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山东龙口农村商业银行股份有限公司龙口支行
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银行注册地址 山东 烟台
龙港开发区龙海路15号
联系人赵奎
邮政编码264000
电话(9
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黄海农商行:搞好经营 抓好管理 带好队伍 管好自己
4月28日,丁学工董事长在鞍湖、北龙港支行调研,走访了新近履职的两位支行行长,听取了他们担任行长以来的体会和想法,同时也了解了他们主持支行工作后的经营和管理情况。要求支行行长要做到&搞好经营、抓好管理、带好队伍、管好自己&的&四好&要求,只有在这四个方面全面发展,同步提升,才能称上是合格的基层机构管理者,才能共同推动黄海农商行的全局进步和发展。丁董事长的&四好&要求不仅是对新近履职的支行行长的要求,更是对全行中层管理队伍的自我鞭策和殷切期盼。
&&鞍湖支行行长在汇报中讲述了自己履职以来的体会和想法,一是以前工作做的多,想的少。主要侧重于做好支行行长交办的具体事项,结合本机构实际,掌握区域经济脉络等比较少。二是工作以来各方面的压力较大,在抓好业务经营的同时,还要做好日常管理,三是凡事要身先士卒,做好表率,营造良好的合规氛围。北龙港支行新任支行长对总行领导给予的肯定和认可表示感谢,自己一定通过努力,不辜负领导的期望。他表示要扎根在支行,和支行员工同吃住、同工作,给员工做好表率。在业务经营方面,近期要开展一次集中走访,一方面认识接触辖内的客户和居民,另一方面做好各项业务的宣传和营销。
丁董事长结合实际,提出了&四好&要求,希望两位新履职的支行行长乃至全行中高层管理干部要做到&搞好经营、抓好管理、带好队伍、管好自己&,从内到外、由表及里地提高履职能力。
&&搞好经营。经营是作为企业的第一要求,也是评价管理者能力的第一标准,良好的经营业绩不仅规模的简单增长,更要做到&规模、速度、质量、效益&的有机结合和同步提升。在支行工作时,要分析经营环境,了解经济结构、产业结构和人员结构,要掌握各类生产经营群体的特征和分布情况。不搞形式、不做虚功。具体要做到三点,一是发挥资源优势。利用返乡大学生,分工包片,通过电话营销,掌握辖区内客户和居民的基本情况、联系方式,挖掘潜在客户,对各类主体实行差异化营销,对客户反馈的想法和意见要做好记录。二是发挥平台作用。用短信群发的形式,对我行各类业务产品进行推介,让客户了解我们、认识我们、熟悉我们。三是开展上门走访。利用返乡大学生,挨家挨户地发放传单,支行行长和客户经理只负责监督和检查。
&&抓好管理。每一项业务在办理过程中,关键是执行力。在管理上要规范化、精细化,让严格管理成为工作习惯和内在动力。只有把员工&合规经营&的习惯培养起来,不要让员工尤其是新进员工滋生&坏习惯&,对于出现的&坏习惯&要勇于纠正,防微杜渐。&管理就是按规矩办理&,只有把制度内化,把服务外化,才能将管理从一种被动接受的阶段发展到员工自觉主动履职,做好本职工作的阶段。
&&带好队伍。做好一名支行行长,狠抓队伍管理才能体现自己的领袖风范。对于员工的基本情况、家庭情况、思想动态都要了如指掌,不能做甩手掌柜,要经常性地开展职工座谈会,听取员工对支行发展的建议和意见。要经常性地开展一对一谈话,了解员工的新近情况,把握员工的思想动态。及时表扬员工工作突出、作风正派、助人为乐等工作和生活典型事例,激发他们的工作热情,抵消偶尔出现的负面情绪。对于员工出现的&小问题、小毛病&,要私下里找其谈话,把问题消灭在萌芽状态。要改进工作方法,不要有问题就上报,要发挥主观能动性,做好队伍的管理工作。
&&管好自己。支行行长乃至全行中高层管理干部是全行员工的表率和榜样。要从自身做起,小至穿着打扮,大至作风建设,都要加以规范。此外,还要做好学习,&向制度学、向书本学、向实践学&,提升自身素质和能力,扎好管理的根基,提升管理的水平。在作风建设上,要懂得&知足常乐&,培养良好的兴趣爱好,利用现有平台,实现自我人生价值。
除了要求做到&四好&之外,丁董事长还反复叮嘱两位支行行长要迅速转变角色、调整思路、打开局面,全身心地投入到各自的业务经营和管理中去,不辜负领导的期望,不背负所在支行员工的期待。
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