与监狱等监管场所不同，这里的生活区没有铁栅栏。
12岁的范爷穿着浅粉色洋装，扎着俏丽发型。
　　日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“两会”上表示，延迟退休方案应该在2017年推出。倍受关注的“延退”问题再次成为百姓议论焦点。
　　各大门户网站的网络调查显示，超九成网友表示不愿意推迟退休。人社部的“大势所趋”论在网络上遭到了前所未有的反对。那么，人社部提出的“延退”到底能否行得通呢？
　　在这一轮赞成与反对的浪潮中，赞成者“高瞻远瞩”，反对者旗帜鲜明。显而易见，机关事业单位职工和公务员是最希望“延退”的。因为他们在职期间因为他们在职期间工作压力不大，工资高，福利多，还有职业年金，甚至还有机会享受“三公”消费，搞点“灰色收入”，巴不得“永不退休”；国企老总和高管们也不想早早退休，因为只要不退休，就可以继续拿着高达几百万甚至上千万的年薪。
　　但是，对那些盼望赶紧熬到退休年龄领取养老金度日的普通劳动者来说，对那些月工资只有一两千元的普通劳动者们来说，他们对“延退”的看法却截然不同。他们盼望着早日退休，能按时领取养老金，使本来很艰难的生活得到些许改善。
　　寿命延长就该延迟退休么
　　人社部提出推迟退休年龄的理由之一是“人均寿命不断延长”，并列举少数发达国家的退休年龄比我们高，认为我们应该与国际接轨，也应提高退休年龄。那么，寿命延长就一定要推迟退休年龄吗？
　　其实，世界上只有极少数国家把退休年龄定在65岁以上，大多数国家仍规定在60岁左右。例如，科威特为50岁；意大利57-65岁；希腊58-65岁；日本60岁；法国60岁；印度60岁；巴基斯坦60岁；越南男60岁，女55岁；俄罗斯男60岁，女55岁；白俄罗斯男60岁，女55岁；乌克兰男60岁，女55岁；乌兹别克斯坦男60岁，女55岁。
　　一些国家虽然法定退休年龄定得较高，但那是全民享有的基本养老金的年龄，并非真实的退休年龄。因为很多国家的社会保障制度与我们不同，他们是全民覆盖，穷人优先。他们的养老金分三种：基本养老金、补充养老金和补贴养老金。
　　基本养老金：全民统一标准，不管是农民还是工人，不管是军人还是普通劳动者甚至是公务员，也不管过去缴没缴过养老保险，缴了多少养老保险，到了法定退休年龄，都有资格领取统一标准的基本养老金，这就保证了所有公民的“老有所养”。一些国家所说的法定退休年龄实际上是领取全民基本养老金的年龄。目前我国还没有建立起全民基本养老金制度，所以我国的法定退休年龄与这些国家的法定退休年龄根本就不存在可比性。
　　补充养老金：根据个人养老保险的缴费情况，对基本养老金进行补充，体现“多缴多得”的原则，满足职工的个性化需要。补充养老金的多少取决于工龄、缴纳养老保险的年限及缴费额，职工可以在法定退休年龄前退休，但领取的补充养老金就相应少些。我们常说的养老金其实是和国外的补充养老金属于同一性质。
　　补贴养老金：如果退休人员赡养的家庭成员多，则根据家庭财产、收入和负担情况，给予补贴，使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，体现了社会对弱势群体的关怀。
　　例如，德国的法定退休年龄为65岁，实际平均退休年龄为62岁。英国法定退休年龄为男65岁，女60岁；实际平均退休年龄为62.6岁。西班牙法定退休年龄为65岁；实际平均退休年龄为62.1岁。英国65岁的法定退休年龄就是针对发放基本养老金的年龄，在财年，所有到了65岁的英国公民，都能领到每周107.45英镑的基本养老金。西班牙的65岁退休年龄为全额养老金年龄，即如果65岁退休时工龄满40年，养老金标准为退休前工资的97%。法律允许职工60岁退休，只是领取的养老金标准会相应降低。提出推迟退休年龄，不能只看到少数国家退休年龄比我国高，却不分析这些国家退休年龄与寿命和工作年限的关系。
　　我们再看寿命。根据世界银行公布的数据，2010年中国人口预期寿命为73.3岁，世界排名第80位，仅高于非洲、太平洋岛国，以及其他地区有限的几个国家，甚至连利比亚、叙利亚、越南、巴勒斯坦、马来西亚、委内瑞拉、阿根廷、巴西、智利、墨西哥都不如。
　　需要指出的是，这里的73.3岁为2010年出生的婴儿的预期寿命，不是2010年人口的平均寿命。一般来说，出生得越早，寿命越短，这与医疗保健水平的提高及劳动强度的减弱有关。再有，由于中国实行计划生育政策，婴儿出生率降低，这样，从婴儿到成年人口的成活率就相对提高了，预期寿命就会延长。所以，不应该只看预期寿命延长多少，还要看延长的原因。如果只考虑到婴儿出生率的下降对寿命延长的贡献，那成年人的实际寿命延长的岁数肯定要低于统计数字。
　　中国法定男性60周岁退休，女性职工50周岁、女性干部55周岁退休，领取养老金的平均年限为13年。2010年日本人口的预期寿命为83.2岁，60岁退休后领取养老金的平均年限为23年，几乎是我们的两倍，即使日本把退休年龄提高到70岁，他们退休后领取养老金的年限才与我们现在的相当。
　　工作年限不仅取决于退休年龄，还取决于进入劳动力市场的年龄。由于中国教育水平与发达国家相比存在不小差距，我们很多人初中毕业后就进入了劳动力市场，而发达国家大多读完大学或职业学校才进入劳动力市场。
　　根据联合国的报告，中国人口平均受教育年限为7.5年，发达国家一般都在10年以上，挪威12.6年，新西兰12.5年，美国12.4年，德国12.2年，澳大利亚12.0年，以色列11.9年，瑞典11.6年，韩国11.6年，加拿大为11.5年，日本11.5年，法国10.4年。接受过中等教育的人口占25岁以上人口的比例中国仅为38.4%，而欧美不少国家达到了80%以上，捷克为99.8%，德国97.2%，美国89.7%，挪威为87.3%。
　　我们按中国进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算，到60岁退休要连续工作42年，工作年限占预期寿命的66.1%。日本规定劳动者进入劳动力市场的年龄为22周岁，同样是60岁退休，日本人只工作38年，工作年限占寿命的45.7%。
　　从以上分析看，虽然我们的预期寿命延长了，但劳动时间仍占了人生的2/3，用于学习和休闲的时间只占1/3。而发达国家恰好与我们相反，他们一生的大半时间用在学习和休闲上，因此不能简单地把“寿命延长”作为“延退”的理由。
　　推迟退休或将降低幸福感
　　人社部还认为，我国经济发展了，理所当然应该推迟退休年龄，并称这是“大势所趋”。笔者不禁要问，经济发展的目的就是推迟退休、让人劳动的时间更长吗？
　　在人类初期的原始社会，生产力水平极其低下，经济处于原始状态，人们一天不劳作，就要一天饿肚子，根本不可能享受休闲。因此，人生下来能行走就要劳动，或猎取动物，或摘果子，一直劳作到死亡，根本就没有“退休”这个概念。
　　随着生产力的提高，人的劳动收获量也渐渐增大。随着生产力的提高，劳动力解放，让人的劳动时间不断缩短，让人的休闲时间不断延长，增进人分享劳动果实带来的幸福感。所以，评价一个社会发展没发展、人民幸福不幸福，完全可以用社会中劳动人民享受的休闲时间来量度，休闲时间长了，说明社会进步了，人民更幸福了，这比用GDP衡量社会进步和人民幸福程度更靠谱。
　　德国1889颁布了《老年和残疾人保险法案》，法案规定，工人工作时须缴纳养老保险，70岁时可以退休，领取养老年金。工业革命让生产力得到突飞猛进的发展，生产效率极大提高，工人享受的休闲时间也随之延长，于是，从1916年起，德国把法定退休年龄降到了65岁，而实际平均退休年龄为62岁。
　　英国也是如此。1908年英国颁布的《养老金法案》规定，居住在英国的年满70岁的英国人，如果年收入不超过21.1英镑（相当于今天的1600英镑），就有资格每周领取养老金，单身老人为每周5先令（相当于今天的19英镑），夫妻老人为每周7先令6便士（相当于今天的29英镑）。法案颁布当年，就有569038人申请了养老金。同样，随着经济的发展，英国后来把退休年龄降到了65岁（女性为60岁），这也是全民领取基本养老金的年龄。
　　工业革命后期至今，世界绝大多数国家实际退休年龄基本上稳定在60岁左右，哪届政府也不敢轻易提出推迟退休。法国前总统萨科齐竞选连任失败，这与他提出推迟退休年龄4个月不无关系，而他的竞选对手奥朗德的竞选纲领就是维持60岁退休不变，因此赢得了民心，入主爱丽舍宫。
　　德国是世界上人口老龄化最严重的国家之一，但历届政府同样不敢贸然提出推延退休年龄。默克尔政府有意调高退休年龄，但也如履薄冰，小心翼翼地提出从日起，用12年的时间把退休年龄延长一年，即一年延长一个月；然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，即一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。即使这样，还是遭到学者和工会的尖锐批评，认为这不但是变相缩减养老金，也会阻碍年轻人就业，挤压年轻人的发展空间。所以说，德国到2030年能否执行67岁退休的政策还是个未知数。
　　1949年后，随着经济的发展，劳动者创造出来的财富也不断增加，我们有能力缩短劳动者的劳动时间，虽然没有缩短退休年龄，但每周的休息时间从过去的一天，延长到一天半，一直到现在的两天。但是，现在能够享受每周两天休息日的，基本上只限于政府机关、事业单位和国企职工，以及部分外企和股份制企业职工，对大多数私营企业职工和个体劳动者来说，“一周双休”仍是一种奢望。
　　改革开放以来，中国经济发展迅速，但居民预期寿命却增长缓慢，多数劳动者的休闲时间也并无明显增加。夸张点说，我们的GDP是以牺牲百姓的健康和幸福换来的。1978年越南人口的预期寿命为53.0岁，至2010年增长到74.8岁，32年增长了21.8岁。而中国这32年的预期寿命从66.5岁增长到73.3岁，仅增长了6.8岁。
　　经济理论和社会经济发展的事实都证明，发展经济的目的不是为了延长劳动时间，而恰恰相反，发展经济是为了解放劳动力，缩短劳动时间，让劳动者享受更多的休闲。
　　来源：@刘植荣的博客
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客服邮箱：2014年农村养老保险一次性买断要多少钱？2014年职工养老保险缴纳标准，个人养老保险缴费政策。农村户口养老保险一次性买断需要多少钱？因为每个地方的缴费基数及比例都是不一样的，这样缴费金额也就不一样了。你可以到当地社保局咨询一下或是打社保局电话咨询这样更清楚。
问：因为我的一个姐姐已经快50岁了，她一直没有工作，所以也没有办社保。但是前段时间她听一个朋友说有一个养老保险是什么内部人员才能办理，而且这个养老保险还是国家补贴，就是一次性缴纳大概5万元钱，在这个月一次性上缴完毕后，从下个月开始就可以每个月支付她一千多元一个月的保险金，四五年的时间就可以返还她这5万元，并且以后这个保险金可以一直支付到人不在为止，而在这其间是不需要她续交其它的钱的。
　　就我所知养老保险应该是要逐年上交的一直交到退休为止，还没听说过可以一次性缴纳的，所以想问一下各位同学现在国家或者某些保险公司是不是有这项制度呢?这事会是真的吗？
　　答：有的
　　可你得首先搞清楚：保险，你交了多少钱，保险公司才会给你多少钱，加上利息与分红；时间越久，本金+利息分红越多，所以你说交完钱下个月接着领取，一直到死亡为止每个月都能领取，那你知道这样的话你每个月才领取多么一点点吗？
　　会很少的；领取至死亡的这种保险叫做终身领取制度，也就是说假如领取一个月后人就不在了，那么剩下的钱就归保险公司了，如果自己能活到120岁，那你就发了。
　　就在去年，我们国家更新了存在许久的养老保险缴费与领取的政策，这个政策当中最大的亮点就是取消了以前规定的“必须要缴费满十五年才能在退休后领取养老金”的规定，取消这个规定有很大的意义。这个规定不再存在也就意味这一次性买断养老保险成为了可能。那么，一次性买断养老保险是否可以？一次性买断养老保险的标准是怎样确定的？
　　许多人都有过这种经历，在手头宽裕的时候经常会感觉每个月的养老保险钱真的不多，恨不得能够多存一点好让自己在退休以后多领取一点，同样，如果手里很紧，这个时候没什么钱的时候，发现每个月的工资中还要扣掉不少的养老保险费，就会想，这个时候还不一定过不过的去呢，扣那么多保险费，现在又领不到有什么用？不少频繁更换工作的人更是有这种情况，有的公司给交养老保险，但是有的不给交，自己也从来没有计算过缴纳了多久的养老保险，结果到退休年龄了，正常来说每个月该领取养老保险金了，结果到养老保险管理机构一查询，发现总共的养老保险缴费年数没有满十五年，所以不能领取保险金，只能办理清户退钱的手续。这种情况都有存在。
　　但是，在新的养老保险政策出台以后，这种情况就没有了。根据最新的养老保险相关政策，对于养老保险的参保居民，只要年满六十周岁，就可以领取退休金，而不再受到十五年的限制。同时对于那种个体经营，没有公司系统性地缴纳养老保险的居民，可以选择在手里比较富裕的时候多缴一些，在紧巴的时候少缴一些，甚至可以选择在手里的钱非常充裕的时候一次性买断养老保险的缴费，让自己交这一次养老保险费以后，再也不用为六十周岁以后领取退休金发愁了。新的养老保险政策真正地做到了可以弹性缴费，而且最大限度地覆盖到了每一个退休职工的身上。
　　不过，一次性买断养老保险需要的费用也不是一个小数目，同时，这笔金额的大小与您之前一共缴纳过多久的养老保险以及您退休后想要领取什么水平的退休金也有关。
我是北郊乡蒙泉村一位村民.今年47岁.我想问哈农村人可以买养老保险不，如果一次性买断的话需要交多少钱！还有就是听说以前当过兵的话是不是还可以少交一些呢？根据相关规定，年满16周岁，未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可提出申请参加新农合。缴费标准分为100元-500元五个等次。北郊乡已于2009年开展此项工作，您如要参加新农合需先补缴2009的费用，再缴纳今年的费用。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金标准为每人每月55元，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。根据政策规定，新农合未实行一次性缴纳的做法，也无退役军人的优惠政策，请您理解。你好,我想请问一下,我是广州户口的,从未买过社保.现在48岁.可以一次性买断社保.50岁可以退休吗?&&&& 一、在达到法定退休年龄前，您可通过任职单位参保，按月缴纳社保费。如属于广州市城镇户籍，可选择参加灵活就业人员社保，按月缴费，不能一次性缴纳。&&& 二、达到法定退休年龄时，请参阅以下政策性补缴规定：&&& （一）目前本省户籍参保人（非本市城镇的，必须最后在本市连续缴费满５年以上）如同时满足以下条件可以在退休时申请一次性缴纳不足15年年限的养老保险费，按其申请一次性缴费时当年度灵活就业人员的缴费基数和费率确定。　　需同时满足的条件：　　1、日（含该日）后参加基本养老保险（含日前应参保未参保，日以后办理补缴）。　　2、日前（含当日）达到法定退休年龄。　　3、达法定退休年龄时养老缴费年限（含视同缴费年限）满10年不满15年 。　　根据穗府[2007]15号第三条、穗劳社会纪[2008]8号第三条，日前达到退休年龄，满10年不满15年的一次性趸缴，需符合两种前提条件，即必须符合下列条件之一：（1）已审核视同缴费年限并在日后参加养老保险；（2）日前应参保未参保，日后参保补缴的。（不含按灵活就业人员、个体工商户及私营企业人员缴费的情况）　　如符合上述条件，请带备以下资料到主管税务机关咨询办理：　　1、身份证件复印件；　　2、本人户口簿复印件；　　3、《一次性缴费(继续缴费)审批表》（SF094）（一式二份）；　　4、经社保部门审批的《视同缴费年限审批表》（有视同缴费年限的人员需提供）；　　5、个人养老缴费历史数据的纸质资料。&&& （二）依据“关于完善企业职工基本养老保险继续缴费有关规定的通知”（粤人社发〔2011〕37号）规定：根据省人民政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号）关于“达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人，可以不申领一次性基本养老保险待遇，参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费”的规定，为进一步完善我省企业职工基本养老保险继续缴费政策，经省人民政府同意，决定采取一次性趸缴养老保险费的办法解决年龄偏大的继续缴费人员老有所养问题， 符合以下条件之一的，可选择向继续缴费地社会保险经办机构申请一次性趸缴养老保险费：（一）男年满65周岁，女年满60周岁。（二）日前（含当日）参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上，并且按月继续缴费时间累计满1年及以上。　　一次性补缴养老保险费的标准
　　按申请人缴费年限未达到15年的时间（其中日前参加基本养老保险，日前达到国家规定的退休年龄的为10年），以申请趸缴时上年度全省在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。　　一次性趸缴金额=申请趸缴时所在社保年度的上年度全省在岗职工月平均工资×[第1个社保年度缴费月数+第2个社保年度缴费月数×（1+5%）+第3个社保年度缴费月数×（1+5%）2+…+第n个社保年度缴费月数×（1+5%）n-1] ×缴费比例。　　其中，社保年度为当年的7月1日至次年6月30日。　　缴费比例为申请趸缴时当地个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费的比例。所需资料请联系主管税务机关查询。&&& 请持相关资料前往所属区主管地税机关进行情况核实和判定是否符合补缴政策的条件。&&& 三、如届时不符合上述规定，则可考虑参加城镇老年居民养老保险：1、适用对象　　&&& 男年满60周岁、女年满55周岁，拥有本市户籍满10年，无享受定期养老待遇（含其他相关定期待遇）的城镇老年居民（按有关规定继续缴纳养老保险费和由社会福利机构收养的政府供养人员除外），可自愿参加本办法的养老保险。　　&&& 定期养老待遇是指：&&& （1）机关、事业单位的离休费、退休费和退职费。&&& （2）城镇企业职工基本养老保险、农转居人员基本养老保险、被征地农民养老保险和农村社会养老保险的基本养老金和老年生活津贴。&&& 其他相关定期待遇是指：&&& （1）工伤保险定期待遇。&&& （2）自主择业军队转业干部退役金，移交地方管理军队干部退休金和无军籍职工退休金。&&& （3）其他政策规定的相关定期待遇。&&& 2、参保方法：符合条件的参保人员统一到户口所在地或居住地各街道（镇）劳动保障服务中心申请办理登记。&&& 具体参保规定，请咨询社保部门，联系电话：（020）12333.
四类人可一次性补缴养老保险　补缴后，符合在本市申领按月享受基本养老金条件的人员，在本市的缴费年限(不含在本市的一次性补缴年限)满10年以上的，或者达到法定退休年龄前具有深圳户籍的，按本市养老保险政策规定计发待遇;在本市的缴费年限不满10年的非深圳户籍人员，按广东省养老保险政策规定计发待遇。
　　根据市社保局近日发布的《关于执行广东省一次性补缴政策的通知》，4类人群可一次性补缴养老保险：
　　第一类是早期离开国有集体企业人员，即日至日期间离开原企业的原固定工和干部，其离开原企业前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限，达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省城镇户籍人员;
　　第二类是离开机关事业单位人员，即达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省户籍，且在日后离开我省各级机关、事业单位和社会团体，以及中央驻粤机关事业单位，离开原单位前工作时间不能视同养老保险缴费年限，原身份是干部和固定工的人员;
　　第三类是未参保集体企业退休人员，即曾经与我市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系、日前已达到法定退休年龄、且达到法定退休年龄前为深圳户籍的未参加企业职工基本养老保险的集体企业退休人员;
　　第四类是知青，即达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省户籍，且1961年至1982年期间响应党和国家号召，经我省县级及县以上知青管理部门动员和组织下乡插队、插场、经批准回乡安置的城市户口青年，以及随父母疏散到农村或“五七”干校并经批准改为知青身份的我省知青。&&& 具体适用人群、补缴办法和待遇计发。
　　一次性补缴政策分类表
类别&适用人群&一次性缴费办法&个人账户
记录&缴费指数&待遇计发&首次参保
时间&养老待遇重新核定&早期离开国有集体企业人员&达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省城镇户籍人员，同时符合以下条件：
1、日至日期间离开原企业的原固定工和干部。原企业是指1994年1月后参加我省企业养老保险统筹的广东省属国有和县以上集体企业（含海南建省后改为海南地方所属的各类企业）；
2、其离开原企业前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限。
&&1、一次性缴费最长为经审核确认的其日前在国有和县以上集体企业的不符合国家和省计算连续工龄政策规定的工作年限。
2、缴费基数为743元，缴费比例为20%。一次性缴纳的费用从日起，按银行同期一年期存款利率及方式收取利息。&一次性缴费基数的11%（含利息）记入其本人个人账户，其余部分划入基本养老保险统筹基金。&按广东省办法核定养老待遇，一次性缴费的平均缴费指数按缴费基数除以2000年全省在岗职工月平均工资，为0.645；按深圳办法核定养老待遇，一次性缴费的平均缴费指数按缴费基数除以2000年本市在岗职工月平均工资，为0.387。
&&1、一次性缴费的年限计算为实际缴费年限，按广东省办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为建立视同缴费账户和计算粤府【2006】96号文过渡性养老金的年限，也不作为计发地方养老金的年限；按深圳办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为计发过渡性养老金、过渡性补贴以及工龄补助的年限。
2、早期离开国有集体企业人员离开原企业前曾从事特殊工种的年限不作为计算提前退休的依据，不能进行工龄折算。&申请一次性缴费并按规定缴清全部费用的人员，申请前已经参保的，首次参保时间不变；申请前未参保的，其一次性缴费的完成时间为首次参保时间。&现已在本市按月领取基本养老金的早期离开企业人员，一次性缴费后，个人账户养老金重新核定，重新核定的个人账户养老金为原计发个人账户养老金时个人账户储存额与一次性缴纳养老保险费形成的个人账户储存额之和除以120。重新核定的个人账户养老金从其缴清全部费用的次月起按新核定的数额发放。除个人账户养老金以外的其他基本养老金和地方补充养老保险待遇都不再重新核定。&离开机关事业单位人员&达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省户籍，且在日后离开我省各级机关、事业单位和社会团体，以及中央驻粤机关事业单位，离开原单位前工作时间不能视同养老保险缴费年限，原身份是干部和固定工的人员。日前离开原广东省海南行政区机关事业单位的人员，可参照本办法执行。
本办法不适用在原单位工作期间按规定应参加我省企业职工基本养老保险的人员。
&&1、一次性缴费年限最长不超过经审核确认的离开机关事业单位前不符合国家和省计算连续工龄政策规定的原工作年限。一次性缴费年限的起始时间从经核定的最早参加工作时间开始计算。
2、1993年底之前的工作年限，其缴费基数、比例和利息计算办法按照解决早期离开国有集体企业人员养老保险问题的规定执行；日后的工作年限，其缴费基数为申请一次性缴费时上年度本市在岗职工月平均工资的60%，缴费比例为20%，利息从日后的一次性缴费起始时间至缴费之月止，按办理一次性缴费时银行执行的一年期存款利率计算。
3、其中已按粤府办【1994】90号文规定参加机关事业单位工作人员个人缴费制度并已缴费的申请人，其个人账户余额可用于抵扣缴费额，只缴纳差额部分。&日之前的补缴年限，个人账户记录比例为11%(本金及利息)；日以后的补缴年限，记录比例为8%（本金及利息）。&按广东省办法核定养老待遇，1993年底前的一次性缴费指数为0.645, 日后的一次性缴费指数为缴费基数除以补缴时上年度全省在岗职工月平均工资；按深圳办法核定养老待遇，1993年底前的一次性缴费指数为0.387，日后的一次性缴费指数为0.6。&1、一次性缴费的年限计算为实际缴费年限，按广东省办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为建立视同缴费账户和计算粤府【2006】96号文过渡性养老金的年限，也不作为计发地方养老金的年限；按深圳办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为计发过渡性养老金、过渡性补贴以及工龄补助的年限。
2、一次性缴费的年限不作为办理特殊工种提前退休的年限依据。
3. 根据粤府办【1994】90号文参加我省机关事业单位个人缴费制度的个人缴费时间不计算为实际缴费年限。&申请一次性缴费并按规定缴清全部费用的人员，申请前已经参保的，首次参保时间不变；申请前未参保的，其一次性缴费的完成时间为首次参保时间。
&&现已在本市按月领取基本养老金的离开机关事业单位人员，一次性缴费后，个人账户养老金重新核定，重新核定的个人账户养老金为原计发个人账户养老金时个人账户储存额与一次性缴纳养老保险费形成的个人账户储存额之和除以计发月数。重新核定的个人账户养老金从其缴清全部费用的次月起按新核定的数额发放。除个人账户养老金以外的其他基本养老金和地方补充养老保险待遇都不再重新核定。&未参保集体企业退休人员&达到法定退休年龄前为深圳户籍的人员，同时符合以下条件：
1、日前已达到法定退休年龄；
2、曾经与我市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系；
3、未参加企业职工基本养老保险。
原工作的集体企业在外省、且在达到法定退休年龄前入户本市的户籍人员参照适用。&1、缴费年限原则上根据申请人在城镇集体企业的工作年限确定，工作年限低于15年的，按15年缴费。
2、缴费基数不低于申请时本市养老保险缴费基数下限，不高于申请时上年度全省在岗职工月平均工资的300%，由申请人申报。
&&缴费比例为20%，其中缴费基数的8%计入个人账户，其余部分划入基本养老保险统筹基金。一次性补缴的基本养老保险费不收取利息。
&&一次性缴费的指数等于缴费基数除以申请办理缴费时上年度全省在岗职工月平均工资。&均按广东省办法核定养老待遇。一次性缴费年限不作为按粤府【2006】96号文规定计算视同缴费账户和地方养老金的年限。&一次性缴费的完成时间为参加工作时间。&&&知青&达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省户籍，且1961年至1982年期间，响应党和国家号召，经我省县级及县以上知青管理部门动员和组织下乡插队、插场、经批准回乡安置的城市户口青年，以及随父母疏散到农村或“五七”干校并经批准改为知青身份的我省知青。
&&1、一次性缴费年限，原则上按知青下乡年限由本人自愿确定。申请一次性缴费时符合以下情况之一的知青，按下乡年限一次性缴费后累计不满15年的，可按同一缴费标准一次性缴费至满15年：
（1）未办理回城现为农村户籍的；
（2）回城后未就业参保的；
（3）处于失业状态的；
（4）已达到国家法定的退休年龄但未领取基本养老金的。
2、缴费基数为743元，缴费比例为20%。一次性缴纳的费用从日起，按银行同期一年期存款利率及方式收取利息。
&&一次性缴费基数的11%（含利息）记入其本人个人账户，其余部分划入基本养老保险统筹基金。&按广东省办法核定养老待遇，一次性缴费的平均缴费指数按缴费基数除以2000年全省在岗职工月平均工资，为0.645；按深圳办法核定养老待遇，一次性缴费的平均缴费指数按缴费基数除以2000年本市在岗职工月平均工资，为0.387。
&&1、一次性缴费的年限计算为实际缴费年限，按广东省办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为建立视同缴费账户和计算粤府【2006】96号文过渡性养老金的年限，也不作为计发地方养老金的年限；按深圳办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为计发过渡性养老金、过渡性补贴以及工龄补助的年限。
2、下乡年限已按规定视同企业职工基本养老保险缴费年限的不得按本办法办理一次性缴费。&申请一次性缴费并按规定缴清全部费用的人员，申请前已经参保的，首次参保时间不变；申请前未参保的，其一次性缴费的完成时间为首次参保时间。&现已在本市按月领取基本养老金的早期离开企业人员，一次性缴费后，个人账户养老金重新核定，重新核定的个人账户养老金为原计发个人账户养老金时个人账户储存额与一次性缴纳养老保险费形成的个人账户储存额之和除以120。重新核定的个人账户养老金从其缴清全部费用的次月起按新核定的数额发放。除个人账户养老金以外的其他基本养老金和地方补充养老保险待遇都不再重新核定。
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