单位扣工资交山东省社保基金理事会多长时间能用

我来说两句:验证码 &&请照此输入(点击图片刷新验证码)&&&&最多输入10000个字符最佳答案:企业所得税方面的问题答复如下该企业与所招用人员未签订符合劳动法规定的劳动合同,只签订了用工协议,对这些人员发放报酬,同时报销这些人员在外地缴纳的纳入统筹部分的社会保险。根据税法规定,因未签订符合劳动法规定的劳动合同,这些招用人员不属于你单位任职或受雇的员工,发放与取得应纳税收入有关的报酬属于劳务费用,应凭能够证明相关费用确已发生的真实、合规凭据(包括劳务合同和劳务费发票)在企业所得税税前扣除。你单位为这些人员报销的以个人名义在当地缴纳的养老及医疗保险费用,不允许在企业所得税税前扣除。&  个人所得税方面的问题答复如下企业与用工人员签订的是劳务用工协议,而非劳动合同,因此纳税人取得的所得为劳务报酬所得,而非工资薪金所得,企业为此部分员工报销的在异地缴纳的养老及医疗保险费应作为劳务报酬所得征收个人所得税。纳税人应提供在异地缴纳的养老及医疗保险的单据原件。&&2人赞同
其它答案:共0条相关内容等待您来回答6101111184编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华我来说两句:验证码 &&请照此输入(点击图片刷新验证码)&&&&最多输入10000个字符最佳答案:&您好!
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&&&&1、凡是公司的员工,应按规定签订劳动合同及购买社保费;
&&&&2、申报缴费基数以本人上年度实际工资收入申报确定。对实际工资收入超过封顶线的,也应申报实际的工资数额,由社会保险经办机构根据我市上年度在岗职工平均工资的300%进行封顶核定缴费基数。
&&&&3、社保属于人力资源和社会保障局主管及征收。但现在部分地区税务机关开始在以税费的名义征收。但实际还是属于人力资源和社会保障局主管。
欢迎再次咨询!&&4人赞同
其它答案:共1条按照《社保法》的要求,公司员工需要全员按照实际工资购买社保。社保费用可按实际在税前扣除.&&4人赞同
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你好。1我想问一下公司拖着多长时间不发工资视为拖欠工资。2公司当月或年底不按规定发放加班费视为什么情况。3公司在工资中扣除保险各项金额,而不给缴纳社保和公积金有是什么。
问题类型: 问题来自:北京 - 北京 悬赏:0分 咨询时间: 16:38 咨询人:t
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法律快车律师回复共3条回复
你好,按照合同约定支付工资。协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 16:54
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,应当按照劳动合同约定的时间发放工资。
回复时间: 17:52
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[VIP+版主]
您好,仲裁解决~
回复时间: 19:11
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计公司交社保要从工资里扣吗?_百度知道
公司交社保要从工资里扣吗?
由单位承担,个人承担职工个人的部分,单位的部分,从你工资扣除代缴,是单位和职工个人共同缴费社会保险
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个人缴的少社保的缴纳是按比例扣的,总体来说,公司承担部分就从公司帐户里扣,个人承担部分从个人工资里扣
个人交的部分扣工资,公司交的部分是公司额外拿钱交
职工参保费用由所在工作单位按照规定的缴费比例代扣缴交。
是的,具体按照当地的文件和规定。
当然了,个人部分
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出门在外也不愁算公司工资的时候,扣员工个人部分社保金是怎么扣的?
算公司工资的时候,扣员工个人部分社保金是怎么扣的?
我是一家私人家访公司的出纳,因为会计是的,所以列工资表什么的,都是出纳干,过年了,要造工资表了,以前的出纳师傅没教我怎么算社保金,叫我自己请教会计,可是我想在请教会计之前,先弄一点明白,所以先请教一下大家了,我们3个月发一次工资的,比如某员工3个月的工资是4000,那么他要扣除个人部分的社保金是多少呢,是怎么算的?养老,医疗,工伤,生育,失业都教的,请问是怎么扣除的,谢谢,我们是在浙江杭州建德区域,谢谢!
自己交一半,公司交一半,一个月总数是400多.3个月自己大概交620 吧
到社保局去拷五险的明细,明细上有单位和个人的缴费金额,或者你清楚他们的社保基数那么你可以分别按比例计算就行了,养老是个人8%,失业是1%,医疗是2% 2,比如某人的社保缴费基数是2000,那么他每个月个人需缴纳的社保费用=00*1% ()=222,其余都是单位需缴纳的社保费用

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