46岁能办辞职了五险一金怎么办吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-27 19:51 标签： 辞职了五险一金怎么办
请问医疗保险一定要25年吗，才能拿养老保险吗，我现在46岁，到61岁也只能缴医保15年，怎么办_百度知道 请问医疗保险一定要25年吗，才能拿养老保险吗，我现在46岁，到61岁也只能缴医保15年，怎么办 我有更好的答案 按默认排序 你可以向社保局申请一次性补足够25年的医疗保险？不知道是哪里的规定，医保要交够25年才能在退休后享受医疗保险待遇是的，应该可以办理退休 可一次性补交，要在60周岁前交齐25年医保 那您应该选择商业养老保险，也就是储蓄分红险，您可以选择交5年或10年，退休时领取养老金，还可一次性把所交的钱拿回来，这样比社保更灵活，而且还能多给自己存储养老金。 其他类似问题 养老保险的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁，欢迎您！ 收藏本站 | 移动平安网 | 立即登录，体验一账通新服务！ 登录账号包括： 已验证的Email/手机号码、自设用户名和原一账通用户名！ 请设置昵称 您还未设置昵称，请设置您的昵称吧！ 当前位置： > > 五险一金如何办理？五险一金办理流程 五险一金如何办理？五险一金办理流程时间： 来源：网络 关键词：五险一金如何办理,五险一金办理流程 摘要：2014年应届毕业生已经陆续开始人生中的第一份工作了。在关注企业薪资待遇的同时，提醒大家不要忘记关注企业五险一金缴纳情况。了解五险一金如何办理，办理流程是什么，总没有坏 对职工而言，&&的概念总能听到，其办理方式流程也一直受到了广泛的关注。具体五险即：养老，医疗，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。那么本文就来重点介绍一下&&的办理流程。 一、五险一金办理相关规定 1、住房公积金：单位和个人承担的比例是各承担50%，按照个人全年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的5%，效益好的单位可以高些，最高12%。 2、&五险一金&缴纳比例（以上海为例） 个人缴纳比例 单位缴纳比例 住房公积金 3、有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 二、&五险&办理流程 1、有工作单位的情况由单位办理，个人提供身份证和照片。 2、无工作单位的情况，只能按照自由职业者的身份参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 养老保险办理方法： 第一，携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。 第二，待相关部门进行相关资料的审核通过后，就为自己成功地购买了个人养老保险。 医疗保险办理方法：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。 三、&一金&办理流程 首先要强调的一点是，个人是无法缴纳住房公积金的，住房公积金只能以单位名义进行缴存。 单位办理住房公积金缴存登记手续如下： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，填报《住房公积金缴存登记表》，资金管理中心按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。& （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件： 企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件 法人代码证原件及 复印件 国税税务登记证副本原件及复印件 四、办理五险一金注意事项 (1)各个地区的缴费比例和基数是不一样的，在缴纳五险一金时，要按照当地的政策进行办理。 (2)社保是法律强制缴纳的，如果用人单位不给办理，那么你有权申请劳动仲裁机构的处理。 本文重点介绍了五险一金如何办理，相关规定和办理流程，大家在就业或跳槽的时候，一定要重视新的用人单位对五险一金的办理是否规范，了解五险一金如何办理，办理流程是什么，总没有坏处。 金融旗舰店理财产品推荐 金融旗舰店保险产品推荐 && && && && && && 热门资讯推荐 产品畅销榜 快递包裹有保障，万元保障仅需8元，网络支付，方便快捷. 保障家庭面临的财产及人身风险，乐享生活，平安无忧。 保障全面，个人名下所有银行卡、网银账户、第三方账户均可保，保费划算，保额最高达50万 车辆照开—钱借到后，车辆仍归您自行使用，最高可达50万 无抵押无担保，放款快 ,额度高,用途广，最高可贷50万五险一金具体指哪几项，自己缴纳可以吗需要携带什么东西去哪些部门办理呢 五险一金具体指哪几项，自己缴纳可以吗需要携带什么东西去哪些部门办理呢 如题，五险一金具体指哪几项，自己缴纳可以吗。需要携带什么东西去哪些部门办理呢 对职工而言社会保险现在通常说的是&五险一金&，
具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;
一金即:住房公积金.

“住房公积金&;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
&五险&方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.也可自己交。 个人不能缴纳五险只有缴纳养老保险，医疗保险交百分之八。只有住院才能用。你上劳动保障局问

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