上海退休职工涨工资2015年最新消息
上海退休职工涨工资2015年最新消息
&&&&&& 上海退休职工涨工资2015年最新消息 　　一、上海市养老金普涨15% 　　在上海市人大十三届五次会议闭幕后举行的记者招待会上，上海市市长指出，今年已经公布了1月1日开始对企业退休人员，即310万的退休人员人均增长15%收入，这个增长幅度大约人均增长300元/月，这个幅度是历年来最高、绝对值当然也是最高的。同时，对镇保养老金和农保养老金的人员，同样都增长15%。 　　其次，35万全市的退休人员，根据国家的有关规定，将从今年1月1日起，有一个新的相关制度，将使这部分人的收入增加，目前已经有了初步方案，将在2月份正式公布，这就是35万事业单位退休人员的收入增长。 　　二、其他相关信息 　　企业单位退休人员明年有望涨工资，有关退休工人涨工资的问题，据有关透露，是从2013年3月份涨工资，退休职工一年工龄60元涨到100元。这次调整企业退休人员基本养老金的对象，为日前已经办理退休手续人员。调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。 　　调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案将由各省、区、市人民政府根据本地实际情况研究制订，报社会保障部、财政部审批后实施。 　　目前，人力资源社会保障部、财政部已就这项进行了部署，各地劳动保障部门和财政部门正在抓紧组织实施，确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。 　　延伸阅读： 　　2015新政策《退休人员基本养老金上调》 　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。 　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。 　　五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。 　　六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发〔2003〕29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。 　　七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发〔2002〕9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。 　　八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。2014年的事业单位退休涨工资是否靠谱
当前位置： >
2014年的事业单位退休涨工资是否靠谱
　　从1996年中共中央办公厅、国务院办公厅发布《中央机构编制委员会关于事业单位改革若干问题的意见》，明确事业单位改革的方向算起，我国的事业单位改革已经进行了近20年，事业单位改革的重要环节&&人事管理立法工作，也早在2003年被提上日程，但直至11年后，《条例》才出台。
　　《条例》的公布受到社会关注。不过，《条例》中只是作出原则规定的&建立事业单位工资正常增长机制&、&事业单位工作人员参加社会保险&的内容，被一些人解读为&3000多万事业单位工作人员7月1日起马上要涨工资了&、&养老金马上要并轨了&&&
　　中国人事科学研究院事业单位人事管理研究室主任李建忠在接受记者采访时表示，一些误读的存在，说明有些人对已经进行了10多年的改革还存在认识上的误区，&相关的配套政策还有需要完善的地方。&
　　工资制度改革涉多方面
　　我国事业单位改革真正有了顶层设计，始于2011年3月，中共中央、国务院下发的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)要求，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。2011年7月，事业单位分类、编制管理、财政政策、国有资产管理、法人治理结构建设、人事制度改革、收入分配制度改革、职业年金办法等10个配套文件印发。
　　《指导意见》提出，从2011年到2015年，完成事业单位分类，部分转为企业或划归政府行政机构;2016年至2020年，建立和完善事业单位的管理体制和运行机制，形成中国特色的公益服务体系。
　　李建忠认为，分类推进事业单位改革的根本和核心目标，就是要强化事业单位公益属性，不断提高公共服务水平和效率，促进公益事业大力发展，切实为人民群众提供更加优质高效的公共服务。
　　《条例》在健全事业单位人事聘用制度上着墨最多，但是，引起社会广泛关注的是&建立工资正常增长机制&这一表述。
　　李建忠认为，这一表述应该理解为&建立正常的工资调整机制&，不能简单地理解为&涨工资&。
　　长期以来，机关与事业单位一直是紧密联系在一起的，而且多年来，我国对事业单位的工资管理也是随着公务员工资的调整作出安排，两者走的是同一条路径。
　　我国事业单位上一轮工资改革是在2006年。那次工资改革办法的确定，充分考虑各类工作人员资历等条件的差别，使事业单位工作人员收入与其岗位职责、工作业绩和实际贡献相联系。
　　从那时起，事业单位工作人员的工资包括基本工资、薪级工资和绩效工资、津贴补贴，&岗位晋升，工资增加;考核合格，薪级工资就会增长&。
　　李建忠认为，《条例》明确了事业单位的工资制度及其管理原则，但事业单位的工资制度改革涉及多个方面，法规的落实要有个过程，随着事业单位分类改革的到位、绩效考核等配套政策的落实，工资制度改革才会有进展。
　　社保改革或面临资金难题
　　《条例》中&事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇&的规定，再一次引发养老金&并轨&改革话题。
　　在很多研究社会保障的学者看来，事业单位的社保改革已成定局。
　　在李建忠看来，事业单位及其工作人员依法参加社会保险并非新提法，&《条例》进一步明确了改革方向，方案形成需要过程。&
　　但是，&养老金并轨&怎么并?钱从哪里来?《条例》并没有给出可操作性的规定。您现在所在位置：&>&&>&
发布时间： 14:26:26&&来源：南方财富网
事业单位涨工资改革最新消息：2015完成事业单位分类改革事业单位涨工资改革最新消息2014
[&]事业单位涨工资或许是一个误读，那么关于事业单位涨工资的消息哪些是真的呢？机关事业单位的改革方向到底在哪？
事业单位涨工资改革最新消息：2015完成事业单位分类改革
事业单位涨工资改革最新消息：2015完成事业单位分类改革
事业单位涨工资改革最新消息：
7月初，人社部的一位官员对外表示，社会上有关从19日起，事业单位人员开始上调工资和上缴的说法，都纯属对《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）的误读、误传，事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革，还需要另行研究确定。
人社部一位专家表示，下一步，在工资制度、养老保险制度等方面，机关事业单位将实施联动改革，整体的改革方向也基本一致。
未来事业单位人员工资增长，一方面要与国家经济发展、财政状况、物价涨跌等因素相适应，另一方面要参考企业管理人员的同期工资水平，两方面综合起来，作为提高事业单位人员工资的重要依据。
事业单位工资正常增长机制建立后，直接受益的是全部在编的事业单位人员，此外，许多事业单位的一些编外人员，也有希望逐步缩小与编内人员的待遇差距。
上述人社部专家表示，下一步，国家可能会公布一个事业单位人员的基本工资标准，在绩效工资方面，对于财政全额拨款的事业单位，国家会控制得较严格。
涨工资机制
事业单位&马上涨工资&属误读
新一轮事业单位改革启动是在2011年，标志性的政策性文件是国务院颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》。按照国务院的部署，2015年要完成事业单位分类改革，到2020年，则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。
其中，建立工资正常机制是整个事业单位改革的重要部分，现在人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时，已开始着手推进对事业单位人员的工资改革。预计明后两年，人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。
养老网频道热点推荐
【责任编辑：fw035 】
热门点击排行
大家都在聊
【天涯海角】
关注枫网微信
手机扫一扫&当前位置:&&&&&&&& &广告1 &09-30 &&| &09-06 &&| &09-04 &&| &08-30 &&| &08-15 &&| &08-13 &&| &07-26 &&| &07-23 &&| &07-17 &&| &07-09 &&| &07-05 &&| &07-05 &&| &07-01 &&| &06-30 &&| &06-24 &&| &06-24 &&| &06-24 &&| &06-19 &&| &06-19 &&| &06-19 &&| &06-19 &&| &06-16 &&| &06-16 &&| &06-16 &&| &06-16 &&| &06-16 &&| &06-16 &&| &06-14 &&| &06-14 &&| &06-14 &&| &06-14 &&| &06-12 &&| &06-12 &&| &06-12 &&| &06-12 &&| &06-10 &&| &06-10 &&| &06-09 &&| &06-09 &&| &06-09 &&| &06-09 &&| &06-09 &&| &06-06 &&| &06-06 &&| &06-06 &&| &06-06 &&| &06-06 &&| &06-05 &&| &06-05 &&| &06-05 &&| 首页&1&
1&2&3&共&3&页&120&条&&招考地区导航&| &| &| &| &| &| &| &| &| &| &| &| &|
&备考资料分类&| &| &| &| &| &| &| &| &| &| &| &| &|
&视频授课分类&| &| &| &| &| &| &| &| &| &| &| &|
&合作推荐&&推荐内容
&江苏人事考试信息网 &©&&管理员：祥子 &江苏人事考试交流群：& &本站不承担所有信息的正确性，如有不真实、不准确或侵权的，请及时联系删除，管理员&QQ：。| &本站属于非盈利性个人网站，希望得到社会各界企业和个人的支持与理解，本站才能长久正常运营下去，才能更好地为江苏广大群众做好免费宣传服务。 &本站永久免费发布信息，信息都来源于企业和个人提供发布，建立本站是为了我们江苏做一点微薄之力，也为了多学到一些知识和打发自己的业余时间。&&
1月8日 10:232015年事业单位退休涨工资吗
> 2015年事业单位退休涨工资吗
2015年事业单位退休涨工资吗
&&&&来源:就业指导网
　　事业单位退休涨工资这个问题是目前社会关注的焦点之一，那么2015年事业单位退休涨工资吗?众所周知，我们的物价是越来越高，老百姓越来越感觉到生活压力巨大，每到了月底就手头紧张。涨工资无疑给大家注入了一支强心剂，着实让大家感到高兴。
　　依照我国现在的国情，收入分配改革、涨工资是普通老百姓最关心的话题，企业退休人员养老金调整从大的方面说，还可以促进社会的共同富裕原则。涨工资现在已经是民众的共同心声，不管是事业单位高管，还是普通职工，工资已经越来越不够花了。我国的物价在不断地升高，工资如果还是不涨的话，严重的可能会引发社会危机，这都是极有可能的。
　　我国的市场经济与国外的体制还是有区别的，企业退休人员养老金调整国家的宏观调控的举措，通过整体布局，在有些地区涨工资，涨幅多少要根据具体情况而定。同时，不能纵容变相的发奖金之类的腐败现象发生，实现工资待遇的公平公正。
　　我国各单位的退休人员在年轻时为社会的发展贡献了很多，在退休时必须照顾好他们的生活。企业退休人员养老金调整就是国家为退休人员谋取的很大的福利。我国现在是市场经济体制，养老、保险也开始越来越完善，越来越健全，退休人员工资待遇提升，大大的促进了保险养老制度的发展前进。
　　企业退休人员养老金调整在某种程度上大大的鼓励了在岗职工的工作热情和积极性，推动了社会的发展。同时，这项举措还缓解了社会物价高的问题，改善了不少家庭的生活质量。企业退休人员养老金调整不仅温暖了退休老人的心，而且在社会上形成一种尊老敬老的风气，对社会的和谐发展都有很大的影响。
　　根据最新消息报道：机关事业单位养老改革明年启动，多地单位涨工资。
　　&久闻楼梯响，不见人下来&的机关事业单位养老保险改革，终于在2014年末，迈出了关键的一步。
　　在中央通过原则性意见的同时，多地机关事业单位以&涨工资&为主要标志的工资改革也在为明年个人缴费作准备。
　　国务院副总理马凯昨天向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》。
　　报告首次向外界透露，机关事业单位养老保险制度改革方案，已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
　　一位知情人士向《第一财经(微博)日报》记者透露，中央和国务院通过的这项方案应该属于原则性的文件。据他了解，涉及到这些改革的具体执行方案还处于部委会签的阶段。&中人&(制度启动前参加工作未退休人员)改革成本如何承担以及职业年金由谁来经办等难题，都将成为部委之间博弈的重点。
　　报告称，改革的基本思路为&一个统一、五个同步&。
　　&一个统一&，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解&双轨制&。
　　&五个同步&，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
　　这次机关事业养老改革吸取了2008年五省市试点改革失败的教训，改革不再将机关视为特殊群体，而是与事业单位同步改革，并且改革不再进行试点，在全国范围同步实施。
　　方案还提出同步建立职业年金与基本养老保险制度。本报记者也了解到，职业年金是机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。与只有少数企业职工有企业年金相比，参保的机关事业单位将全面建立职业年金制度。
　　&五个同步&中非常重要的一条是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。
　　上述知情人士表示，完善工资制度的一个重要方面是&涨工资&，虽然涨幅不同，但当前全国很多地方省级以下公务员和参照公务员管理的都在进行工资普涨，下一步事业单位也会跟进。
　　&这次&涨工资&是一举双得，一来机关事业单位的工资已经多年没有正式涨过了，二则可以为2015年启动个人缴费8%做好准备。&该知情人士称。
人才招聘，上
2015年事业单位退休涨工资吗相关推荐