干了一个月宝宝鼻塞怎么办但现在钱花完了 公司要压一个月宝宝鼻塞怎么办工资 怎么办不能提前给吗?

公司不辞职后,不给最后一个月工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
在公司时,试用期多一个月,口头上说后期以其他方式补上,但是没有补,保险,公司也是一拖再拖,拖了在公司任职7个月后才给上的!入职的时候说是三险一金,一直到离职,金从来没见过,离职是,提前给公司提离职,老板也同意了,但事后最后一个月的工资只发了不到一半,说是项目没有完成,给一半算是客气了!公司还有两个同事最后一个月一分都没给,以前辞职的同事,大多数都是找各种借口不给工资,请我这种情况,应该怎样要回属于自己的工资!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
老板以项目没有结束为由不给工资,这违反了哪项合同法呢?以上问题有哪些违背了劳动合同法?该如何有效解决!
今天另外两个同事去公司要钱,老板还打伤人了!这样的情况又怎么处理呢?
我是在一家英语培训学校工作,当时进来有签了培训协议并且说明要为它服务三年,如不然要赔违约金3000元。公司的确有进行培训但都是内部老师进行培训。我也有签了劳动合同,上个月提出辞职,公司同意了,并且我有把自己的工作交接好,当时他有口头承诺该给的工资都会给,只会扣奖金,但是事实证明我那一个月的辛苦得不到一分的回报,请问我能跟公司要我这个月的工资吗??? 应该怎么要回?跟公司说,他老说我们违约在前,没向我们要违约金就不错了。
因为那边我打电话一直不接,所...
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。
在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资,主要理由就是要退回培训费,因为公司送我去培训了,毕业后我又不继续在公司干,所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候...
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。
在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资,主要理由就是要退回培训费,因为公司送我去培训了,毕业后我又不继续在公司干,所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候...
跟公司签订的是试用期合同,我在试用期最后一天提出辞职,不肯批。说一定要等15天才可以辞职,于是我请了7天假。现在我在另一公司入职,以前的公司说我因为没有正式办理离职手续到另一家公司办理入职,所以扣发我一个月工资。请问我这样合理吗?
1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保,当时不懂,干到半年后离职,了解到应该在入职之日起单位就给交社保,想问一下,公司是不是应该吧社保给我补齐,另外半年期间没有交社保的滞纳金是不是也因该由公司承担。
2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的,如果没有离职的情况下,员工是弱势群体,考虑到以后还要在公司工作,一般不愿意采取仲裁或其他法律手段来保障自己的权益,那员工应该采取什么办法保障自己的利益?
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
我去辞职了,公司说下个月才能走,我一个月没到就走了,公司说上个月的工资不发。我该怎么办?本月辞职的上个月的工资不发合法不!!我8月29号辞职的,我3号就走了,上个月工资没发怎么办?
我在一厂家超市买酸奶,没有半住店,也没有和工资签合同,工资说不干提前一个月说,可我有急事不干了,工资最后一个月开一半合理吗?他说提前一个月说,也没说扣我工资呀?开时想给多说给多少吗? 同一厂家的促销员辞职不干也没有少发工资呀,为啥给我少发呀,都是家里有事走的
我本来是7月下旬到公司上班的.按找公司规矩是每个月5号发工资 也就是说我的工资会在9月5号发。但是因为一些私人原因我在8月底辞职了.今天去公司问,公司说我的工资要在10月5号才能领取..但是就算我不辞职工资也是在9月5号领取.为什么辞职了工资倒要在10月5号才能领了..
盗取公司财产,未带走被发现,带往拘留所。后释放。到月底结算工资,公司拒绝发放工资,这个工资该不该要?吉安法律咨询
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我在一家饭店干了一年,过年要回家,我提前跟经理打招呼说一个月后就不干了,结果经理说不让走,要走也只能过完年,一个月后我不干了,可店里说一个月工资不发,没交离职报告这个应该怎么办?希望专家给个意见!
问题类型: 问题来自:北京 - 北京 悬赏:0分 咨询时间: 18:03 咨询人:qbem5463
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你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
回复时间: 20:07
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
回复时间: 18:16
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
搜集证据,协商不成,到 劳动局 申请仲裁。
回复时间: 18:17
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申请劳动仲裁
回复时间: 18:18
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可以申请劳动争议仲裁。
回复时间: 21:05
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计我在一酒店上班!压半个月的工资!我现在辞职要提前一个月才能让我走!但是压我的工资在过一个月才给我!也就是2个月!这样合理吗?懂得朋友回答!不懂的别胡说!谢谢。
我在一酒店上班!压半个月的工资!我现在辞职要提前一个月才能让我走!但是压我的工资在过一个月才给我!也就是2个月!这样合理吗?懂得朋友回答!不懂的别胡说!谢谢。 20
最好是律师朋友来回答
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恩,这样是正常的。哪里都是这样,反正是要给你的早迟问题
合理的,因为你这个月的工资要下个月才能有。
目前都是这样的。不过是一定会给的。
和我这边一样,就是一个月后拿回
反正几乎大多数超市都这么弄 我以前知道给超市当促销员就是你说的这种方法
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职场就业领域专家我提前一个月申请辞职而且写了辞职信过了一个月公司以威胁的形式说不帮他干到月底就不给发工资 - 110网免费法律咨询
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我提前一个月申请辞职而且写了辞职信过了一个月公司以威胁的形式说不帮他干到月底就不给发工资
广东-梅州&02-02 20:15&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
我提前一个月申请辞职而且写了辞职信过了一个月公司以威胁的形式说不帮他干到月底就不给发工资。这样合法吗?
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