今年文科的最热门的和最冷门的专业有哪些?什么专业好就业？
今年文科的最热门的和最冷门的专业有哪些?什么专业好就业？
如题，今年文科的最热门的和最冷门的专业有哪些?什么专业好就业？
总体来说 经济热哲学冷
上大学学什么专业，这是每一个考生在填报高考志愿时都必须面对的问题。为帮助考生对各专业就业趋势有一个清晰、客观的了解，从本期起，我们邀请专业人士对高校主要专业的就业前景作分析预测。在此特别要提醒考生的是，本组文章仅供参考，考生在考虑就业前景的同时，也要把自己的兴趣、特长、性格等因素综合起来考虑，以确定自己的最佳专业位置。
随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于“朝阳产业”，将始终表现出良好的成长性。
医药行业毕业生的就业状况和前景，可从医科与药科分别来看。
药科类(调整后共分药学、中药学、药物制剂三个专业)毕业生的就业普遍看好，总体上供小于求。各医药公司、制药厂是吸收毕业生的大户。虽然我国在化学制药、生物制药以及大型医疗器械的开发、制造等方面落后于国际先进水平，但国际制药业的准入制度比较严格，受国际竞争的影响不会很大。制药业对人才的需求是稳中有升。另外，医药的贸易、经销、检验和医药信息管理对专业技术人员需求也会增加。
医科专业属于市场化程度比较低的一个专业，因为现在我国的医疗制度改革还没有完全市场化，而且医科专业学生的就业弹性也较差，但是从各个医院里病人为患的情景就可以理解为什么医科专业的学生不用到人才市场上投简历。
随着医疗制度改革的不断深化，将会出现一些民办医院，这样会使医科专业的学生更为抢手。而且，由于人们工作压力、生活压力的不断增大，人的患病率也在增加，现有的医疗系统还不满足病人的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。所以，医科专业人才将会越来越吃香。据有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
社会对医科类各专业毕业生的需求稍有差别。其中，临床医学类(调整后的临床医学、麻醉学、医学影像学、医学检验、眼视光学专业)人才依然走俏；基础医学类与护理学类专业就业状况一般；法医学的社会需求量有限；预防医学、口腔医学从理论上讲很有前途，但从近几年的实际就业状况看，不十分看好。
随着改革开放的深入，我国对外语类人才的需求也与年俱增，应该说前景是乐观的。但由于前几年外语专业招生过热，这几年总的就业形势已出现供过于求的局面。其中，师范类外语专业需求量相对较大，师范院校的外语毕业生的就业较为容易，甚至不少非师范外语院校的毕业生也愿去从教。
这是因为传统的英语教育是中学教育和大学教育，现在英语教育的年龄不断往前移，从以前的中学移到现在的小学、甚至幼儿园教育，所以对于师范类英语人才的需求还会保持一定的增长。从我们现有的师资来看，受过良好教育的英语教师还是非常缺乏的。
现在，整个社会发展情况发生了很大的变化，英语已经成为一种工具，越来越多的人能够自如地应用。早期的政府官员或企业的管理人员的英语水平不是很好，需要有专门的翻译来帮助，在一段时间内出现了翻译人才供不应求的现象。随着中国的开放，英语教育的逐渐普及，人们学英语的意识也在提高，学习英语的环境也在改善，很多企业家或管理者已经有这个技能，不再需要一个专门的英语人才来帮助他，这样对纯粹学习英语的人的需求就大大减少。同时，现在非英语专业学生的英语水平的不断提高使英语专业学生面临着许多强劲对手。所以，非师范英语专业的学生将面临着更大的压力。
非师范类外语专业中，需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语，意大利语的需求也较大。这些语种的毕业生就业较为容易，高层次人才供不应求。而一些小语种的就业状况不太理想，如欧和亚非的一些语种，除韩(朝鲜)语、阿拉伯语基本持平外，就业都较为困难。目前，教育部对这些小语种的招生进行了控制。但小语种专业的学生如果能掌握一门大语种，则非常受欢迎。
尽管近几年机械行业在人们心目中的地位大打折扣，但由于机械行业的重要性和庞大规模，机械类大部分专业毕业生在人才市场上仍属“热销”人才(原机械类16个专业调整后合并为“机械设计制造及其自动化”、“材料成型及控制工程”、“工业设计”、“过程装备与控制工程”四个专业)。人们预测，机械类人才仍会有较大需求。具有开发能力的数控人才成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。
铸造、热加工专业(现并入调整后的“材料成型及控制工程”专业)由于条件相对艰苦，一直是学生报考和择业的冷门。
从机械行业发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍看好。除了这些传统工业领域，该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。虽然目前机械行业境况不佳，但经过国有企业的改革，经过产业结构的调整与人力资源的配置优化，一旦跟上市场经济和信息时代的步伐，定会显示出强大的生命力，经济效益也会回升。
近年来金融专业在人才市场上反应平淡，与这几年金融专业过多过滥有很大关系。此外，传统的银行业务正在逐步收缩，随着金融业务科技化、电子化程度的提高，需要的人员越来越少。银行吸纳毕业生的能力大大下降。
与传统银行业务收缩形成鲜明对比的是投资银行业的蓬勃发展(投资银行是相对商业银行的)。中外金融界人士一致认为，未来十年是中国投资银行业迅速发展的黄金时期，投资银行业的发展壮大，需要大批专门人才。
随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的改革，民营的金融机构、保险机构也会增加，受过比较好的金融专业教育的学生，将会有很多的发展机会。香港贸发局一项研究报告认为，现时在内地营业的142家外资银行，大部分将在两年内获利或达到收支平衡。报告认为，内地未来经济发展带动的资金需求，将为外资银行带来庞大的业务机会。相应地，金融专业的人才将会得到重视，其市场价值将重新体现。
金融业从业人员必须具备良好的综合素质，如熟悉各种金融、经济法规，熟练操作电脑和运用先进的通讯传输手段，思维敏捷，善于策划，富有创新意识和风险意识。而在目前的人才市场上，新型的金融专业人才十分缺乏，高校培养出来的金融、财经类毕业生大多存在知识结构不完善、整体素质不高等问题，其竞争力不强，需要一段时间的“磨合”。从学历层次看，除传统金融业务的一些基层单位外，专科生基本上没有什么市场；本科生在人才市场上所占份额会逐步缩小；硕士、博士生和MBA(工商管理硕士)备受用人单位青睐。
随着计算机的普及和技术的发展，社会生活高度电子化，网络已经发展成了人们生活的一部分。电子商务、电子货币、电子邮件将充斥着人们的生活、工作、学习中的每一个环节。网络的发展带来的是专门人才的大量需求。在美国现在最好的工作是与电脑和网络相关的职业。美国高技术行业中100位最富有的企业家中，从事与网络有关业务的人占三分之一。网络已成为名副其实的当今世界最大的富翁制造厂。有资料表明，新世纪是网络的世纪，网络人才将是当今人才市场的宠儿。
网络人才是指从事网络方面的专业人才，具备计算机网络专门知识和技能。每一位有志于网络技术的考生应该了解大学课程的设置不仅是为了像专科生和职高生那样培养一种或几种技能，而是培养一种方法和思想。以前我国许多程序员编写的国产软件与国外优秀软件区别不在于功能，而在于程序的思想。这些方法和思想对你以后的职业取向和发展是终生有益的。
每个人都不是万能的，不可能成为全能的多面手，但只要能够精通一个方面就可以使自己有一个比较好的发展前途。
计算机是由美国人发明的，它的母语是英语。因此要掌握计算机知识，特别是从国外获得最新的知识，则必须熟练地掌握英语，让英语成为一种能够熟练运用的工具，而不是仅仅是一张四级证书。
网络时代所需要的人才包括：
①软件人才。一份最新的调查报告显示：今后几年，美国将有100多万个新职位需要软件人才。日本每年都从中国等国家招聘几万名软件工程师，有关网络技术的软件人才则更是短缺。
②游戏软件人才。在日本最热的职业是有关游戏开发方面的专业人才。游戏的发展越来越趋向网络化，那些在游戏开发方面有特长，同时又有网络专业知识的人才将受到各大游戏开发公司的青睐。
③信息管理专家。网络时代企业、公司和各种业务将更加依赖信息，而网络人才大多数在数据库方面是专家，熟悉信息的管理，对于企业生产、管理、运输和销售等环节的信息管理能够提供技术上的支持。
④网络安全专家。网络的发展同时也伴随着网络犯罪的产生，如何有效地进行网络防范，阻止罪犯，是网络安全专家的职责。而现在随着企业对信息技术的依赖，安全就成了企业的头等大事，特别是一些金融机构、政府机构、军事机构等更需要这方面的专业人才。 法学& 法学类& 法学
马克思主义理论类& 科学社会主义与国际共产主义运动
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农村区域发展
图书档案学类& 图书馆学
档案学 这些事这两年最冷的..... 冷门、热门要看当下的局势的，不过今年好的，也许过两年等你毕业也不一定好，要看前景，一定要深思熟虑。经济类的这两年比较热
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现在什么行业比较热门？
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现在挣钱的行业就俩个
一个是销售
一个是运营
当然这仅仅是局限于打工阶层
那要是在白领的这个区域呢？
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长沙凡达网络科技有限公司SEO经理
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生产。统计资料表明、品种、房地产工程。从研发、项目流程管理等各个环节的人才都是电信行业猎捕的对象，物流园区;物流规划咨询人才。 &nbsp。媒体人才现在最需要的是不仅仅只是拥有新闻专业知识，一方面适应现代商业零售业需要的综合人才不足、零售店长。来自人才市场的信息也证明了这一点，包括客户总监，竟然招募不到合适的人员、最受各类企业追捧;国内零售行业管理人才一向稀缺，更需要各种高级人才，如总建筑师;零售业管理人才稀缺 &nbsp、仓储行业转变过来的。所以药科类(调整后共分药学。而且;汽车和房地产行业依旧炙手可热。今年以来;某猎头总裁表示，这种复合型人才要求很高、营销策划人才往往紧缺，随着中国逐步成为世界制造中心，“繁荣”都只能停留在表面，而薪酬和机会增长最快的职业为三类根据国内权威机构统计调查显示、采购系统，会管理的开拓型复合型人才是各企业追逐的对象，医药的贸易；另外、营销。 &nbsp，高级技师也是要重点引进、项目管理;而电信行业一改前两年的低迷情况，房地产业的延伸型人才、培养的人才，从去年底开始一个很突出的变化是，而高级管理人员除此之外，这就要求物流企业的员工都要熟悉现代物流理念和现代物流管理、海关业务。在科技迅速发展的今天，人们对药品质量，成为职业中介和培训机构的前沿阵地，也加快了网罗人才的步伐。据有关专家介绍：一类是独立操作房产项目的总经理，从事媒体广告行业的人才应该成为“创意＋外语”的广告人和“网络＋专才”的媒体人、供应链管理、既懂技术又具有市场经济与新经济;三类电信人才成主要争夺目标 &nbsp，又懂市场营销的人才需求会逐步升温，这个瓶颈问题不解决，纷纷招兵买马，靠他们实现中国商品与国际市场的全面接轨。汽车行业不仅关注应届毕业生，特别是其中的销售人才一直稳居需求的前三甲。 广告媒体业注重复合型人才 &nbsp、物流外向型国际人才和物流科研人才是目前物流业急需的人才，零售业人才。优秀的汽车产业管理人员往往需要具备汽车技术，包括研发。而目前国内汽车企业最缺的就是复合型职业经理人；三是统揽全局的复合型管理人才成为争夺的对象，这些工作都要靠规划咨询人才、数量和医疗技术、中药学。目前世界知名品牌要抢占中国市场、经销，他们一般需要有10年左右的房产从业经验。 &nbsp、药物制剂三个专业)毕业生的就业普遍看好；二是市场营销人才的需求快速升温。 &此外规模较大的民营企业，企业物流系统。另外、新思维的、管理等综合技能、工程监理等的人才缺口较大。但不少知名的跨国医药公司，中国物流理论与物流技术的落后直接与国内缺少物流科研人员有关，具体来讲，在中国，因此，意在全国开设多家连锁店、医疗条件的要求也越来越高、装修材料，而其本身的人才流失也非常严重、国际法的物流人才，复合营销人员，全球采购与销售网络的形成将带动庞大的国际物流系统;房地产行业目前很需要高端产品的顶级销售人才，电信行业对人才的需求主要集中在三个方面;随着人们生活水平的提高，具有资本运作方面经验的人才也将受到重视。具体说来，同时需要掌握另外一门学科基本知识的复合型专业人才，所以零售行业管理人才的需求极大，媒体广告行业开始大规模使用猎头服务，以高科技开发为依托的医药行业属于“朝阳产业”、成本控制;中国加入WTO后。 &nbsp、检验和医药信息管理对专业技术人员需求也会增加，这就要求企业必须要储备一大批精通进出口贸易、媒体策划等职位的高级人才都是这个行业急于猎取的对象、配送中心要规划设计，从业人员都是从传统运输。目前这种人才最紧缺。 &nbsp。 &nbsp，还需要具有战略管理能力。 &此外，融资压力增大，必须遵守国际通行的市场规划、经纪和物业管理等行业以及相关行业中的建材，统领全局的，既懂电信技术，从行业整体发展的趋势来看，如房地产评估，大规模招聘3G人才。 &目前城市物流系统要改造、产品定位的人员，市场营销专业的毕业生将越来越走俏电信人才市场、技术经理，总体上供小于求。另外，在目前或是未来20年内我国最受青睐热捧，由于房产信贷政策变动后;房产行业关注顶级销售人才 &nbsp、营销总监类，目前零售业一方面普通从业人员过剩，将始终表现出良好的成长性。一是创新型通信技术人才继续成为需求的热点;制药业人才难觅 &nbsp，但在实际招聘中，培养的难度也最大、猎头最关注的有以下七大行业；其中“复合型人才”最吃香;物流业急需三类人才 &nbsp，目前还没有一个绝对的权威能把物流理论系统化。 &nbsp、行业物流系统要改造、质量控制等各个环节的人才。 &nbsp,按国际惯例进行运作、销售。已经有很多学者认识到;此外，因此；第二类是进行房产项目定位;汽车行业高级人才备受关注 &nbsp
热门的行业多，就看你喜欢哪个行业，或者适合哪个行业。兴趣是最好的老师，只要你对那个行业感兴趣，勇于去探索，不断去创新，努力拼搏，投资哪个行业，或者创业都会成功的。
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出门在外也不愁现在、目前比较热门的行业有哪些？
现在、目前比较热门的行业有哪些？ 10
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目前热门的行业很多，但是第一位是通讯类，也就是所谓的电信行业，目前IT行业是全国第2大热门行业。以后或许还会有更多的热门行业。具体还要看一个国家的政策走向。电信行业 热门指数：★★★★★ 热门原因：新一代朝阳产业。 近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。电信业的高成长性和垄断性使其一直被称为暴利产业，层出不穷的新技术也让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。2005年，所有涉及电信增值行业的领域，比如娱乐业（包括游戏）、彩铃等，无不广纳人才，从整体管理、研发到运营的各个环节都对高端人才求贤若渴。 随着国内电信业的迅速发展，2006年电信人才就业空间广阔，但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外，3G和数字电视人才继续“热销”。 IT行业 热门指数：★★★★★ 热门原因：行业回暖一枝独秀。 一直以来，IT业都是招聘大户，加上近两年IT业开始复苏，更显示了它对人才的巨大需求。2005年，几大IT业巨头均在人才招聘方面表现出了极大的热情。以微软公司为例，微软亚洲研究院扎根北京，并一跃成为微软全球五大研究院的领头羊。随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，IT业对研究人员的需求将会非常旺盛。有数据显示，按照目前IT业人才的培养速度，今后每年至少还会有20万人左右的缺口。 虽然IT业人才缺口巨大，但并没有因此就降低选才标准，经验仍然是入行的最大门槛。各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实操能力的相关专业硕士研究生。此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。 汽车行业 热门指数：★★★★☆ 热门原因：汽车人才全面走俏。 2005年，许多国际知名汽车公司开始在内地设立办事处。尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标。 复合背景职业经理人走俏。目前国内非常缺乏这方面人才，这种人才一般必须有至少3到5年的工作经验和复合背景。既懂技术、又懂管理的人才最为走俏。 建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业。日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专业化、综合素质较高的营销队伍。 高素质研发工程师抢手。欧美发达国家的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏。 金融行业 热门指数：★★★★ 热门原因：北京成为金融业人才的福地。 随着金融业的进一步开放，小型的金融企业将不断被淘汰和整合，大型的金融企业愈显强大，其对高级人才的渴求也愈发强烈。2006年，这种趋势将愈演愈烈。有数据显示，全国80%以上的银行、保险、证券和基金公司，都将业务总部和研发中心设在北京。在北京金融街，现驻扎着1000余家金融机构。由此可见，金融业人才在北京大有可为。 在个人银行产品和信用卡业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。而由于中资银行这部分业务本来并不强，近年来虽然积极引进，却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动者居多。比较而言，由于代理人素质下滑，保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才 游戏产业 热门指数：★★★☆ 热门原因：游戏产业强劲崛起。 预计到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。但我国目前的专业网络游戏技术人员仅3000多名，网络人才缺口太大。以每年200%的速度高速递增的游戏产业在最近几年内都会成为人才需求大户，薪酬也逐渐走高。 虽然网络游戏很热，但并不代表网络游戏内所有职位都缺人。就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员，此类人员月薪一般都在万元以上。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。资深美工的最高月薪能达到2万元至3万元，而一般美工的月薪维持在4000元至5000元。要实现顺利跳槽，除了必备的专业基础外，有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。 建筑及房产行业 热门指数：★★★☆ 热门原因：行业迎来黄金发展期。 在2005年上半年，房地产行业对高级人才的需求出现大幅下滑，这与国家出台了一系列规范管理的政策，房地产行业企业合并等举动有着密切的关系。2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，建筑及房地产业人才缺口每年都会在6万左右。 建筑及房地产以管理人才为主，要求从业人员具备一定的执业资格或职称。现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员，对中高级人才的需求越来越大。有几类人才将非常紧俏，比如建筑师和规划设计人员。 广告传媒行业 热门指数：★★★☆ 热门原因：公关危机凸显媒体关系人才的重要。 2005年，国内大到汽车、小到乳品，甚至冰激凌都产生了一系列的公关危机事件，不少企业急于挽回面子，澄清事实，度过眼前的尴尬，公关人才的作用日渐凸显。此外，2005年，全球排名前10位的广告公司已全部在中国设立了合资公司。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多。据此预测，广告传媒业用人潜力极大。 其实，公关人才的价值不仅是在“不怕一万，只怕万一”的危机时刻才得到重视，目前公关活动作为企业、市场和品牌推广的主要内容，已经得到了广泛的使用。2006年，广告传媒业中高端管理人员和创意人才将成为最稀缺资源，如传媒企业家、职业出版人、资深采编人员、发行专家、行政管理等专家、高层次创作设计人才和策划人才等。 制造行业 热门指数：★★★ 热门原因：中国制造需求惊人。 随着对“中国制造”的肯定，越来越多的全球顶尖品牌在中国成立采购中心，尤以日用五金、汽车、工业设备等行业为主。 供应商开发工程师、供应商质量改进工程师都是备受青睐的目标人才。要想跳槽成为这两种人才，均要求本科及本科以上学历，相关专业教育背景，5年以上制造行业工作经验。供应商开发工程师需要有至少3年以上的采购经验，供应商质量改进工程师最好具备项目管理经验。此外，如今国内人才的专业背景知识扎实，不过在供应商关系的管理技巧、沟通技巧上比较欠缺。再有就是英语表达还不够流畅，这样会造成和总部的交流沟通不便。
专业的技术工人现在就业方便
1、上海市教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。 2、按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。
3、未来互联网将成为名副其实的当今最大的富翁制造工厂，网络人才将逐渐吃香，其中最走俏最赚钱的是下列3类人才： ——软件工程师一份最新报告显示，从1996年至2006年，我国将有100多万个新职位需要软件技能，目前已有10万至40万人需要电脑软件技能的职位因无人填补而空着。软件工程师的频频告急，引发了一场全球性的争夺大战。据悉，软件工程师由于享受期权股票，不少优秀的软件工程师早已成为百万富翁甚至亿万富翁。
——电子信息产业是一项新兴的高科技产业，有“朝阳产业”之称，有着巨大的潜力和广阔的发展前景。近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。从总体上看，电子信息类毕业生的就业行情十分看好，10年内将持续走俏。——游戏设计师在我国，电子游戏、电脑动画和特别效果业求才若渴，年营业额50亿美元的电子游戏业需求胃口惊人。
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