请问，陕西省对代课教师怎么补偿？_百度知道
请问，陕西省对代课教师怎么补偿？
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偿真的太少了，我爸爸当了二十几年的代课教师，现在被清退了，耳朵也听不大清楚了，现在为了生存！生活真的很贫困，要去离家很远的工地打工，年纪也大了
陕西省近日下发通知，要求在2012年前全部清退代课人员。对年满60岁、2003年1月底前当教师3年及以上、离开学校未被企事业单位录用的代课人员，每月补助基础养老金55元，工龄补助每满一年月补助6元据陕西省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅前不久下发的通知，此次养老补助发放范围是：凡年满６０周岁、２００３年１月底以前曾在农村公办中小学民办教师岗位上工作满３年以上（含３年）的人员和代课人员，离开教学岗位后再没有被企事业单位录用，目前仍为农村居民的。今后达到上述规定年龄的此类人员，从到龄次月起享受养老补助。
陕西省将对上述人员按新型农村社会养老保险基础养老金加工龄补助的办法发给养老补助。已开展新型农村社会养老保险试点的地区，基础养老金按新型农村社会养老保险有关政策规定执行；未开展新型农村社会养老保险试点的地区，基础养老金按每人每月５５元标准执行。工龄补助按每满一年月发放６元的标准执行，不满一年的按一年计算。
对符合条件人员发放新型农村社会养老保险基础养老金所需资金，已开展新型农村社会养老保险并纳入国家试点范围的县（区），由中央财政负担；未纳入国家新型农村社会养老保险试点范围的，由省财政和市县财政各负担５０％。对符合条件人员发放工龄补助所需资金，由省财政和市县财政各负担５０％（市、县分担比例由市政府决定）。
应该转正坚持到2010年的代课教师；让他她们有个幸福的晚年；哈哈 哈
那我们现在咋嘛办
那未满60的呢？还有城镇户口的呢？、
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河北省被清退的民办（代课教师）的养老保险如何解决？
河北－廊坊&06-18 15:20&&悬赏 0&&发布者:995416…… & 回答:(1)
你好，我想咨询一下，我是一名河北省原代课教师，请问政府是否能给解决养老保险问题，能否补缴
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你好，各地政策不同，请联系当地教育部门核实当地政策。
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人气：2330& 广西横县代课教师清退人员养老保险办理问题
网友留言【 咨询】广西横县代课教师清退人员养老保险办理问题网友：匿名网友 （121.13.154.*）&&&&& 13:44&&&&已回复
尊敬的领导：您好！我是百合镇的一位村民。看到县人民政府（号文件中提到关于被清退代课人员遗留问题工作方案的文件，所以在这里想请教一些问题，因为我们现在已经不知道该要去找哪个部门办理，如何办理。谢谢！我妈妈是02年清退离职，09年有收到关于补偿的通知书，补偿了一万多块。10年的时候又收到电话通知说款补多了，又退交了四千多块。10年也交了三千多块的该年度养老保险金额。2011年11月到劳动局办理养老保险相关手续，被告知说教育局方面的档案资料还没有转过来，应该是要到下一批（记得当时公示下一批办理时间为2012年元月）。但是现在去劳动局询问的时候，劳动局又说要先交四万多的金额。我很纳闷，这究竟是怎么回事？为什么要我们去交钱的时候就通知的很快并且限定时间在哪天前必要交清。但是在办理相关的登记手续的时候就没有收到通知，让人不知道该怎么去做。希望相关领导能帮忙询问此相关问题，非常感谢！
回复单位：横县回复人民网网友留言督导小组回复时间： 19:03
网友您好！对于您反映的问题，经调查了解，现回复如下：一、关于解决被清退代课人员补发工资、辞退经济补偿金和养老保险的问题。根据南宁市人民政府办公厅关于印发《南宁市进一步解决好被清退代课人员遗留问题工作方案的通知》(南府办〔号)和县人民政府办公室关于印发《横县进一步解决好被清退代课人员遗留问题工作方案的通知》（横政办发〔号）文件精神，对被清退代课人员情况进行核查，并于2010年6月开始由县教育局书面通知被清退的代课人员办理缴纳代课期间养老保险费用的个人缴费部分，单位缴费部分由县财政局划拨到县社保所帐户。从2010年8月开始办理非代课期间的养老保险续保手续，2010年9月由县财政局将补发工资和辞退补偿金划拨到原代课人员的个人银行帐户。经复核，您母亲的代课年限原为24年，现经复核后为9年，应补发工资为880元，辞退经济补偿金5243.3元，已补发金额比实际补发多4009.2元，县财政局已经负责追回，同时向您母亲作出了解释。2010年6月您母亲多缴的代课期间养老保险个人缴费部分共1208.4元，将由县社保所核实后负责统一退回。二、关于办理原民办教师、代课人员的非民办、代课期间的养老保险续保问题。&2011年11月，根据《横县人民政府办公室关于印发横县妥善解决原民办教师代课人员参加养老保险有关问题工作方案的通知》（横政办发〔号）文件精神，为了做好我县原民办教师、代课人员参加养老保险的工作，使广大的原民办教师、代课人员能够按时参加养老保险后获得自治区财政的补助，但由于本次参加养老保险的原民办教师、代课人员涉及人数比较多，县社保所只能分批办理养老保险缴费手续：日至日主要办理未参加过养老保险的原民办教师、代课人员办理养老保险缴费手续，对已经参加代课期间养老保险的原代课人员续缴非代课期间养老保险手续暂停办理；日至2012年6月底主要办理原民办教师、代课人员的非民办、代课期间的养老保险续保手续，续保缴费的年限和金额由个人根据自己经济能力自行选择。如您有不明白之处，可以向以下部门咨询：县教育局联系电话：7222898；县社保所联系电话：7221376。感谢您的信任！
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清退代课教师 代课17年补偿9000元
&&日08：50&&来源：eNet硅谷动力&&作者:佚名&&字号： |
【文章摘要】越来越密集的结婚喜炮、日益拥挤的回乡汽车、人头攒动的乡间圩市……广东省紫金县蓝塘镇，逐渐喧闹起来的村落，叩响着人们对新年的期待。
　　越来越密集的结婚喜炮、日益拥挤的回乡汽车、人头攒动的乡间圩市……广东省紫金县蓝塘镇，逐渐喧闹起来的村落，叩响着人们对新年的期待。
　　不时有一队队背着书包的孩子，蹦蹦跳跳地从陈小平的身边经过。“老师好”――一张张无邪笑脸留下的问候声，却使这个代课教师的心感到阵阵刺痛。
　　泪水，开始冲刷眼前清晰的世界。
　　年关将至，喜庆的气氛却与陈小平渐行渐远。
　　她至今不敢回忆2个月之前，自己查到“代转公”考试成绩时的狂喜心情。130多分的成绩，陈小平的漫漫转公历程终于峰回路转。好心情让她的体重一下子猛增了5斤。
　　2010年元旦，与陈小平一同参加第二次“代转公”考试并上线的同事，陆续被告知上交毕业证、教师资格证以及两证审核费150元。而同样入围省线的自己却没有得到任何通知。
　　满心狐疑的陈小平拨通了校领导的电话，电话那头传来一个冷冰冰的声音――“你在44名以后，不能转公，准备被辞退吧。”
　　晴天霹雳。短短10天时间，陈小平消瘦了整整10斤。
　　随后，事情的进展速度远远超出了陈小平的想象。1月中旬，尚在带领学生紧张进行期末复习的陈小平，开始填写并上交工资表等资料。这表明紫金县代课教师辞退工作已经进入实际操作阶段。
　　有关部门要求，全县181名未被录用代课教师的清退工作务必于前完成。
　　1月20日是全县中小学举行期末考试的日子。陈小平很清楚，这可能是她10多年代课生涯的最后绝响。
　　从下一个春天开始，陈小平们将获得一个新的身份――广东被辞退代课教师。据估计，这个群体将多达3万人。
　　代课身份备受夫家歧视
　　上线未录教师绝食两天
　　相对于陈小平，蓝塘镇另一位被辞退代课教师的故事则更为悲凉，罗慧云是其中的主角。
　　作为一位3岁孩子的母亲，26岁的罗慧云靓丽依旧，但令人印象深刻的还是挂在脸上的浓浓悲伤。
　　中师毕业后，18岁的罗慧云不顾家人反对，前往蓝塘镇一所小学做起了代课教师。“当时的想法是，待下去总会有转正考试的机会。”罗慧云说。
　　枯燥劳累的代课生活虽然没有带给罗慧云体面的收入，却让她收获了一份甜蜜的爱情。她邂逅了学校里的一位公办教师，也就是她现在的丈夫。
　　然而，代课教师身份却成为罗慧云迈向婚姻殿堂的最大障碍。由于遭到对方父母的强烈反对，二人拍拖三年之后才正式完婚。
　　对于因代课教师身份而备受歧视的罗慧云来说，2009年1月举行的首次“代转公”考试究竟意味着什么，也许只有她自己知道。119分，与最低控制分数线只差一分，这让罗慧云的第一次“代转公”之旅在遗憾中“折戟沉沙”。
　　罗慧云决定破釜沉舟，鼓足勇气继续上阵。因为她要做的不仅仅是赢得一场考试，更要换回做人的尊严，“不能再被人瞧不起”。
　　132分，罗慧云的第二次“代转公”考试笔试成绩超出省最低控制分数线12分。
　　然而，随着“第44名”成为紫金县录取参加二次“代转公”考试代课教师的临界线，被挡在门外的罗慧云再次跌入噩梦之中。
　　她永远也不会忘记那黑色的一天。雨丝淅沥中，当得知被清退的罗慧云拖着疲惫的身体回到家中时，屋中亮着的灯火伴随她的叩门声突然熄灭。在半夜11点丈夫回家之前，无论任她怎样呼唤，那扇门都没有为她敞开。
　　此后两天，罗慧云粒米未进；电话中，她与同被辞退的同事整整哭了一个小时。
　　此前，在面对第二次“代转公”考试上线却遭拒录的40名上访代课教师时，紫金县有关负责人明确表示，除非省里出台新文件，规定第二次“代转公”考试只要上线便可全部录取，否则这些代课教师只能接受被辞退的命运。
　　全县608名代课教师，转公427人(含2008年8月紫金县自行考试转公人数)，转公率超过70%。上述数字在紫金县官员口中被反复提及。
　　在第一次“代转公”考试中，紫金县共有242人达到省最低控制分数线，101人被顺利录用。其后，剩余的140多人也在政策压力下被“免试优先录取”。2009年10月，紫金县168名代课教师报名参加第二次“代转公”考试，84人入围省线。最终，有关部门决定录用综合总分排名前44位的代课教师，后40名上线教师与全县其他141名未能通过两次“代转公”考试的教师一并被辞退。
　　编制瓶颈，是第二次“代转公”考试在紫金县遭遇“上线未能尽录”的主要原因。据介绍，两年内消化427位代课教师后，按照21.5：1的生师比例，目前紫金县的教师队伍已经超编500人左右。
　　同样捉襟见肘的是政府财力。按照每名教师2万元的年平均工资计算，“代转公”造成的500名超编教师，将使紫金县每年至少增加1000万元的财政负担。
　　为了增加转公名额，紫金县也曾向上级申请对教师编制进行扩容，但至今没有获得回复。而即使新增编制成功获批，“光给编制，不给费用”，也将成为另一个令人担忧的问题。
　　怕错过转正选暑假产子
　　“17年青春岁月=9010元”
　　1月19日中午，阵阵啜泣声从紫金县蓝塘镇一家餐厅中传出，20多位即将被清退的代课教师在这里聚首一堂。
　　张翠兰的哭声“传染”了在座的每个人。由于两次“代转公”考试均告失利，这位34岁的代课教师，将不得不与三尺讲台挥手告别。
　　张翠兰清楚地记得1993年9月第一次走上讲台的情景，那时她才18岁。“当初也不知道为什么，就是喜欢老师这个职业，就跑去干了。”那个月，她拿到了平生第一笔工资190元。
　　6点钟起床，7点钟到校，8点钟上课。17年来，张翠兰就是循着如此紧凑的时刻表，开始她每个工作日的学校生活。
　　17年中，张翠兰的月工资也在缓慢地增长着。从190元到220元再到300元，2008年9月涨到360元，一年之后这个数字变成了400元。
　　1998年和2004年，张翠兰两度产子。一儿一女全部生在暑假，都是“今天满月，明天就要上班”。张翠兰说，自己不敢占用工作时间休产假，害怕“因为不在岗而错过转正的机会”。
　　在张翠兰的印象中，该校的公办老师走了一茬又一茬，唯有代课教师大多是老面孔。学校里目前还有4个代课教师在上课，除了一个25岁的年轻老师之外，其他两个都是相伴十几年的“老战友”。“大家留下来只有一个目标――转正”。
　　2008年9月，广东两年内解决代课教师问题的政策出台，曙光毕现。然而，118分，115分，两次“代转公”考试，张翠兰均与入围分数线擦肩而过。
　　几分的差距，让张翠兰心中“很不舒服”。然而，当面对家里4个年迈的长辈、2个未成年的孩子以及10多亩田地时，生活的重压让她无暇回味落榜的遗憾与酸楚。就在考试前几天，张翠兰走了整整2个小时山路，将家中一位突然发病的老人背到了县城。
　　“根本就没有时间看书”，张翠兰很清楚，自己的家庭与别人不一样。
　　按照紫金县公布的每满一年教龄补偿530元的标准计算，政府将向其支付9010元的一次性经济补偿。“17年青春岁月=9010元”，张翠兰觉得，这个等号让她很绝望。
　　“难道这么一点钱，就可以把我打发走了吗？”张翠兰道。
　　根据政府官员的解释，紫金县对被辞退代课教师给予一次性经济补偿的标准，是依据《劳动合同法》制订的。该法第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”
　　同时，参照河源市2009年最低工资标准，紫金县最终确定每满一年工龄将获得经济补偿530元。“大多数学校代课教师的工资，实际并未达到这个数字。”相关负责人说。
　　另外，紫金县已经考虑将被辞退教师纳入养老保险保障范围，具体缴费标准正在制定中，个人缴费部分可能从教师一次性补偿金中直接扣除。
　　清理“在编不在岗”教师
　　以补部分学校师资不足
　　181名代课教师被清退后，如何填补部分学校2010年春季学期可能出现的岗位空缺，也在紫金县有关部门的考虑之中。
　　紫金县政府一位主管教育的官员向记者表示，在出台辞退代课教师的规定及相关安置措施的同时，紫金县决定对各乡镇学校长期存在的请病假、借调等“在编不在岗”的教师进行一次大规模清理，以使全县师资配置实现最优化。
　　然而，蓝塘镇一位代课教师却对政府打的这套“组合拳”并不乐观。
　　“那些能够占用学校编制，又在校外从事其它工作的在编不在岗人员，大多有着这样那样的特殊关系”，这位教师认为，要想彻底清理这部分人，难度很大，特别是部分人的工资大多落入各地中心校之手，一旦全部清理，一笔可观的“小金库”收入可能被截断。
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