交社保不如把钱存银行 找工作先弄懂五险一金
来源：重庆晨报
　　“五险一金”指五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。
　　常见疑问&
　　1.非公有制单位职工参保后享受什么待遇？
　　新的养老保险制度打破了企业所有制和职工身份的界限，非公有制单位职工参保后可以享受和国有、集体企业职工同样的养老保险待遇。表现在：符合法定年龄和条件的可以办理退休，并按月领取养老金；养老金标准统一按照缴费年限和缴费金额计算；职工调动时，养老保险关系随同转移；符合一次性领取条件的将一次性结算等等。
　　2.劳动者具备什么条件能办退休手续并按月领养老金？
　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
　　3.养老保险交得越多，得到越多吗？
　　退休后领取的养老金一般由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准；另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。
　　而由单位缴纳养老保险的部分（缴纳基数的20%）直接划入统筹基金，与个人账户没关系。因此除个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。
　　所以，养老保险交得多，不一定等于你拿到的多，因为个人账户资金其实都是自己交的钱，不交社保把它存银行也是一样。所以没有必要交太多养老保险，因为从根本上说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。
　　4.所有的医疗行为都可以获得医疗保险吗？
　　医疗保险虽然囊括的范围很广，但诸如整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育（孕）症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等，都不在医保的范围内。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害等应由其他责任人承担的行为，都不在医保范围之内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能暂时由医保承担。还有，非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物都不可以报销社会医疗保险。
　　5.在什么情况下可以领取失业保险金？
　　同时具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。以上条件同时具备的，方可领取失业保险金。
　　6.失业保险用处大吗？
　　每个上班族都在交失业保险，但领取失业保险却不是那么容易。领取失业保险须满足两个条件，一是所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年，二是非自己主动辞职。此外还需办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，才能办理失业保险手续。
　　如果是大学毕业生的话，还要把档案从人才市场转到户口所在街道，干部身份也变成工人身份，街道还会推荐工作岗位并且必须去面试，但这些岗位多是基层岗位，与一般白领工作性质不同。
　　全国大多数城市一月失业保险金多在几百元不等，领取时间也不长：失业前累计缴费1年至5年，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
　　7.工伤保险如何认定工伤？
　　工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保留证据，导致认定为非工伤而无法享受工伤保险。比如，在上下班的时候被车撞了，便应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会开具事故鉴定书，以此便可以去单位要求报工伤了。
　　需要注意的是，工伤认定是具有时效的，如在日出了工伤，就必须在日前报告单位，把事故鉴定书和看病或住院的病历交给工伤鉴定中心。如果距离出工伤的日子超了一个月，工伤便无法鉴定。
　　8.交生育保险，男性与女性有什么区别？
　　无论男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险，而且要缴费满一年以上才可以享用。生完孩子后还要继续交费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受。而男性女性都交生育保险，但保险主要偏重女性。女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有交生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。
　　9.公积金如何合理使用？
　　很多人都攒了大把的住房公积金，这部分住房公积金看起来不用缴利息税，也能够在购房时使用，退休后也能一次性取出。但对于准备买房子的人来说，公积金就这样存在账户上并不划算。因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。如果发生通货膨胀，那公积金就缩水了，也不如其他投资收益。因此住房公积金能提出来便尽量提出来。
　　而且住房公积金不仅仅可以用来购房，装修或者租房都可以提取公积金。住房公积金提取虽然不方便，但可在购房时尽可能使用公积金贷款，少用或不用商业贷款，充分享受公积金贷款的优惠利率政策。也可以选择用公积金买房以出租“套现”。 本版文/重庆晨报永川读本记者 卢婉娉
　　缴费标准&
　　这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。
　　失业保险：单位1.5% 个人0.5%
　　这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。
　　医疗保险：单位10% 个人2%
　　这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。
　　工伤保险：单位0.5%
　　又称工业伤害和残废保险，这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。
　　根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
　　生育保险：单位0.7%
　　这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。
　　住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般在7%―15%之间，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位个人各一半。
　　*注：各地缴纳比例有不同，以上比例供参考
　　如何转移五险一金
　　养老保险：中途可以中断，最后是按累计缴纳年限计算。办理转移手续：只需在原单位开具转移单，然后在新单位继续缴纳就行。
　　失业保险：必须要交，但断不断都不要紧。办理转移手续：无须转移，到新单位继续缴纳就行。
　　医疗保险：中断三个月以上就失效，需要到新单位重新上保险。因为上医疗保险时会有一个存折，且是终身使用，因此不管单位是否变化，只需单位每个月把一定比例的钱打进这个账户即可。
　　住房公积金：因为单位会把支付的公积金和你缴纳的公积金存到公积金账户，因此在跳槽转移后先在新单位开账号，让原单位把原来账号里的公积金转入到新账户。
　　工伤险和生育险：两者都属于"当期缴纳当期享受"的险种，因此不存在转移的问题。
(责任编辑：UF025)
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你了解“五险一金”吗？大学生社保知识盲区知多少
11月20日，是教育部规定的用人单位进高校招聘的“解禁日”，各大高校密集举行校园招聘活动，湖南省人才招聘大会也于11月29日正式启动，2015届高校毕业生迎来招聘高峰。
找工作时，大学生除了关注工资高低、单位性质等，对“五险一金”等社会保障知识了解情况如何?近日，记者通过对长沙市内多所高校与多场招聘会的走访调查，发现相当一部分大学生，只关注工资高低，不了解“五险一金”。
大学生社保常识知多少
“五险一金”作为用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，关乎每个劳动者自身长远利益，是应当主动了解的社会保障知识。但国内有关调查显示，超过半数的大学生不了解什么是“五险一金”。
这在湖南的大学生群体中又是什么状况呢?
“‘五险一金’中的‘五险’具体指哪五个险种?”“你知道单位每月给你交了多少社保费吗?”11月20日以来，记者走访湖南大学、湖南师范大学等多所高校与长沙市人才市场多场招聘会，发现不少大学生找工作时，更多的注意力放在了工资高低、单位性质、劳动强度等方面，比较忽视应当享受的社会保险权益，或想当然认为单位都会办理，或只知有“五险一金”，却不能准确说出具体内容。
湖南师范大学化学专业大一学生陈雪璐来自福建厦门，“厦门的社保缴纳和子女入学挂钩，我父母是个体户，妹妹读小学时，就因为父母社保没缴够遇到麻烦，所以我对社会保险了解一点。”但“五险”到底是什么，她还是挺含糊：“我只知道缴了医疗保险，生病了去医院看病可以报销;缴了养老保险，以后退休了就可以拿养老金。”
中南林业科技大学招生就业处副处长蒋阳飞告诉记者，高校通常在就业指导相关课程中，设置关于劳动保障方面的内容。如该校有专门的就业指导课，有学分要求，里面就有就业权益保障课程，不过，尽管最近几年大学生对社会保险的关心程度呈上升趋势，但他们一般更注重学习面试技巧、简历制作。
大学生就业高峰期，人社部门会在学校设立政策咨询点，宣传社会保险、劳动维权等方面的政策知识。“学生主动咨询的意识不强。”湖南大学就业指导办公室主任范媛吉说。她还提到，像有的准备报考国家公务员或应聘大型国企的大学生，都认为这些单位对“五险一金”肯定都是按照国家规定执行的，一般不会对这方面的常识去作过多了解。
“社保盲”吃亏，学习社会保障知识迫在眉睫
“要住院了，才发现公司没有给我办理医疗保险。”去年毕业的韩玮在长沙一家网络公司工作，他因为不确定自己是否会“跳槽”，也就默认了公司在员工干满一年后才给上社会保险的规矩。他说自己并不清楚单位招了工就得给对方缴纳社保这一规定。
“试用期内能否享受社保”也是大学生的一大盲点之一。湖南农业大学外语专业毕业，已从事三年外贸工作的郭晓晓说，自己毕业后的第一份工作是在长沙某外语培训机构担任讲师。“我在培训机构做了两个半月后不想干了，可离职时，机构只给了我两个月的工资。”当记者问及公司是否为她缴纳社会保险时，她一脸茫然：“我知道正式工作单位要给我们缴‘五险一金’，试用期也需要吗?”其实，在试用期内，用人单位也应该给员工缴保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，不能隔离在合同期之外。
“大学生这个群体，刚入职时单位不给上保险的并不多，但现在的毕业生流动性大，在一个城市干了两三年，也许又离职去了另一个城市。由于嫌麻烦，没有把前面几年的社保转移接续到新的城市的很多。”长沙市人才服务中心毕业生就业服务部部长肖勇说，这种做法对个人很不划算，有的学生只看到损失了个人缴纳比例的小头，没想到企业为他缴纳比例的大头也损失了。而且，养老保险要累计缴纳15年以上，才能在退休后享受待遇，如果前面的没有接续上，就要重新开始缴纳。
盼与社保法“零距离接触”
有着从商“基因”的董洁，是湖南师范大学商学院的大二学生，她选修了学校相关的创业、人力资源等课程，对“五险一金”只是略知皮毛。“我今后想先自己开店创业，但听说个体户和企业员工缴纳社保的情况不一样，里面涉及的方面也很多，上网查的话，有些地方我也不是很理解。”董洁说，她更希望社保知识宣传走进校园时，能更贴近学生，现场说法。“比如用问答、情景模拟等互动的形式给我们普及相关知识，这样更容易接受。”
“建议在校园里现场演示劳动维权相关的一些环节，模拟投诉举报、立案、调查、处罚等，让学生参与其中。还可以通过微信、微博等公共传播途径，把社会保障信息发到学生和民众的手中。”蒋阳飞说。
呼吁企业主动标识“五险”
“在学生还不能明确是否可以得到一份工作的时候，他们会觉得问到‘五险一金’有点尴尬。”范媛吉说，学生在咨询企业社会保险方面问题时，大多停留在“有无‘五险一金’?”这个层面，在得到“有”的答案后，他们就满足了。而面对“你了解单位‘五险一金’缴多少吗?”等更深层次的问题时，学生往往一脸茫然，也不会去问单位。
“企业应该将本单位社会保险方面的权益明确地标识出来，并主动向应聘者解释缴纳的比例、基数等。”范媛吉呼吁企业主动标识“五险”。
“学生自己也要主动关心自己的权益。”蒋阳飞提醒毕业生，“找工作时在‘五险一金’的问题上是不能含糊的，如果用人单位回避社会保险问题，这个企业是不够诚信的，法律意识也不强。”
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“五险一金”解析
我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“一金”则不是法定的。
目前长沙市对用人单位及职工个人参保缴纳社会保险费是如何规定的
基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。生育保险、工伤保险缴费由用人单位全额负担。社会保险实行五险统一参保，除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。（记者 刘银艳 叶飞艳 廖杨 徐小玲）
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来源：新闻热搜榜五险一金“小故事”：缴费记录如何查？
来源：金投保险网编辑：
摘要：在工资福利中，社保与公积金往往被求职者所看重，因此，很多单位都为员工缴纳了五险一金，知道五险一金的人也越来越多，但是，五险一金缴费记录如何查询，你了解过吗？
金投保险网2月19日讯&&在工资福利中，与公积金往往被求职者所看重，因此，很多单位都为员工缴纳了，知道五险一金的人也越来越多，但是，五险一金缴费记录如何查询，你了解过吗？每个月看着工资单上的扣款项目，却又不知道五险一金的钱交到哪里去了，怎么交的，这样的困惑，你是不是也有过？下面，金投网专家就为大家讲讲五险一金的&故事&。
故事一：？
金投保险网专家指出，我们所讲的五险一金包括&五险&与&一金&，&五险&就是我们常说的社保，有，，，工伤保险和，&一金&顾名思义指的是。
故事二：五险一金哪些方面需要了解？
金投保险网专家介绍，了解五险一金，最重要的就是清楚的知道五险一金是怎么交的，缴纳金额是怎么计算的，在了解这些内容之后，你才能明明白白地看懂工资单上的扣费标准。
在回答这个问题前，我们先要知道哪些项目是需要我们缴费的，哪些项目不需要我们承担费用，专家指出，五险一金中的养老，医疗，失业保险和公积金这四个项目需要我们交钱，而生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，我们不用缴纳一分钱，这一点很重要，大家要记牢，以免单位不规范操作，将生育与工伤保险的费用也让职工个人缴纳，如果遇到这样的情况，可以向当地的社保局投诉。
五险一金缴费一般是按月计算，个人五险一金月缴费金额=个人缴费基数&个人缴纳比例，例如，某市基数是2089元，个人养老保险缴纳比例是8%，那么，按照上面的计算公式可以得出在职职工个人每月最低应缴167元。（备注：7.12元）；缴费基数是3134元，个人医疗保险缴纳比例是8%，那么，计算可以得出每月个人承担医保缴费是250.72元。（备注：0.72元）
其他的保险项目费用也可以轻松算出，需要强调的，五险一金缴纳基数与缴纳比例每个地区的规定都不同，具体的可以向社保局或者住房公积金管理中心咨询。
故事三：五险一金缴费记录去哪儿查询？
金投保险网专家指出，五险一金的查询方法多种多样，有的城市开通了网上查询五险一金，而则可以使用住房公积金联名卡去发卡银行的各网点ATM机上自助查询。下面，专家介绍几个常见的方式。
1、电话查询
：可以拨打全国统一的&12333&或者所在城市的电话，进行政策咨询和。
公积金查询：通过拨打电话&12329&或者当地住房公积金管理中心的电话，按语音提示操作可查询职工当前余额、缴至月份、月缴存额等基本情况。
2、现场查询
社保查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区经办机构业务办理大厅查询。
公积金查询：可以到住房公积金管理中心及各区办事处进行查询。
3、网上查询
社保查询：登陆所在城市的劳动保障网，人力资源和社会保障网或者，点击&个人社保信息查询&窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
公积金查询：通过登录当地的住房公积金管理中心网站，输入职工身份证号码或职工账号可查询住房公积金中心机构设置、各项政策、热点问题、职工缴存、贷款等详细信息。
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包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/行李延误：旅行期间被保险人的随行托运行李每延误8小时，可获赔偿500元。
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
健康医疗保障/30种重大疾病保险：重疾90天等待期。
意外保障/个人意外伤害：赔付因意外导致的身故、残疾及烧烫伤
保险顾问在线
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
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