工资的个人企业所得税工资扣除怎么扣除的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-17 02:34 标签： 所得税工资扣除标准
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补发、补扣以前年度工资如何扣缴个税
　　【问题】　　我单位是陕西省企业，准备补发2008年和2009年套改工资，人均13000元；同时还要补扣这两年的年金，人均3600元。请问计算应所得额时，年金是否可以作为扣减项？ 　　【解答】　　一、补发工资的处理： 　　《》第八条规定，个人所得税以所得人为义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 　　第九条规定，扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向机关报送纳税申。 　　工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。 　　《》第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。 　　第四十条规定，第九条第二款所说的特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院、税务主管部门确定的其他行业。 　　根据上述规定，个人所得税是按个人实际收到款项时进行纳税，按月计征。目前允许分摊到各月进行计算的情况，应仅为特定行业，或者是如一次性解除劳动合同、一次性奖金等有明确规定的政策。 　　对于问题所述情况，原则上应按实际发放月份合并计算个人所得税，但是现在各地也有不同规定，如《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》（大地税个[号）第一条规定，鉴于有的单位因资金短缺，对所属人员月工资（不包括当月应领取的数月奖金，年终加薪、年终分红等）数月集中支付；有的单位按照上级有关部门的规定标准调资，还有的晋职、晋级，其上调工资部分往往一次或分次补发。对确有上述情况的单位，报经主管地方税务机关审核后，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。 　　《广东省地方税务局关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》（粤地税发[号）规定，对纳税人领取补发以往月份的工资（含津贴，补贴），可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：所属月份补发工资应纳税额＝{[（所属月份补发工资＋原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]&适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。 　　但陕西省未见对此明确规定，建议企业可与当地税务机关进行协商。 　　二、年金的处理： 　　《》（国税函[号）文件规定，企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照&工资、薪金所得&项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。 　　对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。 　　根据上述规定，对于在补发工资时直接从个人应补发工资中扣除的以前年度年金个人缴纳部分，不应从其应纳税所得额中扣除。 　　因此，问题所述的补扣年金3600元，不能从补发工资中扣除，补发工资的13000元则视当地是否允许分摊到所补发的所属期中，如果允许分摊则将其加到各月工资中进行计算缴纳个人所得税，如果不允许分摊则应将13000元全部计入到所发放的月份中与当月实际取得的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。
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工资的里个税怎么扣？
工资里的个人所得税怎么扣，是不是工资里的每一项都要扣个税呀，补贴也扣吗
提问者采纳
医疗。不过是在扣除基本养老保险（养老，工伤？简单点：&lt，5％500－2000，工资，所有的收入，津贴都要上税的，在扣除1600起征点，10％（扣除速算扣除数25元），奖金，剩余数额按照楼上的累进税率计算，补贴楼上在背个人所得税法;500，15％（扣除125元），生育，失业）后
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包括补贴，超过1000元的部分，如危险工种补贴，但我也吃不准。另外，好象有一些补贴是不扣的是按总工资额
应纳税所得额的计算： 一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额。 二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。 四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。 个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。 设60000元为工资薪金所得 应纳税所得额为=58400元 适用税率30％ 应纳税58400*30%-速算扣除数元 附： 个人所得税九级超额累进税率表(工资 薪金所得适用) 级数 全月应纳税所得额 (含税所得额) 全月应纳税所得额 (不含税所得额) 税率% 速算扣除数 1 不超过500元的 不超过475元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 超过475元至1825元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 超过1825元至4375元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 超过4375元至16375元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 超过16375元至31375元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 超过31375元至45375元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 超过45375元至58375元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 超过58375元至70375元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 超过70375元的部分 45 15375 另外，公务员同样纳税，而且是个人所得税的纳税人的重要组成部分，由单位代扣代缴。 参见：个人所得税法第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。 在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
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特许权使用费所得
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利息、股息、红利所得
<option value="
应纳税所得额
速算扣除数
应纳税所得额 =
应纳税额 =
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用）
应纳税所得额
速算扣除数
不超过1,500元的部分 (0 & X & 1,500)
超过1,500元至4,500元的部分(1,500 & X & 4,500)
超过4,500元至9,000元的部分(4,500 & X & 9,000)
超过9,000元至35,000元的部分(9,000 & X & 35,000)
超过35,000元至55,000元的部分(35,000 & X & 55,000)
超过55,000元至80,000元的部分(55,000 & X & 80,000)
超过80,000元的部分(X & 80,000)
个税精灵出品，在线工资计算器2014，支持税前税后反推薪资计算，有详细的工资计算方法，以及个税计算公式和计算过程，适用于北京、上海等全国各地城市，免费使用。
此工资计算器，是2014年最新的个人所得税工资计算器，七级超额累进税率表。根据起征点的不同选择，可以计算国内居民以及外籍人员的工资个税，当前外籍人员工资个税起征点为4800元。
需要说明一点就是，当工资收入减去五险一金后的余额，小于或等于起征点时，是不需要缴纳个税的，当前国内居民个税起征点为3500元。
本计算器最大的特点，就是拥有工资个税详细的计算过程，例举了计算过程中的各个参数，让用户很直观地知道个税是怎么计算出来的，简明的表格和计算公式，能让首次接触工资个税的用户，在最短的时间内了解个税计算原理。
个人所得税计算有着其特定的计算公式，当我们计算工资个税时，按上述计算公式计算便可，具体个税计算原理以及公式由来，在此不详述，请查阅本站其他相关文章。您还未登陆，请登录后操作！
请问个人所得税是在银行代发工资的时候扣除了吗？
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是这样的流程，公司在做工资时先将个人所得税扣除，报给银行的应发工资数是扣税以后的数据，在每月纳税申报期将要缴纳的公司所有人的纳税明细报于地税局，地税局根据报税资料自动在您的纳税银行账户上扣除。
你好。这种情况请咨询当地社保局（电话12333）查询！
，都是单位去做，不排除单位通过银行缴给税务局和保险公司，其实一般都是银行代收的。
如果你还想搞清具体情况，那就是发放工资打钱到工资卡里是储蓄柜台做的事情，缴税缴保险是会计柜台做的事情，至少在招行是这样。
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