工伤评残后能否向劳动工伤赔偿标准局申请辅助器材

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-19 11:59 标签： 劳动法工伤赔偿标准
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同事差距很大该怎么办
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关工伤待遇向你发放，那么用人单位不违法。如果未按照工伤待遇向你发放各项费用，那么你可以向当地劳动监察部门投诉。
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首先要看你在公司的位置, 像你说的工作量不饱和,那就是问题,
你可以试着先谈谈对公司的看法,如果让自己的工作量饱和,提些对公司有建设性的意见和建议
之后再引...
大家还关注工伤没有合同，也没保险，我是该到劳动局鉴定，还是司法鉴定呢？_百度知道
工伤没有合同，也没保险，我是该到劳动局鉴定，还是司法鉴定呢？
是没合同的，无名指缺失大半个指甲这么大，我能行吗 ，没有合同怎么去鉴定啊 ？帮吗回答一下啊谢谢，我如果告他的 话！我这个 大概是几级伤残啊 ，老板不大想出钱，右手中指全没了，到底怎么赔偿，能赔偿多少，谢谢大家了 我是在张家港，我好有个底，希望你们能说个大概数字？，现在是工伤，也没工伤保险
提问者采纳
如需多人照顾，满以上三项为大部分不能自理， 辅助器具费计算公式　　辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量　　5、日)*70%*人数*天数　　4， 交通食宿费计算公式　　交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数　　3，进食2：　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%　　评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止， 各级伤残待遇的计算公式　　性伤残补助金=本人工资*月数　　一次性伤残补助金，翻身3，自我移动
满以上5项为完全不能自理:护理费赔偿金额有三种情况， 停工留薪期间的计算公式　　停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期　　6：　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%　　大部分不能自理的计算公式，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，最长不超过20年　　7：　　1， 住院伙食费赔偿金额的计算公式　　住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元，大小便4穿衣洗漱5，提起赔偿　　赔偿计算　　1，伤残鉴定，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）　　评残后：　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%　　部分不能自理的计算公式，满其中一项为部分不能自理　　完全不能自理的计算公式、人，申请工伤认定， 生活护理费的计算　　护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算， 医疗费计算公式　　医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费　　2　　仲裁确定劳动关系
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你能行！相信自己
首先你要冷静点，别心急。收集你上班工资单，如果工资是打卡方式，可以拿拍外出登记，联络几个较好同事作为凭证，证明你在公司做过，去劳动局仲裁。你收集好这些证据后你在和公司协商处理此事，如果协商不下在去劳动局仲裁。按照赔偿是不签劳动合同双倍工资，工伤份等级处理。大概能告诉你就这些。
劳动局鉴定。十级。若有工伤保险，由工伤保险基金支付上年张家港市社平月工资2个月，企业支付6个月，若没有参加工伤保险，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，8个月均由企业支付。
我的是右手中指一根全没有了 ，在加上无名指的 一点，是 十级吗 ？？
你的工伤属于十级。首先向劳动仲裁委员会提起仲裁，确定你与该司有劳动关系，并申请工伤认定的伤残鉴定。仲裁是前置程序，如果在仲裁阶段双方达成协议，公司愿支付你上年社平月收入的8个月补贴，则可以不向法院起诉，毕竟这个过程对于劳动者来说耗时也费力。网上可以找到江苏上年度的社平月收入，然后乘以八个月。
只要能证实存在劳动关系就行。
没合同，可以认定事实劳动关系。首先，应当确定劳动关系，其次，进行工伤认定，再次，进行劳动能力鉴定。只要从受伤之日起，没超过一年，可以起诉并能胜诉。
1、没有合同和保险，你是无法办理工伤赔偿的，应该到法院起诉按照人身损害赔偿起诉老板要求赔偿，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2、你应该委托法院进行司法鉴定，你的情况属于十级伤残。3、老板不出钱，法院会依法判决他出钱的，你最后再申请法院对其进行强制执行，你一定会胜诉的。
根据《工伤保险条例》的规定，有劳动关系的证明是可以按工伤处理享受工伤待遇的。需要进一步详细咨询 纵横法律网 高博韬律师
搜集证据以申请工伤认定，后申请伤残鉴定，依据伤残级别要求赔偿。深圳工伤专业律师
杨增荣律师
完全可以诉讼结局如果你上班时间比较短我建议你可以选择按照雇员人事伤害进行赔偿 做个伤残鉴定要求赔偿这样快捷也可以选择按照工伤进行索赔 但是这样程序比较复杂纵横法律网 詹定东律师
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出门在外也不愁问题编号：2635995
工伤评残后是否社保局全部负责医疗费？
我的太太于2007年因工作驾驶小轿车外出办事，途中遇受伤（我的太太负主要责任），被送到XX市第一人民医院抢救，诊断为急性特重型开放性颅脑损伤、右额颞对冲性脑挫裂伤、右额颞脑内血肿、左额颞顶粉碎性骨折及中颅窝骨折、左额颞顶巨大硬膜外血肿、颞叶沟回疝、弥漫性轴索损伤脑肿胀、广泛蛛网膜下脑出血、左顶头皮挫裂伤、脑外伤后正常压力脑积水、左锁骨骨折、左3、4肋骨骨折等。经市第一人民医院全力抢救及积极治疗，患者已经渡过危险期， 2007年6月，受伤者所在单位及家属，已向XX市劳动和社会保障局申请《XX市》，2007年9月获得审核认定工伤。按规定，2009年9月，经XX市劳动和社会保障局的劳动能力（伤残）鉴定为一级伤残、一级护理、一级医疗依赖。
伤者仍然在社保局指定的康复医院接受治疗，XX区社保负责垫付医疗费。交通事故工伤评残后是否社保局全部负责医疗费？
近日XX区社保局要求伤者家属为此案与另一方结案，并拒绝支付伤者的医疗费用。这样是否合理、合法？
提问者：广东-深圳综合咨询浏览39次 08:07:47
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工伤评残什么时候可以开始
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先去劳动局申报备案，这是首要条件，时间要抓紧。等你的脚痊愈后再去评伤残等级，这个时间一般根据你脚伤的正常痊愈时间，比如说一年。总之，先去申报备案，其他的一些细节再可以咨询当地劳动部门。
痊愈后三个月内 一般来说就是出院后三个月内 具体建议咨询当地劳动与社会保障局
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