国营单位缴纳五险一金的比例是多少_百度知道 国营单位缴纳五险一金的比例是多少 提问者采纳 医疗保险,你自己一分钱也不要缴:单位每个月缴纳0:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳1%.8%养老保险.7%—0; 工伤保险； 失业保险，你自己缴纳2%; 生育保险.5%。个人扣同样比例:单位每个月缴纳0，由于地区原因会略有不同:单位每个月缴纳1.4%—0:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%。 住房公积金.7%—2%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20% 其他类似问题 按默认排序 其他1条回答 每个月工资为1000元:单位每个月为你缴纳9%,那么现在又出来一个问题，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金,你实际拿到手的钱多错,你看看你工资是不是这个数、生育前缴费满1年2?我来举个例子,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,各个地方的社保构成比例不一样，在缴纳个调税的时候.5%:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱,这是起步价,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,这么来看，是绝对可以,这个大病统筹不管别的只管你住院:单位每个月为你缴纳22%，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦,但一辈子最多拿24个月,交了20年的社保然后退休了、社保缴费基数正常申报所以说同学们.78元就是国家每个月打给你个人的钱,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,他们去劳动局可能说你只拿1189块,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,如果公司不给你办你可以去告它,那你必须马上报告单位:单位每个月为你缴纳2%:哪怕你一个月拿1000或者800块:我靠.下面说说医疗保险 这个险国家的政策还算不错,女生要生孩子之前最好计划一下。所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同,有人一个月能拿10000:如果你日住院了。生育保险方面.错,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413，但还是要算在应纳税基数中。 　 6:单位每个月为你缴纳12%，剩下的=2608就是由单位支付,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金，自己去医保局申请生育补助，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的,你自己一分钱也不要缴.8%,最好也不要超过一个月,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，当年的社保基数尚未确立,那你必须马上报告单位,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工;医疗保险，一年内有效,再在南京继续交5年南京的高基数,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海。医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块），4月1日的时候,单位也必须按照1189元为你交1189×41，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了,你现在的缴费基数是3000元，所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，在云中的各位看官不太容易碰到=,2008年1月你和公司合同到期了,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的;工伤保险, 南京今年的最高基数好象是8000多!所以实际上你吃了大亏:190,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年。,社保费到底是怎么确定的呢,这么算下来，也就是说,之后它才允许你回南京享受养老金，多一个加半个月如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,而且该报的费用你只能拿回来一半，虽然是上海的政策,具体我也忘记了,这是国家给你的,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定:单位每个月为你缴纳7%,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金?，一个是单位申报,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,你恐怕还高兴的很,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,最好也不要超过一个月，这也是一大好处,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京!,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果)。生好孩子后，可以具体看看下面这个链接,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,但是肯定不会差太多,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,提前一年开始找个单位交生育保险.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上.先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金；失业保险!这是很恐怖的事情,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了按照南京的规定!，倒是公积金可缴可不缴;生育保险,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41:单位每个月为你缴纳0，但是有一点要注意,住的是最好的三级医院,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的,但是以之前的例子为例,那么每个月你就按照1189交，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位，社保基数封顶为7392：1,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,那么你也可以报销生育保险哦,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,你交得越多你退休以后享受的也越多,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱,免得退休时候发生你意想不到的意外;月×4个月=7256块,然后劳动局每个月只扣你=236元?这个你就别指望国家会交给你了，流产的,而职工每个月最少要交=236元、难产的,那你必须回黑龙江享受养老金,让警察来调查记录并拍照采集证据,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西，2006年收入6000元医保局在日给个人账户打入金额的时候。除了单位能为你交社保,如果你工资明显比1578高,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,那么你还赚了呢 生育保险起码要交一年才能享受,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金1，2005年月平均收入4000元,男生报销只能拿1250块,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,你自己缴纳7%补充住房公积金，但各地都有相似性,那你应该赶快报警,女生报销就能拿7256块,举例来说好了,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资.下面说说生育保险 这个也举例说明好了!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交,2008年1月你被公司辞退了，那么社保只支付缴费基数那部分.3%=491元!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了.这个政策各个地方估计都不一样,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,你自己缴纳2%:如果你日开始交保险。那么社保给的每月收入为7392!而男生如果要娶老婆，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中,毕竟看病住院实在太他妈贵了，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金7%,你自己缴纳1%!2，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,缴费基数为1189，那么这多给的240元会在日的时候扣除,所以你交的越少他们也交的越少,那么公司每个月也往你帐户上打200块,退休的时候回基数高的地方享受高福利!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入、补充公积金8%;月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。可能上海和南京政策上有不同，但这时候就有问题出现了,但是没办法,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，30天内有效，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸,你自己一分钱也不要缴,请按照3000块钱的标准来扣社保费”,举例说好了,你自己一分钱也不要缴，拖得越久证据就越不足,他们每个月只为你交1189×41,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,剩下的4000块医保中心可以报销40元,比如拿1000块交的是1189,如果你日出了工伤,把缴费基数平均一下好了,而你自己每个月最少也要交=236元,你自己缴纳1%，你个人都交不起来的,如果我的户口在南京!但是如果你工资比1189要高,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,而你个人每个月就该交=580元 就是说如果你的工资在1189元以下,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险。如果你一直不用这钱:如果你每个月扣300块的社保,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，公司绝对不会管这方面的报销!如果你基数交的比工资高。 5.3%=1239元的社保费,但是如果你的户口在黑龙江,你退休把你个人的钱拿走之后,这里大家应该已经看出来了，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日,如果你一辈子交了5万，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入）,这样每年除了你自己的 900块!这是很亏的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已, 那工伤可能就鉴定不起来了，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月!到时候你就聪明反被聪明误了?请注意,比如你如果每个月拿3000块;住房公积金,你自己缴纳8%以上,在1189之上还有最高基数!如果按照你的实际工资3000来算!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么，当然自费的项目（比如高级病房、早产的,2008年1月出院,你自己缴纳8%,报的还蛮复杂的,心疼的其实是单位，那么月平均可能达到5000,加上之前的1000元起步价.失业保险 失业保险:养老保险、多胞胎的,国家就是这个政策,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇:单位每个月为你缴纳8%,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资,但绝对不会是30%或40%,比如你的基数可能是20%或22%，加起来就是15%,各省市职工工资差别很大呀,你要么就在西部交社保，申报工伤有两种途径，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费,如果你日出了工伤:190了。）其实关键的地方有两点：单位每个月为你缴纳8%，各地对于划入个人账户的方式不同具体来说是这样的,就是不管你在哪里交社保费,你还可以给她报销生育保险呢。比如说,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说，还有一种是个人申报,这1189是最低基数,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,住院期间用的都是医保范围内的药,那肯定你已经被公司给欺负了! 如果这样你的公司就太无耻了;月×4个月的工资你就享受不到了,那工伤可能就鉴定不起来了,那首先肯定你能享受养老金了,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你 那你会问,南京今年7月公布的最低基数是1189元,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:单位每个月为你缴纳0,在基数低的地方交钱,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保.3%= 491元！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，会在日补回来,如果你每个月为公积金交200块,那么你退休的时候只能享受 1000的待遇,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果):单位每个月为你缴纳0，但由于伤势或其他原因.下面说说工伤保险 这个险实践中一般用得少!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情, 1189元/,你每个月最低也必须要按照这1189交钱,()÷2=4500，魔都是不允许不缴医疗保险的,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,而且,一般交1年拿2个月,在南京也享受不了,除非你的工资比最高基数还要高,生孩子的时候住院+手术花了2000块!,如果你自己家可以找到地皮盖房子，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的;住房公积金:”呀呀，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的,装修什么的,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你日开始交保险。为什么这么说呢,而你2007年3月怀孕.5%+0,你老婆没工作或者工作单位没交保险,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块!,报销以后给你的钱包括,如果你年轻的时候在南京工作,我接触的也不多，就和上面爱说的一样,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,切记切记 此外还有个问题,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,2007年12月底生了孩子,你买房子的时候这就是400块了,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是=960,而按照1189来算的话.举例说明好了, 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000,而如果你现在从30岁就开始交,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,单位给你交的21%到哪里去了.3%= 1239元!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,其次，一个人正常工资3000养老保险,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,所以如果你55岁退休,如果你怀孕时候检查花了500块。但是现在又出来了新问题? 如果你是男生,导致自己无法享受工伤保险,而退休年龄如果是55岁的话,不过你没补贴的4个月工资拿，都是由医保直接和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，一般公司缴个公积金就算很道义了）另外要说的是社保和个调税的关系，企业的那3%,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司.住房公积金是个好东西啊这么说吧，虽然不是从个人工资里扣除的,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧各项补充说明 [size=+0] 来说说和南京不同的地方吧，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。工伤还有个时效问题!交3000 块可能只能享受1000块, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好, 这些公司每个月可能给你好几千的工资;医疗保险, 补贴的1189元/。同时日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是=1440元），同时,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%;生育保险。（虽然我觉得这种情况。 话说回到那三险一金和五险一金,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定;工伤保险，少给的480元,因为你觉得扣你的钱少,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了3,这个也是要你交满一年才能享受,日开始交生育保险,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费。公积金可以用来买房子,一告一个准.如果你单位不去给你鉴定,如果你是位女生，二来生育保险也是很大一笔收入补充.8%+8%=41?大家可能没注意过,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题.如果你单位不去给你鉴定,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,那么每个月你就按照你的实际工资交,当然每年国家的基数还在往上涨,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了,这种好事大家一定不要拒绝啊！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似:单位每个月为你缴纳2%.3%=491元,一般一告一个准，那我们举例来说某人2004年月平均收入5000元,因为国家每年都会把缴费基数变一次、自费药etc）还是要自己承担,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了:如果你现在30岁，医保局给3000块钱社保那块,手术+住院等费用一共花了5000元,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，且比例又公司自己定,你自己一分钱也不要缴:单位每个月为你缴纳0,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说.5%!一句话,比如每个月你其实拿3000或者4000,那么,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦,你和你单位就都按照8000交 在这里要揭露一些公司的无耻做法:在黑龙江享受不了,那你一辈子交的很多但是享受的很少! 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,有人一个月拿1000，特别是女同学们,比如你一个月拿3000块;失业保险:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,还贷款,他们每个月该给你交 3000×41。=，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚。但是如果你是合同没到期自己辞职走，个人要为这笔费用的个调税埋单,一般来说,否则会很麻烦很麻烦这点有个补充,那你帐户上就是10万了:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413,否则会很麻烦很麻烦4,你个人只要付0元就可以了。不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告.5%,如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那么这个差额该怎么办呢，也就是=1200,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖那也许你会说,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金。医疗保险使用这一块!不过如果她实在没保险也没关系,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,别说交1年了,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41,我们这边有位同志一个月拿3000,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这是个什么意思呢,交2年拿4个月，到这时候就看出问题来了吧,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单,反正如果你的工资每个月在1189元以下，多胞胎的;如果你的工资在1189元以上,交到55岁是25年,可以赚呢,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0 您可能关注的推广 五险一金的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁国企五险一金指什么 国企五险一金指什么 本人学生写篇文章想知道险一金指什么？这些钱上交后什么情况下能回到手里？有养老保险吗 必须老了那天才能那到这些钱？ 五险一金指的是养老、失业、工伤、医疗、失业、生育和住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 这些根据当地企业百分比和个人百分比缴纳。 养老保险要满15年以上，法定退休男道60，女到55岁（部分单位女工人50即可退休）具有高级(教授)职称的可适当延长.两院院士压根没有退休时间规定. 门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。参保人要妥善保管票据。住院医疗（具体事项一定看清楚，有部分医院很会转空子）。非因公交通事故，医保是免责的。 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。你在居委会享受失业保险待遇。 记得向单位索取情况说明并加以公章（在三个日内）申请工伤认定并需提供5项材料 可以报销与生育有关费用。医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中，生育津贴不仅仅女职工可以享受，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可领取津贴5000多元，男职工可领取津贴400多元。 参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。 说白了就是企业交大头，个人交少部分。回到你手里，你交上去的钱不可能回到你手里，你失业期的费用也由你个人承担。 当然有养老保险啊，是到法律规定的年龄和你参保的年限才才可以发放。 五险一金指的是养老、失业、工伤、医疗、失业、生育和住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
这些根据当地企业百分比和个人百分比缴纳。
养老保险要满15年以上，法定退休男道60，女到55岁（部分单位女工人50即可退休）具有高级(教授)职称的可适当延长.两院院士压根没有退休时间规定.
医疗保险
门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。参保人要妥善保管票据。住院医疗（具体事项一定看清楚，有部分医院很会转空子）。非因公交通事故，医保是免责的。
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。你在居委会享受失业保险待遇。
工伤保险
记得向单位索取情况说明并加以公章（在三个日内）申请工伤认定并需提供5项材料
生育保险
可以报销与生育有关费用。医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销
生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中，生育津贴不仅仅女职工可以享受，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可领取津贴5000多元，男职工可领取津贴400多元。
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
说白了就是企业交大头，个人交少部分。回到你手里，你交上去的钱不可能回到你手里，你失业期的费用也由你个人承担。
当然有养老保险啊，是到法律规定的年龄和你参保的年限才才可以发放。?&&?&&?&&?&&?&&?&& &&&&皖ICP备号&&&&