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客户关系管理(CRM)系统设计报告_百度文库
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客户关系管理(CRM)系统设计报告
通​过​C​R​M​系​统​分​析​、​本​公​司​需​求​分​析​及​考​察​C​R​M​的​一​般​系​统​与​实​际​业​务​流​程​关​系​,​确​定​本​公​司​C​R​M​系​统​设​计​定​位​于​基​于​部​门​应​用​、​运​营​与​分​析​并​重​。​并​在​此​系​统​设​计​目​标​定​位​下​,​确​定​系​统​流​程​,​设​计​功​能​模​块​,​并​努​力​面​向​部​门​协​作​与​数​据​挖​掘​。​
​
​针​对​系​统​,​本​文​模​拟​了​使​用​过​程​,​预​测​运​行​效​益​,​证​实​了​系​统​的​可​行​性​。​因​已​立​项​,​本​报​告​不​作​项​目​可​行​性​分​析​。
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 解决方案
&&&&&HR解决方案
&&&& ,是human resour software的简称,就是指人力资源软件,是一个信息化工具,可以协助管理公司人力资源。目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。HR主要就目前主流的来阐述其主要内容、所管理的方面,含有以下几个方面的内容:&  主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、组织结构图等。&  主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理,人员信息的变动管理,提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
  实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,管理面试结果到通知试用的全过程管理。&  提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。&  根据岗位设置及绩效考核结果,确定必要的培训需求;为员工职业生涯发展制定培训计划;对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理,对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
  主要提供对员工出勤情况的管理,帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置,以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口,并为薪资管理系统提供相关数据。&  通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求,系统提供多种考核方法、标准,允许自由设置考核项目,对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评;
  福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件,进行基金的日常管理,并提供相应的统计分析,基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外,提供向相关管理机关报送相关报表的功能。
  工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位,直接集成考勤、绩效考核等数据,主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放;支持代扣税或代缴税;工资发放支持银行代发,提供代发数据的输出功能,同时也支持现金发放,提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。
HR功能介绍:
发送邮件,接收邮件,已发送邮件,草稿箱,垃圾箱
发送邮件,接收邮件,已发送邮件,草稿箱,垃圾箱
可以自由设置相应的信息及时的提醒到相应的用户
可以自由设置相应的信息及时的以手机短信发送到对应的用户
可以集中对大量的邮件发送相同的信息,不用一个一个的去发送
年度计划,季度计划,月计划,周计划,计划分解,计划分配任务,计划执行进度,计划总结,下属任务
年度计划,季度计划,月计划,周计划,计划分解,计划分配任务,计划执行进度,计划总结
任务接收,任务分解,任务汇报,任务执行进度
任务接收,任务分解,任务汇报,任务执行进度
电子考勤,日程安排,外出登记,出差登记,工作日志,请假申请,费用报销,报销付款
对日程安排,外出登记,出差登记,工作日志,请假申请,费用报销,报销付款等审批
知识管理,网络硬盘,图片管理
知识管理,网络硬盘,图片管理
在系统内部搭建一个交流平台
在系统内部搭建一个投票管理
发布新闻,发布公告,发布通知
日常用语,我的资料,名片管理,个人设置,我的收藏
机构介绍,企业文化,政策法归,规章制度,大事记,公司产品介绍
流程一览,待办流程,已办流程,流程委托,流程受托,流程监控,归档报表
招聘申请,招聘计划,信息发布,现场招聘,面试安排,人才储备,招聘面试,招聘甄选,正式录用,招聘费用,招聘总结
考题设置,单选题,多选题,不定项选择题,判断题,论述题,考试安排,外部人员考试,内部人员考试,以及考试阅卷管理
人事档案,工作经历,教育经历,培训经历,证照管理,社会管理,健康管理
人事异动,福利管理,奖惩管理,社会保险,商业保险,劳动合同管理,人员离职
培训计划,培训机构,培训讲师,培训课程,培训记录,培训考核,培训协议,培训费用
关怀计划,员工关怀,特殊人才,关怀评估
排班管理,节假日设置,签卡管理,考勤明细,考勤统计
考核等级,考核比重,硬模板,软模板,面谈模板
考核计划,硬模板应用,软模板应用,面谈模板应用,绩效评估,考核总结
自我评价,硬考核,软考核,面谈考核
自评汇总表,硬考核表,软考核表,面谈考核表,任务考核表,考核总评分
计件分类,计时分类,提成分类
工资项目,计算公式,工资类别,计件工价,计时工价,提成比率,个人所得税
计件工资,计时工资,提成工资,临时工资,出勤工资,绩效工资,加班工资,其他工资,工资输出及报表
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