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探讨行业甘肃天水连锁销售合法吗每个级别是怎么拿钱的保底工资有吗
信息编号：3291190&发布时间： 20:30:08
【探讨行业】甘肃天水连锁销售合法吗？每个级别是怎么拿钱的？保底工资有吗？
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【探讨行业】甘肃天水连锁销售合法吗？每个级别是怎么拿钱的？保底工资有吗？
【探讨行业】甘肃天水连锁销售合法吗？每个级别是怎么拿钱的？保底工资有吗？
&&&&有脑子的人看看数字就知道是不是偏人的，投资3800，或者69800，一两年就回报380万，或者更离谱的1040万，投资回报率是多少？世界上有这么高的投资回报率吗？华尔街的投机家的回报率都连你的回报率的零头都不如？&
&&&愿交流的朋友&&思妍&&&
&&&&经的一个谎言，让我接触了这个行业。当初可能你和我一样不指望有几千万，可经理级别23.8万的工资，折合人民币几十万的车子、房子就已经把你吸引了，心动了才会行动，所以怨不得任何人。因为看清了事实真相，所以便不想再欺骗亲人朋友过来。如果你正在了解异地还没有加入，那么我恭喜你，并且奉劝你千万别去跳入苦海，那是深渊。还是那句话：想打工的出去找工作，想发财的不必去异地，来找我就可以让你实现。。。。。。不是因为自己没有在异地待过，也没有亲眼目睹了太多让人心痛，却又显为人知的故事，但我亲耳听到失败的，无奈放弃的，无法坚持的朋友讲述，如果一个没有经历过的人也不会说出如此让人痛彻心扉的话，如今自己也清醒了，可也没觉得特别开心，所以想用自己的心声去唤醒，更多还沉醉在梦想中的朋友，帮助你们早日脱离苦海。还在外地行业的朋友，我甘愿做个自愿者，不仅愿意帮助异地朋友解开心锁，更能让你把异地的经济损失补回来！只要你愿意了解，我就有足够的依据，让你看到真诚。&&&&
&&&&朋友你愿意每天吃着土豆白菜，睡着地铺，以前从来没受过的苦，都受了。每天吃饭讲着故事，大道理也听了不少。笑话讲的也不少，听着也很搞笑。每天还玩着一些小儿科的游戏，肚子也笑痛了。每天也听着身边的人不实际的'大富翁'的思想的熏陶，从排斥到接受，人有的时候便是纯粹的环境的产物&。
&&&&我不可否认，纯这个项目是个极好的项目，适合人们来投姿创业，并且在国家的宏观调控下，为贫困地区的发展做出了杰出的贡献。但是，项目再好，不一定适合每个人，比尔盖茨做软件可以成为世界首富，换成我们去做，估计就不行；巴菲特做股@票成为世界级富豪，而我们做股@票，估计很难成为富豪。
&&&愿交流的朋友&&思妍&&
&&&&据说是国家引进，无法考证，据说是国家暗中扶持，好像也并不成立，这个行业真是仁者见仁智者见智，谁也不能说个汤清水白，说它合法吧，找不到依据，说它违法吧，没有证据，说它是传销吧，有出局制，不是金字塔人人都会有机会，说它不是传.销吧，社会舆论工具又说是，它在是是非非的争论中生长了13年，13年哪，它过的什么日子？
一出生，名叫连.锁.经营，三四岁时改名叫连.锁.销售，风雨中又仓促改名叫资.本.运作，还有一些人们不熟悉的名字。在人们的争论声中，在舆论的声讨声中，他屈辱而又顽强地生活着。这就是我对连.锁.销售的形象描述，不知贴不贴切。
它的机会在哪里？
1998年到2001年期间，摇摆机等非法传&销的阴影还没散去，影响着它的生长发育，那时候做连.锁经营非常之难，不是时机。
时机就在它叫连.锁销售这个年纪，也就是2001年到2006年这个时期。步入了它的辉煌时期，期间很多人因它而快速致富，快速闪人，留下满桌残羹,窃笑而去......
2007年以后，连.锁.销售以资.本.运作的名义残存。并迅速向死路上滑去......
这时再去从事，显然是赶散去的宴席----时机己去。
崇敬最先介入的开拓者的胸怀，也小觑他们的不智，成为先烈。
佩服辉煌时期介入的人，为他们的精明，和速战速决的机智。
同情最后介入的人，花大价钱去购买残羹，最终含恨离去。
投资市场是无情的，我对这行业描述太重感情。
愿交流的朋友&&思妍&&
其实，面对行业，介入太早，那一定吃力不讨好，介入太晚，面临的竞争激烈。唯有智者，能在合适时机，重拳出击。事实上，我的判断公布得太迟，有点类似三流的股评家，事实都已经明朗了才来评论。想想觉得自己可笑。不过，可笑不可怕，可怕的是可悲，看看现在，还有不少人在谎言的邀约下，奔向异地那条不能回家的路，憧憬着不可能实现的&美好未来&，孤注一掷。更有甚者，面对智者苦口婆心劝导，断言人家是诋毁异地----这就叫可悲。之所以一边自嘲可笑一边发表这篇迟到的日志，是因为不愿看到太多的杯具。发表了，心就安了。可悲的是杯具仍然在发生，可敬的是劝阻依然在继续。有句名言：走自己的路，让他人去说罢。
改用一下：说自己的话，让他人去走吧。启示：做任何事都应该把握先机，在应该介入的时机介入，不可犹豫，发誓不吃残羹剩饭。
愿交流的朋友&&思妍&&
&&&&现在不是咨询连.锁销售还能不能做的时候，而是咨询网资是不是介入的时候。
&&&&那么大家看一下，我们所做的异地连.锁.销售也好，网络资.本.运作也好，其实简单的看起来和传.销差不多，为了不让很多人蒙蔽于其中，国家肯定是要出台很多政策给与扶持还有帮助的。这个是肯定的！也是必然的，因为在一项新实物刚刚出现的时候必然会有很多人冒险去从事，那么这段时间我也在电视媒体上看到很多地方报道了传@销害人，连.锁.销售害人，资.本.运作怎么不好，被称为经济邪教的传.销又开始泛滥了，怎么怎么的，但是透过现象看本质的话，还是有很多地方说不通的。我们给大家举些例子来看，国家都出台了哪些政策给与扶持。&
&&&&这种运作模式可界定为&民间投融资&，国家目前尚未立法，但有指导性的红头文件，早在号国务院就下发了&国发2004，2号文件&《国务院关于投资本制改革的决定》按照谁投资、谁决策、谁受益、谁承但风险的原则。落实市场经济条件下投融资自主权。进一步拓宽融资渠道，发展多种融资方式，放宽社会资本的投资领域，那就是说在这方面的法律没涉及到，目前可这样做，鼓励引导社会逐步建产起多种募集资金方式相互补充的多层次市场。各级政府要创造条件，利用多种投资互助等方式，吸引社会资本运与有合理回报和一定投资回收能力的事业上来，推动资金的流通促进社会的发展。中国改革开放经济建设中设计师邓小平在改革开放初期，站在政治高度就为我们能否正确把握新生事物的发展指时了方向。曾指出：&面对一个新生事物，要看其主流是否造福社会和人民，如果造福社会和人民就要任其发展，与之相抵触的法律、法规要加以修改，为其让路。&而且从事的发发展规律来看，一个事物一旦立了法，它也就由一个机会性的产业逐步过渡到一个大众化的普通产业三个只能保证：只要能保证资金不外流，只要能保证产品不积压，只要能保证下岗再就业，政府都要给予积极支持。国家主席胡锦铸在民间考察时讲话：&鼓励各行业人员自谋职业，自主他业，自主创业。只要能解决下岗再就业问题，任何行业都给予支持，望当地政储加以支持和保护。&还指出：&当前我国是以经济建设为中心，在允许的范围内，只要能解决就业，发展经济，提高人民的物质生活和精神生活我们都大力支持，相关政府和部门也要积极提供相应的基础建设，也要大力保护!
而异地从事想要成功要具备以下5个条件：&
1.要有足够多的运作资金，保证异地操作时交得起房租，来回车费，吃得起饭！&
2.要有一定的人脉，三个人虽然不多，但是也不是那么好叫的，必须也要适合这个行业，不适合的叫来三个也是卡死在那里！即使是合适也不能保证这三个人后边的人不卡主啊！&
3.在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度，人缘要好或者传统生意做的不错，信任度要高，不然你叫过去人家不一定愿意看，毕竟现在国家宏观调控做的很厉害！&
4.要能够放得下家里的工作，家庭，传统生意，因为异地操作你必须辞职去从事，不能三心二意&
5.要有良好的心态去对待这个生意，而且坚定不移！如果你符合这5个条件，我可以跟你说，朋友，赶紧去把握住机会吧，要是这5个条件你都不符合，或者有一两个不符合的，我劝你还是三思而后行，不要断了自己的后路。但是生意毕竟是自己看懂了，机会自己也看到了，难道要放弃掉吗？还是赌一把？我想这个问题或许很多朋友都在考虑，而且很难拿定主意，放弃？赌一把？难道都没有两全齐美的办法了吗？
而网资运作的可行性：
&1、不必租用房子&2、不用两地生活&3、不用支出路费&4、不做异地保姆&5、不搞新人招待&6、不受时间限制&7、没有谎言相约，&8、系统安全可靠&9、网资秒薪结算&10、两条线可晋平台&11、团队业绩透明&12、小时即可到账&13、仅需一次投资&14、网络空间更大&15、回报同样可观
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★★★★★真意&真诚与您交流&★★★★★★
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连锁销售3大级别工资算法的误区，看了你还会选择异地吗？
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异地3大级别工资算法的误区,看了你还会选择异地吗？
异地3大级别工资算法的误区,看了你还会选择异地吗？连锁销售里面分五个级别，从下到上是E、D、C、B、A。里面分三大奖金，分别是直接提成、间接提成和销售补助。还应该知道行业中的级别是怎样划分的，那就是1-2份是实习业务员→→3-9份是业务组长、→→10-64份是业务主任、→→65-599份是业务经理、→→600份以上是高级业务员。下面就是介绍一下各个级别的人应该拿的钱：E 实习业务员：直接提成& 15%& 是570 元、& 没有间接提成和销售补助。D 业务组长：& 直接提成& 20%& 是760 元、间接提成 5%& 是190元，没有销售补助。C 业务主任：& 直接提成& 30%& 是1140元、间接提成 10% 是380元、销售实助 4%是152元。B 业务经理：& 直接提成& 42%& 是1596元、间接提成 12% 是456元、销售补助有两代是114和76元。A 高级业务员：直接提成& 52%& 是1976元、 间接提成 10% 是380元、销售补助有三代是57、38、19 元。& 3800元只有52%是拿来分配的，还有45%是【所谓】的国税，企业的成本利润以及连锁店的代理费。& & & & & & 当然实际算法并非表面上这样。下面我们来分析所谓的千元收入，万元收入，6位数，以及【所谓】的6-10万元的保底工资。10到64份是业务主任。行业是1-21份任意选择。也就是说，我只要一次性购买11份以上。那么我就是业务主任了，享受的是业务主任的待遇。一切工资算法按照业务主任的直接提成，间接提成，销售补助来算。那么现在假设我买了11份，我现在是个业务主任，这时我可以拿自己的返回7600元。如图：& ①570+190+380& ②570+190& ③570+190& ④570+190& ⑤570+190& & & & & & & & 合计=7600元，这也就是【所谓】不交税收的钱& ⑥570+190& ⑦570+190& ⑧570+190& ⑨570& ⑩570& 11那么当你下面做一份呢，你作为一个主任，可以拿直接提成1140元+间接提成是380元+销售实助是152元 =1672元，放心，国民收入达到2000才要缴税，虽然你不用交税，但是你得缴公积金。那么当你下面做11份呢，你作为一个主任，可以拿直接提成1140元+间接提成是（3元+销售补助是（1=6612元，放心，这时你达到了纳税条件，你要缴税啊，税收是（）10%=460元。经理级别五级三阶制，第2个晋升阶段是这样说的。从主任晋升到经理实行的是次月一日晋升制，它必须满足以下2个条件。第1：累计份额达到65份以上第2：必须培养2个直接的业务主任。因为主任实行的是当月当日当时晋升制，您不能和您的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以成为次月一日晋升制。也许您熬了很久，也许您缺胳膊少腿，挪了点，目的都是为了上经理，因为经理级别很美好，以为很诱人。万元收入哦。以为可以高枕无忧了。看了下面的算法，你就清楚了。经理级别它的直接提成是1596元，间接提成是456元、销售补助有两代是114和76元。直接提成永远只是1596，永远只能拿一次。我们可以忽略。重要的是看他的间接提成，我们行业的第2大特色嘛。我们的钱也是来自这里，那么我们看看，他究竟能拿多少。我们还是画图来看，如图：& & & & & & & & & & & 我-1份& & & & & & & & 那么当甲做了33份，乙做了33份，那么这个月我合计做了& & & & & & & & & /& & & & & & \& & & & & & & & 66份，66经理实际间接提成（456-152）304=20064-税收& & & & & & & & & 甲 32& & & & 乙 32& & & （)10%=19257.4元& & & & & & & & /& \& & & & & /& \& & & & & & & 万元收入耶！！！不要被迷惑了，请看接下来的。连锁销售的经理真的有万元收入么？& & & & & & & 甲1& 甲2& & & 乙1& 乙2& & & & 甲有65份是经理，乙有65份也是经理。那么当下面产生经理& & & & & & & /& & & \& & & /& & \& & & & & & & & 时，下面的甲和乙去拿间接提成，而我就只能拿销售补助第1代& & & & & & 11& & & 22& & 11& & & 22& & & & 114元。想要达到万元收入，那么用份。当甲1& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ，甲2，乙1，乙2都是经理时，我就拿销售补助第2代76元，& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 那么用份。我想问下，所有从事连锁销售的，你们一个月能发展50份吗？这个算法是最理想的，是下面发展的最好的，2条线很平均的。试问，所有从事连锁销售的同仁们，你们都是这样的吗？线都摆的这么好？没漏一分钱？更何况很多经理都只有一条线，那些缺胳膊断腿的，你们拿到了所谓的万元收入吗？很显然！经理级别所谓的万元收入，那不过是个笑话。如果你说，我的谁谁谁拿的是万元收入，那么按照这个发展来看，他不用多久，最多9个月就可以上总了。那么请问下，你的谁谁谁现在做了多久呢？事实摆在眼前，我们不得不承认。经理级别的万元收入除了下面没产生经理时可以拿到，其他时候我们根本拿不到。还有个误区要指出，他们说做的越多，我们挣得越多，如果我做的是11份或者是21份，那么我们应该用1166456，或者用2166456，这是不可能的呢。可以好好研究下五级三阶制。不管你做的是1还是21份，在经理级别拿的钱，永远是一样的。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 高级业务员高级业务员也称高业，A级。在很多人眼中，那是一个神话般的地位。关于高级业务员有很多种传说，我觉得很腻，也不想说。我们只是用理性的思考来判断，为什么要爬到高级业务员？为的是什么，很明显，大家辛辛苦苦的就是为了那传说中的几百万，甚至上千万的财富。我们还是先看看他的6位数到底是怎么一回事。从经理晋升到高级业务员，它实行的是隔月一日晋升制，它必须满足以下2个条件。第1：累积份额必须达到600份以上。第2：必须培养3名直接的业务经理。也就是说你的前2名的直接经理已经产生，第3名也将具备晋升的资格，& 而经理实行的是次月一日晋升制，您不能和你的业务员同时晋升，您必须再等一个月，也就是隔月一日晋升制。高级业务员的直接提成是直接提成是1976元、间接提成是380元、销售补助有三代是57、38、19元。首先我得说明一点，我们的钱全部来自下面的发展，从上述主任，经理的收入就知道，只要下面发展，我们才有钱拿。在这里我先把连锁销售行业内的人士算法给大家演示一遍。如图：& & & & & & & & & & & & & & & 我& & & & & & & & & & /& & & & |& & & & & & \& & & & & & & 甲累积200& & 乙累积200& & & 丙累积200& & 第一个月，发展了400份，用万的保底工资=15.2万元& & 第二个月，发展了400份，用万的保底工资=15.2万元依次类推。。。。好像每个月都有6位数，我就拿他2年。24个月15.2万元=364.8万。这还是最少的。。。这就是那些所谓的连锁销售行业人士的算法，给你算完后，你好像觉得，哇，这几百万来的很真实嘛。就算我上去了，只拿保底工资6万都发财了。但是.....请大家一定要清醒，我们的钱来自下面的发展，请问那6万元的保底工资从何而来。再看上述的图，你也可以看到，下面发展了800份，下面最少肯定产生了一个A级，这时你没有间接提成可拿，你只有第1代销售补助57元拿。为了方便大家认清，我把A级的每个级别每份拿的钱给写出来。& & & & A1& & & & & 实际间接提成（10%-5%)5%即190元& & & & A2& & & & & 效益分红& & & & & 1.5%即 57元& & & & A3& & & & & 效益分红& & & & & & 1%即 38元& & & & A4& & & & & 效益分红& & & & & 0.5%即 19元出局而所谓的6-10万元的保底工资，他们是这样算的，400。这些钱都是上面的A2,A3,A4分了，可以看出，他们没有拿多少，最多就是个6000多元。还有人不死心，说这6万元是上面公司给的。在连锁销售行业里有条铁的定律，我们的钱来自下面的发展，下面没发展，我们没钱拿。再看看他们的算法，简直是漏洞百出。拿了间接提成还可以拿3%的效益分红，你把这都拿完了，那么上面的A2,A3,A4去吃屎？那么我们来重新算下，看到底有没有6位数。& A1& & & & =526份，也就是说，你起码得发展526份& A2& & & & =1754份，也就是说，你起码得发展1754份& A3& & & & =2631份，也就是说，你起码得发展2631份& A4& & & & =5263份，也就是说，你起码得发展5263份业务洽谈是这样介绍的，我们拿他最少的400份来算，一个月能做400份，其实是一个很大的数字了，何况我们最低的也要526份。那么你觉得这上A级了，可能会有6位数吗？很显然不可能。那么有人还说，我看到谁谁谁上去了，挣了好多钱，我就是看他挣钱了才做的。那么我在这里给个假设你。除非他上去了，自己坐庄，自己拿那45%的钱。如果不是这样，你如何解释？& 6位数！！！不过是个笑话而已。是一个发财梦。那么当你下面再做11份呢，你作为一个主任，可以拿多少呢？这时的算法就不一样了，因为你下面也产生了一个主任，那么就该他拿直接提成，间接提成，销售补助。那么你呢？可以去喝西北风了，没钱可拿。因为你的11个点全部是主任，你下面又产生了一个主任。而主任之间只能拿个152。也就是说你最下面的一个点的152也拿完了，当下面再做11份时，你根本没钱可拿。那么这时他们有一套说法。我们在上高业之前注重的是份额的增加，而不是在上高业之前拿多少钱。我们只要达到600份就成功了，我们不要计较在主任，经理级别能拿多少钱。但是我们反过来想想，如果上不去那又该怎么办？也就是说，我们主任所谓的千元收入就是这样的，除了刚开始的返回，3条线的前11份可以拿点钱外，在没上经理前是拿不到任何钱的。如果你老是主任级别，何来千元收入之说？那么高级业务员上总之后到底是怎么拿钱的。到599这段要很长时间。会出现好多的高级业务员。都知道高级业务员拿4代的钱，那就是说有好多的大高级业务员没有钱赚。他们还需要复制网络发展，还要在下面人面前摆阔，很累。这里就出现有的人还需要回家搞钱，这个就是异地的2次谎言其实奖金制度都是死的，唯一要明白的就是这根本就是理论推算，和实际操作的有着很大的出入的，就是你的发展根本就不可能按照这个理论去发展的。万元的保底工资，现在多半都改成了效益分红的说法，但是这个分红都是从下面来人才会有的。下面没有人一分都没有。异地一代老总上一单赚多少钱？一代是380元：21*380=7980元二代是76元：21*76=1596元三代是38元：21*38=798元四代是19元：19*21=399元一代老总是隔一个拿钱，6万下面最少要上来7.5个人，按照异地发展情况上总都是21单，要下面有29个21单，理论感觉是可以赚到6万的，但是理论和实践是区别很大的，好多人加入几个月都一个没发展，有的加入不久就没钱了，下面的29人很多人不久就失败回家了，所以一个好的团队，一个月上3个人就是相当不错的，这样老总就只有2万多点，加上老总分红最多不过4万，根本就达不到6万到10万，还不算发展不好的团队，下面没人的团队。还有就是异地一般都是发展不怎么均衡的，就是单线发展可以。其他的两条线发展不好，赚的钱还需要去帮助发展不好的线。你的B线是你亲妹妹，她都没钱吃饭了，你上总了能不帮吗？赚的钱还需要帮助你的别的线，所以就出现很多的穷老总。真诚交流&& 共同探讨& 微波
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异地连锁销售有哪些弊端？异地要成功需要具备哪些条件？上总以后有没有六位数的保底工资？
广西－崇左&04-02 11:09&&悬赏 5&&发布者:红玉88 & 回答:(4)
我有个朋友在异地做连锁销售行业&&我怎么劝她也不行&&。有哪位律师知道这个行业的&&可以帮我分析一下吗&？
问题补充：
我是年的暑假被我的表哥邀去安徽从事异地连锁销售的，选择了这个行业，一直坚持到去年的10月份，整整一年半的时间。后面由于自己没有运作资金支撑，加上自身人脉市场的破坏，最终放弃了。
根据一年半的的从业经历，异地连锁销售要成功，必要要具备以下五个条件。
要有充足的资金做保障。异地3800元一份，投资21份需要69800元，除去返还的19000元，实际投资50800元，但这只是前期的投资，并不包括后期的运作资金。后期的运作资金比如租房、吃饭、日常生活开销，新人招待费等，这是一笔庞大的开销。根据全国普遍的发展水平，从加入到上总起码需要一年半到两年的时间，在上总之前可以拿到的提成是很少的，那一点钱不过是杯水车薪，而异地需要我们辞掉工作全职去从事，这样一来就断了经济来源，如果没有发展等于是坐吃山空，导致沉重的经济压力。
&&详情请咨询鸿宇&&全天在线交流
我们在异地的时候，邀约自己亲人朋友大都是说自己在那边开店做生意，做项目搞工程，或是工作待遇好薪水高，无非就是说自己混得很不错。这样的话，每一个亲人朋友邀约过去之后，考察的阶段特别是前面几天肯定要好吃好玩招待他们，花钱肯定要比平时在家里时出手阔绰一些，唯有这样才会让他们相信您是真的在那里发财、赚大钱了。然后万一某一个考察的新人没有留下，走了，这笔招待费也是花掉了，不可能要回来了。
异地上总有两个条件，一是总份额达到600份，二是发展三条线，并且每条线都培养出一名直接经理。但是600份上总只是一种理想的状态下平衡发展才会发生，而实际上很多人总份额达到600或以上的时候，伞下只有一条线或是两条线有直接经理。有句话叫做肥水不流外人田，如果不上总，自己应得的分红就被别人拿了。这时很多人就会想到“买线”，比如，您已经总份额有600份了，但是伞下只有两条线有经理，这个时候就要花钱把另外一条线买一个经理，比如直接申购两个21份，这又要花掉一笔数额不少的资金。
详情请咨询鸿宇&&&秀秀&全天在线交流
事实上，如果没有15-20万元的资金做坚强的后盾，是很难坚持到上总的。
二&要有广泛人脉市场，社交圈要广。异地连锁销售有一个很大的弊端，那就是谎言邀约。用行业的话说，这是一个善意的谎言，但是说直白一些就是“骗”，我们中国人的观念是很难接受谎言邀约这样一个模式的，试问一下，我们身边的亲人朋友有几个能接受这个所谓的“善意的谎言”呢？被我们谎言邀约过去的亲人朋友，脾气好一点，处事冷静的，或许还会想，既来之，则安之，也许会留下来看几天。但是碰上性格冲动急躁的，没准当场就会翻脸，两人之间的多年的建
立起来的信任可能瞬间就瓦解，因为在您的亲人朋友看法您就是骗了他，所以谎言邀约很容易伤人脉，多年建立起来的社交圈面临重创。
如果是在2006年之前去做异地相对现在还是要好发展一些，那时电脑和手机远没有现在这么普及，负面信息不像现在传播得这么快，更重要的是2009年年底guo家正式推出网资以后，出现网络版的zi本运作，对异地造成了很大的冲击，可以说网资就是10年前的异地连锁销售，现在抓住网资等于就是10年前抓住异地连锁这个商机。
如果您邀约过去的人没有留下，对方回去以后肯定要打负面的，说您在外面搞chuan销，这样的话，您的家族、朋友等发展市场就会遭到严重破坏，一旦市场破坏，发展就会陷入停滞，没有发展一分钱的提成也没有，面临坐吃山空，导致运作资金紧张的局面，形成恶性循环。更重要的是，一旦家族市场遭到破坏，会给您的带来巨大的精神压力，每天都活在亲人朋友的不理解当中。
详情请咨询鸿宇&&&雨露&&
异地要成功不仅要有广泛的人脉、社交圈广，更重要的是您在您的亲人朋友当中要有一定的威信或是威望，说话有力度，一言九鼎，这样您的亲人朋友才会相信您，才会留下来考察。这样的话，需要我们在传统行业做的比较成功，有一定的成就，社会是很现实的，您如果是成功人士，有钱有权，您就有话语权，别人就会相信您。我们年轻人一般都处于奋斗的年龄，大多数人都是要钱没钱，要权没权，所以年轻人做这行更是难上加难
所以说，异地并不只是邀三个那么简单，邀过去了，能够留下来的几率很小。实际上邀约10个人，能留下三四个就不错了，也就是留人的概率只有三分之一的样子。我每一个人别说3个亲人朋友，30个，甚至300个亲人朋友都有，但是这些人当中能不能邀约过去是一个问题，邀过去了能不能留下又是一个需要考虑的问题。
从另一个角度来说，即便我们能够留下3个人，并且这3个人都申购加入，但也不意味着就成功了。异地每个人要上总必须要发展三条线，行业是靠的良性循环形成几何倍增，最终达到财富的倍增。这就相当于一根链条，一环扣一环，中间任何一环都不能脱节，否则这根链条就断了。换句话来说，即便我们能够邀约到3个亲人朋友，并且留下，但是这3个亲人朋友能不能邀约到另外的3个亲人朋友并且留下就是一个需要考虑的问题了。这3个亲人朋友就是3条线，只要当中有任何一条线的人邀约不到人，发展不动，最终您还是注定失败的。
详情请咨询鸿宇&&&伊人&&
其实有两种人从事这个行业是很适合的，一种的经商的商人，经商做生意的一般都有钱，投资个二三十万不成问题，而且商人要跟各种各样的人打交道，结交的朋友很多遍布天下，社交圈广。所以他们不担心市场破坏的问题，比如湖南的人脉市场出了负面，他们可以邀约广东的，广东的出了负面，他们可以继续邀约上海的。人以群分物以类聚，他们的朋友也相当一部分是经商的，所以他们邀约过去的人一般都不缺资金，也不愁发展市场，加上做生意的大都是头脑灵活，善于跟人处理好关系，从事异地是很容易成功的。
另一种人是退休的zheng府官员，在他们当官从政的时候，手上有权，来自各行各业、各个阶层的人都要找他们办事、盖章，所以他们结识的人也很多，人脉资源丰富，而且跟这些当官的人打交道的绝大多数都是社会上有头有脸的人物。再者zheng府官员属于公务员阶层，他们不仅社会地位高，而且福利待遇也很好，所以他们一般都不差钱。加上又是退休的官员，他们有充足的时间和精力专职去从事，资金和人脉都是一步到位，去从事异地也是很容易成功的。
这两类人都是有钱有权的，把异地当做是一盘赌局，退一万步讲，他们即便做失败了，也输得起，但是对于我们普通老百姓有几个人输得起呢？
三、从事异地还需要良好的心态去坚持，而且要有吃苦耐劳的精神。异地发展了14个年头了，但是生活却还是停留在十年之前。那里的生活是很节俭的，可能您刚去考察的那几天会感觉好吃好玩，各方面都不错，那是因为您是考察的新人，前面几天享受的是贵宾式的待遇，等到您加入以后，也要学会节衣缩食，也就是艰苦创业。异地有“三大高压线”，其中一条就是不允许谈情说爱，有的体系甚至不允许上网，不允许看电视，与外界隔绝，生活异常单调，没有一定的意志力对于年轻人来说很难适应那样生活。当然正是因为这样，异地是一个锻炼人的好去处，很能磨练一个人的意志。从另一个方面来说，相当一部分的人，离开异地回到传统行业的时候，由于前后反差太大，需要一段时间的调整才能融入正常的生活。从加入到上总需要一两年，物质生活贫乏，这还不是最难熬的，最痛苦的在于这么长的时间里每天都生活在精神煎熬当中，亲人朋友的不理解。而异地是不允许谈消极的，不能像在传统行业一样找一个知心的朋友倾诉一番，特别是在有新人的时候，即便心里痛苦、压抑得想哭，但是脸上还是要保持微笑，转作若无其事，很开心的样子。
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四、从事异地还要有超强的说谎能力以及亲自带领团队的能力。异地连锁销售的谎言很多，一个级别只能知道一个级别的事情掩藏了多少不为人知的内幕。从谎言邀约开始一直到上总的六位数，都是谎言。也许您会说，您的某个亲人，比如老公老婆、亲兄弟姐妹，已经上总了，如果上总以后不现实肯定会跟您说。但是您要知道，任何一个行业都有它的游戏规则，异地连锁销售的游戏规则就在于一个级别只能知道一个级别的事，正所谓神秘感是行业的生命力！如果您的亲人因为您们之间的亲情关系，把上总的内幕全部跟您说了，就等于是破坏了游戏规则，您觉得一个没有了游戏规则的游戏还能再玩下去吗？异地要做成功，我们跟伞下的业务员说谎的时候要能够做到挥洒自如，脸不红心不跳，所以从事异地很重要的一点——要心狠手辣，雷厉风行！带领团队的能力自不必说，首先您要有能力处理好您跟您团队伙伴的关系，其次必备的知识和一定的口才也是少不了的，否则的话会有人不服您，这样的话是很难把团队带入良性的轨道的。
五、以上四个条件都是不是最关键的，所以这个行业我们自己做到了、做好了并不意味着就可以成功了，即便我们自己有资金投资，有发展市场，有一个良好的心态去坚持，具备超强的说谎能力和亲自带领团队的能力，这些都不是最关键的，最关键的在于您叫来并且留下的那三个人，以及这三个人叫来的人人能不能具备这些条件。正如前面谈到的，行业是一环扣一环的，需要良性的循环形成几何倍增最终才能达到财富的倍增，但是我们有谁能够保证伞下的人上面四个条件都能达标呢？
异地上总有没有六位数的保底工资？
异地连锁销售不上总是不可能回本的，在上总之前能拿到的提成很少，而且行业运作任何一项都要花钱，这一点钱可以说是杯水车薪。经理的万元收入，那只是在发展很快的那一个月可以拿到，大多数时候没有发展的情况下都是没有钱的，经理到了200份以后基本就没有钱拿了，也就是在经理这个级别上“出局”了，必须要上总以后才有钱拿。事实上，上总没有六位数的保底工资。行业有一句话：发展才是硬道理，三分行业七分悟。当然不是说行业赚不到钱，如果您有能力做到上总，并且上总以后伞下体系发展健康，来人来得快，也是能够赚到一笔的，但是绝对没有每个月六位数保底那么多，只能说是比您在传统行业赚钱来得快一些。
我们从用数学来科学地分析，通过计算，可以清楚的看出异地到底有没有六位数的保底工资。根据非官方统计数据，在2009年的时候异地从业者就达到3000万人之众，相对于中guo14亿人口这个数字并不多（中国实际人口估计有16亿，有两亿是没有上户口的黑市人口），现在是2013年了，又过了4个年头，异地不可能不发展，现在至少有4000万人在从事异地。而根据我两年多的异地从业经历，以及所了解到的一些异地情况，异地发展了15个年头，已经是日落西山了，成功率已不足1%，能够顺利回本的不到3%，99%的从业者最终都是做成了难民。我们以异地成功率2%来计算，也就是有4000万*2%=80万的人可以成功上总，每位老总的月收入有六位数，以每个人最少10万来计算，这样的话，全&&国各地所有的老总一个月要拿80万*10万=800亿，一年12个月，那就是800亿*12=9600亿，也就是将近一万亿人民币。而据我所知中国2011年的国民生产总值GDP也就只有47万亿多人民币，中国政府2011年的财政收入是10万亿人民币的样子。
假使老总的工资是guo家发的，请问guo家可能从10万亿的财政收入当中拿出一万亿给这些异地连锁销售的这些老总吗？凭什么单单要照顾异地连锁销售这个行业？一个guo家有各行各业，都需要资金的投入，国家可能会为了一棵树而毁掉整片森林吗？
假使老总的工资不是guo家发的，这就更加说不通了，一万亿人民币，相当于中&guo2011年一年全&国&人民创造的财富的四十七分之一，众所周知，异地连锁销售是一个纯zi本运作的行业，zi本在运作的过程当中，并不会自身创造财富，那么请问全国所有老总一年的工资也就是这一万亿是谁创造的呢？有谁有那么大的能耐和本事可以在一年的时间里创造出这一笔天文数字的巨额财富呢？
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下面一直吹虚的老总现实是怎么样的？
新上高级业务员的现实：&
&&&&&&&&&&&首先，恭喜哥哥姐姐，通过你们前期的坚持不懈和无私的付出，来到了我们梦寐以求的地方，你们在下面了吃了不少苦，从今天你们开始，你们就过上了人上人的生活。你们都知道，我们这个行业是非常公正和透明的，但同时又是每一个级别知道每一个级别的事，但你们今天上了高级业务员，我们就得把高级业务员上面的事情复制给你们，包括工作和生活各个方面。
&&&&你们都知道，我们来到这吃苦的目的就是为了能有今天，就是来挣钱的，所以我就要告诉你们，我们上面的钱是怎么分的，怎么拿的，这也是你们非常关心的一个问题。你们也知道，我们的第一份是3800的资格，后面的第一份是3300，也就是说，3800里面有500元的产品钱，这个钱是不能动的，每一份就还有3300，业务洽谈上写得非常明白了的，这3300，实习业务员是570的直接提成，组长是190的间接提成，主任是380，经理是456，你们看一下是不是1596元啊，而上面的钱是，是不是1704啊，那上了高级业务员之后就是分这个1704元，怎么分呢，第一代是500，第二代是350，第三代是350，最后一代是300，你们也知道销售补助是层层返的，那经理的销售补助是114和76，也在这1704里面产生的，最后还有14元了是吧，那是最后一代老总算帐的辛苦费。
&&&&还有什么问题吗？没有了是吧，那哥哥姐姐看出了什么问题没有啊？也就是说，每个月下面产生的份额钱是当月就分得干干净净的，就连那45%也是分了的对吧，因为这点钱对于国家来说，是芝麻，他们要的是西瓜，我为什么这么说，他们引进这个行业的真正目的是什么？你们也应该知道吧，所以这个钱他是不能收也不敢收的，收了之后我们这个行业就合法化了，他还能进行有效的调控吗？
&&&&&所以为了在他认为应该调控的时候，就要扣一个传销的帽子对他们引进的这个行业进行调控。实际上这个行业是传销吗，我们哪个都清楚，他无非就是一种利用人际网络的纯姿本运作模式，财富的累积利用了几何倍增，还有哪里像嘛，是吧，这些，你们可能在下面的时候讲得比我还好，我就不在班门弄斧了。呵呵！正因为那1704是每一个月都是分干净了的，所以也不存在空点，也就是1份和21份是一样的对吧，也没有那3%的效益分红，没有6-10的保底，所以我们要努力的管理好自己的体系，下面每产生一份不是以前下面讲的380，而是500，还是相当可观的，管好自己的体系，就有源源不断的财富，你们算一下，如果发展得理想，做到枝繁叶茂的话，我们所能挣到的钱远远不止380W，但你们也不要说我不是说话不算话，我说这些也是前面的人复制下来的，对每一代，每一个人都是公平公正的。
&&&&最后我还给你们讲一下，那下面经理和主任的10%税收谁拿了，是直接老总，也就是你们刚上来的拿，因为你们刚上来还没有钱，而你们还要下去串体系，每个月三到五次，直到你的直接成了老总之后，你的工作又交由他来做了，所以这个钱是给你们的。订产品和算帐是最后一代老总的事。最后要讲的就是，上面的保密工作更要做好，那要才能保证你下面的亲人和朋友能顺利的拿到这个钱，也就是我们进来的时候老朋友给我们说的，你要保证你的业务员挣到了钱，你才能挣得了钱，是不是这个理啊？&雨露&&&
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我以前接到广西的连锁销售的案子，这个行业任何的级别都没有保底工资的。相关的问题可以联系我咨询的。。
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这个行&业至&今已经有15年了，沧海桑田，其中有多少催&人泪下动人的故事？其中有多少无助的心灵在呻吟？其中又有多少成功的喜悦？还有&那血与&泪的挣扎？这壹切&壹切，都将过去......
&&&&15年风云&会聚&风&雨兼程，今时今日地方繁&现了。那麽&对於我们每&壹个人的目的又如何？我们是否实现了&自己&的目标、梦想&了呢？刚加入&时的美&好梦&想，邀&约开始......梦&想壹&切破灭。&亲朋&&好友的不认可，市场破坏，发展困&难，後续资&金出&&问题，体&&系&变&得消&极，负&面&越来越大。
&&&&在网&上看到很多写连&&锁的文章，这裏面&绝大部分的描写是不负责任的。这个行业本身在于由壹个巨大&的谎言在&维&系，除&最高&级&别老&总以外的所有人，&包括所谓的讲题师都不清楚自己&被骗的事实，从而在这个&局&裏乐此&不疲，&也不是在这个行业裏面&呆上壹年半载就能够明&白其&中奥秘的，壹些&不负责任的言&&行和报道只能弄巧成拙。&
&&&&透过&现&象剖析本质，才能对这&个行业&伤&筋动&骨，才能让从事连&&锁的人们走出困境。在这个行业的最後阶段，为&实现自己在这&条路上的价值&取舍，作者辗转&接触了&几十位高级业务员，直接&或者&间接地获&得了所有信息。
&&&&在这裏我只&简单分析下这个行业好&不好做，可以&实话告诉&你很难。就单独壹个困难就够我们受的了,那就是邀&约，很多人都觉得三个人很好叫，可是你有想过吗？你所叫的三个人肯定是你最亲最好的人，那麽这三个人还得继续&叫三个人，那就不是三个人的问题了，所以可以说是九个人的事了。三个人都这麽&难叫了，你觉得&九个人有&可能&吗？我简单在这说下原因：你所叫的人&不是&像你那样&都能认可的，每个人认&可事物&的观点都不同。所以你叫的人不止三个人考察，还得承受他们&的路费，玩，吃，喝，住，其他&等等&所有费用。你可能觉得还算能付得起，不就是几千吗？呵呵，这&只是壹时的，如果你做久後，比如壹年後&你再去&算算你那考察费，您就&知道了是不是几千块&的问题了，起码&在你还没上总前至少准备10-20万作为生活费和考察费。&&所以说是不&好做的，大多数都是被人&脉，後备资金，被迫放弃的，行业出局只是理论数据，实际发展根本不可能的，那个只是个梦而已。就象望著满天的星星，等你用手去&摸的&时候都是假&的。
&&&&朋友，君子爱财取&之有道。天下熙熙皆&为利来，天下嚷嚷&皆为利往。你要出卖多少亲情、爱情、友情才能在这裏换回那“如&镜&中花，水中月”的上千万，即使你有幸&能赚到壹部分钱。你那又怎样？你要用多少的真诚去赎回你原&本单纯的心灵。有&人说我们这都是善意的谎言，我们骗他们来又不是害他们的，我们是叫&朋友来赚钱的&。但是壹个谎言&加入之後为什麽还有谎言？如果说第壹次谎言是善意的那麽第二次、第三次又是什麽？（行业三大谎言），是商机还是动机？没错，我们不得承认确实是壹个好行业。但就象烟草壹样利国、利民但未必利自己。共同探讨晴儿
&&&&曾几何时我们壮&志淩云，有曾几何时我们雄心勃勃，对未来充满著幻想，对世界怀抱著理想。我们胸中的蕴藏&著创业的&抱&负，骨子裏透&著奋&斗的傲气。我们每壹个人也都有自己的梦想，梦想著有壹天容归故裏，梦想著有壹天扬眉吐气。
&&&正是因为绝大多数人和我壹&样年少轻狂，在接触的时候彻底丧失理智。期待命运女神终於降临到自己的身上。可是万万没有想到自己不是步入殿堂而是走入了深渊。
&&&有壹个连&锁，魂&牵梦&萦，辗转&相思，心动，情动，缘来若梦，
&&&有壹片风景，壹帘&幽梦，人去楼空，人冷，物冷，缘去心痛。
&&&人生若梦，梦缘&孽海。壹个梦字&写出&多少往事，析出多少尘世爱恨。
&&&当初的兴奋，镂空&在陈&旧的过道。梦呓般&模糊而脆弱的声音在我耳边浅浅低语，我恍然看到连&锁中淩乱的碎片从眼前缓慢地飞过，捕捉到每&场繁华间短促的缝隙，而我在这些片段和缝隙间失落。
&&&&在二年岁月中，曾独自&壹人静守那&些荒芜的青春，指尖流转，仿若伤年。如今夜夜笙歌如花似梦，还会想起谁，忘了谁，伤了谁，离了谁……只剩下记忆如年花般凄惨斑驳，我孤独壹人行走，迷失在异地，遥远而不可及。
&&&&是该清醒的时候了!对於我来&说,二年多的经历犹如壹场梦,过去的已经过去,我从来不愿意在别人面前提起,那麽为什麽我要在壹个个不眠之夜裏敲&击著&键盤,去苦苦地搜寻记忆中壹个个耻辱的印记呢?唯壹的答案:我不想让悲剧&重演!现在每天都有成群结队的痴男怨女们前仆後继，继续做著美梦&,看著壹张张开心的笑脸,我的心&在流血。这个马拉松式的美梦啥时才有个头？只不过有的人已经醒来，而有的人的美梦才刚刚开始。&
&&&&很多人问我为什麽这样，究竟为了什麽？&
&&&&为了陷入泥潭的那麽多&灵魂早日脱离的&无底深渊，他们就像那壹条条被扔在岸上的鱼，回不了大海；&
&&&&为了我们已经在海裏，不忍看他们那样挣扎著被毁灭；
&&&&为了他们有壹天脱离了连&&锁还能&&活，还不至於输那麽惨；
&&&&为了人性原本的善良；
&&&&为了更多的人不要走我们曾经走错的路；
&&&&为了曾经给别人伤害，现在想要弥补回来......
　&&路漫漫其修远&兮,吾将上下而求索!&共同探讨晴儿彩云
异地姿运作成功经验的分析：
1、有经济基础，2、有时间保障，3、有充沛精力，
4、有一定经验，5、有较好人脉，&6、有健康身体，
7、有家庭条件，8、有独立能力，9、有良好心态，
10、有学习精神&
&异地姿本运作失败主要原因的分析：&
1、无经济保障&2、无时间保障&3、无充沛精力&4、无广泛人脉
5、无家庭条件&6、无健康身体&7、无亲友支持&8、无及时总结&
9、无独立能力&10&无学习意识，&&
&网络姿本运作可行性的分析&
1、不必租用房子&2、不用两地生活&3、不用支出路费&
4、不做异地保姆&5、不搞新人招待&6、不受时间限制&
7、没有谎言相约&8、系统安全可靠&9、网资秒薪结算&
10、两人可晋平台&11、团队业绩透明&12、小时即可到账&
13、仅需一次投资&14、网络空间更大&15、回报同样可观&&&
网络与异地对比，具有以下几个特点&
1、网络投资较小，风险相对较小。&2、网上交流广阔，容易发展人员，
3、一次进行投资，没有其它费用，&4、不受条件限制，业余可以运作。&
5、每日按秒结算，团队业绩透明，&6、网上安全可靠，没有精神压力，&
7、家人团聚一起，不必两地生活，&8、交流真实诚信，没有谎言相约，
9、消费相比较小，最终同样回报。&10&团队互相协作，保证让你成功。
网络姿本运作它的优势在于：&
1：投资小，风险小，&
2：回报大，&同样的千倍利润。&
3：薪金按秒结算，当时可见，（不用再等一个月才能拿到自己的收入）&
4：一次投资，再无其他消费，没有重复投资（再没有房租、水电费、电话费、生活吃穿行&费用、接人费用等）&
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7：一次加入，资格永不滑落（发展速度自由支配，不耽误正常生活工作）
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