2015年放假安排时间表下岗职工退休年龄延长吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-04 05:13 标签： 2015下岗工人新政策
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延长退休年限：你觉得2018年开始延长退休年限可行吗？延迟退休年限只能通过立法程序解决让延长退休年限更弹性才靠谱延长退休年限需要男女平等吗？
让延长退休年限更弹性才靠谱
让延长退休年限更弹性才靠谱
为什么说让延长退休年限更弹性才靠谱？
延迟退休有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力，但同时也要看到，延长退休年龄关系到民生，关系到每一个退休者的利益，必须兼顾各方的利益，力争稳妥。
对于中低收入者而言，他们的工资往往在扣除社保金及所纳税金后，实际到手的收入所剩不多，这些钱还要用来生活、还房贷、供养老人以及教育子女等等。还有为数不少的下岗职工，他们都有四五十岁了，因为种种原因，很难再就业，就盼着能够到法定退休年龄可以拿退休金，政策一旦调整，他们无疑将会遭受巨大的打击。
延迟退休对于就业问题的影响也不可忽视。应该说我国每年新增就业岗位很大比例来自退休人员的更替，而在短期内，我国总体上劳动力供给大于需求的状况不会改变，如果延迟退休，就会导致就业岗位减少，将使大量青年不能进入劳动力市场，给就业带来巨大压力。
要解决养老金资金缺口问题，不应该简单地单纯依靠延迟退休这一行政手段，而应该多措并举。首先，主管部门应该充分管理好社会缴纳的养老金，利用市场化手段实现养老金的保值增值，提升造血功能，满足公众退休需求;其次，可以在税收政策上实行间接的财政转移，增加对社会养老金投入，或者用国有企业上缴利润来弥补养老金本金不足，扩大养老金规模;第三是实现全国范围内的养老金统筹，以弥补个别地区养老金资金缺口。
如果真的要延迟退休年龄，也要有一系列的制度及充分的制度红利兜底，不应让延迟者吃亏。比如推行弹性退休制，规定正常退休、提前退休以及超龄退休的福利差异。因为延迟退休从另一角度来说，意味着工作时间和工作量延长，个人创造的价值更多，按照对等的原则，贡献大，给予的回报就应该加大，退休后的工资比例也应增加。
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没有新的退休政策出来、还是按现在的退休标准、不延迟退休年龄
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计2015年延迟退休年龄最新政策规定
编辑：美秀小编
　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金; 　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　新的退休规定： 　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产， 　　并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。 　　8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 　　9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。 　　一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%) 　　生育(单位交) 　　工伤(单位交，个人不交) 　　医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 　　失业单位1.5% 个人0.5%) 　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半) &
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