大家在社保方面碰到问题的,可以进来咨询我 （2/1日i更新问题中）有漏的请直接短我 老干部活动室 篱笆网 - 年轻家庭 生活社区
主题：大家在社保方面碰到问题的,可以进来咨询我 （2/1日i更新问题中）有漏的请直接短我
最初由第260楼 的 xjw75 发表:我也来找LZ咨询一下
我是98年开始在市区交养老金的，后来2000年以后转到园区去的，2005年11月底我从园区离职
从离职至今，园区公积金就一直没再交过，而且今后也不会再找工作了:o
现在我想把园区公积金转到市区，今后养老、医疗等都在市区交，
这样的话，从05年12月至今空白的这一段，市区的养老金需不需要补交
目前没有文件规定一定要补
最初由第261楼 的 苏州秦秦 发表:小妖精~~办理退休的时候，不是要填个单子，就是家庭成员那种调查之类的，那个单子去私人可以去社保局拿吗，要不要什么证明的?
单子么你去拿好了哇
网上应该也有下载的
不要身证明的
不就一张单子嘛
呵呵
最初由第263楼 的 兰兰丫头 发表:这个帖子真不错，楼主妹妹，我想咨询一下：
我今年4月离职了（市区社保交5金），但一直没续缴，也没领失业金，而这个月刚在园区找到一份工作，我的问题1）如果不补交5个月社保，我可以把市区社保转到园区新单位吗？2）如果不转移，封存的话，几年过后再开启需要滞纳金吗？可以继续用原来的医疗卡吗？
可以不补的
可以转的
不需要滞纳金
卡要重办
最初由第264楼 的 090320jie 发表: 我想问下热心的LZ。
我刚办好社保下个月能用吗？
还有就是生宝宝能用吗？
生宝宝用的是生育一块
社保分好几个险种呢
医疗是在你缴费次月起享受
最初由第265楼 的 gg0306 发表:这个帖子真好，我正好有问题不知道该怎么办
请问楼主，我是97年工作的，当时社保都交在太仓，有4年左右，后来去了北京一年多，当中断了没交社保，后来回苏州工作，又在吴中区工作，重新开户交在吴中区的社保，交了也有4年左右，离职后又在新的单位交了园区的社保，到今年也有3年多了。现在就是不知道以前的那些社保要怎么处理，不管他的话觉得可惜，不知道能不能集中在一起。希望楼主能指点下，先谢谢了！
呵呵
你一份一份去转了接起来吧
你这样的话
换N个工作要交N份啦
最初由第267楼 的 妹牙 发表:想问下:我是自己交的社保&灵活就业&.户口在古城区.马上要随老公的迁到相城有影响吗??谢谢
你户口哪里的啦
到相城是自己交还是单位交呢
最初由第268楼 的 yuanyyq09 发表:你好！我想问下五金中工伤、生育金是单位交的吗？
对的
是单位承担的
最初由第269楼 的 smqm 发表:生育保险未交满10个月可以享受什么待遇啊？
啥都享受不到
流产什么的可以的
最初由第270楼 的 爱忧狂 发表:我想问下.农保转社保的程序怎么弄?费用怎么算?
是不是所有的人都能转?我妈52岁,是西山的!
建议你去问一下吴中社保
这个参杂地方性政策
最初由第271楼 的 xx-yy 发表:LZ真好！
我妹妹叫我帮她问问，我妹妹是高新区的，现在毕业了去上班后要交社保了，这个和以前在家里交的农保有关系吗，要不要怎么弄的啊，我也不懂啊~~~
单位直接参
然后去村里办里农转城
最初由第272楼 的 静儿菲菲 发表:我也要咨询一下：
我以前在新区上班交了7年的5金，后来就一直没交过
现在想挂在人家单位交，那我以前没交的要不要补齐呀？
不补的话，对以后啊有影响的？另外我那个失业金也没领过
以后可以领吗？
没有强制要求一定要补
不补么你没缴那段时间不算工龄
失业金要看你什么性质的了
最初由第273楼 的 xiqinbaihe1973 发表:我老公目前自己交养老和医保，现在自己开公司，听说参加创业培训可以免3年社保，请问怎样去办手续？
这个是就管处的政策吧
我不太清楚
要去就业管理处办手续
最初由第290楼 的 丹妹子 发表:我在苏州已经交了2年，现在打算去上海工作，计划3，5年后回老家盐城；
请问，我苏州的社保能否暂停，等到回老家后再转回家去？
因为听说会涉及到工龄什么的，所以不想取出来。
可以暂停的
最初由第291楼 的 小马甲是我 发表:请问LZ，我的情况是这样的。
我去年10月份失业，到现在社保都处于冻结，一直没去交，又没找到工作。我现在又快要结婚了，我想索性在家生完小孩再找工作，但关于生育保险，我就无法享受了。
所以我想找亲戚开的公司挂靠，到时候可以把生育保险金报了，但是由于我从去年10月份到现在自己也没有交养老金，是不是要先把这段时间的养老金补交了，再去到亲戚的公司挂靠满10个月就可以享受生育保险了？还有，我现在补上养老金，会不会影响以后的，因为中间断过了。
你什么时候生
挂靠是可以的
你看到你生产之日啊能交满10个月呢
社保交多少算多少的
最初由第292楼 的 smqm 发表:
我打12333咨询说是只要小孩出生后六个月内去报销时交满10个就可以报销了，不知是否有这个规定，我是新区的
最初由第293楼 的 调皮猪猪 发表:我们公司一个同事今年生了小孩，然后社保局退了4000多的钱到我们的社保帐户上.请问这笔钱是全部给那个同事,还是给她一部分.公司留一部分?
有笔钱是到单位的
用于女职工产假期间正常发放工资的费用
也没有明确规定
有些好的单位这笔钱是给个人的
呵呵
最初由第294楼 的 伤心准妈妈 发表:请问楼主，现在是不是也可以给刚出生的宝宝上医保的？也在社保中心吗？是不是是每年的10月份才有？需要带些什么材料呢？谢谢！
少年儿童医疗保险
在社保中心的的儿保办
个人的话到户口地的劳动所或者居委会去办理
中心是不受理个人的
最初由第303楼 的 xiaosongj 发表:请问LZ，我07年在园区的公司辞职了，公司之前帮我交的好像是A类的公积金。之后找的工作都是没有交社保这块的，所以就断掉了。现在如果我在市区工作要交社保的话，需要把当中没交的补齐吗？如果转出来的话要弄什么手续呢？
补的话 现在是控制的很严的
要提供相关手续(劳动合同,工资发放证明)
而且要在你上班期间应缴未缴的情况下才能补
最初由第307楼 的 123ny 发表:我想咨询：我准备今年10月底离职，公司交的是5金，我可以挂在我老公的单位，我自己可以继续交五金吗？交多少钱呢？一直交的话我以后生宝宝的话能报销吗？
可以挂的
交多少钱么要看你缴费基数的
连续缴纳生育保险满10个月可以享受的
最初由第320楼 的 coco5216 发表:好人到处有，篱笆特别多，给楼主一朵大红花…………
问题：怀孕期间公司有一个月在结算日前忘缴保险了，十号左右已经补上，可是医保卡还是被冻结了，到次月25号开通，期间将近两个月，恰好赶上建卡等检查项目，花费将近两千，不能划卡，不知这期间发生的费用是否有部分可以报销？
那你全部自付,拿好发票,等卡通了以后再去报销好了
最初由第319楼 的 夕一 发表:我生宝宝时因为社保缴费未满10个月所以没用到生育保险，请问生二胎能用生育保险吗？（肯定满10个月了）
如果符合生2胎的前提下么可以的
最初由第311楼 的 123ny 发表:
谢谢楼主。我是08年交的5金，到了现在已经有10个月了，如果接下去不交，以后生宝宝能报销吗？
最初由第312楼 的 YY79618 发表:楼主真好！
我01年开始单位交养老医疗保险的，到05年辞职，随后到06年一直自己断断续续交一点（老是忘掉），07年又单位交了几个月，现在养老保险在自己口袋里不知道怎么办？记得之前自己断断续续交的那些，吴中社保的人说我那些是没有用的？那可都是我掏现金来交的，难道都白交了吗？（那时候我是在个体工商户工作没有社保）还有我的2张医保卡上（2个单位的）还有很多钱，都没有用过就冻结了，再继续交钱的话，2张卡还能不能激活？
怎么可能会没有用呢
交多少么算多少啊
继续交的话卡里的钱可以用的
最初由第317楼 的 流浪的小天 发表:问:我由于换了几次单位,中间有几个月的社保和养老金啊什么的都没交,是不是一定要现在补交,还是可以等以后再补的?
最初由第313楼 的 shen深蓝 发表:请问楼主MM：我73年生，92年开始交社保，01年辞职以后自己交从没断过。想问下要是交到50周岁，领到的退休金相当于目前收入水平下多少钱？谢谢！
这个算不出的
退休时候要看社会平均工资
看有没有新的文件政策
最初由第327楼 的 紫藤明月 发表:问下好心的楼主mm,我是自由职业者，自己交社保，那么去医院的医疗费是否能报？在哪里报销的，谢谢！
如果你缴纳医疗保险
那么和单位缴纳是一样享受的啊
最初由第331楼 的 fang芳 发表:
你吴中区和市区的要分别转移到园区去；
吴中区的到吴中区社保局转移，带好吴中区医保IC卡和养老手册还有原来单位开具的转移单；市区的到市区社保局转移，带好市区医保IC卡和养老手册、原来单位的转移单。原本吴中区和市区转移到园区属于异地 转移的需要接收函的，现在苏州大市范围内的就不需要了。
妖精看看我啊有回答错。
呵呵
对哒
现在医保要提现的
所以带好身份证愿件
最初由第330楼 的 调皮猪猪 发表:LZ..又来找你了,我们公司上个月就是10月份的时候忘记往社保帐户上打钱了.然后过了几天发现后补打了.然后我同事今天去医院产检发现卡被冻结了.然后我打电话咨询了12333,说是中断一个月的话.她生小孩的生育保险就不能享受了.是这样么?只有上个月忘记打了.事后已经打入帐户..就这样就不能享受生育保险了?也要好几千的了..万一不能.我就闯祸了.怎么办...求助..
原则是3个月没有缴会暂停掉
但是像你这样的情况
可能是在地税帐户上漏缴
但是缴费信息还声生成的
应该没关系
最初由第334楼 的 plaine 发表:Lz,你好，问下两个情况
第一，我老公的，他之前是在园区上班的，当然交的是园区的医保，，现在不上班大概有4年多了，没有继续缴费，户口在市区，，想把园区的转到市区，可以吗？还是核算总市区重新开个户口，如果要转的话，怎么转。
第二，我的社保在市区应该在以前的单位，但是也好几年没有缴费了，我想继续缴费的话该怎么办，我户口在相城区的。。谢谢！！
你老公转移的话到原来单位去开转移申请单,园区应该叫公积金转移申请单
然后转出单位要盖章
带好转移单,身份证,养老手册医保IC直接去办
你的也是一样的手续
要到相城区去以自谋职业形式缴,
最初由第333楼 的 fang芳 发表:
市区和园区是2个系统，在市区是重新开户的，所以不需要补交。如果你把园区的转移过来，中间你是失业状态，可以不补交的。
我觉得还是不要把园区的转移到市区去，万一你还要在园区工作呢。岂不是还要重亲开户和转移。很麻烦。到时候退休的时候在转移也不迟，只要把单据保存好。
如果园区转移到市区，要市区缴纳了社保和住房公积金后才能转移。因为园区是叫公积金，市区是社保和住房公积金分开来的。A累在园区是含住房公积金的，故你转移过来有一部分要转移到市区的住房公积金账户的。
芳回答的不错
但是我是提倡转移的
哈哈
最初由第335楼 的 etangel 发表:我妈妈几年前下岗的
马上到十二月可以退休了
请问到哪里去办 需要带什么 怎样的程序 谢谢
到所交地社保中心退管处
单位要开退休审批表的,你先去开
养老手册
医保卡
身份证
最初由第336楼 的 冥心素稻 发表:你吴中区和市区的要分别转移到园区去；
吴中区的到吴中区社保局转移，带好吴中区医保IC卡和养老手册还有原来单位开具的转移单；市区的到市区社保局转移，带好市区医保IC卡和养老手册、原来单位的转移单。原本吴中区和市区转移到园区属于异地 转移的需要接收函的，现在苏州大市范围内的就不需要了。
妖精看看我啊有回答错。
可是LZ，我的转移单在三年前到园区的时候交给人事的，估计现在没有了吧，而且吴中区和市区的单位现在都改名了，怎么办呢
能找到单位是最好
如果找不到
到原来单位的所在地的劳动所
最初由第338楼 的 wy323 发表:请问我在苏州参保满3年，想把户口转到我吴中区家中（９０平以上)，我只交了吴中区的养老保险和医保险，　我老公在上海交的社保，可否把全家户口转到苏州
户口转入这个是派出所的事情
我只知道社保一定要交满3年,连续
这个也是转户口的必须条件
因为我们经常拿到派出所的工作联系单
最初由第339楼 的 永远的期待 发表:吴江的生育保险LZ清楚吗？，我想知道吴江的生育保险，除了生费用可以报销外，每月发到工资单里的钱，是怎么发的，是跟之前的工资一样，还是比之前的少啊
最初由第340楼 的 演绎精彩 发表:我也请教一个问题：1、如果是一个工作十年以上的无固定期的员工，要申请辞职，应该怎么做，然后能不能拿赔偿金和失业金？
2、如果能拿失业金的话，去别的城市参加工作，那里也交社保的话，苏州还能不能领失业金？
3、如果在外省城市工作到退休年纪，这个退休又该怎么办理，在苏州办理还是外地办理，两地交的社保能并到一起吗？
呵呵，问题一堆，麻烦LZ了，谢谢！
是否签定劳动合同
属于什么样性质辞职
如果自动辞职是没有失业金的
新的单位要你出具离职手续
那就会知道你在享受失业金,你要么继续享受要么不要在新的城市继续交
退休是在户籍所在地领取的
最初由第351楼 的 gorgeouse 发表:LZ你好，我想请教下我的公司在吴中区，交的吴中区社保，医保卡（尤其是生育那块）在市区医院可以使用吗？
市区的市立医院都是可以用的
最初由第356楼 的 王王玫 发表:之前社保在陕西交的----后来在苏州交的（分别在3个不同的单位），怎么整合到一起啊。
不好意思
今天才看到
2010年国务院社保转移接续办法从1月1日正式执行
具体你可以问一下转出地社保机构
最初由第367楼 的 王王玫 发表:还有2个医保卡被冻结了，不知该怎么办
你中断状态当然不好正常使用喽
你得把你那么多的社保接续在一块
然后用一张卡
最初由第370楼 的 tian.hong2004 发表:lz你好！我在外省办有医疗和养老保险，2008年在原单位工龄买断，以后医疗和养老保险要自己交。医疗保险约120元一个月，养老约4000元一年。养老保险有三个档次，是交的多以后就拿的多吗？不知道那个统筹是什么意思，是在整个社会范围内还是个人所交的总和内统筹？
现在我刚把户口迁到沧浪区，想在苏州买医疗和养老保险。在苏州我没有工作，但家庭收入还可以，请问我能既办理苏州的两险，又继续交外省的两险吗？这样合算吗？
社保保险只能缴纳一份
也只能享受一份
你既然户口已经迁移至苏州
那么你可以到户籍所在地的社保机构办理相应手续
再把你老家的转入过来
灵活就业是有档次的
交多拿多的
最初由第399楼 的 itsmyway 发表:你好，我户口不在苏州的，但我在苏州买了房子，没有特殊情况的话，应该会在苏州长期住在苏州的，我原先是在苏州工作的，有交养老和医疗，那现在我想在苏州自己继续给自己交社保可以吗？如果可以需要什么材料呢
户口不在苏州是不能自己缴纳的
最初由第400楼 的 viviane_szj 发表:我工作辞职快两年了，一直是自由职业，没有交过什么金，现在补交可以么？具体是怎么样一个手续？两年大概要交多少钱？
还有，我原来是在学校上班的，生育金可以自己继续交么？如果不可以，之前交了多少我现在才能享受生育的报销呢？
生育保险跟你之前交多少年是没有关系的
要你生产之月往前10个月不间断
最初由第401楼 的 monika555 发表:請問，如果公司從市區搬到園區，公積金阿，社保等一系列要繳納的金費都會發生什麽變化。幅度在多少
没啥变化
只是缴纳地发生变化而已
但是园区的模式有点不一样
最初由第459楼 的 hyde8410 发表:LZ 谢谢您，我也想咨询个事情，我现在在新区上班，社保也是新区的。但是园区也交过，现在想去园区工作，新区的社保好不好在转过去呢，
另外在问下，园区社保没什么转移单，我到新公司能直接交吗？
可以的
园区办区内转
新区在办异地转
最初由第473楼 的 云宝2 发表:你好，请问一下，我老公先前是在苏州市区上班的，他的医保卡是市区卡，后来换了一个单位到吴中区了，又有一张医保卡是吴中的，现在我们自己做了，单位里面出来，我想问一下，市区的卡和吴中的卡里面的钱能不能并在一起的？谢谢
分别办理转移啊
转移的时候医保卡会清算的
最初由第472楼 的 zx0147 发表:LZ,您好。
偶--女失业人员（户口所在地：非苏州）；
LG--市区参保人员（户口所在地：苏州）。
请问，我们申请一次性生育补贴的（1200），
有没有时间规定，必须在多少天内去申请的呢？
生育保险是生产之后起6个月内
最初由第471楼 的 sandra58 发表:Lz,我是吴中区社保，在二院生的小孩，但是那里还没吴中区挂钩，所以结帐时不能直接划卡，要自己到社保局去报销，请问要带什么资料去呢？
户口本
准生证
结婚证
出院小结
生育联系单
双方身份证
好象就这么多吧
最初由第469楼 的 10号仓库 发表:你好楼主 我的社保以前公司交的 ，后来辞职自己干了，有一段时间没有叫了，我是外地的 社保在市区，我想自己交可以么？以前漏掉的要不要不上？
外地户口不能自己交的
最初由第467楼 的 nancyxu 发表:LZ真是热心人！
我的问题：
正在计划二胎，已拿准生证。
这种情况，我的产假，产检假及相应的生孩子的社保补助 等相关福利还会照样有吗？
福利情况如何了现在？
和初产是一样的待遇的
最初由第466楼 的 ling183183 发表:我08年12月失业的，失业金从09年1月到09年12月，10年1月生的宝宝，那我能不能享受失业性质生育报销的呢？我老公单位是没有报销的，他们交的是园区的社保，我是在相城区镇上医院生的，那我老公能不能去园区社保中心报销的呢？谢谢楼主回答？
可以的
你老公缴满10个月
你可以开具你的失业证明提供给园区社保东凤美的公司漏缴社保，员工福利变相为企业红包 - OnCity中山最具影响力的网络社区 - Powered by Discuz!
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标题: 东凤美的公司漏缴社保，员工福利变相为企业红包
作者: 青椒炒蛋& & 时间:
09:05 & & 标题: 东凤美的公司漏缴社保，员工福利变相为企业红包
本帖最后由 青椒炒蛋 于
14:23 编辑
　　大面积“偷漏”社保 多年来相安无事
　　在中山市东凤镇，隶属美的集团的广东美的环境电器制造有限公司(简称中山美的)，是绝对的“巨无霸”企业，据当地劳动部门提供数据，中山美的员工参保率只有三成多。
　　中山市人社局东凤分局局长肖建伟说，根据今年9月份企业自己报上来的数据，中山美的用工人数大约有1万人，但员工在当地参保率较低，参保人数9月份3840人，10月份3815人，11月份3857人。2010年参保人数和2011年差不多，2009年更少，只有2000多人。
　　政府“优惠” 员工福利变相为“企业红包”
　　“新华视点”记者算了一笔账：按法律规定，企业要为一名普通工人缴纳社保项目，大致有养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险和工伤保险等4种，按照当地最低工资标准每月1100元计算，每月至少要缴纳160元；中山美的数千名员工社保被偷漏，意味着该企业逃避应缴纳员工社保费用，每年近千万元。
　　东凤镇劳动部门有关负责人告诉“新华视点”记者，中山美的每年纳税过亿元，地方肯定有优惠政策，比如参保人数，给它一个低于实际用工人数的核定数量，完成就行，算是给大企业的一种扶持。该镇党委一名负责人透露说，美的在东凤镇是绝对的纳税大户，近年来每年上缴税收超过1.6亿元。
　　美的日电中国营销总部公共关系部有关负责人对“新华视点”记者说，“我们的确存在一些问题”，你还是去问地方政府，我们企业不好回答。
资料来源：/d//content_.html
作者: bigpenis& & 时间:
来源：中国网 复制链接 打印 大 中 小
　　我国法律明确规定，用工企业必须给员工买社保。地处广东省中山市东凤镇的广东美的环境电器制造有限公司，拥有员工约1万名，是全球最大的环境电器制造基地，但却被群众称为“欠保大户”。群众反映，原本属于农民工“救命钱”的社保，该企业的缴保比例不足四成。
　　巨无霸企业参保率三成多
　　在中山市东凤镇，隶属美的集团(微博)的广东美的环境电器制造有限公司(简称中山美的)，是绝对的“巨无霸”企业，沿着宽阔公路展开的厂区气势恢宏，令当地众多中小企业相形见绌。“这个企业很牛，给员工买社保的比例一直很低，多年来却相安无事。”一名举报职工说。
　　据当地劳动部门提供的数据，中山美的员工参保率只有三成多，相比该镇很多中小企业，要差很多。比如说，与中山美的只隔一条马路的广东顶固、铁将军等企业，员工数量在千人以上，但员工参保率均为100%。
　　“参保率高低，反映出不同企业的法律意识和对员工的人文关怀，存在明显差距。”东凤镇劳动部门有关负责人说，该镇有外来工近5万人，参保人数3万多人，未参保员工主要来自中山美的。
　　员工从未听说单位办社保
　　我国社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。记者随机调查多名该企业普通员工，很多人表示没办社保，或不知道有办社保这回事。
　　张路(化名)，今年9月份进入中山美的签了劳动合同，但没办社保，工资卡每个月只扣20元水电费。进厂已有一年三个月、18岁的员工王龙(化名)，对于企业必须为签约员工办社保的说法感到很惊讶，他说，美的从未说过要办社保。
　　还有的员工不知道该怎样办理社保。20岁的李芸(化名)，今年7月份进入中山美的，在定子车间上班，她说，虽然一个月工资只有1800多元，但她知道社保的重要性，但找不到地方办。
　　中山市人社局东凤分局局长肖建伟说，根据今年9月份企业自己报上来的数据，中山美的用工人数大约有1万人，但员工在当地参保率较低，参保人数9月份3840人，10月份3815人，11月份3857人。2010年参保人数和2011年差不多，2009年更少，只有2000多人。
　　美的称劳务派遣者比例大
　　美的日电中国营销总部公共关系部部长朱源来解释说，中山美的有一些老员工是在佛山市顺德区总部买的社保，还有一部分员工属于劳务派遣，按规定由劳务派遣公司买社保，与美的无关。尽管记者一再要求他拿出资料进行澄清，但他还是拒绝透露属于这两种情况的员工数量。
　　知情人说，中山美的是新建厂，以新招员工为主，老员工和管理人员所占比例并不大。至于美的“劳务派遣人员比例大”的说法，当地劳动部门负责人表示，“对这个情况，不是很清楚”。
　　劳动部门认为农民工心疼钱
　　当地劳动部门向记者解释说，中山美的员工参保率低，原因之一是农民工心疼钱，每个月要缴一两百元钱，不愿意参保。真相如何？
　　记者调查发现，确实有部分企业员工，对参加社保心存疑虑，但只要宣传工作到位，办理过程简便周到，这些员工多半还是愿意参保。位于中山美的对面的广东顶固集创家居股份有限公司(微博)，每年都要对新入职员工进行包括社保在内的专题培训，该公司人力资源中心总监夏林幽说，培训三个月后，这些新员工愿意参保的比例，通常可以增至95%。
　　背后利益
　　地方每年收1.6亿送优惠
　　当地一些业内人士说，偷漏员工社保背后，隐藏着一个巨大的利益链条：企业和地方是获利方，地方将普通工人的社保福利，当做“优惠政策”送给纳税大户，而企业则因此每年“节省”巨额社保支出。
　　记者算了一笔账：按法律规定，企业要为一名普通工人缴纳社保项目，大致有养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险和工伤保险等4种，按照当地最低工资标准每月1100元计算，每月至少要缴纳160元；中山美的数千名员工社保被偷漏，意味着该企业逃避应缴纳员工社保费用，每年近千万元。
　　中山美的一些员工告诉记者，买社保本来是法律的硬性规定，但在美的，却成了企业“恩赐”给员工的福利，新招普工很少给买社保。举报员工们说，这些被“逃”掉的钱，本应是我们农民工的“救命钱”。
　　东凤镇劳动部门有关负责人告诉记者，中山美的每年纳税过亿元，地方肯定有优惠政策，比如参保人数，给它一个低于实际用工人数的核定数量，完成就行，算是给大企业的一种扶持。该镇党委一名负责人透露，美的在东凤镇是绝对的纳税大户，近年来每年上缴税收超过1.6亿元。
　　人社局坦然承认不作为
　　据东凤镇劳动部门介绍，企业参保流程，大致要过三关：第一关是企业申报员工参保人数，第二关是由地税和劳动部门两家共同审核、批准，第三关是劳动部门随时监控，随时查处。
　　中山市地税局东凤分局拒绝接受采访，该局局长郭全说，这个问题要找市局，因为是按照市局要求来核定企业参保人数。中山市人社局东凤分局有关负责人则向记者声称，该做的工作都做了。记者追问做了哪些工作，该负责人支支吾吾，后来干脆说：“就算我们不作为吧，我们认了。”
　　美的日电中国营销总部公共关系部有关负责人对记者说，“我们的确存在一些问题，你还是去问地方政府，我们企业不好回答。”
　　专家说法
　　出卖劳工利益
　　向资本献媚
　　对此，劳动法律问题专家、北京浩东律师事务所王建平律师认为，一个知名上市公司参保率如此低显然不正常。按有关法律规定，如果派遣工占到一个企业的半壁江山，很有可能存在违法用工，因为派遣工只能在临时性、替代性或辅助性岗位。再有，如果这些劳务派遣工的参保权益受到损害，劳务派遣公司和用工单位应承担连带责任。
　　“社保是社会稳定的重要基础，一个知名上市公司，居然有这么多员工不办理社保，确实罕见。”中山大学(微博)法学院有关法律专家说，这暴露出长期以来，一些企业一味追求经济利益最大化，而承担社会责任的意识相对淡薄，一个有社会责任感和长远发展目标的企业，首先必须依法依规办事。就地方政府而言，不能把“默许企业不给员工买保”当做投资环境和发展“比较优势”，出卖劳工的利益来向资本献媚。
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