北京物流跟单员的工作可靠吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-14 18:51 标签： 物流跟单员工作流程
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本内部直招,决无任何押金费用,面试合格当日上班,,公司包食宿,免费提供服装,被褥,干满一个月第30天发现金。签订劳动合同,请者放心。
长途送货员:第一个月试用期底薪四千五百元/月, 包吃住， 上意外险！
第二个月正式工资五千五百元/月+三百元话补+饭助+三险+季度奖金。
跟公司车协助送货,2个司机2个送货员出行,主要路线:深圳,,云南,天津,上海,武汉，东北三省，广州专线。
主要职责:安全护卫,清点货物数量,看管货物,记好单子,货物安全送到指定单位,让负责人签收。
每次出车6-9天左右,出车每天饭费补助100-150出车前发放到个人手中,用于路途在点用餐,出车后回来休息3-5天。
性质；送货员不需要装卸货物,但是送货员要监督装卸货,尽力避免磕碰。途中看管货物不丢失不损坏，到达后找负责人签单验收.把回执单拿回来就可以。
市内送货员:
第一个月试用期底薪三千八百元/月,+二百元话补+饭助+三险+季度奖金。
第二个月正式工资四千五百元/月+二百元话补+饭助+三险+季度奖金。
工作性质:跟公司车去北京市里各个大商场,超市送货,主要以食品,电器,百货为主
主要职责:负责货物安全,记好单子,货物安全送到指定单位,让负责人签收。
每天工作8小时,一星期1天休,出车每天饭费补助30出车前给.话补每月二百元、
任职要求: 限男性,年龄:18-48岁,有敬业而踏实的工作态度;身体健康,能吃苦耐劳,爱岗敬业,能长期做，无犯罪记录;有上进
心和工作积极性,适应能力强和有团队协作能力,公司为能力强和表现突出的提供晋升和奖励福利,外地农村户口优先录用。
第二月正式工每月5号按时发放工资(不扣压,不拖欠)。
外地保管好车票，公司报销往返车票！
有意者请速带,本人身份证直接到公司面试,填入职手续当日上岗。
：1 18-45岁，有敬业而踏实的态度；限男性
　2 身体健康，能吃苦耐劳，爱岗敬业，无先天性疾病突发性疾病，癫痫病，心脏病等，
　3无犯罪记录；有上进心和工作积极性，适应能力强和有团队协作能力，无先天性疾病，突发性疾病的为能力强和表现突出的提供晋升和奖励福利，外地农村户口优先录用。
北京海天物流有限公司
行业：交通/运输/物流
性质：股份制
规模：101－300人
成立年份：2010
注册资金：100万
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以上是北京海天物流有限公司发布的南通跟单员招聘信息，欢迎投递简历！北京物流跟单员好做吗？看工资是很高！_百度知道
北京物流跟单员好做吗？看工资是很高！
我想换工作，在网上一查，哗龚糕夹蕹蝗革伟宫连最高的是物流跟单员，在北京新发地货运站那边，不知道好做不好做，工作这么高不感拿呀，请有同行业人事帮忙！谢了！
提问者采纳
都是骗人的
我就是个例子
先叫你做保安培训 7---15天
说给哗龚糕夹蕹蝗革伟宫连你办上岗证 在让你做搬运工
然后找个理由给辞退
还没有工资
提问者评价
谢谢啊，幸好没有去！记住天下没有不受累的好事！
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职位名称：
店铺已认证
该职位薪资明显超过行业平均值
月薪：元（）
最低学历：中专/技校
招聘人数：4人
工作经验：1年以内
（应届生亦可）
工作地点：/宝安
年龄：18-45岁
联系电话：
社保福利：
其他福利：
岗位职责：
1.所辖区域内月结客户维护。
2.所辖区域内客户信息收集、开发。
3.特殊情况区域快递分配、派送。
任职要求：
1.物流，快递或仓储配送行业一年以上工作经验。
2.有一定的业务能力。
3.中专以上学历，会办公软件。
4.业务能力突出或有驶驾证，愿长期投身于物流行业优先录用。
联系方式：
联 系 人：张先生
(联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话：
工作地点：深圳宝安福永和平村重庆路194号科上美公业园B1栋1楼
广东信丰物流有限公司总部位于广东省东莞市是经国家有关部门批准广东省东莞市工商行政管理局注册的现代物流企业。公司实力雄厚、技术先进，主要从事普通快件、直通快件和代收货款等业务，服务范围覆盖全国多个大中城市，形成了以华南为中心，以“珠三角”、“长三角”为重点，辐射全国的物流网络体系，在同行业中处于领先地位。 公司自创立以来，坚持“严格管理、规范运行、注重创新、特色明显”的发展策略，采取“总部直营、特许加盟、授权代理”相结合的经营模式，确立“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，秉承“信誉第一、客户至上”的服务宗旨，大力倡导诚信经营的观念，健全公司诚信体系，建立规范操作模式，完善经营管理方法，形成了网络一体化、操作规范化、管理科学化、服务人性化的运行机制，不断提高公司的核心竟争力。 公司坚持人才发展战略，重视人才建设，注重引进和培养专业人才，优化员工结构，狠抓员工能力素质，不断提升管理水平和业务能力，为客户提供优质、安全的服务；同时，公司采取了多种形式，充分发挥人才在公司发展中的关键性作用，营造和谐融洽的工作环境，建立公平公正的用人制度，提供广阔持续的发展空间，努力构建和谐信丰，促进公司持续发展。 公司牢固树立了科技创新的发展观念，十分注重科技创新能力，充分借鉴和吸收国内外先进的信息技术和管理方法，自主研发了具有独立知识产权的“信丰物流管理系统”，在收件、转运、仓储、分拔、配送等各个环节，实现了网络化、信息化、标准化管理，构建了专业、完善、稳定的物流体系；客户可利用信丰物流先进的信息服务平台和网络优势，对货物进行信息共享与查询，实时掌握货物流程运行状况，确保货物安全、快捷到达目的地。 随着我国经济的快速发展，信丰物流将一如既往，坚持“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，携手各界人士开拓进取，奋力拼搏，共创辉煌。
选择信丰的理由
1、我们拥有良好、全面的发展平台
信丰的员工都拥有良好的职业规划，只要你有能力，你有梦想，在信丰都可以找到属于你发展的一片天地，你可以发展做公司的高级职业经理人，也可以发展成做公司的股东（无论你是独立创业，还是与公司合伙创业，都能得到公司的大力支持），完善的晋升机制和激励机制，使你不用离开信丰，就有机会找到适合自己的岗位，并为自己创造更好的品质生活和物质需求。
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信丰作为一个实力雄厚、现代化的物流企业，一直秉承对客户、对员工“珍惜一路所托”的服务理念，不断改善员工福利，主动承担社会责任。正是这种常怀感恩之心的企业文化，造就了信丰企业“和谐、团结、舒馨”的组织氛围。
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只要你品德好，有强烈的求知欲，认可物流快递行业，认可信丰企业文化，无论你是否有社会工作经验，还是没有物流行业经验，我们都乐意培养，并委以重用，使你每一天都充实、快乐地工作着、学习着。
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信丰的员工都会让错误帮助自己成长与发展。
信丰期待着你的加入，也希望你们在信丰收获到丰硕的果实，现实自己的人生价值和企业的使命：信承天下，丰润神州！
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