在职期间公司有一个月保险没缴,我现在已经办了离职提前一个月手续,保险关系已转移,还可

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公司解雇我,我已经办理离职手续,公司一直没有与我签劳动合同,有帮我买保险,现在我向公司索赔两个月的经济损失还有7个月的双倍工资,公司不愿意赔偿,还说要告我工作不认真,还说我简历作假不是本科学
公司解雇我,我已经办理离职手续,公司一直没有与我签劳动合同,有帮我买保险,现在我向公司索赔两个月的经济损失还有7个月的双倍工资,公司不愿意赔偿,还说要告我工作不认真,还说我简历作假不是本科学历,我入职时候填写学历时是写本科,可是,我在下面入学时间有说明2015年2月毕业,而且,我口头上也和公司说过我正在就读,请问,他们能告我吗?还有我的赔偿能赔偿多少?谢谢!
 问题来自:广东 - 广州 悬赏:0分 咨询时间: 16:51 咨询人:art12
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可以到劳动局投诉。。
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计工作没有交接完成,公司要求我15天之内交接完工作并办理离职手续 - 相关问题 - 110网法律咨询
日公司让我签订了离职协议书,因合同未到期所以协议内容说补偿一个月工资。我接着搜索了满半年未满一年公司辞退员工的补偿规定,正常为工资的双倍。于是我在25号当天向公司提出要求补偿双倍工资,同时在填写了离职表但工作未交接完的情况下离职了。现在公司没有给我明确的补偿说法,但是要求我在15天之内把工作交接完成,并办理离职手续。我现在应该怎么办?
请问,现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿,我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢?不然公司不发我12月份正常上班的工资,到时候我去申请劳动仲裁的时候,也是我没有道理了吗?公司还有权来告我吗私拿公款吗,因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。
公司离职`已办好交接手续`完成交接工作,公司一个月的工资和几K的提层未发。
离只时说是下个月发工资时一起发,可是已经过去一周了,还是没有发。后来打电话问,说是有人举报他,公司等调查清楚再发。
他这样做对吗?我该怎么办?
还有我2006年5月份入职至今,2011年才开始交综保。可以通过法律,让他们补交吗?可以要求给赔偿金吗?
提前30天递交辞职报告,后因为工作未交接完成,公司是否可以要求本人回公司交接手续,否则不予办理,该怎么办?
我是否可以根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
工作交接完毕时要求公司办理离职手续, 我已在单位工作半年是否可以根据第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
我公司有一员工,离职时未与公司办理工作交接及离职手续,请问我司可以向其追究那些相关的法律责任,谢谢?
我是2月25号去公司上班的,到了3月25号我就提出离职申请,公司一直拖到4月3号才给我说让我走,我走之前公司也没有说什么,人事部经理就让前台给我做考勤,做到4月3号,然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资,说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续,请问到时候公司如果要扣我工资,或者不给我发工资的话怎么办啊?
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职,公司这样做合法吗?
合同到期,湖州分公司不开了,要求我们员工若续签合同,则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工,只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了,但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接,导致员工这一个月不能找工作。
请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗?
两年前要从原单位辞职,提前1个月提出辞职,领导一直不给予批准,到期后也不安排人办理交接手续,就一直拖着我,但是我的新工作需要及时到岗,当时也是没办法,就没有交接工作,也没有要求公司开据解聘证明,直接回了老家西安。
现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续,再者由于当时在青岛,住房公积金账号也是青岛的,账户中还有1万多块钱,现要想提出来必须要有离职手续。
现在咨询主要是想了解下:
1、我现在还有权利去要求原单位开据离职证明吗?
已经在公司办理了离职手续,写了离职书,填写了离职表,离开公司后,公司要求赔偿培训费跟违约金,不承认我已经离职,说我是未提前三十天通知突然离职,让我赔偿经济损失,离职当天我把离职书跟离职表都各扫描了一份,但是原件带不出来,上交给公司了,他们完全不承认那个离职表是经过他们签字的,现在要我赔偿总额七万余元,另外公司没有给我上保险,我该怎么办吉安法律咨询
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你好。我以提前三个月向公司辞职。公司是提前一个月就可以。现在公司招不到人一直不批离职。压了一个半月工资。我又想走又走不到该怎么办。是没有买保险的
问题类型: 问题来自:四川 - 成都 悬赏:0分 咨询时间: 15:07 咨询人:49i112as132k0
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因单位没有办理社保,你可以随时离职。并要求单位支付工资以及被拖欠工资一定比例的赔偿金、经济补偿金等
回复时间: 15:47
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您好:因单位没有办理社保,你可以随时离职。并要求单位支付工资以及被拖欠工资一定比例的赔偿金、经济补偿金等
回复时间: 17:40
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
因单位没有办理社保,你可以随时离职。并要求单位支付工资以及被拖欠工资一定比例的赔偿金、经济补偿金等
回复时间: 23:00
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
可申请劳动仲裁,要求支付工资,并补齐社保。
回复时间: 17:08
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可以申请仲裁。
回复时间: 21:16
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计我的户口是兴隆台的,在盘山一家企业上了一个月班由于个人原因辞职了,并且那个单位给我交了一个月五险一金,并且签订了离职证明和解除劳动合同,我现在在兴隆台找了家单位,怎么样才能把五险一金转移到新单位?都需要什么手续?(我的养老保险已经交了三年,其它都是第一次交,不知道怎么转移和续交?)-金斧子原单位离职后有几个月没交公积金了,现在新单位要重新交。找到原单位办理转出,现在原单位说已经帮我到银行交了转移的资料了,可是我在个人公积金查询到状态是封存,请问这是已经转出了么?还需要什么手续才能转入新单位呢?-金斧子

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