没有合同编号管理的合同算不算合同

租房子没有合同或是房屋出租协议,算不算违法?我们是刚从学校里出来的学生,不知道是不是被骗了?_百度知道
租房子没有合同或是房屋出租协议,算不算违法?我们是刚从学校里出来的学生,不知道是不是被骗了?
一开始只是口头给房东说要住8个月,后来我们交的是3个月的房租,现在3个月我们住满了,想退房,我们并不欠房东房租或水电费之类的,这些我们都有收据,为什么房东不给退押金?
提问者采纳
《合同法》第二百一十五条规定:租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
其他类似问题
房屋出租的相关知识
其他3条回答
《合同法》第二百一十五条规定:租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。 不定期租赁合同,终止合同需要提前告知对方,所以如果你提前告知房东,则房东无权扣压押金。
口头协议也算是协议,但是口头协议很难说清。可以要求退房和退押金纵横法律网 余春灵律师
订立合同有书面形式和口头协议之分,但口头协议的具体内容如果房东不承认的情况下,你无法证明,租房还是订立书面合同为宜。
诉讼需要证据,诉讼期限又相对较长,不是最佳的处理方式。最佳的处理方式就是和房东好好的协商。
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁去年9月入职今年3月才签劳动合同现在本人还没有拿到劳动合同算不算违法_百度知道
去年9月入职今年3月才签劳动合同现在本人还没有拿到劳动合同算不算违法
公司违反劳动合同法实施条例第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,讥花罐拘忒饺闺邪酣矛劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
其他类似问题
按默认排序
其他5条回答
你好,这种情况单位是违反劳动合同法的,可以要求其给予一定的经济赔偿。
可以向单位主张从10月份到3月份期间的双倍工资。
单位的行为显然是违反有关法律规定的,你可以向劳动监察部门投诉。纵横法律网 穆守义律师
那要看你工作的单位是不是国企的,如果是私企就没事,如果是国企可能……
我已上班10个月。公司没与我签合同,现在不用人了。这种该怎样赔偿?
签劳动合同的相关知识
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁没有编号的合同丢失了,可以登报挂失吗?_百度知道
没有编号的合同丢失了,可以登报挂失吗?
没有编号的合同丢失了,可以登报挂失吗?
提问者采纳
为了保证自己的权益你首先是补签合同,其次那叫登报声明作废。亥钉忿固莜改冯爽辅鲸这取决于合同的具体性质于内容。登报本身对你意义不大。如果你所签署的合同具有欺骗他人上当的因素(比如大金额,有质押内容。房屋或是其他固定资产转让内容)在内的话,你最好登报作废。以免引起不必要的麻烦。
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 合同编号规则 的文章

 

随机推荐