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广西国税局
◆责任编辑：xiaoying
广西壮族自治区国家税务局成立于一九九四年八月，直属国家税务总局领导，为正厅级单位。广西壮族自治区国税局下辖14个市局，121个县局，111个直属机构，212个税务分局，31个税务所，168个事业单位，共有在职干部职工1.2万人。管辖纳税户558563户。
贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件，并结合本地实际情况，研究制…
国税系统负责征收的主要税种是增值税、消费税、企业所得税、外商投资企业和…
解读广西国税局
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了市国税局联系电话：投诉电话： 稽查局电话：
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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日上午国家公务员国税系统面试题（统一命题）
14:47&&来源：职业培训教育网 &&&&&& |
1.请说说你所见到的或者听到的在春节期间发生的，最感动、最费解、最忧虑的一件事，请分别举例，并说说你的看法。
【试题类别】综合分析与自我认知结合题
【考查要素】综合分析能力
【思路点拨】这道题目出的非常巧妙，既要求举出三个具体的例子，又要谈一谈事情带给我们的启发和思考。题目一共要求举出三件事情，所以一段话举一个例子，例子之后谈一谈自己的思考，再加上第一段和最后一段的总结即可。
【参考解析】
一年一度的春节给我留下了深刻的印象，春节期间也发生了很多事情，现在我跟大家分享一下让我最感动、最费解、最忧虑的事情。
第一，最感动的事情。我目前是一名中学的老师，身边有一群可爱的学生，他们或是活泼大方，或是腼腆可爱。在除夕的那天下午，我在一分钟内突然收到四十条祝福的短信，我费了很长时间一一打开，是孩子们约好的，在固定的时间用父母的手机给我发祝福短信，而且短信都是自己编写的，虽然语气有些稚嫩，但是都是孩子们想跟我说的最真实的话。我很难想象这群孩子们是费了多大的心思，还要跟父母商量好，才可以做到四十位同学一起发短信给我，这是我2012年收到的最重要的礼物。我用了一个下午的时间一一回了电话，跟家长分别短短的聊了聊，哪一个下午，我都沉浸在温暖的感觉当中。我想：生活是平淡的，甚至生活是孤独的，但是只要付出了一片真心，就一定能收获时间最美好的感情。也许我成为一名之后会离开这群孩子，但是我会一直关注他们的成长，做他们人生路上的导师。
第二，最费解的事情。假期期间我收拾屋子，发现前年的一盒精装点心还没有开封。按四个月的保质期来讲，肯定是不能吃了，但是我处于好奇心还是打开了包装，看看点心是什么样子。结果打开包装之后发生了一件让我难以理解的事情，里面的点心竟然依然油光发亮，一点都没有腐烂变质的模样。我忍不住用刀切开了一块，里面是蛋黄莲蓉夹心，蛋黄也是完好无损，一闻还是很香的感觉。这盒点心我自然是不敢吃了，但是也很好奇，这里面得放多少防腐剂才可以使得点心三年之后还完好如初。我想到了当前让人闻之色变的食品安全问题，我们必须要从思想、制度、监管等多个方面来保障大家可以真正吃到放心的食品。
第三，最忧虑的事情。我有一个阿姨，今年过节我去他们家做客。阿姨有一个上高中的儿子，我去他们家的时候孩子正在拼命的复习，看着桌子上厚厚如山的课本和花样繁多的参考书，我在心疼的同时也不免忧虑。我也想到我们班上的同学总是在喊累，抱怨考不完的考试，做不完的试卷。我虽然心疼，也会对当前的高考制度有些不满，但是却无能为力。我放假期间一直也在思考这个问题，我国人口众多，教育方面确实存在着各种问题，包括学生减负，高考录取公平化以及素质教育等问题，需要我们的相关部门稳中求进，进一步深化教育体制的改革。
这个春节让我非常难忘，我希望我们的生活更加美好，我们的下一代可以接受更好的教育，希望我们的百姓安居乐业，享受&美丽中国&。
【高分点睛】
考生在回答该题时最关键的是不要忘记结合自身，这个例子在整个题目中非常重要，有些考生容易理论部分回答很多，而例子却匆匆带过，这是造成失分的主要原因。在本题的参考答案中，对于三件不同的事件，我们分别给了示范案例，考生可以结合自身的情况，列举出生活中的例子。本题容易出彩的地方还在于事例后面要谈的带给我们的启发和思考。
2.材料题：微博上出现了用甄嬛体描述增值税发票盖章的事。作为税务局的工作人员，请你列举三个大众喜闻乐见的形式，以提高纳税的服务质量，并且请你分别说出理由。
【试题类别】组织管理题
【考查要素】组织管理能力
【思路点拨】组织管理的题目是考查考生对自己、他人或部门的活动制定计划并且对计划执行过程中的突发事件进行处理的能力。这道题目非常特殊，要求考生列出三种形式，来提高纳税的服务质量,并不需要按照答题思路来处理。
【参考解析】
税收关系民生，微博上出现的以网络上很火的甄嬛体来向纳税人讲述增值税发票盖章的事情，是一种新颖的方式，既体现了网民的独特构思，也容易使观者过目不忘，是一种宣传方式上的创新。我们国家机关相对严肃，但也可以将类似的活动形式借鉴过来，根据各自实际，开展形式多样，贴近基层、贴近群众生活的税收宣传活动，提高纳税服务的质量。我们既要创新宣传理念，发挥地方特色，注重宣传效果，既要追求宣传内容形象化、具体化，宣传形式多样化，又要注意节约，不搞形式主义。建议重点开展以下宣传活动：
第一，开展&纳税人一日税官体验日&活动。邀请部分诚信纳税人分别深入国税局办税服务厅以及税务分局等业务部门，体验&一日税官&工作，请纳税人办理一户税务登记证，开具一份完税证，发售一本发票，办理一户停复业等业务，让他们也亲身感受税务工作人员的生活，不仅可以是纳税人了解到具体的办税流程，也可以拉近双方的感情，增进彼此的相互理解。
第二，各单位可以通过地方戏曲、快板、书法、绘画、动漫、摄影、诗歌、公益广告等用群众喜闻乐见的文艺形式开展宣传，增强宣传的吸引力。比如在电视台投放动漫性质的公益广告，于黄金时间滚动播放。地方戏曲打擂台也是个很好的形式，不仅可以吸引很多票友，还可以将税务知识纳入唱词，加强传唱的效果。
第三，鼓励税务人员积极参与中税协与国家税务总局办公厅、人民网联合举办的《税收和注册税务师知识竞赛》。各单位要积极鼓励当地税务人员，还可以邀请社会各界人士参与竞赛，各税务师事务所也可以组织本所从业人员积极参加，达到全民参与，全民投入，加大力度宣传税收知识，提高对&纳税光荣，偷税漏税可耻&的认知度。
总之，方式是多种多样的，既要有创新，又要本着严肃活泼的原则。税收事关国家的长治久安，这些活动要常年的坚持下去，常抓不懈，促进良好纳税风气的建立。
【高分点睛】
这道题目不同于一般的组织管理的题目，不需要按照&一个帽子+三个环节&的思路，重点在于答出怎样能让群众喜闻乐见，建议一定要是可操作的，最好还要带点创新色彩。
3.你是一名税务局的工作人员，你单位一名同志违反了单位规定，受到了处罚，现在在单位内部要举办一个廉政教育的活动，由你来组织，你怎么办?
【试题类别】组织管理题
【考查要素】组织管理能力
【思路点拨】组织管理的题目是考查考生对自己、他人或部门的活动制定计划并且对计划执行过程中的突发事件进行处理的能力。考生就按照&一个帽子+三个环节&的思路作答就可以，注意一下单位那名违反规定的同事的答题处理。
【参考解析】
党员干部的廉政教育是一项需要稳抓狠抓的重要事情，应该成为政府工作的常态。领导既然把事情抓给了我，我就应该全力以赴，将这项工作处理好。
首先，我会向领导请示，了解领导对这次活动的安排，在领导的授意下，向有经验的老同志请教，初步将这次的活动形式确定为座谈会议的形式。为了更好的将这次座谈会落实到实处，我要制定一份详细的会议计划书，包括会议的具体时间，地点，规模，参与的人员以及所需要的横幅、录像器材等物资，并根据情况制定一份详细的预算，报交领导审批。这次会议我准备分成联络组、会务组、宣传组、后勤组。联络组负责会议场地的确定以及相关领导的通知工作;会务组负责会议的流程确定和重要领导讲话稿的起草以及会议记录;宣传组负责在单位内部做好宣传和铺垫工作，并负责会议当天的录制和会议结束后的二次宣传;后勤组负责会议当天会场布置以及其他相关事宜。
由于在前一段时间，单位的一名同志违反了相关规定受到了处罚，这个时候举办的廉政教育的活动可能会对这名同事的心态造成影响。我会专门抽出下班后的时间跟这位同事聊一聊，讲清楚这次会议的意义，并且希望他可以放平心态，将工作中出现的失误当成下一段工作的动力，并且告诉他同事们并未因此对他产生看法，希望他不要有心理压力，而是要迎头赶上。如果他愿意，可以在这次座谈会上发言，谈谈自己的工作感受和思想变化，我想这样开诚布公的交流一定会化解冰霜，对这位同事和单位都有好处。
在会议举行当天，我会提前到达现场，与联络组的同志一起做好领导的引导和签到工作以及座位牌的摆放，组织后勤组布置好会场，做好各小组之间的联络工作。希望这次会议可以生动形象，取得预期的效果。
会议结束之后，所有与会人员合影留念，并将完成的会议记录交给上级领导，希望以此次活动为契机，单位的精神风貌和工作作风可以更上一个台阶。
【高分点睛】
考生在回答该题时要注意本道题目的特点，就是有一点人际沟通的问题在里面，如何在开展这个活动的过程中保证这位同事的感情不受到伤害，可以再准备阶段拿出一段专门提及，这样这道题就会很饱满。
4.科长交给你一项任务，要求在两天内完成。但是完成这项工作需要部门之间的相互配合，还需要查一些相关的资料，需要三天，你会怎么办?
【试题类别】人际沟通题
【考查要素】人际沟通与交流的能力
【思路点拨】人际沟通题首先要明确的表明处理的态度，这是整道题目的基调，接下来可以按照层层假设的方式分析可能出现的情况，并给出相应对策。在整个答题的过程中，要注意权属意识。
【参考解析】
在工作中难免会遇到各种困难和问题，遇到问题要及时向领导反应情况，使各种问题得到更及时和妥善的解决。领导交代给我的任务，我必须给予最大的重视，尽自己最大的可能将事情做好，使领导放心。
领导交代给我的任务需要两天内完成，而我思考之后发现这项工作需要三天，出现了时间上的不匹配。我应该采取以下的处理方式和思路：
首先，我会立即将这项任务做出最细致的分析，比如部门之间的配合是不是经过统筹之后可以节约一些时间，有些事情的办理可以同时进行，或者如果通过加班可以完成，后面也可以通过协调来解决，相信同事们虽然不在同一个部门，但大家都是一个工作的整体，一定会以工作为重配合好的。另外一些资料的查阅也完全可以在下班之后完成或者咨询相关有经验的同事来提高工作的效率。如果可以经过时间的统筹将工作压缩在两天内完成，那将再好不过。
第二，如果任务非常特殊，不可能通过第一步中的设想来完成，那么我应该将事情的具体处理步骤以简要的形式报交领导，使领导了解问题的所在，看领导有没有进一步的安排，是推迟事件的处理还是调派多余的人手。总之问题的解决一定要在前期，并且汇报工作要做到及时有效合理高效。
在这件事情的具体处理过程中我也要做好协调工作，发现问题及时汇报，如果事情可以有新的进展和突破，也一定及时告知领导。总之大家齐心协力，为单位做出自己的贡献。
【高分点睛】
考生在回答该题时要注意答题的基调，比如要注意原则，同时又要注意处理的具体方式。在与领导的问题处理上，必须要注意到权属意识，权属意识即对领导要尊重、服从、配合和维护。本题建议采用&层层假设法&，分情况处理。
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