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国华人寿保险公司官方网站摘要
公司历程：　　日　　获中国保监会批准筹建。四川分公司是国华人寿自成立以来开设的第13家省级分公司，也是国华人寿继开设重庆分公司之后进驻西南地区的又一举措。　　2010年7月　　国华人寿注册资本金增至10亿元人民币。在公司资本偿付能力一直保持高于监管标准的背景下，此次顺利增资更为公司可持续发展提供更加坚实的基础和保证。　　2010年6月　　由于国华人寿在慈善事业的杰出贡献，国华人寿在《保险文化》2010年6月刊特别策划的《中国保险慈善榜》上被评选为慈善新秀10强。　　2010年5月　　国华人寿成为湖北省第十三届运动会特邀合作伙伴，这是国华人寿积极回馈社会、做责任企业公民的又一行动。　　日　　国华人寿在河南、山东、广东、北京、浙江、上海、河北、江苏八个省市同时启动&看世博，把世界带回家&活动，邀请数位幸运者体验上海世博之旅。　　2010年4月　　在4月14日青海玉树发生7.1级地震后，国华人寿以公司名义向玉树地区捐款20万元，并组织公司员工以自愿形式为灾区人民献上一份爱心。　　日　　《中国保险网》报道，国华人寿位居2009年中资寿险公司增速排行榜冠军。　　日　　上海分公司作出了一例少儿重疾理赔，合计理赔款60万元，及时获赔客户的父母亲送来了写有&雪中送炭，情系国华&的大红锦旗。　　日　　国华人寿2010年度会在上海召开。付永进总裁在会上详细阐释了国华未来发展三阶段规划。会议提出了2010年的努力方向与工作重点，为冲刺第一阶段目标在思想与方向上达成共识。　　日　　我司召开了Xmaster报表工具的签约及启动会，标志着公司在信息化建设上迈开了新一步。　　日　　国华人寿资金平台正式启动。资金平台的启动意味着公司向先进现金的管理理念迈出了历史性的第一步。同时，公司拟借助此平台通过收付费渠道的拓宽、技术的创新打造公司独特的客户服务品牌。　　日-11月10日　　国华人寿首届高峰会暨二周年司庆活动在海南三亚盛大召开，来自国华人寿8家机构的近200名销售精英和团队主管参加了此盛事。海南省三亚市副市长姚磊、国华人寿名誉董事长乔林、董事长刘益谦、董事胡电铃、总裁付永进及总裁室其他领导，总、分公司各级领导与精英们一起见证了这一辉煌时刻。　　2009年11月　　国华人寿为进一步增强公司经营实力，确保公司稳健持续增长，于2009年11月获得中国保监会批准再次增资，国华人寿注册资本金由成立初期的3亿元增至8亿元人民币。　　日　　国华人寿广东分公司作出一笔数额为6万元的意外身故理赔款，从受理到结案仅用了1个工作日。　　2009年8月　　国华人寿09年年中工作会议召开，会议对公司09年上半年各方面的进展、公司步入寿险行业中上水平的发展态势做了肯定。并提出继续坚持&突出效益、精细运作、创新模式、健康发展&经营指导思想。　　日　　国华人寿嘉兴中心支与浙江嘉兴市南湖区政府签订新居民意外综合保障计划项目，是国华人寿坚持创新经营、差异化发展的再一次体现。　　日　　国华人寿广东分公司与广州越秀区启智学校共同参与&亲子同乐庆六一&活动，并向全体学生捐赠爱心礼物。　　日　　江苏分公司获准开业，作为第八家省级分公司的落定之举成为国华人寿第一阶段全国性机构布局战略的收官之作。　　2009年3月　　国华人寿荣膺中国保护消费者权益&重质守信3.15放心单位&，国华人正用自己的诚信与责任准则获得社会的认可与肯定。　　2009年2月　　国华人寿作为唯一一家新型寿险公司获&2008中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖&。　　日　　国华人寿保险股份有限公司广东分公司东莞、佛山中心支公司经广东保监局批复获准筹建。　　日　　国华人寿保险股份有限公司河南郑州登封、荥阳营销服务部经河南保监局批准设立。　　日　　国华人寿保险股份有限公司全国第一家中心支公司--绍兴中心支公司正式开业。　　日　　国华人寿保险股份有限公司杭州市解放路营销服务部经浙江保监局批准设立。　　日　　国华人寿保险股份有限公司北京分公司宣武营销服务部经北京保监局批准设立。　　日　　国华人寿保险股份有限公司嘉兴中心支公司经浙江保监局批准筹建。　　日　　国华人寿保险股份有限公司淄博中心支公司、烟台中心支公司经山东保监局批准设立。　　日　　国华人寿浙江分公司绍兴中心支公司、温州中心支公司经浙江保监局批复获准开业！　　日　　国华人寿保险股份有限公司上海分公司经上海保监局批准设立。　　日　　国华人寿保险股份有限公司河南分公司金茂营销服务部经河南保监局批准设立。　　日　　经中国保监会正式批准，国华人寿注册资本由3亿元人民币变更为6亿元人民币，创造了新开设保险公司原有股东短时间内增资幅度新纪录。　　日　　国华人寿保险股份有限公司广东分公司获广东保监局批准开业！　　日　　国华人寿张江后援中心正式启用。　　日　　国华人寿在上海嘉定召开2008半年年度工作会议。　　日　　国华人寿河南分公司获中国保监会河南保监局颁发的经营保险业务许可证，同意我司河南分公司在河南省行政辖区内经营：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，经中国保监会批准的其他业务。　　日　　国华人寿保险股份有限公司山东分公司淄博、烟台、济宁中心支公司获山东保监局批准筹建。　　日　　国华人寿保险股份有限公司山东分公司长清、平阴营销服务部获山东保监局批准筹建。　　日　　国华人寿保险股份有限公司浙江分公司温州、绍兴中心支公司获浙江保监局批准筹建。　　日　　国华人寿北京分公司获中国保监会北京保监局颁发的经营保险业务许可证，同意国华人寿北京分公司在北京市行政辖区内经营：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，经中国保监会批准的其他业务。　　日　　国华人寿浙江分公司获中国保监会浙江保监局颁发的经营保险业务许可证，同意国华人寿浙江分公司在浙江省行政辖区内经营：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，经中国保监会批准的其他业务。　　日　　中国保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司筹建上海分公司的批复》，同意国华人寿保险股份有限公司上海分公司筹建。　　日　　国华人寿山东分公司获中国保监会山东保监局颁发的经营保险业务许可证，同意国华人寿山东分公司在山东省行政辖区内经营：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，经中国保监会批准的其他业务。　　日　　中国保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司筹建河南分公司的批复》，同意国华人寿保险股份有限公司河南分公司筹建。　　日　　中国保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司筹建浙江分公司的批复》，同意国华人寿保险股份有限公司浙江分公司筹建。　　日　　中国保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司筹建山东分公司的批复》，同意国华人寿保险股份有限公司山东分公司筹建。　　日　　中国保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司筹建北京分公司的批复》，同意国华人寿保险股份有限公司北京分公司筹建。　　日　　获中国保监会批复，同意公司总部办公地点变更为上海浦东新区银城中路168号上海银行大厦23层。　　日　　国华人寿保险股份有限公司在上海香格里拉大酒店举办了隆重的开业揭牌仪式，上海市人大常委会主任龚学平同志出席并与上海市保监局局长孙国栋同志为公司开业庆典揭牌。　　日　　上海市工商行政管理局对国华人寿保险股份有限公司下发营业执照。　　日　　中国保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司开业的批复》（保监发改[号），同意国华人寿保险股份有限公司开业。　　日　　中国保险监督管理委员会下发（保监发改[号）文件，国华人寿保险股份有限公司获准开始筹建。 　　　国华人寿官方网站：
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　　【摘要】保险业的不断发展，让更多的人开始了解保险，熟悉保险，购买保险，尤其是一些大的保险公司更是深入到普通民众的日常生活中去了，保监会强调，要给消费者更好的服务，为此各家财险公司应加快改革步伐，完善自己的经营体制。
　　保监会副主席周延...
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　　【摘要】在市场经济下，各行业的竞争是剧烈的，很多公司因竞争力较弱而宣告破产，保险业也不例外，一些保险公司为了增强与同行之前的竞争力就开始想&歪主意&，尤其是近日不少寿险公司频出状况，要求员工自买保单，虽然这一现象...
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　　【摘要】保险行业在不断发展的同时也存在一些缺陷，尤其是一些地方保险公司屡次铤而走险，考验保监局的忍耐性，这些地方保险公司以为在进行违规操作后能够瞒天过海，为了进一步整顿保险市场，监管部门从健全体制、加大巡检力度着手，加大了对违规险企的处...
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　　【摘要】很多人都会有疑问，车险保费于财险公司之间有着何种联系？二者是不是一荣俱荣，一损俱损？近日，据权威统计显示，今年上半年全国有22家财险公司亏损，占所有62家财险公司的35%，其中有12家中资公司亏损，成立3年以上的财险公司中亏损的...
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　　【摘要】虽然经济在不断的发展，社会在不断的进步，可仍旧有很多人生活的条件并不是那么的和谐，有时候在生命健康受到伤害的却无法得到应有的赔偿。2011年3月，卢某到一煤矿公司从事拱硐工作。当年5月，卢某被埋在水泥石块下面，造成腰椎压缩性骨折...
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　　【摘要】为了防止保险出现道德上问题，基本上每家保险公司的所规定的法定受益人与被保险人的关系必须是亲属，可是有些人以亲属的名义买了保险，又以亲属的名义使自己成为受益人，那么这样出了事，保险公司会赔偿吗？
　　一名入住敬老院的孤老人突然死亡...
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　　【摘要】随着保险公司的不断增多，保险销售公司也日益增多。据中国保监会官方网站消息，保监会近日发布《关于坚定不移推进保险营销员管理体制改革的意见》。日前，保监会有关部门负责人就《意见》答记者问时表示，截至今年上半年，保监会已批准13家保险...
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　　【摘要】据相关媒体报道，宋女士的母亲请来飞利浦电视机维修人员维修电视，可修好1个小时后电视机突然爆炸并引起火灾。经消防人员扑救，大火才被扑灭。事发后，宋女士的母亲因浓烟堵塞呼吸道而多次命悬一线，所幸已无大碍。宋女士致电晚报114热线反映...
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　　【摘要】随着人民生活水平的不断提高，小汽车也进入了寻常百姓家。近年来，新车增速放缓，车险市场竞争加剧，续保业务在各产险公司开始扮演重要角色。
　　从现实情况来看，影响续保率的主要因素包含价格变化、从车因素、从人因素、销售渠道、赔付经验等...
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&&&&& 【摘要】据悉，中新大东方人寿将挂牌出售公司四分之一股权，总额共计3.03亿元。记者从重庆联合产权交易所了解到。
　　资料显示，中新大东方（600327,股吧）人寿保险有限公司经中...
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品牌导购：【简历】天安人寿保险公司
天安人寿保险公司简介
天安人寿保险股份有限公司成立于2000年11月，经营各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务等。其前身为由美国恒康人寿保险公司和中国天安保险股份有限公司合资组建的恒康天安人寿保险有限公司。2009年，经中国保监会批准，改制为股份有限公司，名称变更为天安人寿保险股份有限公司。2011以来，随着新股东的进入和高管团队的确定，天安人寿发展的历史掀开了崭新的一页。天安人寿资本实力雄厚，注册资本金人民币45亿元。
天安人寿始终秉承特色天安经营之道，坚持以客户为中心，以市场为导向，以盈利为目标，坚持创新发展，提升内含价值，为客户提供高品质的金融服务，致力于成为中国保险业最具成长价值的新型寿险公司。截止2014年2月，天安人寿已开设上海、河南、山东、河北、青岛、吉林、四川7家分公司和北京营业总部。截止2013年12月份累计总规模保费收入88.61亿元，同比增长212%，超越历年总和，资产规模突破120亿，成为当前市场强势发展的生力军！2013年，天安人寿荣获国内权威媒体和机构颁发的“全国寿险服务公众满意最佳典范品牌”荣誉称号、“年度最具竞争力保险品牌”荣誉称号以及多个保险创新产品大奖，备受业界瞩目。
天安人寿青岛分公司自2012年12月成立以来，始终将打造成为市场领先的新型专业寿险公司作为自己的宏大战略。公司管理团队和广大员工凭借深厚的寿险从业经验，以小搏大，专业制胜。2013年首年作业业绩即突破5亿元，迅速跻身寿险市场先进公司行列。
成立以来，一直致力于担当贡献，秉承“创、共担、共享”的核心价值观，保险咨询宣传活动、“保险让生活更美好”知识宣传等一系列活动，积极投身公益事业，树立了良好的社会形象，荣获“青岛市文明单位”荣誉称号。
移动柜面服务、微信服务等多渠道的立体E服务平台，成为与客户互动沟通的联络中心。E服务与传统柜面服务交相呼应，满足不同客户对于差异化服务的需求，使客户无论身处何地，都能以任意方式与公司取得联系，享受7*24小时的服务，并获得最佳的服务体验，实现了服务资源的实时共享、多点接触、无缝对接。随着E服务功能模块的逐步完善，天安人寿迈步走进“易服务”时代。
敬畏梦想，风雨同行。在未来的岁月里，天安人寿将通过不断优化的产品与服务，践行天安人的责任与使命，通过专业化的保障与增值服务，打造国内旗帜型的金融服务平台，实现金融报国的宏愿。
“天安门生”人才储备项目
&“天安门生”项目是天安人寿人力资源工作的重点项目。项目的核心内容是通过系统性、有重点地培训，培养优秀应届毕业生和实习生，为公司创造“自己的管理干部”，为总、分公司输送高质量优秀的内勤管理干部。
随着天安人寿保险股份公司日益发展壮大，各经营机构对管理骨干的需求日趋严峻。为配合天安创新发展战略，围绕“以客户为中心”的经营思想，满足公司创新经营、客户管理、营销策划等核心职能稀缺人才的需求，推出“天安门生”人才储备项目第二期。此次“天安门生”人才储备项目第二期，重点为总、分公司培养和储备优秀人才。
天安人寿人力资源工作秉承“打造第一雇主品牌”的用人理念，培养人、使用人。
一、项目宗旨
结合公司创新发展战略，为实现系统化、专业化、梯队化地培养优秀储备人才，为公司输送新鲜血液，达到人才梯队建设的目的，最大程度满足公司现阶段高速发展以及人才战略需求。
二、项目目标
通过“天安门生”人才储备项目运作，计划不断地吸收重点高校优秀毕业生，全方位的进行体系化培养，并通过专题培训、一线实践等活动推进，为我公司培育营销管理、营销企划、客户管理、创新经营等稀缺人才。此次拟引进10名毕业生。
三、项目运作计划
（一）招募目标：选拔重点高校金融专业、保险专业、市场营销专业等人才。
（二）招募对象：
1、基本要求： 2014年统招全日制应届本科及以上学历毕业生。
2、形象气质佳，学习成绩优秀，有较好的语言表达能力和公文写作能力。
3、能够熟练运用Excel、Word及Power Point等Office软件。
4、勤奋、踏实，理解能力强，工作积极主动，条理清晰，认真细致负责；抗压能力强，有责任感，具有团队合作精神。
5、学生干部、优秀毕业生、学生党员优先。
（三）招募方式：外部引进，内部推荐。
（四）面试说明：
请于2014年5月20日前将个人简历等面试材料发送至zhaopin_qingdao@，由青岛分公司人力资源部进行材料审核，对于符合要求者将统一下发面试通知。
（五）未来发展
明确岗位：经过集中培训后，将由公司对天安门生进行安置。
四、报名及联系方式
公司名称：天安人寿保险股份有限公司青岛分公司
公司地址：青岛市市南区南京路8号19层
联系人：宋老师& 初老师
联系方式：6&& 3
Email：zhaopin_qingdao@
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华夏、天安人寿连锁换帅
时间: 09:50:22
&&&&&& 10月31日上午，华夏人寿召开董事会，原总经理韩德正式向董事会提出辞职，原生命人寿副总经理赵子良接任。但因保监会尚未批复其任职资格，赵暂以拟任总经理身份入主华夏人寿。
　　任何一个高管变化，必然在圈内带来连锁反应。有知情人士表示，韩德辞去华夏人寿总经理职务后，将赴任天安人寿董事长，而天安人寿原董事长范小清则不再兼任天安人寿董事长，但范仍任天安财险的董事长。
　　韩德曾任太平洋人寿副总经理，2011年8月才担任华夏人寿总经理，距今其辞职也仅一年有余。
　　事实上，天安人寿现任总经理郭自光从保监会核准担任天安人寿总经理至今才一个多月。天安人寿官方网站日发布公告显示，保监会在今年9月3日才核准郭自光担任天安人寿总经理。郭自光也和赵子良一样是新华旧将，原新华保险资源管理中心主任，是新华保险“孙兵时代”的七大中心主任之一。
　　事实上，新华旧将大有携手接盘天安人寿、华夏人寿的架势。
　　除赵子良和郭自光外，原新华保险行政管理中心主任方方担任天安人寿副总经理，负责信息技术、法律合规、审计以及行政办公室等工作；原新华保险人力资源部总经理张连庆负责品牌企划、机构管理同时兼任战略规划、人力资源；原新华人寿运营管理中心副主任毕闯负责运营管理、客户服务；原新华人寿海南分公司总经理朱旭华负责销售。此外，天安人寿的产品研发、人力资源、财务、运营、战略管理部门都有来自新华的人士挑大梁。
　　华夏新单市场第十二
　　接近赵子良的一位人士证实了上述消息，并透露尽管已从生命人寿辞职，但赵与生命人寿董事长张峻仍然保持良好的关系。在接到赵子良的辞呈后，张峻多次在公司流露不舍之情，当众称“只要赵总想回来，生命随时都欢迎”。今年10月张峻生日当天赵子良还飞赴深圳探望，“此次赵出任华夏人寿的总经理，也是张峻鼎力推荐。”
　　赵子良升任总经理，但也可谓高位接盘。
　　华夏人寿披露的数据显示，在韩德带领下的华夏今年来成绩颇为不俗。截至9月底，华夏人寿保费收入同比增长超过35%，提前一个季度超过去年全年水平；业务质量提升，退保率同比下降50%。2012年1月-9月，华夏人寿保费收入已经超过去年全年的水平，其中，新单保费市场排名跃升至12位。
　　华夏人寿排名前两位的大股东分别为天津港（集团）和北京世纪力宏计算机软件科技，均持股20%，余下的前五位股东分别为山东零度聚阵商贸、天津华宇天地商贸、北京千禧世豪电子科技、北京百利博文技术和北京中胜世纪科技。
　　天安人寿表现则要逊色不少。
　　天安人寿成立于2000年，目前仅有北京总部以及上海、河南、山东、河北四个分公司。天安人寿股东一共有六家，第一大股东为领锐资产管理股份持股20%，其中天安保险持股10%。
　　一系列高管腾挪，是资本的力量在背后操控。据知情人士透露，华夏人寿、天安人寿和天安财险属同一实际控制人。
　　据华夏人寿官方网站信息披露显示，华夏人寿现任董事长李飞在华夏之前曾任职于新时代证券有限公司。天安财险的第一大股东为内蒙古西水创业股份有限公司。
　　或加速扩张
　　华夏人寿、天安人寿两家公司虽然规模都尚小，但有个共同的特点是偿付能力极好。保监会披露信息显示，截至今年9月30日，华夏人寿和天安人寿在40家中资寿险公司中保费排名分别为第15位和第25位。
　　而2011年年报信息显示，华夏人寿注册资本40亿元人民币，去年华夏人寿的保险业务收入共计51.6亿元，截至去年末偿付能力充足率为370%。天安人寿注册资本金10亿元人民币，年报显示去年天安人寿的保费收入合计为7.3亿元，截至2011年末其偿付能力充足率为310%。
　　按照《保险公司偿付能力监管规定》，保监会将保险公司偿付能力分为三大类：偿付能力充足率低于100%的为不足类公司；100%到150%之间的为充足I类，属于关注类公司；高于150%为充足II类，这类方为正常公司。
　　据记者不完全统计，2011年底偿付能力充足率低于150%的中资寿险公司就有10家。即使勉强达到充足II类标准的，也多在150%左右徘徊。超过300%的偿付能力充足率在保险公司普遍资金饥渴的当下，可谓财大气粗。（21世纪经济报道）
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恢复，由此给您带来的不便，敬请谅解！恒康天安人寿保险有限公司推出新的养老保险产品
据悉,恒康夫安人寿保险有限公司旧前在上海市场上推出一款新的分红型的养老保险产品—福寿多两全保险(分红型)a该产品同时具有死亡保障码养老金给付和满期给付。随着社会人口的日益老龄化,以及生活压力的加重,人们对养老保障的需求日益增加厂巨康夭安的福寿多能满足这一需求·当被保险人开始退休,公司每年支付10%的基本保险金额作为养老金,且养老金金额每年递增2%,共计20年。20年后,被保险人还能得到一笔相当于基本保险金额的满期养老金。若被保险人在养老金领取期间身故,合法的继任养老金领取人将继续领取养老金和满期养老金。若被保险人在开始领取养老金前身故,本公司按投保人所交保险费之和的华0%向身故保险金受益人给付身故保险金。此外,根据分红产品的特点,如果公司经营良好,将有额外的收益付给保单持有人。平军衬向糠镜萌仔尧笙;拓岁,未婚,现就职子一家外资四星级酒店任部门经理,年薪10万元口外资酒店的工作强度大、节奏快、竞争激烈,丁先生在紧张的工作之余,也对...&
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恒震霞喜金嚣i 司于7月5:日正式向社会推出2附加于儿童教育金!计划的附加儿童保·险费豁免保险。恒康天安的天才宝(B)儿童教育金计划是由父母为其孩子购买的,帮助父母支付其孩子的教育费用。从孩子18岁起,连续4年帮助支付大学教育金。它还提供婚嫁金,意外保障和红利。 附加儿童保险费豁免保险是当付款人—通常是父母一不幸因意外伤害或疾病导致身故或全残,那么所购买的天才宝(B)和保险费豁免保险将无须缴纳以后的保费,其领款人—通常是子女一将继续享有天才宝(B) 我们举个例子,凌先生,现年30岁,企业部门主管,已婚,家中有2岁小女孩,年收人10万元左右,妻子在政府机关工作,年薪3万元。凌先生觉得教育对于孩子的成长非常重要,看着孩子一天天长大,为人父母...&
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古R平总是不断给人带来惊奇。于P 郭平本来在一家高星级酒店副总经理的位置呆得好好的,突然要去做保险,而且从最基础的营销员做起。“不想当将军的士兵不是好士兵,没有当过好士兵的将军恐怕也很难称得上好将军”。郭平这么认为。 当寿险营销做得红红火火,郭平成为美国百万圆桌会顶尖会员时,她又去美国哈佛商学院读书。“学习于我是人生的一大享受,我愿终身、勤奋地学习”。郭平如是说。 哈佛学习结束后,她没有留在美国,而是选择来到上海一这个中国最具活力的国际金融中心,加入一家新的公司、来到一个新的城市,重新开始从事寿险营销,创建了国内寿险公司第一个贵宾中心。她服务的客户有全球500强企业的CEO、全国人大代表、全国十大杰出青年、有知名上市公司的董事长、总经理。 郭平现在恒康天安人寿保险有限公司贵宾中心任总监,因为组建和发展团队影响了个人业务的拓展,但她不后悔:“我是个有责任感、使命感的人,我要带领团队把中国的寿险营销做到国际水准。” 证明自己是杰出的...&
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保险是社会的稳定器,在经济现代化的今天扮演着日益重要的角色。偿付能力作为保险公司生存的前提,不仅决定着保险业的可持续发展,而且关系着广大被保险人的利益,是各国保险监管机构监管的核心内容。目前,全球的金融市场日趋国际化和自由化,发达国家也逐步放松了监管,市场竞争和市场创新日益活跃,导致传统的条款费率监管和严格审批制度已经慢慢失去效力,迫使各国纷纷寻求更加有效的监管方式。偿付能力监管逐渐成为是各国保险监督的主要内容并在其中处于核心地位,成为保护投保人利益和稳定市场的最有效手段之一。作为在保险市场上有重要决定作用的寿险业,因其有着合同时间长、受经济环境影响大且具有投资性等特点,保证寿险公司拥有充足的偿付能力成为各国保险监管机构监管的主要目标,各个国家也在一直在寻找、设计各种偿付能力监管的方法。就目前来看,各个国家在保险公司偿付能力方面的监管内容主要有两方面：一是偿付能力的计算方法,包括保险公司资产和负债的谨慎评估标准,以及财务报告、现...&
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由 美国恒康人寿保险公司和上海天安保险般份有限公司各以 50%的股份合资兴建的恒康天安人寿保险有限公司日前正式 在浦东落户。美国恒康金融集团董事长保士德先生说,“我坚信中国将成为21世纪全球最大的人寿保险市场能在中国成立公司,并经营业务一直是我为之奋斗的梦想。我们与‘天安’联手组建的寿险公司将帮助中国人民和家庭创造最大财富,并实现他们的人生理想。”这是美国在华成立的第三家保险领域的合资企业,从中,引出笔者一些思考。 根据中欧世贸双边协议,中国承诺在加人WTO后两年内,允许外资保险公司经营团体险、健康险和养老保险等险产品;人世后,外资保险公司可自行选择合作伙伴,外资在寿险公司的持股比例最高是50%,财险公司是51%。中国人世后,允许外资保险商设立全资非寿险分公司· 截止目前,我国保险市场上挂牌的中外合资保险公司已有6家,自l夕96年n月起。先后诞生了中加(拿大)的中宏人寿保险公司、中美的太平洋安泰人寿保险有限公司、中德的安联大众人...&
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.,内内八-自内内自气中 国保监会近日下发了《推进人身 保险条款通俗化工作指导意见》,旨在对众多过于晦涩的保险条款即投保人看不懂的“天书条款”作出调整。恒康天安人寿保险有限公司对此项工作非常重视,在王天运总经理的直接参与下成立了由精算、市场、法规、营运部门组成的项目小组,本着“以人为本,依法合规,量力而行”的原则,致力于条款通俗化的改进工作。 特别是在重新制定人身保险条款时,恒康天安是目前市场上第一家进行有针对性的可读性测试的公司,5月中旬,公司在上钢三厂职工及市、区重点高中在校学生中对保险条款的初步修改稿进行了一次针对目标客户的可读性测试。 参加测试的人群年龄结构为:30岁以下占40%、30~50岁占35%、50岁以上占25%,学历结构为:初中及以下占10%、高中或中专占50%、大专及以上占40%。 公司将原条款标和修改后的条款,分别让参调人员进行大约30分钟的盲读,随后完成事先制作的小问卷。问卷内容涉及...&
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