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【精品推荐】信用社信贷员个人工作总结_11257.doc5页
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识好得多。“打江山容易守江山难”这句话估计以后会工作的写照
天?另一组是不培训?那么你会培训贷户比不培训的贷户的还款意
天”这点可小看?而是要。你要是对比两组贷户?一组是培训五
么才能抓住的上帝的呢?贷款风险控制原则其一“培训不低于五
、要学会培养客户、留住客户。是做?客户是的上帝。那么怎
还的人?而实在钱办法还的人。
候说再多的好话?恐怕都很难你预期的。收款最怕的有钱但不愿意
、要学会看人。是做信用贷款?你步看错了?以后收贷款的时
理论的来认识。
后的工作?须对以往工作的经验和教训分析、、概括、?并上升到
是要学的东西。比如?做过一件事?总会有经验和教训。为便于今
在工作过程中?我这份工作单单放款收款那么简单而容易?而
遇。现在我真的喜欢这份工作?里我可以看到我人生的价值和梦
资太低?而我眼光不会那么肤浅?我看到是未来的舞台而现在的待
劳累、农村环境太恶劣?然而出生农村的我其实那小ks。有人说工
其如宝。从培训到工作这段里?常常听到人说这份工作太辛苦、太
谈谈我个人的工作?这份工作是我大学毕业后的份工作?我视
员感触甚多?就本人小额贷款工作所作所为所思所想谈谈点体会。
悄然走过?工作的日子差不多三个月?农村信用社的一名小额信贷
题目?信用社信贷员个人工作总结
工作打好基础。努力方向?改进措施。
创新意识?圆满的分配的工作?在余限的里?学习工作?为下一步
晰的工作思路。在做小额信贷员后?我本着“把工作做的”?开拓
1、在下?了工作的程序、方向?了工作能力?在的工作中了清
第五、往后专业知识、工作能力和工作
相信量会直线上升?以后的回收率更是百分之百。
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信用社信贷员工作心得体会
日，通过笔试，面试，体检，培训我终于走上了工作岗位。直至今日，我仍然感觉像做梦一般，难以置信我成为了一名银行业工作人员，一名信合的员工。从前我从没想过能进入银行工作，而每每去银行取钱都感觉玻璃后面的现金区是那样的神秘而神圣。今天进出现金区已成为家常便饭。工作后的这段时间也让我收获颇丰。这三个月来的体会，对于老员工来说或许不算什么但对于我则最难忘的人生经历。如果细加描述，即使是一本最厚的百科全书恐怕也不能展示它的全貌，它是我的财富，由最美好，最宏伟的信合梦编织而成。我的岗位是一名信贷员。初来第一天，主任便安排岗位让我做信贷工作，同时也利用空闲时间学习柜面业务。我很高兴的服从了这个决定。因为在我看来作为一名刚毕业的大学生，即没有在农村生活的经历也没有社会经验，做信贷要经常接触群众，要了解农村的方方面面，这对我来说是一个挑战。初来时，对于信贷业务我一点不懂。但老同志都热心指教我。办理得比较多的农户贷款和干部职工贷款，需要哪些手续，怎么样打印，填写这些手续，怎么样收取利息，怎么样收取本金，主要是在老同志的带领下学习的。而办理贷款业务必须遵循的原则，则主要是通过各种途径找到的各项文件学习的。与信贷相关的会计知识以及信贷系统的各种功能则是在后来几次犯错中，在主办会计的纠正和自己的摸索下才逐步学习到的。关于催收贷款的方式方法，则是在逐步摸索中逐渐积累的。刚开始来的第一个月我的主要任务是催收不良贷款，在工作过程中方法比较生硬结果效果不是很好。于是通过向领导请教，向同事学习，同时也利用业余时间去走群众，逐步了解农村普遍的风土人情，逐步提高催收效率。我还在不断学习同农户交往的方式和方法。我并不从农村里来，但我尝试到农村中去。在工作岗位中，我也积极发挥计算机专业特长。利用计算机技术尽量减轻工作负担，提高工作效率。由于过去的五级台账里大多数客户没有记录电话。在执行催收贷款任务时，老同志的方法是翻账本，登清单。为了完成一份清单，常常要花几个小时的时间，而过不了多久由于清单上的客户再次发生信贷交易，清单又不准确，需要重新登记了。于是我做了EXCEL电子表格，先做一份客户的基础数据，以后只许要下载五级台账，客户电话就会自动加载到台账里面去了。同时在主任的指导下制作了能自动计算红利并打印现金付出传票的“小股金分红及清退”EXCEL表。10月县联再次强调，加快清退小股金进度。得到该项指示后我改变策略，不再使用过去贴通知的办法，而是电话通知，以及核对贷款时通知。改进工作方法后，退股速度明显增长，逐步感觉到在办理退股业务时填写手续和计算红利的工作压力开始增大，于是萌生了打印现金付出传票及相关手续的想法。主任在了解到这个想法后立即指示我要尽快付诸实际。于是，我用了几天晚上空闲时间将其实现。刚开始我还怀疑，我设计的这个程序能对业务形成多大帮助。而后来的进程符合主任的判断，常常出现星期天几十人集中退股，如果没有这个设计短时间办理大量客户集中退股是难以完成的。主任已将此表格上报联社并发布至各网点使用。我感到荣幸我的工作取得了领导和同事的认可，同时也感到非常骄傲，大学的四年时光对我来说没有白过。今后我还要争取发挥特长，努力使各项业务提高效率减轻压力。怀着青春火热的激情在信合干出一番事业。在工作中我还走过许多弯路，常常使用一些工作方法，但是他们当中的大多数都被实践证明不可行于是就放弃了。只要少数可行的沿用下来。在工作中我也出现过种种错误。在不了解重空使用规范的情况下使用重空，出现了跳号漏号，收取利息是将同名同性的客户弄混淆，客户委托办理的事情忘记了，登记账本不规范……但同事及领导在严肃批评的同时鼓励我放下负担专心工作。这一点我很感动，同时也坚决吸取教训杜绝二次发生。在此我特别感谢与我一起工作的同志们。在我生日那天他们买来蛋糕同我一起庆祝。原本以为离开学校之后生日宴会就已成为过去式，但那天大家给我庆祝生日确实是我没有料想到的，以至于有些受宠若惊的感觉。正是他们的关爱让我感受到了家的温暖。介于工作中遇到的困难，我在此提出几个不成熟的建议。1.建议CCIS系统信息与信贷管理系统全面对接：在实际工作中发现，CCIS调账后信贷系统并不会自动更随调账，非信贷系统打印收贷凭证，收贷后信贷系统不会自动更新贷款信息，信贷系统打印票据后CCIS不入账，信贷系统仍不会抹账。建议CCIS与信贷系统全面对接，信贷系统可以开设贷款账号，同时CCIS自动匹配信贷系统开设的贷款账号，CCIS入账后信贷系统自动记录，信贷系统制票后若CCIS不入账次日信贷系统自动抹账等。2.健全防范风险机制：在走访群众中发现过去我们一些不良贷款的形成是有非市场原因的。随着城镇化建设的推进人口流动变得越来越频繁。对于迁居居民。基层网点难以查询贷款申请人是否在其他县城网点是否已借有贷款。在没有文件要求的情况下，基层网点也不能要求农户在办理贷款前必须签署个人征信查询授权书。这就使得可能出现农户两地借款并超出其还款能力。3.建议加强贷款催收机制：随着城镇化建设的推进人口流动变得越来越频繁，越来越多的贷款户选择迁居他处。这就给基层网点催收贷款形成较大困难。即使是在同一县联社辖区不同网点也不会催收从其他网点迁居到本网点德贷款户。随着城镇化建设的加速和户籍制度的改革，农村人口会逐步减少。这对我们信合员工是一个挑战。但随着城镇化的建设农村经济会向集约化，产业化方向发展。农民数量减少了，但农民更加富裕了，传统农业减少了，但新型农业增加了。集约化农场的出现和乡镇企业的发展将会是农村信用社的巨大市场。而农村信用社已在农村建立了牢固的根基，在新的市场中我们拥有固有的优势。所以这同时也是一个机遇。抓住机遇，迎接挑战。农村市场寸土不让，城市市场寸土必争。只要我们开动脑筋，积极工作，市场就是我们的。我们未来的成就必定比过去更加辉煌。作为一个年轻的信合员工，我将全力以赴迎接挑战，为了向时代证明我的银行是最优秀的银行，为了向这最优秀的银行证明把我放在任何一个岗位上我都是一颗坚固的螺丝钉。
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加强农村信用社信贷管理工作的思考 >> 正文
加强农村信用社信贷管理工作的思考热
[ 作者：张俊平&|&转贴自：本站原创&|&点击数：2194&|&更新时间：&|&文章录入：imste&&&2008年&第&20&期 ]
(呼和浩特市城郊巧报信用社，内蒙古，呼和浩特 010020)摘 要：文章联系工作实际，就如何加强信贷管理，提高 信贷资产质量，防范和化解金融风险等，提出了一些创新思路。关键词：农信社；信贷管理；创新中图分类号：F832.35& 文献标识码：A& 文章编 号：(22―02
在全面建设社会主义新农村的进程中，农村信用社应立足 农村、农民、农业，坚持面向社区、面向县域经济、面向中小企业的市场定位；支农服务要 不断改进，改革力度要不断加大，资金实力要不断增强，信贷业务要不断发展，使之经营状 况得以改善，使农信社真正成为联系农民的金融纽带和新形势下农村金融的主力军。
如何更好地发挥农村信用社金融主力军作用 ，切实解决信贷业务发展中遇到的各类问题，进一步防范和化解信贷风险，提高信贷资产质 量，建立全新的信贷风险管理长效机制，从而进一步全面推动农信社信贷管理水平的提 升，是当前和今后应重视的问题，也是农村信用社员工共同关注的焦点。笔者结合自身 工作体会与实际经验，就如何构建信贷新文化，健全内控新机制，加强和完善信贷管理工作 提出一些创新思路，以供商榷。
1 加强信贷人员的选拔、培训和职业道德教育，全面提高其综合素质
信贷队伍的整体素质，关系到农村信用社的可持续发展，关系到信贷政策的贯彻实施，关 系到农信社形象的塑 造和提升。①通过整合现有人力资源、公开竞聘、选拔信贷人员，把优秀的人才放在信贷 岗位上；②大力构建学习平台，将健康的信贷文化思想、行为及职业道德，通过人这一特 殊载体进行有效传导和贯彻；③建立长效的信贷培训机制，根据新时期信贷工作要求制定 培训计划，让信贷人员有针对性地不断“充电”，以适应不断变化的信贷工作需求；④建 立 信贷人员等级管理制度。通过科学设置评定信贷人员等级、建立科学的信贷考核目标体系和 信贷考核的激励机制，让信贷人员的工作实绩得到高额回报和实现个人价值，充分调动信贷 人员工作的积极性和主动性。& 2 不断创新和完善各项信贷管理制度，防范和化解信贷风险
要及时对现有的制度进行修 订完善，制定一套具有鲜明的时代特色、适应业务发展、能规范和指导信贷工作、能有效防 范和化解信贷风险、并能够严格落实的信贷管理制度。①进一步修订和完善《信贷管理制 度》和《信贷业务实施细则》，做到与时俱进。为了理顺信贷关系，明确信贷工作基本内容 ，必须建立能统揽信贷工作的适时更新的管理制度架构和实施细则，从信贷经营原则、组织 管理体系、客户对象和准入条件、信贷业务种类、信贷操作程序、信贷审批、档案管理、贷 后管理、风险监管、责任追究及信贷人力资源管理等方面，做出制度性规定，为各项具体信 贷管理制度的建立和信贷业务的开展提供制度保障；②严格执行各项法规和内控制度，确 保发放贷款的合法性、合规性。对每笔贷款都必须认真做好贷前调查、贷时严格审查、贷后 尤其需要跟踪检查。同时要本着安全性、流动性、效益性原则，对借款人、保证人的主体资 格、资信状况和合法性、手续完整性进行审查，并要重视客户各种佐证材料的搜集，做到尽 职调查，全面掌握客户的资产和生产经营及盈利能力，确保贷款用途准确、贷款金额适度。 ③严格贷款操作规程，特别是对每笔贷款从申请――调查――审查――审批――发放―― 贷后检查――收回等每个环节的相关操作流程要严格按照规定执行，细化各个环节的责任， 全程监控每笔贷款的风险点。对每笔贷款都要坚持调查人、审查人、决策人等岗位进行审签 制度，即由包片信贷人员签注调查意见后，经过审查人审查及审批人员审批后发放，杜绝人 情、关系等贷款。 3 严格权限管理，实行审贷分离，强化决策体制制约
按照有利于信贷业务发展，既要提 高决策效率，又要有效控制信贷风险的原则，逐步完善贷款授权管理和审贷分离体制，进一 步理顺调查、审批、报批各环节的关系，明确各环节、各主责任人的责任，真正做到规范运 作，科学决策，使信贷业务按程序决策，按权限决策，按制度决策。同时根据辖内农村信用 社的风险状况、资金头寸状况和地域经济发展状况，区别不同的信贷业务种类、贷款方式， 科学进行内部授权，强化信贷权限管理。信用社权限内办理的信贷业务，要严格按照岗位制 约的原则办理，信贷人员负责调查，调查人员为调查的真实性、完整性、全面性和有效性负 责，主任负责审查、审批，为合规合法性负责，并承担审批责任；按规定需审贷小组审议的 信贷业务，必须严格按有关议事规则进行审议，并按比例承担审批责任；超权限的信贷业务 ，信用社要严格按照部门相互制约的原则，认真搞好贷前调查，经审贷小组审议后，实行逐 级报批后发放，并分级承担审批责任。为提高决策效率，可减少审批环节，实行信贷员调查 ，直接报联社审批，或大额贷款由联社集中发放，使客户尽快拿到资金。4 建立主责任人制度，严格责任界定
主责任人制，即第一责任人制，是适应农村信用社 信贷业务发展需要，在实行审贷分离、明确岗位职责和部门职责的基础上，针对有决策权人 在决策各环节中的作用及行为而承担责任的管理制度。主责任人制的建立，是对信贷决策各 环节有决策权人管理责任的进一步明确，有利于规范信贷决策行为，有利于克服多年来信贷 业务逐级报批而由一人承担责任或名为集体承担责任而实际无人承担责任的弊端，是信贷管 理制度的又一个创新。通过建立主责任人制，进一步强化责任人的责任意识，确保责任人严 格认真履行职责，共同为信贷业务的稳健发展负责，共同为提高信贷资产质量负责，共同为 防范和化解贷款风险负责，建立有效的信贷风险监管机制。信用社权限内办理的信贷业务， 信贷人员为调查主责任人，主任为审查、审批主责任人；经审贷小组审议通过的信贷业务， 审贷小组成员共同为真实性和合规合法性负责，并承担相应责任。5 强化制度制约，严格责任追究
分析多年来信贷管理不规范和违规现象屡禁不止的原因 ，除信贷管理制度本身不完善的原因外，还有一个比较突出的原因，那就是有章不循，违章 不究或追究不严，责任追究流于形式，使信贷人员存有侥幸心理和依赖思想，养成了一边纠 正一边违章或只查违章不认真纠正的不良习惯，信贷业务处于一种放任发展的态势，可以说 已经给我们带来了沉痛的教训。可以采取“新老划段”方法，将规定时点前的不良贷款，统 一集中联社进行专业清收，分类排队，认定责任，采取司法清收、责任人清收和打包拍卖清 收；时点后的贷款要按新制度执行。同时要加强内部稽核监督检查，强化对客户的贷后监管 ，及时发现信贷运行和管理中存在的问题，全面掌握客户的风险状况。做到定期检查与随机 抽查相结合，序时检查和专项检查相结合。对重点社、重点人员存在的重点问题，进行重点 检查，严格责任认定和责任追究，做到发现一个查处一个，始终对信贷违规现象形成高压态 势。通过监督检查和责任追究，使信贷人员逐步养成按制度办理贷款的良好工作习惯，转变 随心所欲的工作作风。6 完善授权制度，建立内部评价体系
①在明确责任，实时监控的前提下，应完善现 有授权管理制度，进一步明确信贷管理部门工作程序内容及应承担的责任，逐步完善信贷管 理制度，减少干预行为，提高服务效率；②应针对公司类项目大额贷款、微小企业贷款和 农户贷款分别建立不同的授权管理制度，严格控制大额贷款的发放，有效防范大额贷款集中 度风险；③推广客户贷款授权、授信管理新模式。针对农户和社区居民贷款，可以借鉴、 推广农户授信联保贷款“一证通”做法，在推广过程中要加强基层社授信评定小组的建设， 在落实贷款责任制的基础上，建立健全激励约束兼容的考核机制，通过导入市场营销激励机 制等手段，将经营绩效与基层社信贷人员切身利益结合起来；④要逐步提高信贷管理科技 化水平，不断完善客户经济档案内容，上级主管部门应加快研究开发“客户经济档案”管理 程序，增强科技含量，提高管理效率。随着客户信用信息管理系统建设的逐步完善，有条件 的地方，可以以地域为单位组建“客民信用卡”中心，在统一授信额度内，集中管理小额信 用贷款，基层社负责信用档案信息的搜集和前台发放，客户可以在核定的额度内“随用随贷 ”“周转使用”。这既能大幅降低信贷成本、提高效率，也能有效杜绝冒名贷款。7 引入现代科学管理制度，建立农村信用社内部评级体系
农村信用社可以建立客户信用 等级评定体系，对科学识别、评价客户信用状况，优化客户结构，对信贷业务的健康发展将 起到积极的推动作用。积极探索建立适合公司类项目贷款、大额贷款、微小企业贷款和农户 贷款客户不同特点的信用评级制度，并将信用评级标准按区域经济状况予以区分。建立大额 授信客户、大额贷款风险集中度、关联交易和关系人贷款管理制度，科学评定客户授信额度 ，坚持发展与风险防范并重的原则，完善授信管理制度。8 建立信贷档案制度，规范信贷档案管理
作为序时性真实反映信贷业务和信贷运行，明 确信贷责任的信贷档案，是信贷管理工作的一项重要内容，必须引起高度重视。按照完整、 实用、规范、安全的原则，进一步明确信贷档案管理的标准、内容、范围，将审贷小组审议 、贷审会运作资料和客户资料分别归档保管，序时、分类装订保管。9 开展信贷基础工作达标升级活动，全面提高信贷基础管理水平
为了提高信贷基础管理 工作水平，一方面要根据信贷业务操作规程，加强检查辅导，消除信贷操作上的不规范行为 ，提倡精细管理。另一方面要通过定期开展信贷基础管理达标升级活动，促进管理水平的逐 步提高。要将达标升级结果与信贷人员的岗位工资、绩效工作挂钩，充分调动广大信贷人员 搞好信贷基础管理的主动性、积极性。 10 开发信贷业务管理程序，加快推进信贷管理电子化和信息化建设
要建立农村信用社 之间的客户信息沟通共享机制，确保信息的对称性和充分性。建立信贷员电子化办公平台， 及时掌握客户信息，适时充实客户资料，为正确决策提供依据。充分利用网络资源，建立信 贷管理网页，及时将有关文件和学习资料在网上公布，使之成为全社信贷管理人员学习交流 的平台。11 建立信贷风险预警、控制、保全体系，确保信贷资金安全
对各个风险点要严密监控，纠正信贷业务管理过程中的偏差，发现有不良苗头，及时启动相 应预警措施，将问题消灭在萌芽状态，确实无法收回的采取司法保全和诉讼措施，进行约依 法清收，确保信贷资金安全。
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国内统一刊号: CN15-1189/N
| 国际标准刊号: ISSN
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刊社地址: 呼和浩特新城西街141号科技大厦A座 | 邮政编码: 010010
6280620 | 传真: | E-mail:nmkj@信用社信贷员述职报告范文
【无忧考网-信用社信贷员述职报告范文】以下是无忧考网为大家整理的关于信用社信贷员述职报告范文，希望大家能够喜欢！　时光飞逝，不知不觉一年将要过去，回顾过去的一年，我在联社和信用社领导的关心指导下，在同志们的帮助、村组干部的大力支持下，圆满地完成了不同阶段的工作任务，现将一年来的工作和学习情况总结如下：　　　　一、视顾客为上帝，以优质的服务赢得了储户的信赖。　　　　储蓄存款是信用社的主要资金秋源，是"立社之本、兴社之源"。为此我积极宣传"存款自由、取款自由、存款有息、为储户保密"的储蓄原则，特别是在市场经济和金融体制改革不断深化，金融行业竞争日趋激烈的形势下，为争取储蓄存款，只有改善服务态度，视顾客为上帝，坚持文明用语，这样才能给储户留下好的印象，才能有更多的储蓄来源。　　　　二、强烈的工作责任心使我对信贷工作的认识不断加强。　　　　十几年的农村信用社工作实践，使我深深地懂得了加强信贷管理、防范和化解信贷风险，提高资产质量对信用社工作的重要性，同时，作为一名信贷员，如果把握不好贷款质量，发放的贷款造成损失，那就是失职，正是基于此种思想认识，在具体工作中我把放款质量作为第一要务抓好，虽然家乡老亲旧邻多，但只要不符合贷款条件，谁也别想从我这里借走一分钱。　　　　三、转变作风为民服务解民忧，身体力行"三个代表"。　　　　"三个代表"重要思想的核心就是全心全意为人民服务，我作为一名普普通通的农村金融工作者如何实践"三个代表，如何为群众服务？这应该是时刻约束我们工作的准则，为群众办实事、办好事，把好事办好这就是我的工作出发点和落脚点。　　　　我相信在领导和同事们的帮助下，在思想觉悟和工作能力上取得很大进步的同时，不断加强业务方面的学习，以高标准严格要求自己，为我们信用社实现跨越式发展做出应有的贡献。