员工交通工伤工伤如何出劳务工伤赔偿证明

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-19 20:16 标签： 工伤员工离职
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&&工伤鉴定栏目主要研究工伤等级鉴定标准、工伤伤残鉴定标准，并总结工伤鉴定程序和工伤鉴定申请书，同时，工伤等级分级标准，如十级伤残标准、九级伤残标准、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级伤残鉴定标准。提供劳动能力鉴定常识、鉴定流程、期限、工伤鉴定申请书等。介绍劳动能力再次鉴定、复查鉴定，各省劳动能力鉴定文书、伤残鉴定文书，列出各地鉴定机构、司法伤残鉴定机构，方便工伤伤残职工查询。
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北京劳动法律师解答：公司必须要为离职员工出具离职证明
　　【问题咨询】某客户咨询公司一名员工在离职后，要求单位为其出具，但是因为之前这名员工与公司之间有些矛盾，公司不愿意出具离职证明。客户咨询：是否必须为员工出具离职证明?如果不出具，公司会承担什么法律责任?
　　【律师解答】离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定：&用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。&
《劳动合同法实施条例》第24条规定：&用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。&
　　劳动者在离开原单位时，公司应为劳动者出具符合法律规定的离职证明，也就是说用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《》第89条规定：&用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。&因此，公司如果没有充分合理的理由为已离职的员工出具离职证明，给劳动者造成了损失，公司应承担赔偿责任。
　　关于赔偿的标准，律师认为，一方面员工可能产生失业金的损失，对此，公司应按照失业保险金有关规定予以赔偿;另一方面可能是预期利益的损失，比如，劳动者在离职后已与另一家用人单位达成聘用意向，比如新的用人单位已经发出录取通知，但是因为原用人单位拒绝出具离职证明，导致新的用人单位无法聘用劳动者，劳动者可以按照与新用人单位达成的待遇作为预期利益要求原用人单位进行赔偿。
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<font color="#ff/01上海人力资源和社会保障
上海劳动保障
上海市劳动和社会保障局关于因交通事故引起工伤的企业职工工伤保险待遇处理的补充规定的通知
沪劳保保发(1998)58号
　　　　　　
保护视力色：
各主管局、控股（集团）公司，各区、县劳动局：
　　最近，本市由于交通事故引起的工伤待遇纠纷问题时有发生，为此作以下补充规定。
　　一、因道路交通事故引起的工伤，工伤职工或其亲属认为涉及到工伤保险待遇的，应将《道路交通事故损害赔偿调解书》（以下简称《调解书》）递交给企业，由企业向所在地的区、县劳动能力鉴定委员会申请，对工伤职工作丧失劳动能力程度的等级鉴定，并根据《调解书》和丧失劳动能力等级鉴定结论支付有关工伤保险待遇。不递交《调解书》或者工伤职工不愿作丧失劳动能力程度的等级鉴定的，企业不予办理工伤保险待遇。
　　二、企业应当帮助因道路交通事故引起工伤的职工向交通肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。
　　交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业先期垫付的有关费用的，职工或其亲属获得“交通事故赔偿”后应当予以退还。
　　三、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或其亲属领取的，企业不再发给工伤保险的一次性因工死亡补助金或者一次性伤残补助金。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性因工死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业补足差额部分。
　　四、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本补充规定二、三条处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》（沪劳保发〔９６〕１０４号）规定执行。
　　五、由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业应按照《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》（沪劳保发〔９６〕１０４号）给予工伤保险待遇。
　　六、本补充规定自发文之日起执行。
一九九八年十一月二十五日&&
　　&& &&&&
上海劳动保障
人力资源和社会保障部
上海住房公积金
国际劳工组织
上海市总工会
中国劳动保障报
各区县人力资源社会保障局
闵行区人力资源社会保障局
长宁区人力资源社会保障局
黄浦区人力资源社会保障局
青浦区人力资源社会保障局
松江区人力资源社会保障局
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（建议使用IE6.0浏览本网站，并将你电脑显示器的分辨率调整为）做劳动能力鉴定，是交通事故的工伤，诊断证明书和出院小结的原件对方拿去保险公司了，复印件可以吗？_百度知道
做劳动能力鉴定，是交通事故的工伤，诊断证明书和出院小结的原件对方拿去保险公司了，复印件可以吗？
提问者采纳
我们收的是复印件 因为在认定工伤的时候必须是要原件的
如果在要求要原件 受伤职工很难弄到的
所以我们只要求受伤职工提供复印件就可以了
既然认定了 交通事故责任认定书原件肯定是在认定的时候提交上去了
鉴定的时候拿着认定书复印件就可以了 具体问相关劳动部门应该提交些什么吧
提问者评价
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河北省是这样规定的：劳动能力鉴定申请手续。工伤职工申请劳动能力鉴定应填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)申请表》(见附件3)一份；其用人单位集体申请的附《工伤职工劳动能力鉴定(确认)意见表》(见附件5)一份。并同时提供以下材料：
(1)《工伤认定决定书》复印件；
(2)停工留薪期确认表；
(3)被鉴定人《身份证》复印件或其他有效证明；
(4)医疗机构诊断证明(医疗终结或停工留薪期满时)；
(5)住院(门诊)治疗病历复印件、检查检验报告；
(6)《工伤职工劳动能力鉴定人员花名册》(见附件4)一式三份；
(7)其他相关材料。所以，我个人认为提供诊断证明书和出院小结复印件应该是可以的，你可以问当地社保局。
根据要求，应该交原件才可以进行劳动能力鉴定。复印件不行。
做鉴定主要是伤者本人以及检查是照的片子，其他的拿复印件应该没问题。建议你打电话问问做鉴定的部门都需要什么东西。
依据今年颁布的工伤保险条例，劳动能力鉴定是劳动局做出的，但是一般情况下是不认复印件的，给你两个建议：一是自己跟保险公司协商，将相关材料带出，并写一个收据，事后归还。二是申请劳动局写个证明或者函书之类的让保险公司配合，你拿着这个证明去保险公司提相关材料，鉴定完毕再归还。
你到医院让医生帮你重新弄一份，然后盖医院的章就行了！！
复印件盖医院行吗，X片原件都有的。谢谢
这个你找医务科去处理，拿伤者本人的身份证去办理就行了！！
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