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主题:人社部就业促进司副司长桂桢解读高校毕业生就业创业政策措施
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摘要:人社部就业促进司副司长桂桢解读高校毕业生就业创业政策措施
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潼南县人力资源和社会保障局2014年事业单位公开招聘高校贫困毕业生简章
&潼南县人力资源和社会保障局2014年事业单位公开招聘高校贫困毕业生简章
　　为加强人才队伍建设，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔号）和《关于进一步完善扶持政策促进普通高等学校贫困毕业生就业创业的通知》（渝府办发〔2014〕53号）等规定，结合我县实际，经市人力社保局核准，现面向高校贫困毕业生公开招聘事业单位工作人员10名。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
1.公开招聘教育事业单位工作人员2名;
2.公开招聘卫生事业单位工作人员4名;
3.公开招聘其他事业单位工作人员4名。
具体招聘单位和岗位详见《2014年潼南县事业单位公开招聘
高校贫困毕业生岗位一览表》（附件3，以下简称《一览表》）。
三、招聘范围和条件
符合以下条件的人员方可报考。
1.具有潼南县及相邻区县（铜梁区、大足区、合川区）户籍（包括考生高考前户籍在潼南县及相邻区县，因高考升学把户籍迁到高校的人员；但不包含高考前不是潼南县及相邻区县的户籍，因高考升学把户籍迁到潼南县及相邻区县所在地高校的人员），且截止报名当月仍属于零就业家庭、农村建卡贫困户家庭、城乡低保家庭之一的2013年、2014年、2015年高校毕业生（简称高校贫困毕业生（下同））。
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合岗位招聘条件（详见附件3《一览表》）；
5.报考小学教师岗位的,需在日前获得小学教师及以上教师资格证,否则不予聘用;
6.招聘人员须在潼南县服务5年及以上，其中，在招聘单位服务3年及以上，否则视为违约并承担相应责任（取消事业单位工作人员身份，将不诚信情况记入本人档案并承担相应经济责任等）；&
7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
8.年龄计算截止时间为日。
以下人员不属招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；各地各级机关事业单位在编人员；未满服务期且在报名前未解除相关服务协议的基层服务项目大学生；在读的非2015年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、报名及资格审查
本次公招报名采取现场报名方式。
（一）报名时间：日至29日，上午9:00&12:00，下午2:00&5:30。
（二）报名地点：潼南县人力资源和社会保障局六楼（暂定615室，具体见指示牌）。
联系人及电话:
教育事业单位公招报名联系人：吴小明（023-）
卫生事业单位公招报名联系人：杨洪荣（023-）
其他事业单位公招报名联系人：朱超琼（023-）
(三)报名方式
按招聘岗位报名，每人限报一个招聘岗位。即：考生不报考到具体招聘单位，在《潼南县考核招聘事业单位工作人员报名表》中的&招聘单位&栏中填写&教育、卫生、社保或文化事业单位&等，在&招聘岗位&栏中填写&XX岗位&，最后按报考同岗位考生的考试考核总成绩由高到低，由考生自主选择招聘单位。
（四）报名手续及资格审查
考生须持以下证件（明）及材料，经潼南人社局会同招聘单位主管部门进行报名资格初审合格后，方可报名：
1、本人有效身份证、毕业证、执（职、从）业资格证及等原件及复印件，《潼南县人力资源和社会保障局公招事业单位工作人员考试报名表》（见附件1）和《2014年潼南县事业单位公开招聘贫困毕业生贫困资格认定表》（附件2）1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）。
2、零就业家庭毕业生需提供区县就业部门盖章认定的书面证明；农村建卡贫困户家庭毕业生需出具各区县主管扶贫部门盖章认定的书面证明；城乡低保家庭毕业生需提交由区县民政部门盖章认定的书面证明；考生本人与家庭分户或因高考升学户籍发生变化的，还需提供由变化前户籍地派出所盖章认定的原户籍及迁出、分户原因证明。以上书面证明均需系简章发布后到日前出具的方予认可（详见附件2）。
3、2015年应届毕业生报名时须提供学校开具的相关学历、专业证明原件及复印件各1份。
本人不能到场的可委托报名，但须出示委托书、相关资料及代办者身份证原件及复印件。
本次公开招聘免收笔试、考务费。
（五）招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到规定比例的，按&实际报考人数&开考比例&的公式计算，相应递减岗位或取消招聘，其中：招聘岗位数在4名及以上的，计算结果出现小数时，按四舍五入法处理；招聘岗位数在3名及以下的，计算结果出现小数时，直接取整数，不按四舍五入法处理；特殊岗位和急需短缺人才，经市人力社保局同意，可适当放宽开考比例。
（六）领取准考证：考生凭身份证于日工作时间内在潼南县人力资源和社会保障局人力资源开发科（507室）领取准考证，逾时不到者，视为自动放弃。联系电话： 。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：日（具体时间及地点见准考证）。
笔试为《综合基础知识》，采取闭卷的方式进行，分值100分。
（二）面试
面试由潼南县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门结合岗位需要，统一组织实施。
按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试总成绩之和从高分到低分依次确定面试人选。若面试比例达不到1:2的，则按&实际参加面试人数&面试比例&的公式计算，相应递减招聘岗位数（计算结果出现小数按四舍五入法处理）；若某岗位只有1名考生参加面试，其笔试总成绩不得低于其他岗位进入面试人选的最低分；若最后一名面试人选的笔试成绩出现并列，则并列进入面试。
未在规定时间内领取面试通知书者视为自动放弃面试资格，其缺额按该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。
面试采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行。面试分值100分，面试成绩当场公布。未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试时间、地点另行通知。
(三)考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩＝《综合基础知识》成绩&50%+面试成绩&50%。
六、体检及考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、学位、职称及职（执、从）业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知〉（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求，由县人力资源和社会保障局组织实施。　　
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经潼南县人力资源和社会保障局同意后，统一组织到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃资格(未在规定时间内领取体检通知书、填写体检表或未按时参加体检者视为自动放弃体检资格)出现岗位空缺时,按报考该岗位参加面试的考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补一次。
（二）考察
体检合格的人员，由县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责对考生资格(学籍、学历学位证书、职（执、从）业资格证及专业要求等)进行复审，同时对考生的政治思想、道德品质、业务业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。资格复复查或考察不合格者，取消聘用资格。
考察、资格条件复查不合格或经确认考生自动弃权出现岗位空缺时，按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次递补一次。
拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、潼南人力资源和社会保障网（）上公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校及拟聘单位等。
八、岗位确定
报考同岗位考生，按考试考核总成绩从高到低依次自主选择招聘单位，并与招聘单位签订《服务协议书》。
如考试考核总成绩相同，则按笔试成绩、面试成绩的高低依次确定。
自主选择岗位时间及地点另行通知。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经县人力社保局审批同意后，按通知的时间，持招聘文件及工作介绍信到招聘单位报到，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消聘用资格。
日前，未提供相应的学历证书和学籍档案、教师资格证书的,视为不符合招聘条件，不予聘用。
公示期间及以后经确认自动放弃者，县人社局已行文聘用，聘用人员放弃聘用资格（或解除聘用合同）的，不予递补。
十、信息发布
笔试成绩及进入面试人选、面试通知、面试成绩、考试考核总成绩及进入体检人员名单、体检通知、拟聘人员名单等信息，将在潼南人力资源和社会保障网（）上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。
十一、纪律要求
本次招聘工作是公开选拔优秀人才、加强事业单位人才队伍建设，进一步提升事业单位工作人员整体素质的一项重要举措。招聘工作中的各个环节，必须严格执行有关政策规定，严肃工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究相关人员的责任。
本简章由潼南县人力资源和社会保障局负责解释。
　　附件：
相关文章列表市人力社保局负责人介绍2015年人力社保工作重点
　　天津广播网消息：近日，市人力社保局副局长于瑞均等嘉宾做客本台《公仆走进直播间》节目，围绕今年本市在引进人才、促进就业、社保进一步扩大覆盖面等方面的问题和听众朋友进行交流，介绍具体举措。
　　目前本市正面临着多重战略叠加的历史机遇，吸纳各类优秀人才向天津集聚，是经济社会发展重要的人才支撑。市人力社保局副局长于瑞钧介绍说，今年本市将多渠道吸纳海内外高端人才，并给予资金支持，“对引进创新创业领军人才和诺贝尔奖大师、国内外院士等顶尖专家及其创新创业团队，给予300―1000万元研发项目资助。实施‘千企万人支持计划’，用3到5年时间遴选1000家企业，依托研发创新平台引进培养1万名高层次人才，促进企业提升自主创新能力。鼓励人力资源服务机构发现和引进人才，对帮助引进高层次人才的给予2万元至20万元资金支持。今年要在航空航天、生物医药等领域打造40个优秀人才团队。”
　　节目中，广大听众对于今年社会保险进一步扩大参保覆盖面的问题，特别关注。于瑞钧副局长对此回复说：“扩面要以私营企业、中小微企业、灵活就业人员、外来务工人员为重点，完善政策措施，促进应保尽保。凡是实行劳务派遣用工的，被派遣人员参保，由过去派遣组织办理参保缴费，改为直接由实际用工单位缴纳社会保险费。建筑业企业招用农民工，按照人社部、住建部等部门的规定全部按照项目参保，不办理参加工伤保险手续的，建设部门不予发放开工证和安全施工证，确保全员参保，维护农民工的保险权益。今年，社保的扩面目标是：养老保险达到680万人，医疗保险1025万人，工伤、失业和生育保险在去年的基础上实现再增长。”
　　今年本市应届高校毕业生超过15万，比去年增加1万多，就业形势依然严峻。为此，从今年起到2017年，本市将实施大学生创业引领计划，通过政策服务，为大学生创业增添“阳光雨露”。市人力社保局就业促进处副处长高志强介绍说，扶持政策主要包括六个方面：“一是，将大学生创业扶植范围扩大到毕业前2年和毕业后5年。二是提供资金支持，对于大学生自主创业申请小额担保贷款的，最高可给予30万元。对于成功创业且带动就业5人以上，且经营稳定者，可以贷款再扶持，贷款额度最高不超过50万元。三是各区县各高校建立一批各具特色的大学生创业孵化基地。并对其他企业带动就业明显的大学生创业孵化基地，给予50万到100万的资金支持。四是鼓励在电子商务网络平台开办网店，并经工商注册的大学生可享受小额担保贷款和社保补贴等扶持政策。五是给予房住补贴，对于大学生创业租赁房屋的，给予房主补贴。补贴标准，按照每人十平方米计算，每平方米每天补助医一元，补贴两年。六是基于社保补贴，对于创业五年以内的高校毕业生以及其招募的高校毕业生，给予一年的岗位补贴。”(新闻广播记者孙阳、实习生唐莹明)
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