邮储银行外包工资有多少_百度知道
邮储银行外包工资有多少
在中国邮储银行，做大堂经理，是外包的，一个月工资有多少
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专访中国邮政储蓄银行行长陶礼明
发布者： 来源： 作者：
时间： 14:56:07
　　做好低端客户群 坚持服务大众之路&&专访中国邮政储蓄银行行长陶礼明
　　在中国邮政储蓄银行三周岁生日之际,行长陶礼明接受新华社记者专访时,讲述了邮储银行三年来的发展历程,概括起来就是:做好低端客户群,坚持服务大众之路。
　　一年培育出150万个客户
　　中国邮政储蓄银行是依据《商业银行法》成立的全国性全功能的商业银行,但与四大国有商业银行不同的是,没有股份制,其单一股东是中国邮政集团公司。
　　陶礼明说,银行从一开始就注意发展基础客户,面向三农、面向中小企业,为他们提供基础金融服务。在储蓄、汇款等普通服务方面打下了一定的基础。有的银行不愿做的小事,他们却坚持做。做这些业务虽然利润不高,人均利润率比其他各银行都低,但也不亏钱。
　　&我们追求的是:'赢利,并且可持续&&。在为基础客户提供贷款服务方面,陶礼明说,他们花了一年多点时间,用将近1000亿元的贷款额度培育出了150万个客户。
　　邮储银行贷款的主要对象是那些有还款意愿和能力的客户。通常那些用了小额贷款的人,就得为还银行的钱而更加勤奋地工作。银行不断搜寻可造就的客户,并逐渐把贷款人培育到一个更高的富裕阶层,而银行则在培育这些客户过程中发展壮大。
　　做好普通客户也会有收入
　　服务三农、服务中小企业应该说是邮储银行的差异化定位。
　　陶礼明说,银行业是一个比较成熟的行业。邮储银行选择了一条与其他银行相对不同的、大众化的道路,但其他银行已经有的、成熟的模式我们该吸收的也都吸收、运用和发展。
　　与其他银行的差异化特点决定了邮储银行运行的初期就依赖原来的邮政网点和原有客户群,从较低端客户做起。这是一个特别的客户群,是邮储银行的基础,也是邮储银行进入商业银行领域的资本。
　　陶礼明说,邮储银行不是靠做少数大客户起步的,必须踏踏实实地从做基础客户开始。在风险可控的情况下,再逐步往上走就感到更踏实。在这个理念下,邮储银行建立了自己庞大的网络,有一大群普通客户作为基础。
　　陶礼明承认,做基础客户会比较累,他们大多数的信贷员都很辛苦,一个信贷员管1000多万元的贷款余额,贷款额度基本上从几千元到几万元最多10万元,平均算来,一笔贷款也就6万到8万元。但贷款成本和资金利差算下来,每人一年可为银行带来几十万元的营业收入。
　　在碰撞中融合两种企业文化
　　邮储银行虽然出身于邮政,但从行业属性来讲,毕竟从事的是银行业务。
　　陶礼明说,邮政的文化与银行的文化不一样。邮政行业主要搞实物运递,这样的行业特点形成了邮政文化的基础。但银行则是一种基于规避风险,审慎的、安全第一的文化特征。
　　三年中,他们在两种文化的碰撞中把事情一点点做起来&&
　　而原来邮政企业的部分职工,也逐渐地转为做金融业务的职工或管理人员,并且越来越专业。
　　就邮储银行员工的专业素质而言,陶礼明认为邮储银行成立后,经过三年来的发展,这支队伍得到了锻炼,这是他们最重要的成绩。
　　陶礼明介绍,在上世纪五六十年代以前,很多国家的邮政部门都办理金融服务,但以后就逐步减少。目前,能够坚持做下去、而且做得比较好的,中国邮政储蓄银行算是成功的。
　　陶礼明说,邮储银行的草根文化特色很重,比较朴实,所以邮储银行从一开始就决定走&从农村包围城市&的路线。银行的业务员们在工作中尊重农民,走近农民,不吃人家的、不喝人家的,让老百姓信任他们,使愿意接受他们服务的人越来越多。这种工作作风让邮储银行在农村争取到了更多的客户。
　　创业初具规模以后,陶礼明也在忧虑:邮储银行每年新增3000亿元资产,但邮储银行职工的工资虽然也在&小步增加&,但相比同业,待遇还是比较低的。
　　不过尽管在工资上无法与其他银行相比,但陶礼明认为他们这里能给员工一个好的前途,给有能力的员工充分发展的空间和机会&&这就是邮储银行的魅力所在。
　　陶礼明说,其他银行运行时间长,人才多,分工也非常细致,每人只能接触一项工作。邮储银行则可能会把好几项工作都交给一个人去承担,这样对于一个年轻人来讲,就是比较全面的锻炼&&熟悉的领域越多,未来发展的空间就越大。
　　陶礼明确信,目前邮政储蓄银行最艰难的日子已经过去,开始逐步进入了良性循环,职工的心气也更高了。
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中国邮政储蓄银行今年小额贷款发放破千亿
来源： 作者：
时间： 09:01:22
　　10月19日,中国邮政储蓄银行在北京召开&邮储银行2010年小额贷款发放突破1000亿元&新闻发布会。发布会由中国邮政储蓄银行姚红副行长主持,陶礼明行长致辞,吕家进副行长发布新闻,并共同回答记者提问。
　　据邮储银行副行长吕家进介绍,截至日,邮储银行今年发放小额贷款已突破1000亿元,发放金额较去年同期增长41%,这标志着邮储银行小额贷款业务发展已开始走向成熟,邮储银行实行的商业可持续发展小额贷款模式初步获得了成功,这将为中低收入人群、农村地区、个体商户、微型企业提供更好的持续的融资服务,进一步改善农村金融服务环境。
　　2007年3月,中国邮政储蓄银行正式成立。日,中国邮政储蓄银行&好借好还&小额贷款业务在河南新乡长垣县启动试点,2007年年末共有七省试点开办。2008年年初开始全国推广。至日西藏区分行开办业务,全国31个省（区、市）分行和5个计划单列市分行已全部开办小额贷款业务。
　　邮储银行开办小额贷款业务三年多来,取得了突飞猛进的发展。截至日,小额贷款业务已覆盖全国所有地市和2100个县市及主要的乡镇,4500多个网点已开办这项业务。今年以来,小额贷款发放量突破1000亿元,从业务开办至今,全国累计发放贷款近400万户、金额2300多亿元,平均每笔贷款约5.9万元。邮储银行在县及县以下农村地区累计发放1500多亿元,占全部小额贷款累计发放金额的70%。邮储银行发放的近2300亿小额贷款,解决了全国400万户农户及小商户的生产经营资金需求问题,1600多万人从中受益。
　　邮储银行小额贷款服务&三农&的成绩得到了国务院领导同志的肯定和各级地方政府和社会的认可,还获得了国际性认可。2009年,国务院有关领导在河南伊川县视察时就对邮储银行不断加大服务&三农&的力度表示满意,强调邮储银行要发挥农村网点多的优势,为广大农户提供更好的金融服务。2010年6月,中国邮政储蓄银行与德国技术合作公司（GTZ）合作的&小额信贷和零售银行业务项目&从全球120多个国家的2200多个项目中脱颖而出,荣获德国技术合作公司&国际合作项目最高成就奖&,标志着邮储银行在中国推动小额信贷发展,服务&三农&方面所做的努力和取得的成果已经获得国际性认可,具有国际性的示范意义。对于邮储银行小额贷款发展的成功经验,邮储银行副行长吕家进在答记者问时表示,邮储银行小额贷款发展成功的关键在于走商业可持续发展之路,并且将国际先进小额贷款技术与中国特殊国情结合,探索出了自身独特的信贷技术。
　　中国邮政储蓄银行行长陶礼明表示,&邮储银行小额贷款服务&三农&已形成一定的规模,我们将在已摸索出一套成熟的经验的基础上,克服困难,继续坚持下去,进一步做大规模,加大对&三农&信贷的支持力度。&
　　邮储银行除大力发展小额贷款外,还通过多种途径积极支持农村经济社会发展,支持国民经济建设。截至9月底,邮储银行全行各类贷款结余5200多亿元,其中批发类信贷结余2500多亿元,含支持基础设施建设的贷款余额约为1900多亿元;个人商务贷款结余800多亿元;小企业贷款结余40亿元。
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工作地点：
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本岗位具体地址：常州市天宁区和平北路29号邮电大厦下的邮储银行文化宫支行工作时间每天8小时，周休1天（具体作息、休息情况会根据各支行需求进行调整）岗位职责：1、合理迎送、引导和分流客户、耐心解答客户咨询,指导客户填写各类凭证及业务办理；2、客户识别和推荐，发现和启发客户需求；3、负责受理客户和协调客户投诉及突发事件，维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志,并向上级反馈相关信息；4、检查、巡视大堂营业环境和自助设备及产品宣传资料的管理；5、认真收集、记录和处理客户意见及建议；6、及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。任职要求：1、女性，身高160CM以上，大专以上学历，年龄30~36岁2、仪表端庄，形象气质佳，表达能力强，思维敏捷3、勤快踏实，工作认真负责；作风正派，保密意识强，具备良好职业操守4、富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力和协调能力，责任感强，口头沟通能力强5、熟练使用电脑、软件，具有强烈的学习愿望和学习能力（请务必在简历中附带照片一张，无照片展示被点击的机率会相对比较低）薪资待遇：试用期一个月1760，缴纳五险，满一年享有带薪年假
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