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&&&&皖ICP备号&&&&延迟退休:男女同龄退休 退休年龄推迟至65岁引发争论 - 中国劳动咨询网专题
[编者按] 相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。
基本养老保险金计算器
说明：通过本计算器，可以根据您上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与单位缴存比例及个人缴存比例计算出今年您每月缴存的基本养老保险金、单位缴存及个人缴存。
您上一年月均工资
本市职工上一年月均工资
单位缴存比例
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养老保险月缴存额
单位缴存额
个人缴存额
延迟到65岁退休？只怕有命交社保，没命拿社保啊。延迟退休的消息一出街，引起了民众们的极大反响，超过九成的网友持反对意见。 []
&养老保障深度研究
我国现有退休制度与人口老龄化之间的矛盾及解决这个矛盾的方法就是退休制度与人口老龄化之间的良性互动：延长退休年龄。[]
&地方政府回应
“近10年，成都的养老保险金一直收支均衡并略有节余。这是一个健康状态。”陈东认为，虽然随着老龄化的加剧，延长法定退休年龄将成为必然趋势，但在未来 10年内谈这个问题有些言之过早。[]
理由1：城乡一体化强化社保 参保人数增加 财政投入加大
理由2：未来10年是就业高峰期 推迟退休会造成更大就业压力
&养老保险新闻
?人社部：延迟退休是大势所趋 何时启动尚未确定
全国人大代表、人保部副部长王晓初日前接受记者采访时表示，从长远来看延迟退休是大势所趋，但具体何时启动、采用哪种办法都未确定，还需更多试点，再慎重研究。[]
?官方酝酿：男女退休年龄同时推至65岁
男女退休年龄同时推至65岁？有关专家透露相关部门酝酿适当延迟职工退休年龄 社会各界忧心“晚退霸岗”顾此失彼。[]
?社会聚焦：众说纷纭延迟退休
?延迟退休，是养老良方还是就业毒药？
□ 支持一：延长退休并非现在就开始执行，何必一味反对
延长退休年龄并非现在就开始执行，只是酝酿条件成熟时采取‘小步渐进’的方式延长法定退休年龄，到2030年才逐步将法定退休年龄提高到65岁。
而且中国人口老龄化速度加快,被抚养人口比重逐增大，适当延长退休年龄确实有助于缓解养老压力。[]
□ 反对一：65岁退休真能解决养老保险问题吗？
因为企业“不行”而下岗、内退、歇在家里月月自己缴养老金指望熬到退休年限领退休金的职工，至少还要多挨10年才能开始领退休金，这日子还要不要过下去？
就业难的同时又大举延长法定退休年龄，不过是把养老保险金的压力进行了转移――将一大批家庭置于小的只能“啃”老、而老的没法安安生生养老的尴尬境地。那会儿国家的养老保险金倒可能够了，可家庭的养老金、生活费够不够呢？[]
□ 支持二：有利于年轻人就业，老年人力资源的开发
有工作技能的熟练工人提前退休腾出的空缺，低素质的新劳动力未必能填满，这不仅不利于年轻人就业，还可能加重失业的消极影响。反之，老年人力资源的开发，人力资源和智力资源得到有效利用，增加了国民产出，可以为年轻人创造新的就业机会。[]
□ 反对二：加剧就业矛盾，不利于企业吐故纳新
如果将法定退休延至65岁，必然会进一步减少就业岗位，加剧就业矛盾。一部分人延迟退休，另一部分人就要延迟就业，这其实没有从根本是解决矛盾。
企业发展也需要新陈代谢，延迟退休不利于企业的知识更新和技术更新。[]
?综合分析：大局出发，慎重考虑，兼顾公平
□ 延迟退休有依据 延迟改革无道理
延迟退休年龄消息，是对民意的试探，惊人相似的是，历次试探皆因有反对声而告终，更为深入、理性的调整方案从未出台。[]
□ “延迟退休年龄”不宜操之过急
人社部提出适时建议弹性延迟领取养老金年龄，其实并不突兀。随着人口老龄化来临、社保基金压力增大，和各国退休年龄比照，我国目前相对偏低的退休年龄迟早需要延后。只是，延迟退休年龄牵一发而动全身，不宜操之过急。[]
□ 推迟退休年龄是一种客观趋势
推迟退休年龄是一种客观趋势。虽然表面上还有很多富余劳动力，实际上我国已经迅速进入人口老龄化社会，预计再过十多年，就会显现劳动力供给下降的情况。[]
□ 退休年龄推至65岁离不开3个前提
一是就业形势须有明显好转。
二是失业保险和最低生活保障必须能真正起到“保险”和“保障”作用。
三是必须全面消除就业歧视。[]
□ 不应只有经济考量，还要考虑老人福祉
退休政策固然事关国家的养老压力与经济发展，但同样也关乎老龄人口的生活质量与切身福祉。他们的意见和看法不能被无视甚或淹没。[]
□ 勿空谈理论 须倾听低收入者的声音
解决退休年龄问题，不仅要从城市社保出发，也要综合考虑农业劳动力转移问题，考虑城市的就业及下岗人员问题，还必须谨慎地对待未来种种的不确定性。 在现实中城乡剩余劳动力主要问题真正消除之前，不要妄加预测，根据一些理论分析贸然处理。[]您现在的位置 >
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　 949健康网
　　全国人大常委会昨日分组审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。养老金缺口是昨天审议中关注的重点。有委员建议，尽快制定并实施推迟企业员工退休年龄的方案。
　　国务院在报告中指出，下一步将综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。 　　辜胜阻委员在审议中指出，养老金缺口一个很重要的参数和变量就是人口老龄化，目前是3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2：1，人口老龄化相对严重的上海等地区更甚，专家预测2020年上海可能出现养老金缺口830亿元，相当于财政收入的10%。 　　吕祖善委员提到，浙江曾请专家研究养老保险资金支付能力问题，结论是2018年-2020年会出现支付的拐点。“社保支付如果低于3个人缴费养1个人，支付能力就会出现问题”。吕祖善指出，必须积极扩面，增加参保缴费人数，来延缓支付缺口，因此延迟退休年龄是一个不得不采取的办法。另一方面，结余的社保资金每年都在贬值，要把资金的保值增值问题解决。 　　早在2008年就给中央提交过延迟退休年龄报告的郑功成委员昨天指出，现在中国职工退休年龄平均为53岁多，可能是全世界最低的；而参加养老保险的缴费年限定为15年，又可能是世界上最短的。“那养老金的钱从哪儿来？” 　　苏晓云委员建议尽快实施企业员工推迟退休年龄，男的提高为65岁，女的提高到60岁。全国人大代表黄细花则建议推行弹性退休制度，规定一个法定的最早退休年龄、正常退休年龄和最迟退休年龄，让老百姓自己选择。
（金融界）
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　　【养老金】 　　&双轨&待遇差距大矛盾突出 　　马凯说，企业退休人员基本养老金月人均水平由2004年的647元提高到今年的2070元。2013年底，全国城乡老年居民月人均养老金82元，其中各级政府全额负担的基础养老金76元。 　　马凯说，虽然我国社会保障体系基本形成，但公平性不足。其中，由于机关事业单位仍实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度双轨运行，待遇差距矛盾突出，社会反响强烈。 　　谈到下一步工作重点时，马凯说，将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。 　　马凯透露，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。 　　改革的基本思路是一个统一、五个同步。一个统一，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解双轨制矛盾。五个同步，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。 　　【退休政策】
相关资讯????????&&&&人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　　据了解，人保部通常采取
&&&&备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁
&&&&2015年延迟退休年龄政策最新规定延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待 “我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了
&&&&人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　　积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社
&&&&延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。 　　“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃
&&&&为什么要延迟退休年龄呢?究竟是什么原因呢?十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。渐进式退休是符合我国国情的，因为我国现行职工退休年龄是上世纪50年代制定的退休政策规定。而现阶段规定目前不再适合新形式下的本国人口
&&&&来源网络：根据最新调查，人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北
&&&&延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待 “我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园小区
&&&&&&& 延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。 　　“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家
&&&&延迟退休是社会的总体政策，不是单对公务员这一群体而设。以下为你介绍女职工退休年龄最新消息。 　　可能从女教师女医生开始 　　中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧在接受记者采访时表示，女性医生、教师的退休年龄现在是55岁，但这类专业
&&&&女工退休规定不同群体采取不同退休年龄，根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护，又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。 　　目前，中国法定的退休年龄
&&&&备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁
&&&&延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。 　　延迟退休年龄最新消息2015 　　“我现在天天关注这事，毕竟自己也快
&&&&我们国家的计划生育政策已经实行了很久，我们国家的人口的确在这段时间得到了控制，但是，人口规模的确是得到了控制，但是另外一些问题也出现了。根据相关的资料统计，我们国家目前人口老龄化的进程加快，人口老龄化的程度也在不断增加，同时，还有
&&&&2014延迟女性退休年龄最新消息：不同群体采取不同退休年龄 根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护，又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。连日来，此消
&&&&2014延迟女性退休年龄最新消息：不同群体采取不同退休年龄 根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护，又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。连日来，此消
&&&&延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。 延迟退休年龄最新消息2015“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”
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&&&&2014年退休年龄最新规定：就关于延迟退休的话题，看似老生常谈，实则不然。2014年退休年龄最新规定，十八届三中全会精神指出，延迟退休年龄是大势所趋，但具体什么时候实施，尚无时间表。 2014年退休年龄最新规定 延迟退休年龄是大势所趋 对于年龄
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&&&&2014年延迟退休最新消息表示，社科院建议年推行延迟退休政策。2014年在社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”、“待遇差”问题。　　社科院建议年推行延迟退休政策 　　社科院财经战略研究院26
&&&&是否应该延迟退休年龄，以后你就慢慢懂。 　　中国的人均寿命在增加，假如人均寿命增加而工作年限不增加，那既是对人力资源的浪费，也是给年轻人增加了更多负担。一个社会背负着沉重的老年人口的负担，却又不让老年人工作，这个社会岂非更加没有前
&&&&关于2016年企业职工延迟退休年龄的相关规定 　　根据最新调查，人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　
&&&&延迟退休年龄时间表：延迟退休年龄哪年开始? 　　延迟退休年龄时间表未定，那么具体的延迟退休年龄哪年开始呢?我国已经“跑步”进入老龄化社会，预计到2050年中国将有三分之一的人口是老年人。延迟退休年龄时间表未定，人口老龄化严重而老年人看病
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&&&&皖ICP备号&&&&[延迟退休2013新政策]退休年龄新政策公务员将从2015年起延迟退休_休闲阅读-牛bb文章网您的位置：&>&&>&[延迟退休2013新政策]退休年龄新政策公务员将从2015年起延迟退休[延迟退休2013新政策]退休年龄新政策公务员将从2015年起延迟退休【养老网 养老政策】退休年龄最新政策从2015年起，摩洛哥公务员的退休年龄将从目前的60岁延至62岁，退休年龄最新政策2015年起规定，此后每年延迟6个月，最终退休年龄为65岁。退休年龄新政策公务员将从2015年起延迟退休退休年龄最新政策2015年规定说，预期寿命提高、就业人口减少、退休基金长期不足等是调整公务员退休年龄的主要原因。2013年，摩洛哥退休基金会管理的民事养老金赤字为220亿迪拉姆（约合27．5亿美元），而50年来的总赤字高达6050亿迪拉姆（约合756亿美元）。根据摩政府新制定的公务员退休年龄最新政策，2015年起单位和个人的养老保险缴费比例均将从目前的20％上调至28％，而公务员的年终奖和退休时兑现的一次性现金补贴也将有所调整。欢迎您转载分享：热门休闲阅读好评休闲阅读