2015北京退休涨工资最新消息,北京2015退休涨工资如何计算
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一、北京退休职工养老金人均增幅至少2300　　北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来了好消息――“明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致，以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级职务人群倾斜，养老金的人均增幅不会低于今年230元/月的标准。”截至今年10月底，本市职工养老保险参保人数已达到1191。4万人，同时200多万退休职工的平均养老金水平已达到2510元/月，位居全国前列。　　二、居民养老险将建激励机制　　除了参加职工基本养老保险的退休人员之外，参加居民养老保险的老人也有喜讯。过去，参加城乡居民养老保险，无论缴费多还是少，基础养老金全都由政府补贴，水平一致，只是账户养老金有所区别，目前，北京市正在开展城乡居民养老保险缴费方式、缴费标准的政策研究，建立激励约束机制，让基础养老金的数额也跟个人的缴费水平和缴费方式挂上钩，缴费多的将来领的也多，体现“多缴多得”的理念。　　另外，据了解目前本市在50个重点村试点了农村力可以参加职工养老保险的工作。相关负责人透露，明年，将朝阳区、海淀区和昌平区所属的灵活或自谋的农村户籍劳动力个人也纳入试点范围，三区县符合条件的农村劳动力也将可以加入职工养老保险队列当中。　　
北京市2015年退休职工涨工资最新消息
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2015年北京企业退休人员养老金调整涨工资最新消息关于2015年北京市企业退休人员基本养老金调整通知　　京人社养发[2014]48号各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：　　为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下：　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2773元的，每人每月增加150元;月养老金在2773元及其以上，低于3770元的，每人每月增加100元;月养老金在3770元及其以上，低于4770元的，每人每月增加70元;养老金在4770元及其以上的，每人每月增加60元。　　按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条增加的调整金额)，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。　　四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门&关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见&的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月。　　五、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月(不含退职的原工商业者)。　　六、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月(不含退职的高级专业技术人员)。　　七、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。　　八、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，日前年满&65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：　　年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加90元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加110元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加130元;年满80周岁及其以上的，每人每月再增加150元。　　九、按照本通知第七条、第八条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1―3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。　　十、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发&关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法&的通知》(京劳社养发[2001]74号)，参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休(退职)人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发[2002]5号)的规定。　　十一、自日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1463元;按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1331元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员)，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1210元。　　按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后仍不足上述最低标准的，补足到最低标准。　　十二、本通知执行中的有关问题，由北京市人力资源和社会保障局负责解释
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北京退休人员涨工资2015新方案　　一、北京退休职工养老金人均增幅至少230元　　北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来了好消息――“明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致，以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜，养老金的人均增幅不会低于今年230元/月的标准。”截至今年10月底，本市职工养老保险参保人数已达到1191。4万人，同时200多万退休职工的平均养老金水平已达到2510元/月，位居全国前列。　　二、居民养老险将建激励机制　　除了参加职工基本养老保险的退休人员之外，参加居民养老保险的老人也有喜讯。过去，参加城乡居民养老保险，无论缴费多还是少，基础养老金全都由政府补贴，水平一致，只是个人账户养老金有所区别，目前，北京市正在开展城乡居民养老保险缴费方式、缴费标准的政策研究，计划建立激励约束机制，让基础养老金的数额也跟个人的缴费水平和缴费方式挂上钩，缴费多的将来领的也多，体现“多缴多得”的理念。　　另外，据了解目前本市在50个重点村试点了农村劳动力可以参加职工养老保险的工作。相关负责人透露，明年，将朝阳区、海淀区和昌平区所属的灵活就业或自谋职业的农村户籍劳动力个人也纳入试点范围，三区县符合条件的农村劳动力也将可以加入职工养老保险队列当中。&　　相关阅读：　　2015退休人员涨工资新政策　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年
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　　关于公务员涨工资话题的讨论一直都是热点，到底公务员的工资涨幅是怎么样的?据调查，北京公务员的工资增长是相对缓慢的。下面就一起来看看具体的情况吧!　　工资涨幅缓慢4000元涨到7700元　　平均要等26年 　　不过，公务员的工资增长是相对缓慢的。 　　按照记者调查，一个北京行政机构的普通职员，当晋升为正科级实职之时，其工资会涨至元左右，副处级将近7000元，而到了正处级工资则在7700元左右。 　　国家行政学院社会和文化教研部副教授胡颖廉提供的数字显示： 　　理想状态下，一名基层公务员从办事员晋升到副科级干部，需要8年; 　　从副科级晋升到正科级需要3年; 　　从正科级晋升到副处级需要7年; 　　从副处级晋升到正处，同样需要7年。 　　这样计算下来，从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，3700元的薪酬要经历26年，还要在有能力晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。同时，公务员除了上述工资收入之外，再无其他由财政发放类似于年终奖、过节费等的任何收入。 　　已经有着12年工龄的正科级公务员荣国对自己5700元的月薪很没有底气，&刚开始都羡慕我进了公家，现在人家的月薪都至少五位数以上，一聚会都主动不让我掏钱!&
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　　媒体称北京部分公务员已涨工资 城区多郊区少 　　公务员涨薪问题已经成为两会热议的话题之一，《中国经营报》通过人社部高层了解到，虽然公务员涨薪呼声高，但目前还没有讨论具体涨薪方案。此前，人社部计划建立类似职业年金形式的补充养老金，并把这看作是当前给公务员涨薪的主要手段，而这一方式已经进入到论证阶段，与公务员养老金改革配套出台。 　　2015年两会期间，广东省大学生村官向习近平总书记反映，&公务员的工资还不及保姆工资的一半&。而习近平总书记给出的答复是&要关心大学生村官的工作生活，包括婚恋问题，给他们创造条件扎根基层、实现梦想。& 　　与此同时，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋也对外表态，&部分公务员存在灰色收入，但这也不能把该现象与整个公务员队伍，特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决，但公务员收入低的问题也要解决。& 　　公务员涨薪的密集信号背后，人社部人士向透露，&我们在养老金并轨的方案中，已经设计过涨薪的办法。& 　　目前，人社部已经对公务员养老金并轨方案进行可行性研究，今后公务员养老金将转化为社会养老金。 　　其中，&还将设计一块个人账户，将每年需要上涨的公务员薪酬存到个人账户中。&上述人士表示。 　　国务院总理李克强在3月5日上午的政府工作报告中指出，2015年总体工作部署中&建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。& 　　当问及，是否以&职业年金&的方式，增加公务员收入时，上述人社部人士认为，&不一定叫职业年金，但是形式类似。& 　　资料显示，职业年金是一种补充养老保障制度，职业年金以货币资产的形式存入，今后公务员养老保险进行改革后，职业年金相当于补充养老保险。 　　在采访的同时，一位国家公务员向上述人士咨询公务员薪酬问题时，该人士给予了明确的回答，&今后上涨的工资存在你个人账户上，退休的时候就会拿到。& 　　目前，在美国、英国和日本都执行类似的职业年金模式参与养老。 　　&在养老金并轨之后，可以看到政策的出台。&上述人士表示。 　　&我们了解到的情况是，已经有部分地区的公务员上涨了工资。&一位来自北京的政府财务人员向透露，&公务员涨薪已经快了。& 　　在之前联系北京相关人事部门，并没有得到有关公务员涨薪和绩效工资的相关答复。 　　前述人士透露，&我们私下计算，每年政府对每名公务员的投入不足10万元，而且已经没有分房的待遇了。& 　　不久前，李克强总理作出的政府工作报告时指出，收入是民生之源，要深化收入分配体制改革，努力缩小收入差距。改革机关事业单位工资制度，在事业单位逐步推行绩效工资。 　　2015年年底，北京曾经向部分公务员发放绩效工资，&基层公务员的收入太低了。&一位北京郊区公务员向表示，&年底我们收到了一个新的文件，给基层公务员上涨部分工资，叫作绩效奖金。& 　　而这一绩效奖金的数额在数千元不等，&每个区叫的名称不一样，数额也不一样。&另一北京政府系统人士向透露，&总体是城区多，郊区少。& 　　也曾有国家公务员向透露，&我们每年发的是13薪，年底多发一次底薪，只有2000多元。& 　　早前，在接受采访时，参与公务员和央企薪酬改革讨论的一位专家向透露，在与国家高层人士进行讨论中曾经出现过一次尴尬的局面。国资委目前为央企高管制定的平均年薪为70万元。 　　&但是，现在各个部委部长的年薪也只有十几万元，两者之间的差距还是非常大的。&上述人士曾经表示。 　　对于公务员底薪的看法，一位副部级官员向表示，&凭着我们的聪明才智，如果下海的话，还是可以做出一番事业的。但是，追求事业和价值是不能用钱衡量，我们还是想为国家做出一番贡献的。& 　　3月6日，全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪曾表示，公务员工资制度改革还处在研究阶段，改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。 　　另一人社部人士透露，&仅从工资角度进行上调，还没有讨论特别的倾向性政策，主要还是从养老角度入手。&
/ZhengCeGaiGe/111657.html
　　2015北京公务员加薪涨工资最新消息，目前在草拟2015年公务员工资，所有公务员基础工资发一样多的工资(另外再按工龄加工资，加工作绩效奖金。)全部公示。 　　基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。 　　实施公务员加薪计划，据国家人事部工资司的有关人士介绍，此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于日的加薪改为12月份执行，此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前，已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定，此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元，增加到130元至1150元，增加幅度从30元至300元不等，平均增幅为每人50元。 　　虽然近年来公务员的平均工资有所增长。但是相当多人的收入水平远远跟不上经济增长的步伐。肉价涨了，米价涨了，菜价涨了，水电气涨了&&唯独工资不见长，民众感觉钱袋不断缩水。涨价风潮此起彼伏，掣肘了民众生活质量提高。在这样的语境下，涨工资成了包括公务员在内的普遍利益诉求。问题的关键在于，工资到底该如何涨呢?谁先涨，谁后涨，涨多少，是一个值得探讨的话题。
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　　基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。 　　2015年北京公务员加薪涨工资　　实施公务员加薪计划 　　小编就我国从2015年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。
/ZhengCeGaiGe/111203.html
　　想要了解北京退休人员涨工资的最新相关信息吗?2015年来临后我国首都的退休人员的工资是一个什么样的状况呢?我们一起来看一下吧!　　一、北京退休职工养老金人均增幅至少230元 　　北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来了好消息&&&明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致，以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜，养老金的人均增幅不会低于今年230元/月的标准。&截至今年10月底，本市职工养老保险参保人数已达到1191。4万人，同时200多万退休职工的平均养老金水平已达到2510元/月，位居全国前列。　　二、居民养老险将建激励机制 　　除了参加职工基本养老保险的退休人员之外，参加居民养老保险的老人也有喜讯。过去，参加城乡居民养老保险，无论缴费多还是少，基础养老金全都由政府补贴，水平一致，只是个人账户养老金有所区别，目前，北京市正在开展城乡居民养老保险缴费方式、缴费标准的政策研究，计划建立激励约束机制，让基础养老金的数额也跟个人的缴费水平和缴费方式挂上钩，缴费多的将来领的也多，体现&多缴多得&的理念。 　　另外，据了解目前本市在50个重点村试点了农村劳动力可以参加职工养老保险的工作。相关负责人透露，明年，将朝阳区、海淀区和昌平区所属的灵活就业或自谋职业的农村户籍劳动力个人也纳入试点范围，三区县符合条件的农村劳动力也将可以加入职工养老保险队列当中。
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　　今年，2015年北京市企业退休人员养老金具体调整方案出炉。调整后，北京企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平将提高到3050元。本市这次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。　　调整方案 普调政策适用所有企退人员 　　本市人社部门强调，两项普调政策同时适用于本市所有的企业退休人员，而三种特殊调整政策，只有符合相关条件者才适用。这次调整从日起执行，1、2月增加的养老金将在3月底之前为退休人员补发到位。据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是第22次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市215万名企业退休人员。 　　据了解，这次人社部门还对企业退休、退职、退养人员最低养老金标准进行了调整。在全面提高本市企业退休人员基本养老金的同时，相应提高基本养老金的最低标准。调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。据了解，这三项标准原来分别为1330元、1210元、1100元，这次都增加了100多元。参加2015年度调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足今年上述最低标准的，对应补足到最低标准。 　　经22次连续调整基本养老金，目前本市企业退休人员的基本养老金总体状况呈现为&枣核&状，即低收入群体和高收入群体均相对较少，中等收入人群数量最多。其中，年龄与养老金收入水平基本呈现为正态分布，即年龄越大的企业退休人员，其养老金水平越是相对较高。　　缴费每满一年每月增3.5元 　　按照我国养老保险多缴多得的原则，今年本市企业退休人员基本养老金调整，会按照缴费年限普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。上述增加额度与去年是一致的。　　 养老金越低增加绝对额越多 　　和往年不同，今年本市在按照绝对额调整的时候，将养老金平均水平以下的人群按缴费年限调整和按养老金待遇水平分档次调整，统一为按待遇水平调整，特别加大了对低收入群体的调整力度，养老金越低，增加的绝对额越多。 　　今年本市将退休人员2015年年底前的基本养老金由高到低划分为四档。这分别是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)～4770元之间的每人每月增加70元;2773元(含)～3770元之间的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。 　　记者发现，今年本市按绝对额普遍增加的幅度提升了不少，去年四档增加额分别是30元、50元、70元、90元。 　　人社部门也强调，这次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足(见图表1)。换言之，今年的调整更加注重精细化，考虑到各档次临界点的人员可能会因为养老金多出1元钱，而增加绝对额少了几十元钱的情况，因此才增加了这种&补足&的措施，以避免出现临界点以上的部分人员被&反超&的现象。　　 80岁以上月增150元 　　针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。 　　今年本市仍将坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到90元至150元四个档次的倾斜政策。即65至69周岁的退休人员每人每月再增加90元;70至74周岁每人每月再增加110元;75至79周岁每人每月再增加130元;80周岁以上每人每月再增加150元(见图表2)。记者了解到，上述增加额度与去年均一致。　　享全额退休待遇至少增420元 　　今年本市继续单独调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇。本市对这部分老工人的基本养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整，即日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。据了解，上述增加额度与去年均一致。 　　而从整体看，在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍都能增加570元以上。 　　企退军转干部至少涨至3050元 　　本市还将保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。 　　在按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。同时，在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
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　　大家想要了解北京退休人员涨工资的最新相关信息吗?2015年来临后我国首都的退休人员的工资是一个什么样的状况呢?　　一、北京退休职工养老金人均增幅至少230元 　　北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来了好消息&&&明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致，以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜，养老金的人均增幅不会低于今年230元/月的标准。&截至今年10月底，本市职工养老保险参保人数已达到1191。4万人，同时200多万退休职工的平均养老金水平已达到2510元/月，位居全国前列。　　二、居民养老险将建激励机制 　　除了参加职工基本养老保险的退休人员之外，参加居民养老保险的老人也有喜讯。过去，参加城乡居民养老保险，无论缴费多还是少，基础养老金全都由政府补贴，水平一致，只是个人账户养老金有所区别，目前，北京市正在开展城乡居民养老保险缴费方式、缴费标准的政策研究，计划建立激励约束机制，让基础养老金的数额也跟个人的缴费水平和缴费方式挂上钩，缴费多的将来领的也多，体现&多缴多得&的理念。 　　另外，据了解目前本市在50个重点村试点了农村劳动力可以参加职工养老保险的工作。相关负责人透露，明年，将朝阳区、海淀区和昌平区所属的灵活就业或自谋职业的农村户籍劳动力个人也纳入试点范围，三区县符合条件的农村劳动力也将可以加入职工养老保险队列当中。
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　　北京公务员2015年加薪涨工资最新消息，目前在草拟2015年公务员工资，所有公务员基础工资发一样多的工资(另外再按工龄加工资，加工作绩效奖金。)全部公示。　　基础工资标准合法公民投票决定 　　基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。　　实施公务员加薪计划 　　小编就我国从2015年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。 　　据国家人事部工资司的有关人士介绍，此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于日的加薪改为12月份执行，此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前，已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定，此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元，增加到130元至1150元，增加幅度从30元至300元不等，平均增幅为每人50元。更多推荐：2015年养老难题如何破解2015养老金并轨改革浅谈2015年养老金并轨最新消息及动态2015机关事业单位养老金并轨浅谈2015养老金并轨另一面：合并&笼子&才是真并轨
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　　北京公务员加薪涨工资最新消息 　　目前在草拟2015年公务员工资，所有公务员基础工资发一样多的工资(另外再按工龄加工资，加工作绩效奖金。)全部公示。　　基础工资标准合法公民投票决定 　　基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。 　　我国从2015年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。 　　据国家人事部工资司的有关人士介绍，此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于日的加薪改为12月份执行，此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前，已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定，此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元，增加到130元至1150元，增加幅度从30元至300元不等，平均增幅为每人50元
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　　基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。　　2015年北京公务员加薪涨工资　　实施公务员加薪计划 　　小编就我国从2015年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。
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　　2015年北京公务员加薪涨工资最新消息，目前在草拟2015年公务员工资，所有公务员基础工资发一样多的工资(另外再按工龄加工资，加工作绩效奖金。)全部公示。　　基础工资标准合法公民投票决定 　　基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。 　　我国从2015年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。 　　据国家人事部工资司的有关人士介绍，此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于日的加薪改为12月份执行，此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前，已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定，此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元，增加到130元至1150元，增加幅度从30元至300元不等，平均增幅为每人50元。更多关于公务员的文章阅读： 1、2015年公务员职级工资制改革最新内容 2、2015公务员工资待遇调整最新消息 3、2015最新公务员工资制度改革实施办法 4、2015公务员退休工资改革方案最新消息 5、公务员工资改革&383&方案2015最新消息 6、2015年公务员事业单位涨工资最新消息 7、2015年公务员涨工资最新消息（最新版）
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　　近日，事业单位涨工资的话题还没落，公务员涨工资的话题又再一次的得到了人们的响应。基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。　　2015年北京公务员加薪涨工资　　实施公务员加薪计划 　　小编就我国从2015年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。
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　　2015北京公务员加薪涨工资最新消息，目前在草拟2015年公务员工资，所有公务员基础工资发一样多的工资(另外再按工龄加工资，加工作绩效奖金。)全部公示。 　　基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。 　　实施公务员加薪计划，据国家人事部工资司的有关人士介绍，此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于日的加薪改为12月份执行，此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前，已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定，此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元，增加到130元至1150元，增加幅度从30元至300元不等，平均增幅为每人50元。 　　虽然近年来公务员的平均工资有所增长。但是相当多人的收入水平远远跟不上经济增长的步伐。肉价涨了，米价涨了，菜价涨了，水电气涨了&&唯独工资不见长，民众感觉钱袋不断缩水。涨价风潮此起彼伏，掣肘了民众生活质量提高。在这样的语境下，涨工资成了包括公务员在内的普遍利益诉求。问题的关键在于，工资到底该如何涨呢?谁先涨，谁后涨，涨多少，是一个值得探讨的话题。
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　　基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。　　2015年北京公务员加薪涨工资　　实施公务员加薪计划 　　小编就我国从2015年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。
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　　2015年北京公务员加薪涨工资最新消息，目前在草拟2015年公务员工资，所有公务员基础工资发一样多的工资(另外再按工龄加工资，加工作绩效奖金。)全部公示。 　　2015年北京公务员加薪涨工资最新动态　　2015年北京公务员加薪涨工资　　基础工资标准合法公民投票决定 　　基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。 　　2015年北京公务员加薪涨工资　　实施公务员加薪计划 　　小编就我国从2015年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。 　　据国家人事部工资司的有关人士介绍，此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于日的加薪改为12月份执行，此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前，已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定，此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元，增加到130元至1150元，增加幅度从30元至300元不等，平均增幅为每人50元。
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