公司没给我们买社保死亡赔偿标准～我能要求赔偿吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-24 15:03 标签： 社保工伤赔偿标准
我在公司上班1年多公司没有买社保,我现在已经离职了。能向公司要求赔偿吗?具体该怎么做
我在公司上班1年多公司没有买社保,我现在已经离职了。能向公司要求赔偿吗?具体该怎么做
可以。直接向当地劳动监察大队反映解决，也可打你省劳动保障热线12333投诉。
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一般私人企业都不会给你买社保的。
我认为不能''因为你离职了;;如果不离的话还可以'''那样也好说
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重庆领域专家公司没给我买社保,我提出辞工,能获得补偿吗?有的话,怎么补偿?_百度知道
公司没给我买社保,我提出辞工,能获得补偿吗?有的话,怎么补偿?
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　　你可以依照《劳动合同法》的规定，通过劳动仲裁达到自己的诉求和目的，只要证据充分，劳动者肯定赢。　　【第三十八条】 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　【第四十六条】 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　【第四十七条】 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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谢谢,很专业
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一般公司不给上社保会在工资上多给些，这样的公司一般不是很规范，指望公司主动给补偿有点不现实，你得自己争取，当然这得看公司是否愿意了，好的话按你的工资折算成一定的钱补偿给你，看公司怎么对待了！
劳动法规定如果单位没有在你工作期间给你买保险的话，是要在你辞职后把公司应该给你缴纳的你工资20%~22%以现金形式补偿给你的。不过一般来说很少有公司会补偿，向公司要求补偿这部分钱，协商不成，只有要求劳动仲裁了
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出门在外也不愁进厂两年公司都没给我买社保。现在辞职了可以要求赔偿吗？怎么赔？_百度知道
进厂两年公司都没给我买社保。现在辞职了可以要求赔偿吗？怎么赔？
进厂两年公司都没给我买社保。现在辞职了可以要求赔偿吗？怎么赔？
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可以向劳动仲裁递交你的诉请
是你自己走了···· 你找人家赔你什么？
咋可能得~~~~~
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出门在外也不愁我在一家公司上了七个月班，公司没给我签合同也没买社保，公司是给我发了社保补助金的可以要求赔偿或补吗_百度知道
我在一家公司上了七个月班，公司没给我签合同也没买社保，公司是给我发了社保补助金的可以要求赔偿或补吗
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你公司是违法的。1、劳动合同法规定，一个月内需要签订书面合同，超过一个月，你可以从第2个月起要求2倍工资到第一年满。2、购买社保是法定义务，单位不能以发补助的形式免除自己的法定义务。3、你现在离职的话，可以要求6个月2倍工资，外加补缴所有社保，另外还有2个月的工资的补偿金（因为公司违法）建议打12333劳动保障热线咨询求助。
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因为签合同后发工资就要缴税并且购买社保，社保贵啊！税重啊！所以一般公司只给员工一点补助，LZ问这个问题是否和公司有矛盾啦？觉得自己老板太坑啦？都这样的，唉···闹起来公司会赔偿你，但是你也丢了份工作，其实如果你觉得干不下去，还不如辞职算了，在公司你也学到东西了不是，LZ三思而后行啊。
员工与公司，除非你很牛B，一般员工都在弱势，需要按照公司的规章制度执行，公司制度里有补偿，你就要求吧如果没有，还是别找事，省省力气吧
来自：求助得到的回答
有试用期的话，超过试用期没有签署劳动合同工资双倍。
有没有成为正式员工？？
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出门在外也不愁我在現在的公司上班5年了，公司一直未給我買社保。請問：如果我以此為由提出辭職且要求公司賠償行嗎？能賠償多少？謝謝！
我在現在的公司上班5年了，公司一直未給我買社保。請問：如果我以此為由提出辭職且要求公司賠償行嗎？能賠償多少？謝謝！ 20
补充：簽訂了勞動合同的。
未买社保，你辞职，单位应当向你支付三个月工资的经济补偿金。因为：根据&&劳动合同法&&第九十七条的规定，经济补偿年限自日&&劳动合同法&&施行之日起计算，之前的按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
爲什麽是三個月工资的，我是05年進入公司的啊
根据&&&&第九十七条的规定，经济补偿年限自日&&劳动合同法&&施行之日起计算，之前的按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
那按照日之前的有关规定，從05年-07年底公司應該補償我多少呢。謝謝！
因为当时法律并没有规定，一般都是没有的，这主要看各行业、各单位的规定了。
的感言：謝謝
其他回答 (1)
公司应该给你补缴社保，并给你个人的最后一年的工作法双薪，我的回答你还满意吗，
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