古典　　是不是秋天到了的缘故？这段时间总是遇见很多悲催的事。　　一：一个“感人”的职场故事　　红菱是一个某时尚品牌经理，在上海工作十年结婚生子。五年前，公司在南京成立新的事业部，急需干将。红菱由于能力凸显被选中，需要调到南京。红菱有点犹豫，因为儿子明年中考，上海的学习比较自由，而南京则比较死记硬背，恐怕不利于考学。但考虑到个人发展，还是举家搬到南京。孩子学习生活不惯，加上没有朋友，蔫了半年，后所幸成绩有所好转，但是性格变得没那么开朗了。红菱事业发展则一路转好。领导调入北京的集团公司，又拉她她来做整体的独立的品牌――这放在其他公司是一个五人团队的活――红菱则又降临北京，一肩挑起。她租了一个三房两厅，准备外面办公里面住家人，还试着联系儿子的学校。不过，这一次他的孩子和丈夫没有过来――也许是因为他们好不容易在南京把家捂热，又或者是因为他们早已有些失望了。期间红菱颈椎病发作住院两次，好几次早上在家晕倒……即使是这样，红菱也还是拿着不算高的工资，顶着5个人的活，在做着这件伟大的事――她认为人生是为了一个事业而来。　　好吧，我承认。这并不是新精英的学员，也不是一位困惑的职业咨询者，恰恰相反，这是我在某公司的企业文化大会上面听到的故事。看着台上的红菱开始骄傲的流泪，然后大家的掌声响起来。在这个不算冷的初秋，我一阵阵寒意，只觉得在看一场恐怖片。我打定主意，如果主办方接下来胆敢邀请他的孩子上台做个表示理解的狗屁报告，我就决定像水浒传里面的好汉一样，跳将起来怪叫一声，劫了这种让人头皮发麻的法场。　　二：我们到底赚钱没有？　　你觉得红菱的工作到底发展得好不好？你认为她到底赚了还是赔了？ 不妨试试看看下面这条古氏职场收益公式：　　能力= 工作收益=收入账户 + 情感账户 + 发展账户　　你的能力，也就是你的社会价值，等于收入、情感与发展机会的总和――换而言之，在能力一定的前提下，收入、情感和发展账户的总收入一致。再坦白一点，就是当你能力不变，收入上升的时候，一定是别人从你的情感和发展中间扣除了些什么。　　比如说培训师这个职位，一天几千到几万都正常，还有助人自助的成就，看上去收入光鲜，吸引很多人投身于此。但是这个职位也逃脱不了收益公式――他的尴尬在于情感与发展账户。情感账户会因为每年大量的出差而迅速降低（很多著名大师都是二婚三婚哦）。而发展账户也需要小心，一旦你开始什么课程都讲，你就会慢慢成为人肉翻页器；而你疯狂的讲一门课多年，则有可能忙到除了这门什么都不会的老古董。　　另一个例子是创业者，这职业发展帐户无限，一旦功成名就还有财源滚滚。但是情感帐户也亏欠的让人触目惊心。一项调查显示，从2003年以来公开报道中能够找到的72位亿万富翁死亡案例进行梳理，得出的数据显示，15名死于他杀、17名死于自杀、7名死于意外、14名被执行死刑、19名富豪积疾早逝。如果加上胡润排行榜的亿万富翁的统计，亿万富翁死亡率高达万分之一点五，大概是人民警察的一半。当然，真正的能够上榜的和能够上刑亿万富翁数目都远远不止这些，道理你懂的。更加好玩的是，如果你统计一下创业者成功失败的总体人数、工作时间和收入，你会发现，他们并不算收入很高的一群――而我们眼里那些光鲜，只是分子罢了。　　再同理，设计师艺术家们情感账户充沛，所以清贫、发展通道飘忽不定。　　三：天下没有免费的午餐　　“天下没有免费的午餐”是经济学的一条基本法则。所以说，当你的能力一定，猛然发现一个账户钱多的时候，一定要警惕一下，是不是其实你只是从另外两个账户中取现了？拿红菱的案例来说，她发现自己的发展账户突然数额惊人，认为是自己努力的结果。其实真实情况是，那只是她从自己情感帐户中间的套现。　　而情感帐户就像你的养老保险――十年后，当孩子成人长大，他会怎样看待这个在自己最需要关心帮助时不在身边的母亲？再过二十年，但红菱功成名就，退休职场。她该如何面对一次次被自己牺牲的家人？　　老板们洞悉这条法则，于是他们只会给你当下最想要的帐户充钱，就好像朝三暮四里面的猴主人：你想要收入时，他大方给你钱，你需要情感时，则自己赤膊上阵，玩命培养感情。等到你开始关注发展想要跳槽时，他再给你喂一个发展与愿景的大饼，在你听得热情四射的时候……唉，关于钱和情感――你又忘记了吧。你不规划，其实世界上永远有人给你规划。　　当然我想红菱还是可以选择现在的生活，但是前提是她自己了解职业收益公式，系统的知道自己未来会亏损些什么，然后再做取舍。哪些是未来可补的，哪些不是？哪些是现在可以舍弃的，哪些不是？这样的选择，才是负责任的选择。这样的规划，才真的是给自己的职业规划。　　我自己也做企业，我一直认为，负责任的公司不仅要提供给员工工资，更加是幸福的体验。我自己的公司每年会多给员工一个月的薪水，但是不直接发钱，而是要他们为自己的幸福做一件事情，可以是一个旅游，一次精心的约会，一个课程，总之你要干一件给自己情感和发展帐户充钱的事情。我们的产品总监纠结于到底是与女友订婚旅游还是完成网络课堂预计日期，我们说当然是订婚旅游，十年后，你连这个产品什么时候上线都忘了，订婚旅游一定还记得。　　很多人会说，我怎么没有你这么好的老板？我也是从做一个可以掌控自己的员工开始的。　　最后还总有人挑战，说那为什么有些人即赚钱，又幸福，还发展好？这种事，第一是因为你很傻很天真，看个艺术照就以为是真人。第二是因为人家整体能力高，所以每个都不错。如果你也希望这样，就需要好好修炼自己的职业能力和资源，同时控制自己的欲望。　　因为能力与欲望之间的空间，就是你的自由。　　你有没有过类似红菱的经历？很多人被类似的心智“盲点”卡住，各种朝三暮四，越努力越堕落，等发现时，已经追悔莫及。这往往是缺乏系统思考的结果：一个更加系统，更加全面的思考方式，能够帮助问你从更高的角度看题。这也是新精英推出 《Ijob在线职业规划》的原因――很多人的职业困惑，是因为没有看清自己所处方向；或者不知道自己到底哪里出了问题，所以被思想的墙困住。一旦你测评出自己的职业发展阶段，学习自己这个阶段的职业对策，剩下来的事情就是安心的慢慢修炼，最快达成目标。
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培训超市& (5000多套光盘)我前天上午刚为宝宝买了一份婚嫁险（中国人寿的），一年缴费3388元，我现在不想买了，想退掉，可以吗？_百度知道
我前天上午刚为宝宝买了一份婚嫁险（中国人寿的），一年缴费3388元，我现在不想买了，想退掉，可以吗？
谢谢了？请各位懂得的大侠们帮小女子支支招我钱还没交给她，交过钱了？能推掉吗，可我现在不想买了，怎么办啊，只签了我的名字，但当时那个为我办理业务的说当天下午已经帮我刷过卡了
我的宝宝还不到一岁，我到底是给她半个保险好呢，还是不办的好呢？
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可以的 10天之内是犹豫期 只要找你的业务员 或者到营业部办理就可以了是全额退款
恩，谢谢。
您可以考虑一下 现在买万能险更合适一些 返款更多 我不是保险业务员不过原先了解了很多 如果想知道的详细一点就加我HI或者QQ都行HI：lqczysesQQ：
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谢谢您在QQ上的的回答。
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这是保险法规定的，你不保了就行了，你只要是明确告诉他，更是有利了。你现在手续都还没办下来，是不会损失的，只要在收到合同十天内提出退保不要紧
恩，谢谢。
前两天我们家也买了这个鸿运少儿险！我觉得吧，这个属于分红储蓄型的，宝宝小就每年存点，以后上大学，毕业创业啊，婚嫁时候正好可以拿出来用。反正存着也就存了，不然钱不知不觉就没得了。有宝宝花钱厉害着呢。
恩，大人都是为了孩子着想的吗。你家买的也是中国人寿的吗？你买的一年缴费多少？是不是也是交到15岁？我只是想缴费一缴就是15年。每年都是3388元只能等到25岁才能取完本钱，那时候人民币贬值了，是不是很不划算啊？
可以的 10天之内是犹豫期 只要找你的业务员 或者到营业部办理就可以了是全额退款
签订合同，有十天犹豫期的，过了就没办法全退了。其实给您宝宝购买一份保险是很好的，年龄小买保险是很划算的，随着年里的增多，保费会递增，担保额会递减。可以再仔细考虑下，保险公司是比银行的利率要高的。
可是他缴费一缴就是15年。每年都是3388.只能等到25岁才能取，那时候人民币贬值了，怎么办啊？、是不是很不划算？还有随着年龄的增多，保费会递增，担保额会递减。是什么意思？谢谢你的回答。
保险一般都是分红型的，你担心货币贬值是正常的心里，但是你可要反过来想想，如果放到银行就不贬值了么。分红型的产品一般会随着利率波动的。这些数据的获取都是由精算师算出来的，不是凭空想出来的，就打我们恒安人寿一样，我们分红的产品会提供三种利率方案，分高，中，低。就算货币贬值3388乘15加上分红也是一笔不小的数字。建议如果不影响生活条件情况下，可以考虑。这样有助于培养理财意识，你一年买几个贵点点东西价格也不止3888元啊
恩，谢谢你的回答。
如果不想买可以找业务员退保，10天之内是犹豫期可退的。一般吧保险这个东西在保个平安之余又可以存点钱何乐而不为，保险这东西一般20年内退保的话可能只能拿回本金，有些险种还拿不回本金呢，因为保险公司要承担你的风险所以每年都会扣险一些保障成本的。我不知道你这个保险是保多久的，像中国平安的世纪天使感觉还不错，我妹帮她儿子买的就是这种，每隔两年有返利，她这个险种是存20年保终身的，交20年的钱就不用再交了一直保到老，而且还有钱拿，好像到老可以拿回70多万的
我买的是中国人寿的鸿运少儿险，交钱交到15岁，保到25岁18岁领2万，22岁2万，25岁2万之后就没有了。对了，每年的保费是3388元。你觉得这个值得吗？
这个没说值不值的，这十五年你赚了份保障。如果钱放在你身上通货膨胀后你的钱一样不值钱，还不如放在保险公司存钱之余还能保个平安。但按长久来算这个险种就不划算了，因为只保到25岁，到时你宝宝再重新买保险的话就变得很贵了，到时保障成本又要重新算起，因为保险是年纪越大保费就越高的到时的保额还没现在高，还不如现在买个交20或30年的钱的，保障终身的。
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做保险得？
嗯，平安保险公司的。
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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昊东（北京）人力资源有限责任公司是经过宁夏人力资源和社会保障厅，建设厅批准，经工商部门注册并持有名牌商标&西北娃&，以建筑劳务分包及其他人事服务的专业化人力资源公司，公司总部在宁夏固原市西环北路市人力资源和社会保障局培训鉴定中心四楼。
Haodong（北京）人力资源有限公司是允许的宁夏办事处人力资源和社会保障部，建设委员会和建设厅，和'著名商标注册， 隰杯Wa'in工商管理代理。 我们公司主要是专业从事建筑相关服务。 公司总部设在4thfloor，西环北街，鉴定和培训中心，宁夏办事处人力资源和社会保障，固原。
公司常年从事专业建筑劳务分包（一级资质），职业介绍，人员推荐，人员技能测评，收集发布，整理和储存职业供求信息，互联网职业信息服务，组织职业招聘洽谈会，交流会，人员跨省流动就业中介服务，人员派遣，租赁，人事外包，人员培训，职业咨询，高级人员推荐咨询（猎头），薪酬咨询，劳动政策咨询，人力资源战略咨询，市场信息咨询，企业管理咨询，项目投资咨询等业务。（人力资源社会保障厅许可证）
我公司是多年经验的分包合同，在劳工（第一级资格）;事业的建议;主席团的建议，技能评估，收集，发布和沉积供求信息，互联网服务，组织招聘会，跨省流动就业中介服务，人力资源外包服务，人员培训和职业咨询，咨询的高级官员建议（猎头公司）;薪金评估，劳动政策咨询，人力资源战略咨询，市场信息咨询，管理咨询，投资咨询。
公司在宁夏固原市建立了职工培训基地 - 固原市昊东劳务职业技能培训中心（初，中级资质），在当地政府大力支持下，帮助农村剩余劳动力转移和各大大，中专职业技能学院学生就业，为各大企业提供人力资源。
公司建立了固原- Haodong职业技能培训处固原，与小学和中级资格培训办公室。 与当地政府合作，帮助大学生和农村剩余劳动力资源的就业和企业发展作出贡献。
公司总经理郭昊东系宁夏彭阳县人，中共党员。从2000年开始带领家乡农民工在北京，天津，江苏，内蒙，银川等地从事大楼室内外装修。多名农民年带领家乡400工建设奥林匹克国家会议中心玻璃幕墙。2008年5月，带领彭阳26名农民工志愿者赴四川抗震救灾。2009年1月，为带领家乡更多的农民工走上致富路，特在宁夏彭阳县成立了东创业示范园区宁夏昊和 职业技能培训昊东学校 ，并任理事长职务，解决当地60多人就业。2009 年 10 月 1 日 ，郭昊东在祖国 60 年大庆典礼上，身着白色工作服头戴印有 & 中国农民工 & 的红色安全帽，代表中国农民工，和 16 位来自工业制造等领域的劳动模范，乘着印有 & 走中国特色新型工业化道路 & 标语的彩车进行游行，花车旁是由 2323人组成的农民工方阵。这是中国农民工在这么高级别的庆典仪式上首次出现在聚焦的视野中。
我们的行政经理郭来先生Haodong从周公庄，侨殿村，彭阳县，宁夏穆斯林自治区，谁是中国共产党的党员。 自2000年，他被从他做领导的室内和室外，在北京，天津，江苏，内蒙古，银川建筑装饰家乡的农民工。 从2007年到2008年，他和他的400名成员从他的家乡球队已成功建成了北京奥林匹克公园国家会议中心玻璃幕墙。 他和26岁，来自家乡的他作为义工，外来务工人员来到四川，支持在2008年5月抗震救灾工作。 2009年1月，先生从他的家乡Haodong帮助更多的农民开始获得通过建立示范园和创业Haodong Haodong职业技能培训学校财富的道路。 作为首席执行官，他和他的协会聘请了60多个当地people.On 日游行的口号上的有中国特色的新型工业化道路'浮动，郭先生Haodong白色工作服及印有红色安全帽中国农民工与其他16对所有中国农民工劳动模范代表等领域，出现了在国庆60周年庆典的中国。 游行花车和外来务工人员组成的2323平方米是中国首次在外来务工人员是在对公众如此高的水平仪式视觉重点。
在劳务分包和劳务派遣服务中，始终贯彻执行&百年大计，质量第一&的方针，做到安全文明施工，重合同守信用。以科学管理，推广新技术，做到优质低耗，善于奉献的精神，创造一流业绩。公司走科技兴司，人性管理，勇于开拓，锐意进取之路，把企业做大做强，创品牌，创名牌，为企业增光添彩，争取为社会做更大的贡献。
在我们的服务，通过实施我们的原则：质量是每一个项目的生命'，我们的专业团队，保证了施工安全，尊重合同，我们是可信赖的。 以科学的管理;使用和推广新技术，以实现高品质，低消费，我们将提供一流的性能。 该公司将持续到高科技和人性化管理，敢于想在包装盒外面，使企业做大做强。 我们的目标是建立品牌的名义，向我们的社会增添光彩，并作出更大的贡献。
(责任编辑：商会)中保人寿保险有限公司上海市分公司隆重推出66鸿运保险A型B型——教育金+创业金+婚嫁金+养老金+高残保障+寿险保障+成长年金+免交保费--《上海保险》1998年06期
中保人寿保险有限公司上海市分公司隆重推出66鸿运保险A型B型——教育金+创业金+婚嫁金+养老金+高残保障+寿险保障+成长年金+免交保费
【摘要】：正 投保规定:保险对象:刚出生的婴儿至17周岁的青少年都可参加。交费期间:一次交清或每年交纳(交至18周岁时止)。保险期间:自保险单生效之日起至被保险人25周岁领取结婚保险金(A型)或60周岁领取养老金(B型)或被保险人身故时止。
【关键词】：
【分类号】：F842.4【正文快照】：
+n保规定:。身故保险金:其女儿的教育保险金、创业保险金】除对象:刚出生的婴儿至171.被保险人在保险单生效后 以及结婚保险金,本公司仍旧给周岁的青少年都可参加。因意外伤害身故或保单生效或复 付。金女士三年一共交了7725元 交费期间:一次交清或每年交 效一年后因病身故,
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