帮办相关手续，全力做好项目建设服务工作。不能以任何借口来阻碍项目的落地、开工和项目建设推进的效果。这个问题我先在这里点一下，会后，就如何做好园区的工作，我会和园区的有关同志进行专门的交流。目前，我们广昌园区项目建设实在是太慢了。在这次巡回考察之前，我是每隔十几天就到园区调度一次，效果始终不是很理想。这就说明我们部门和干部在工作意识上、工作态度上、工作方法上都存在很大的问题。所以，园区必须大刀阔斧进行改革，一切以项目发展、项目建设为要，围绕这个来开展工作，搞好服务。我记得市委龚书记在上次大会上关于项目建设推进速度有一段讲话很精彩。龚书记讲：我们同处一片蓝天，面对不利天气，有些人怨天尤人，束手无策，有些人迎难而上，攻坚克难，破解难题，体现了工作责任心、进取心的差别，事业心的差别。在我们园区，项目建设推进不好，许多人信手拈来一个理由，就是天气不好。对照龚书记的讲话，我们自觉惭愧。
针对以上存在的问题，下一步，县委、县政府将开展“怎么办、怎么干解放思想大讨论活动”。下面，我就开展好这次大讨论活动，谈三点认识，提两点要求：
解放思想是一切工作的先导。广昌干部的思想问题不解决，谈招商引资，谈项目建设，谈“三大战役”，都是空谈。必须从思想上解决问题，必须实现干部思想上的大解放，广昌才有可能在下半年的工业强攻战中打一个翻身仗。不解决干部的思想问题，就不可能解决广昌工业发展和项目建设过程中诸多的问题。所以，思想解放必须摆上第一位。
我们讲思想解放，不是走走过程，摆摆形式，不是要你坐在那里空谈。县委、县政府对这次活动制定了很详细的措施，提出了明确、严格的要求。对于讨论活动如何开展、重点查摆哪些问题、如何查摆、怎样整改、时间要求等，通知中都讲得清清楚楚。各单位回去后，要组织本单位人员原原本本、认认真真地学习这个文件。我认为，这次思想大讨论，主要查摆3个方面的问题：
一是查摆在思想解放中存在的差距。查摆谁，首先是查摆自己，同时也可以查摆其他同志，也可以查摆县委、县政府在推进广昌各项工作中，思想是不是解放，工作措施是不是得力，目标是不是明确，工作的指导思想是不是清晰等，都可以查摆。
二是查摆在工业强攻战中存在的差距。查摆全县、单位和本人在工业强攻战中有什么差距。这里面讲得很清楚，不谈过去的成绩，只谈不足，只谈缺点，只谈差距，谈完这些后，还必须深刻剖原因，自己必须把自己亮出来，深刻剖析自己，查出原因，然后再谈下一步打算是什么。各个单位要围绕这个内容来谈，各个单位的领导干部也要围绕这个内容来谈，不仅自己来谈，还要让干部群众来谈。
三是查摆全县“三大战役”存在的差距。这是县委、县政府提出让全县干部群众对县委、县政府的工作来谈意见、提意见，来建言献策。可以谈广昌在“三大战役”中，在“强攻工业”中，立足广昌实际，广昌哪些工作没做好，也可以谈县委、县政府哪些工作没做好，哪个领导在这个方面没做好，有什么差距，有什么不足。我们要的就是建言和献策，要的是批评和意见。当然，也可提出县委、县政府乃至全县的工作怎么干，应当怎么抓，重点是什么，都可以谈，畅所欲言。我们就是想通过这个办法，让干部通过这项工作，剖析自己的工作，查摆自己的不足，进一步定目标、定方向，来达到解放思想推进工作的目的。我们也想通过这项活动，在全县形成民主的气氛，广纳贤言。今天上午的常委会，我跟常委班子的同志讲，大家要有一种有则改之，无则加勉的胸怀，正确对待自己，正确对待别人的批评。我们不能让我们的干部不说话、不敢说话。我们要极力营造氛围，搅动思想，把我们整个干部队伍搅动起来，从而形成思想上的大统一，行动上的大统一，大家都能围绕打好“三大战役”，围绕建设“幸福广昌”齐心协力开展工作。
以上所讲的就是我们“为什么要开展解放思想大讨论活动”。在活动的《通知》中，还有很多规定和要求，如规定要安排8天相对时间集中学习，3天学习相关文件和领导讲话精神，5天集中查摆问题；要利用晚上和双休日的时间查摆问题，做到开展讨论与推进工作两不误。同时，《通知》要求各级党委、党组要召开以这个内容为中心的民主生活会。我们县委常委班子也要召开这样的民主生活会，我也会到几个单位去参加讨论。分管县领导和挂乡镇领导要参加单位的民主生活会，分管口子多的县领导要尽可能选择几个单位参加讨论。
对于开好这次民主生活会，我提个要求，就是要敞开来谈，放松来谈。尽管我们在开展批评和自我批评，但气氛要民主，气氛要轻松和谐。我们的同志要面对面的讲问题，谈不足，真诚以待。如果会上不讲，会后却讲一个人这样不行，那样不行，就是官德不好，人品不好。这次民主生活会要不拘形式，不用稿子，就是大家坐在一起，谈工作谈差距，谈不足，谈怎么来解放思想，查找原因是什么。这样才能真正触及每一位领导干部的灵魂，才能够真正去思考工作，才能真正去反思你的问题，也只有这样，才会有效果。希望大家会后积极行动起来。县委、县政府已经成立了一个活动领导小组，负责整个活动的协调和调度。对这项工作，我们会及时进行跟踪问效。
下面，对开展好这次活动，我再跟大家提两点要求：
第一，反思要深刻。这次大讨论，是一次工作上的大反思，没有深刻的反思，就没有以后的进步。所以，反思要深刻，针针见血。这是我讲的第一句话。这里，我要求大家做到“三个不”：一是不捂；二是不推，三是不盖。
我所讲的不捂，就是在这次思想大讨论里面，不要遮遮掩掩，一定要敞开胸怀，积极大胆深刻反思自己，首先从解剖自己开始，再来帮助别人。对自己的解剖一定要针针见血，不能讲一些冠冕堂皇的东西。单位和个人都要形成全面深刻的剖析材料上交活动领导小组办公室。领导小组办公室要对每一个上交的材料进行审查分析。对于谈得好的，我们会有一个反馈。对于谈得不好，问题剖析得不深刻，认识不到位的单位和个人，我们会毫不客气地指出来，进行通报，让其亮相。搞得差的要重新补课。活动领导小组办公室将对每一个单位和个人的剖析材料进行审查、梳理和评价，然后作相应的反馈。同时，梳理过程中还有一个重要的目的，就是吸收大家对全县工作的意见和建议，对县委、政府工作的意见和建议。对于一些好的意见和建议，我们一定会积极采纳并加于应用，以便改进我们的工作。所以在整个剖析过程中，不能自己捂住自己，要揭自己的短。如果一味地想捂，我想这是一种心虚的表现。一个自信的人，往往敢于自己解剖自己，敢于直面自己的不足，这才是真正的强者。一个对自己的错误缺点不敢正视的人，是一个真正的弱者。
我讲的不盖，就是不压制、不反对、不厌恶别人对你提意见和建议。比如某些单位主要领导，副职对其工作提出一些意见和建议，他压制人家，不让搞。或是单位的领导班子，单位的一般干部想提意见和建议，不让人家提，这就是盖帽子。把自己的缺点和错误掩盖起来，只看到别人的缺点和错误，不想让我们的同志来帮助他。这个在活动中绝对不允许。这个我自己首先带头，有则改之，无则加勉。
我讲的不推，就是不要把单位和个人存在的问题，存在的不足，工作做得不好，往别人身上推。哪怕是自己有错误，有缺点都不去承认，都希望把这个东西戴到别人头上去。这不是一种实事求是的表现，这也不是一种高尚的人格和风格。一旦有责任的时候，却不敢承担责任，就希望别人来顶替，就想往边上溜，这是一种小人行为。广昌工业强攻战第一仗打败了，我在市四套班子领导和全市的县（区）委书记、县（区）长面前说，广昌的工作没做好，这个责任我承担。作为一个县委书记，实事求是地讲，组织上把我安排在这里，工作没做好，确实也是我的责任。工业强攻战首战失利，就全县层面来讲，就是我的工作没做好，我就必须要承担这个责任。我希望我们在坐的其他同志对工作中存在的缺点和问题也要勇于担当，不能把责任推给别人。要有一种敢于担当的精神。
第二，要培养起“四股气”。对于“四股气”，我想借用市委龚书记的精彩讲话，就是追赶的底气、担当的勇气、敢闯的锐气。此外，还要有浩然正气。
一要有追赶的底气。我们作为一个刚刚在全市工业强攻战中打了败仗的人，面对这样一种局面，我们反思不足，承认工作中的失败，这是一种正确的态度。但是，我们绝不能气馁，工业强攻战才仅仅打了第一仗，后面还有第二仗、第三仗。我们要有必胜的勇气，必胜的信心。如果我们打了败仗，就如此消沉下去，就气馁了，那广昌就真的没有希望了。一方面我们必须直面这样残酷的现实。另一方面，必须鼓起我们的勇气。在全市“三大战役”大巡察总结大会发言上，我曾说过，广昌工业强攻战这一仗打败了，我们一定总结工作经验，吸取教训，一定虚心向先进学习，知耻后勇，绝不气馁，披伤再战。我们肩负了市委、市政府的重托，我们承载了24万广昌人民的期望，我们决不能后退。我想，广昌现在最需要的是唱两首歌，第一首歌是国际歌，没有救世主，只有主人翁，不靠神仙皇帝，只靠我们自己；第二首歌是国歌，我们到了最危险的时候。我们要用这些话时时刻刻警醒自己，时时激励自己。
二是要有担当的勇气。这是一种责任心，是一种事业心，更是一种品德。我们的干部在工业强攻战中，要有攻坚克难的干劲，要有奋勇争先的拼劲，还要有锲而不舍的韧劲。
三是要敢闯的锐气。首先要有干事的激情。我们的一些干部就是缺少敢闯敢干的锐气，显得老气横秋，有些干部在一个位置上呆久了，有一种疲劳感，有一种麻木感，有一种困顿感，思想上没有新的活力和新的思路。在下一步的干部调整中，我们会针对一些问题，对一些重要岗位作相应的调整，进一步激活干部的思想。每一个干部要有干事的气魄，要干事决不能畏首畏尾，不能缩手缩脚，不能老想着让别人往前冲，自己却往后退。其次，要有饱满的精神，不能整天萎靡不振，无所事事。再次，要有吃苦的作风。我们的干部要敢于吃苦，甚至要敢于吃亏，要有一种奉献精神。广昌要发展，就需要敢于吃苦吃亏的干部。
四要有浩然正气。龚书记讲了要有“三气”，我想再加一个“气”，就是要有浩然正气。我们有些干部现在看到一些问题，有些话不敢讲，也不想讲，有些干部想多一事不如少一事，事不关己，高高挂起，不敢抵制歪风邪气。我想，只要你们是为了干事业，只要是为了干好工作，就应当顶天立地地站在自己的位置上，组织上会给你们一个正确的评价。
江西省广昌县人民政府办公室&& 主办
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