五吉有限责任公司 最近要联想裁员 2015名单,具体要裁多少人

11年2月21日进公司,现在12年九月公司裁员,但不知道名单,要是我,根据劳动法,我能得到多少赔偿?_百度知道
11年2月21日进公司,现在12年九月公司裁员,但不知道名单,要是我,根据劳动法,我能得到多少赔偿?
但不知道名单,现在12年九月公司裁员11年2月21日进公司,我能得到多少赔偿,根据劳动法,要是我
提问者采纳
希望以上解答对您有帮助,应该向劳动者支付经济补偿,您可以根据您在公司工作的年限计算您的经济补偿金,根据《劳动合同法》的规定;六个月以上不满一年的,按一年计算,每满一年。 因此,支付半个月工资楼主您好;不满六个月的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,支付一个月工资,用人单位依法进行裁员的
提问者评价
谢谢你帮我大忙了
其他类似问题
按默认排序
其他3条回答
如果是公司经营困难而裁员,你可以得到两个月工资的经济补偿金。
补偿两个月的工钱!可能还会有1个月工资的代通知金(既要么提前30天书面通知你,这个30天还得照给你工资,要么给这个代通知金你马上走人)。他若没其他什么违法之处,就这么些了。
公司非法裁员(也就是未经劳动部门审核的裁员),你可得到的赔偿是2N+1。
您可能关注的推广
劳动法的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 索尼裁员第一批名单 的文章

 

随机推荐