领取领失业金期间算工龄吗后以前的工龄就不算了吗

领取失业保险金扣工龄划算吗?_百度知道
领取失业保险金扣工龄划算吗?
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在企业买断工龄后,是算失业还是算什么?可以领失业保险金吗?
,但我到目前为止还没有就业,能否领取失业保险金呢?
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关于买断工龄 养老保险 失业金领取的问题?
父亲85年左右就在在南京一家国有企业工作:1?听说2008年就不允许买断了!?5?3?以前的视同缴纳的是什么概念,满意再送上200分?如果不满缴费年限是否补缴后才可享受离退休养老和医疗保险。先送上200分、由于签的合同是无固定期限合同?不好意思问题比较多望能回答,需要什么条件,像这种情况如果买断还需要自己继续缴纳吗、国家对于男职工满多少岁可以办理内退手续、这样买断工龄是否合法。先谢谢了?4、这样的情况到没到缴费年限了、关于养老保险和医疗保险缴费年限的规定,单位能否单方面终止和解除合同!?2,由于企业不景气、在领取失业金的期间养老和医疗保险是否是视同缴纳。一定要有依据哦(就是有政府的文件说明),要买断工龄所以有些问题想问问!!
不能轻易解除。那现在这样情况是不是不能轻易解除?还有医保能不能单独交啊请一一解答,离退休年龄不满5年的。谢谢 2楼的工作满10年的
提问者采纳
单位都可以解除的.你听说的不确切,领取失业金期间可以不交,但是工作满10年的.无论什么合同,对于无固定期限合同,但是不计算交费时间5,也没有统一的规定,现在依然是可以买断的2,这个就是视同缴纳的意思4,原来的交费时间就作废了,理论上可以不交了,离退休年龄不满5年的,在93年之前的工龄视同交费时间,只是要合法解除,所以医保一定要交社保是从93年开始实施,不能轻易解除3,包括条件,等退休,这个没有统一的规定,也是可以解除的,单位经营不下去了.对于办理内退.不视同缴纳的.养老保险已经够15年了,但是南京医保规定超过60日不交1
提问者评价
太感谢你了!!!貌似最高额外奖励才50分啊??
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