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台资投资企业员工离职原因与对策——台资与美资企业对比研究.pdf
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一切回忆都意味着与往事合作,以及,在某种意义上,是希望。 艺术与梦想都散落在了时间的尽头.成为生命中的一部分。
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关于美资,台资,国有企业
&&发布时间： 2:30:00&&奖励 2 金币&&
关于法人代表 美资企业不一定是美国人开的。 国有企业不一定是国有的。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 台资企业却一定是台湾人的。 关于文化 美资企业说自己是人性化管理，可是只有在里面的人才知道，过的一点都不轻松。一个字，累。 台资企业说自己是军事化管理，这是唯一在它的宣传里面没有骗人的地方。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 国有企业天天学习，可是他们真的不知道自己的公司有什么像样的文化。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 关于加班 美资员工加班都在家里，说是五点下班，睡觉可能要到十点甚至更晚。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 台资员工加班都在公司，说是五点下班，六点还不能走，不是开会，就是要加班。尽管可能什么事情也没有。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 国有企业，科长想要五点开个会，才发现四点半办公室就没人了。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 关于工资 美资企业开五千块，一两千都要花在吃饭，坐车，穿衣上面了。面子呀。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 台资企业开三千块，交通补贴，住房补贴都在里面，加班费原来是按照两千算的。通常的说法叫底薪。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 国有企业开一千块，实际到手两千多，尽管效益很糟糕，可是奖金却比工资高。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 关于升职 美资企业里要升职，英语要说得棒，报表要做得强，业务要做得好。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 台资企业里要升职，流程要做得棒，KPI要写得强。马屁要拍得好 国有企业里要升职，人缘要混的棒，马屁要拍得强，礼品要送的好。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 关于跳槽 美资企业员工跳槽，他们说的是美国，想的是绿卡。没有拿过美元工资总觉得人生缺少点什么。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 台资企业员工跳槽，想的只是欧美企业。如果工资涨幅没有一千块坚决不去。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 国有企业员工跳槽，你说什么？跳槽？跳出去的话会不会丢了现在的福利，会不会找不到比现在好的工作？？&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 关于抽奖 美资企业员工不抽奖。如果要开party，抽中号码的要表演节目。就像学校的班会。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 台资企业员工尾牙时抽奖，一等奖5k-10k不等。很热闹。大奖奖金将分6到12个月分发。但台资习惯造就的文化是：那些没有中奖的人会觉得自己受到了不公平待遇。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 国有企业没有抽奖，但是有文艺表演或电影，通常会贴个时间地点的通知。领导一般不参加。参加表演的人会发件衣服或杯子什么的。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 关于未来 在美资企业干十年，口袋有几十万，有房，可能有车。可是比别人都显得苍老。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 在台资企业干十年，口袋有好几万，有房，但欠贷款，估计还有五年就能还清。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 在国有企业干十年，自以为过得不错，有很多美好的回忆，没钱，有负担，担心下岗。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 关于午饭 美资企业午饭基本自理，公司没有这样的义务。老美其实一点都不傻。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 台资企业午饭免费，仰或要交两块钱。宣传5块标准的饭菜就像小店里3块的样。全部需要自己出的一定是其他方面也非常苛刻的公司。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 国有企业在这一点上非常像美资（汗自己一个），自己掏钱。想让公司出？门都没有。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 关于加班费 美资企业员工，基本上搞不到加班费，发加班费？公司虽然有这样的制度，但是好像从来就没有发过吧！！ 台资企业员工，如果算法没有扣掉住房补贴，没有扣掉交通补贴，也没有乘70%的话，那么，这个月要控制加班了。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 国有企业员工，两小时算半天半天算一天的，是跟科长关系好的。上个月干了三个白工的，上上个月肯定跟副科长吵架了。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 关于年终奖 美资企业员工，要看去年公司状况，也许今年3万，也许明年3千。越到年底越心慌，不知道到底可以拿多少。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 台资企业员工，不用想，一个月，通常还要老板打个系数。系数大于1的就开心觉得老板对自己还不错，小于1的就难过并打算过了年就不干了。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 国有企业员工，固定一个月。不用乘系数。还发点水果啊，油啊，水产品啊什么的。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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美资企业相对比台资企业轻松
很有道理的，不过好的美资不累
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东莞美资企业和欧洲企业
东莞美资企业和欧洲企业多吗？大家说说都有哪些，说的越多越好，谢拉
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科泰，欧资企业出名有有诺基亚，但大多是台资企业东莞企业是不少
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